年初七，人慶節。
這一天，是華夏文明古老的傳統節日，也稱爲人日、人節、人口日、人七日等。
傳說女媧創造蒼生，按照順序創造了雞、狗、豬、羊、牛、馬等動物，而在第七天時，造出人來，故而這一天，也被視爲是人的生日，也就是年初七、人慶節的由來。
正月一日爲雞，二日爲狗，三日爲豬，四日爲羊，五日爲牛，六日爲馬，七日爲人，故而有了“人日”一名。
而在《太平御覽》卷三引《談藪》注云，也有“一說，天地初開，以一日作雞，七日作人。”之說，這也是關係到原始開闢之神話。
這些都是民家傳說，也成爲了古老的傳統節日，是所有人的生日。
在這個人日節中，民間有許多習俗，比如戴人勝、贈花勝、吃七寶羹、一些地方還有出遊登高和稱體重等習俗，而南方一些地區，還會在這一天撈魚生，越撈越高，以示步步高昇。
蘇家的習俗並不多，在這一天，只是吃七寶羹。
這個七寶羹，指的是用七種新鮮的節令蔬菜加米粉，最後做成羹食用，這就是“七寶羹”。
在年初七這一天，不單單是人日，也是很多企業開工的日子。
而臻國的假日安排，也是到年初七之前結束，也就是年初七就是企業的正常上班時間，這也是很多企業選擇在這個開工的主要原因。
蘇昱的公司，也沒有民俗。
新潮流傳媒公司、未來科技公司等公司，都在這一天正式上班。
不過，年初七是人日，也是所有人的生日，在生日這一天，自然不適合工作。
年初七開工，主要是一個形式，並沒有太多的工作，主要也是開開會，然後安排一些往後的工作，但實際工作會在明天才正式進行。
在這一天，蘇昱旗下的公司，主要做的一件事，那就是發紅包，開工紅包。
蘇昱旗下的所有公司，除了年終獎以外，在開工的第一天，都會有開工紅包，而且金額還不小，可謂是讓外界非常羨慕。
不單單是開工紅包，爲了助興，每個部門還會另外發紅包，讓所有人搶，紅包總金額是很大的，但搶多搶少，就看每個人的手氣，開出的紅包，也讓外界十分豔羨，公司高層也會另外發紅包給員工搶。
在這一天，公司可謂是非常熱鬧，搶紅包都搶到不亦樂乎。
這些活動，這些紅包，就當作是公司在人日這一天，給所有員工過生日，集體過人的生日。
蘇昱這一天也來了公司，而他要做的事情，也只有一件，同樣是發紅包。
新潮流傳媒公司的紅包，主要由徐靜初安排，而未來科技公司，則是由蘇京墨安排，而他發的紅包，主要是給劇組人員發。
只要是跟着蘇昱做事的劇組人員，每一個人都會領到開工紅包，而且這還是和公司的開工紅包不衝突，而是屬於額外的獎勵。
蘇昱出手，自然是不會太小氣，每個紅包金額，都不會低於一萬，還是每個人都有，哪怕只是臨時抽調過來，不算是劇組的正式人員，也一樣可以領到開工紅包。
在領了紅包，各個部門聚一下開開會，安排往後的工作，然後就可以下班了。
這一天，與其說是開工，倒不如是來發紅包的日子。
有些手氣好的人，領到的紅包，都快要比得上很多人一年的工資了，這些金額被髮到網上後，可是不知道讓多少人羨慕妒忌恨，又再次上了熱搜。
“可以說是最闊氣的公司，發個開工紅包，都比我的工資高，這人比人要氣死人。”
“如何讓就只發個十元開工紅包的公司老總看到。”
“從小到大，都是聽到別人家的孩子，沒有想到長大後，就變成了別人家的公司。”
“別人家的公司，從來都沒有讓我失望過，羨慕妒忌恨啊！”
“弱弱的問一下，現在還招人嗎？”
“給跪了，年後第一天上班，就受到這麼大的刺激，這接下來的一年裡，讓我怎麼活下來。”
“求屏蔽這家公司的所有消息，我怕我的心臟承受不住，妒忌已經讓我扭曲。”
未來科技公司等公司的開工紅包，上了當天熱搜，對比之下，其他公司的開工紅包，就顯得十分寒酸了。
年終獎比不上人家就算了，連開工紅包都比不上。
最讓人羨慕妒忌恨的時，單單是開工紅包，就比很多公司的年終獎要高了，這纔是最讓人羨慕的。
對於未來科技公司和新潮流傳媒公司來說，如果想要招人的話，根本就不用去宣傳廣告，單單是這些福利待遇，就可以吸引所有人的入駐，時不時的上熱搜，已經讓公司成爲所有人最想進入的公司。
發個開工紅包，都能上熱搜，蘇昱也是很意外。
其實，這個熱搜對於其他公司來說，也不是沒有機會，但就不一定可以捨得這樣做，就算明知道可以上熱搜，提高公司的知名度，也不一定會這樣做。
主要是上這個熱搜的代價，實在是太高了，讓很多公司都會非常肉痛。
因爲，新潮流傳媒公司和未來科技公司發的開工紅包，其總金額就比很多公司一年的利潤都要高了，這讓其他公司怎麼受得了。
以新潮流傳媒公司和未來科技公司的利潤而言，這自然是小錢，不算是什麼負擔，但對於其他公司來說，這些錢就比利潤還要高了，上個熱搜，說不定要把一年的利潤都賠進去。
錢發少了，沒有效果，錢發多了，超過承受範圍了。
所以，哪怕這個熱搜很容易上，也不是所有公司都願意上這個熱搜的，也就新潮流傳媒公司和未來科技公司可以這樣財大氣粗。
而且，這個開工紅包，也不是爲了上熱搜才發的，純屬是公司的福利而已，上熱搜只是意料之外。
沒有熱搜，開工紅包也會照發。
反正，蘇昱的公司員工都不算多，雖然也不少，但以創造的營收和利潤而言，公司員工人數的確是不算多的，哪怕單個紅包金額不低，總金額也不算什麼。
正因如此，他覺得以員工創造的效益而言，這個開工紅包的福利，還是物有所值的。