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“…這位是赫里尼克·阿里先生。阿里先生畢業於美國哈佛大學金融工程專業，同時也是哈佛商學院工商管理碩士，曾經擔任過英國石油公司亞洲區總裁，已經退休。”
“阿里先生看上去不過五十歲，正是在事業上大展宏圖的時候，怎麼退休了？”郭守雲朝這位身材矮胖，穿着印度傳統深藍色對襟長衫的中年男人伸出了自己的右手。
“工作並不是生命的全部，偶爾停下來休息一下再出發，反而對自己的未來更有幫助！”
“很精闢的理論，可惜我現在想停下來休息都沒有機會！”
“我只是一個可有可無的管理者，而郭先生卻是安然太平洋、矩陣、蘋果等一些列世界知名大公司的所有者，自然要花費更多的精力。而且，郭先生現在年富力強，精力充沛，自然不需要像我這樣！要知道，年輕可是一種花錢都買不來的財富。”
“哈哈，阿里先生真的很會誇獎人！”
“我只是實話實說而已！”
郭守雲笑了笑，“三位，今天非常榮幸能夠請到你們來我家裡做客，請坐！”
“謝謝！”
三人道了聲謝後各自選了個位置坐了下來。
不用郭守雲吩咐，麗貝卡已經泡好了茶端了上來。
“三位，我一直對印度大吉嶺紅茶情有獨鍾，這次也用它來招待三位，希望你們能喜歡！”
“大吉嶺紅茶在印度素有‘紅茶中香檳’的美譽，比阿薩姆紅茶和尼爾吉里紅茶的味道更醇厚。能得到郭先生這樣的招待是我們的榮幸！”納薩魯丁·卡普笑道。
“大吉嶺紅茶也是我最喜歡的飲品！”赫里尼克·阿里緊接着道。
拉維·達特有着知識分子普遍有的不善言辭，即便他是印度人也依舊如此。相比之下，經常在商場廝混的赫里尼克·阿里，以及靠着嘴皮子賺錢的納薩魯丁·卡普就圓滑的多了。
“三位滿意就好！”
郭守雲點了點頭。第一次見面，他也沒打算過分的寒暄。一杯茶下肚後，郭守雲把放在桌上的三分文件拿起來放到了他們的身前。
“請三位看一下！”
心中好奇的三人很快拿起各自的文件看了起來。
郭守雲端着茶杯靜靜的等待結果。大約半個小時後，三人先後合上文件，放到了桌上。
“怎麼樣，三位以爲如何？”
三人各自對視一眼後，納薩魯丁·卡普道：“郭先生的條件很優厚。不過能給我們一段時間考慮嗎？”
“當然！這件事關係到三位，以及你們家族的未來，確實需要時間認真考慮。不過我希望能夠在最長一個星期後得到結果。畢竟，布魯斯基金會印度小組雖然初建，但我也希望她能夠儘快的運作起來，爲我在印度的決策提供幫助。”
“我們會盡快給郭先生回覆！”
“那就好。這三分文件各位可以帶回去，如果同意就在上面簽字，不同意就退回來。一切全憑三位自願！”
三人表情各部相同的點了點頭後，一直很少說話的拉維·達特突然道：“郭先生，冒昧的問一下。您以自己明明的布魯斯基金會應該是一個智庫機構吧？”
“沒錯！”
“那除了還未加入的我們，其中還有什麼人嗎？”
“目前布魯斯基金會初建，旗下只有美國、西歐、日韓、印度和華夏五個小組。其中美國小組正式成員有33個，包括曾經擔任安然集團高級副總裁，現在安然太平洋公司總裁的麗貝卡小姐；曾經是加州州長的邁克爾·戴維斯；前高盛高級合夥人、高級副總裁約翰·賈米森；以及我旗下郭氏商業集團、紅寶石公司、矩陣集團、蘋果公司、安然太平洋公司、谷歌公司、鳳凰公司的首席執行官和重要子公司的管理者。”
“非正式會員，有斯坦福大學商學院教授，諾貝爾經濟學獎獲得者邁克爾·斯賓塞；白宮辦公廳主任，布什總統的助手卡爾·羅夫；伊利諾伊州參議員奧觀海先生；紐約聯邦儲備銀行行長蒂莫西·蓋特納；加州檢察院檢察長比爾·洛克耶；亞馬遜創始人傑夫·貝佐斯先生。”
郭守雲報的這些人屬於基本不會拒絕他邀請的朋友。
但即便如此，三人看向他的眼神也變得不一樣了。因爲除了那些郭守雲旗下的高級經理人，剩下的無論哪一個都不簡單。
“華夏組，目前人數不多。基本都是我旗下公司的高級經理人。西歐組也類似，日韓目前還是零。印度組，你們三位是我邀請的第一批人選。”頓了一下後，郭守雲笑道，“達特先生，這樣的回答您滿意嗎？”
後者點了點頭，“我想知道正式成員與非正式成員的區別？”
“其實沒什麼太大區別。正式成員，主要是爲我個人提供顧問服務。如果加上非正式成員，那麼布魯斯基金會就成爲一個類似於‘美國企業研究所’和‘布魯金斯學會’的非盈利思想機構。”
“沒想到郭先生的設想如此宏偉！”納薩魯丁·卡普語氣複雜道。
大家都是人，爲什麼對方年輕了那麼多，卻仍然比自己優秀幾十倍？此刻，一直對自己過去幾十年所取得成績極爲自信和驕傲的他，心裡也不得不對眼前的年輕男人升起了一絲嫉妒。
“人活一世，草木一秋。除了工作賺錢，總要做一些不一樣的事情，人生纔算是沒有白活！”郭守雲淡然笑道。
就這樣聊着自己對未來布魯斯基金會的設想和發展步驟，分享着自己對人生和未來的感悟，整個下午的時間就這麼過去了。
“老闆，您覺得他們能同意嗎？”
看着三人遠去的背影，麗貝卡問道。
“赫里尼克·阿里和拉維·達特應該沒有問題。但納薩魯丁·卡普就不一定了。”
“爲什麼我覺得拉維·達特更難一些。畢竟剛纔聊天的時候他可沒說幾句話。”麗貝卡皺眉道。
“呵呵。誰讓他窮呢。無論在哪個國家，教授雖然對於普通人而言是一個高薪職業。但在真正的富豪眼中，卻不算什麼。而且，你沒注意到他看到合同最後一頁薪酬時的眼神，那種喜悅是瞞不了人的。”
麗貝卡點了點頭，“一個貪婪的經濟系教授，真的是您需要的嗎？”
“人都有慾望，貪婪並不完全是缺點。至於他是不是我需要的，這還要看他以後的表現。如果他真的有真才實學，我不介意花錢，也不介意包容他無傷大雅的缺點。如果他只是普通人的水平，我能用他，自然也能炒掉他。”頓了一下後，郭守雲皺了皺眉，“相比拉維·達特，我反而更擔心那位金牌律師先生，這是一個不會輕易表露自己心思和想法的人。”
“根據我們的調查，他的個人資產不下於1000萬美元，50萬美元的年薪確實不容易打動他。”略作思索後，麗貝卡道。
“你覺得他是那種不可替代的人選嗎？”
點頭後，郭守雲沉吟片刻後問道。
“拉維·達特在律師界確實是非常精英的人物。但在印度律法界能夠超越他的人也不是沒有，只是不多而已。另外，在這些不多的人當中，我唯一認識的就是他。如果換成其他人可能需要重新邀請！而且，這些人基本都有優越的生活，很難真的加入我們。”
對於真正有能力的人而言，錢已經不是他們最看重的了。未來的職業發展前景，反而比金錢更容易調動他們的興趣。就像當初蔡崇信肯放棄瑞典ab投資公司70萬美元的年薪，拿着500塊華夏幣加入當時尚是草雞的阿里巴巴一樣。當然，有蔡崇信這種眼光和魄力的人太少，自己邀請的三個人基本不存在。但他們也屬於精英，也有着與其他精英人物類似的想法。
“先等等看，如果納薩魯丁·卡普拒絕了，我們再邀請另外的人選。但有一點，布魯斯基金會絕對不要廢物。其中的每一個都寧缺毋濫！”
布魯斯基金會是郭守雲打算從零開始打造的，屬於自己的頂級智庫機構。是未來能夠影響自己企業決策的核心顧問機構，其中任何一個人都必須是精英中的精英。
“是！”
“對了，這幾天跟喀拉拉邦電力委員會談的怎麼樣了？”
“如您所料，一切都很順利。未來三年，安平電力將在特里凡得琅和科欽投資9億美元，各自建設一個總裝機容量爲350兆瓦的火力發電廠。而且，對方還隱晦的向我們表示，如果我們對泰米爾納德邦電力市場有興趣的話，他們願意幫我們聯繫。”
“很顯然，這是卡德爾家族在投桃報李啊！”
麗貝卡點了點頭，“我在印度六年，還是第一次碰到效率這麼高的商業談判。這也充分證明了卡德爾家族在印度南部的強勢，以及人脈關係對我們在這裡發展的重要性！”