第1415章 撲朔迷離(4k)

四月下旬,易科在二級市場的表現漸漸趨於穩定。

一方面,上半年發佈會推遲到這個月的最後一天舉行,例行的對平板產品進行升級,重點推出搭載英特爾最新14n芯片的Y-Book,發佈了一些合作廠商的智能家居產品。

這表明易科的經營活動按部就班,沒受太大影響。

wWW _ttκд n _¢ ○

另一方面,繼與英特爾晶圓代工談判破裂,易科在這一領域傳出更多消息,據說已經與三星、聯電、臺記進行了廣泛的接觸。

雖說接觸還沒出現結果,但這無疑表明易科正在積極的降低供應風險。

易科的疑雲沒有解決,可如此成功的易科看起來會有成功解決問題的慣性,這一點被不少分析師評價爲「偉大公司的氣質」,轉而便是一個新的問題擺在面前。

誰能阻止易科?

ars8系列爲易科帶來巨大的成功,但它不可能永遠輝煌。

尤其,當冰芯被限制,當晶圓製造的工藝在今年不可能像去年那樣帶來新一代的跨越,總要有英雄站出來阻止大魔王。

那麼,是誰呢?

5月3日,三星發佈新旗艦的預告。

它彷彿是爲了迴應輿論的期待,當仁不讓的站了出來,預告會在5月21日舉行手機旗艦新品發佈會,推出基於臺記16n工藝芯片的新品,啓動新的產品序列,命名爲「Glory」。

Glory,輝煌。

大概是Trup實在幹不過易科,只能推個新系列來打造三星的新輝煌。

御三家往年的旗艦發佈會都相差不遠,三星這次的動作無疑是受到市場被蠶食的壓力,提前發佈旗艦手機以挽回劣勢。

這進一步帶動了三星Trup手機的跳水,但它也沒有更好的辦法。

隨着三星的動作,有未經驗證的小道消息流傳出來,據說三星爲了臺記的產能優先,在價格上進行了很大讓步。

三星與臺記存在競爭關係,大客戶蘋果又被對方撬走,但這次有高通從中斡旋,三星又用價格表示歉意,由此便有了這次的新品。

不過,雖然三星受到易科衝擊的最大,但蘋果也不好受,緊隨其後的公佈相似的消息,新品發佈會放在了六月中旬。

兩大對手都調整新的產品計劃,本以爲易科也會有動靜,可它接連幾天都沒釋放消息,而據美國總裁施羅德對外透露,公司的新品仍將放在秋季。

華爾街的分析師認爲,即便蘋果和三星推出基於臺記工藝的新品,ars8系列仍然具有競爭力,所以易科不急於改變規劃。

還有一個不能不考慮的因素在於,易科拿到BIS的臨時許可證,或許還存着與行政層面的博弈,不管它能增加哪一家制造商,冰芯都是合作最契合的,如能沿用最佳的工藝技術,今年的旗艦品質也能保持穩定。

但是,「臨時」許可證明顯存在變量。

目前看來,易科在竭力縮小變量,而包括蘋果、三星在內的高層在非正式場合也談過他們自己的看法,不認爲易科解決製造工藝是什麼難事。

按照現在最可能的情況,即便易科是與格芯合作,它也只是競爭力被削弱而已。

相較於易科這兩家直接的競爭對手,國內的英雄看起來就是阿里了。

自阿里成功上市,它一直在採取十分積極主動的進攻策略,以電商市場爲核心,在多領域與易科系進行了正面的競爭。

外界通常認爲,這種競爭態勢來自阿里上市所取得的巨大收穫,但高層基本都相信「風清揚」對易科掌門人的判斷。

——方總這些年就幹這個事,怎麼可能反而臨陣退縮?

基於這

種判斷的延伸,阿里一方面繼續鞏固自家在電商上的優勢,另一方面也在出行、遊戲、社交等領域極其捨得花錢。

最先見成效的還是已經打了兩年價格戰之久的移動出行領域。

阿里加大補貼,Uber終於不想玩了。

Uber當初籌謀許久的進入華夏市場,本以爲挑選到一個很不錯的進場時機,三個品牌已經鏖戰許久,正是它們疲軟的時刻,而一進來就立即收購度記手中的業務似乎也驗證了己方的觀察。

但是,萬萬沒想到,萬萬沒想到這剩下的易科、阿里、企鵝三家竟然那麼有韌性和決心!

度記倒了,這不是價格戰結束的標準,只代表進入下半場。

Uber在春節前後本來寄望於投資人孫正義的撮合,也看到其它對手的意動,然而,易科堅決拒絕了停戰的建議,阿里又繼續提升補貼,終於還是……

5月15日,Uber正式宣佈降低華夏市場補貼額度,給殺紅眼的移動出行市場注入一抹清流。

隨之,原本負責華夏市場的高級副總裁霍利被調離,轉而由低了兩極的副總裁負責相關工作。

這一動作被解讀爲Uber暫時放棄華夏市場。

霍利在返回美國之前頗爲失落的接受最後一次媒體採訪,預測了未來的移動出行市場。

「未來的華夏市場大概只會有兩家主要的品牌,企鵝必然會很快出局。」

「這種大打補貼戰的競爭是畸形的,是不健康的,但又是不得已的,易科和阿里的資金都太過雄厚,但這一點還不讓人絕望,最讓人絕望的是,這不單單是資金的比拼,還有各種資源的比拼。」

「Uber要如何與易信、支付寶相比呢?它們都可以進行程序的內置,天然的拉近了與消費者的距離。」

「就這一點,企鵝也難以和這兩家媲美。」

「我們用了兩年的時間教會消費者如何使用電子支付來打車,但最終,一切都是爲易支付和支付寶做嫁衣而已。」

「這樣的競爭是不公平的,但現實談不上公不公平。」

霍利的採訪不無幽怨,Uber在資金、資源、技術等方面都無法匹配先一步發展的易科與阿里,這兩家看起來真的是不惜代價。

它們是在競爭移動出行,但更多的是相互比拼支付應用場景。

從春節以來,支付寶和易支付的推廣幾乎隨時可見,兩家在這方面的競爭早已不侷限在淘寶、易購這種傳統電商領域,而是蔓延至泛電商的場景。

除了知名的品牌,比如達達與快的、米團與口碑,線下連鎖商超的收銀乃至小區門店的收付款,都成爲阿里和易科角逐的戰場。

這種全方位的立體競爭,度記無法匹配,它的核心搜索市場已經搖搖欲墜,企鵝也同樣有心無力,它比任何人都知道流量霸主的虹吸效應。

二零一五的上半年,阿里和易科的競爭十分惹眼,馬伝作爲掌門人也頻頻現身媒體的聚光燈之下,點評諸多領域的競爭與發展。

反之,不管是上半年的發佈會,還是易科國外的多次利空利好消息,方卓都沒有站出來的意思,而是由常務副總裁虞紅主持公司的相關工作。

偶爾,抖音上有人拍到方總在不同城市的視頻,大抵不是在視察,就是在視察的路上,但這些短視頻都拿不到太多的流量。

就在三星新旗艦發佈的前夕,易科被曝出一個引起衆多媒體討論的消息,它正在招聘汽車相關的行業從業者,而且崗位不少。

蘋果去年被曝光一個名爲「泰坦」的電車項目,今年的易科也跟上了腳步嗎?

還是說,易科只是在提供汽車相關的芯片解決

方案?

很多時候,易科與冰芯可以視爲一體,後者這幾年一直有提供汽車芯片的方案,尤其在德國的工廠與衆多歐洲品牌都有合作。

或許,在冰芯受限之後,易科接手了一些這樣的工作?

消息很快得到驗證,答案來自易科聯合創始人虞紅。

她面對媒體採訪,輕描淡寫的迴應了這個事情:「我們確實成立了一個整車相關的項目,國內外這兩年電動汽車的發展都很快,如果可以,易科也願意進行多領域的嘗試。」

因爲這句話,因爲易科整車項目的確認,國內汽車相關的公司股票都出現了幅度不一的上漲。

記者好不容易逮到易科的高層,還是虞總這樣級別的,自然要問個清楚:「易科在電車領域有什麼目標?」

「易科暫時沒設立目標,項目只是剛剛成立而已。」虞紅很務實的說道,「就我個人而言,如果可以的話,我希望能給傳統汽車行業帶來一些新的東西,但這個還要看項目的研***況。」

記者還想要追問更多,但虞紅已經擺手示意不再過多闡述。

於是,記者也只能迅速的詢問易科手機的規劃,着重聊的是三星和蘋果前代降價與新品來襲的情況。

「三星和蘋果的降價只是它們的手機尋找到了更合適的位置。」虞紅這樣評價對方的促銷,又說道,「不管是芯片性能還是整體使用,ars8在今年都不過時,我看了三星新出的Glory,屏幕確實不錯,是它的強項,但並沒有給我帶來什麼驚喜。」

「高通去年的810存在發熱的問題,這一點讓消費者很不滿意,或許,他們今年能改善這個問題。」

「三星與蘋果的旗艦調整算是良性的競爭互動,易科希望這樣的互動可以更多一些。」

緊接着,她又回答了記者關於BIS臨時許可證、易科與格芯談判等比較敏感的問題,基本與易科之前的迴應保持一致。

虞紅這一場採訪是出席易科在申城的公共活動,對面也是來自央媒,所以,她保持着耐心。

這場採訪一直到最後,記者還是按捺不住的問了一句那個男人的動向。

「我們注意到方總最近都很低調,他最近是在忙什麼?」記者樂呵呵的詢問。

虞紅回了個微笑,沒有回答這個問題。

能忙什麼,從二月就一直在忙冰芯各個環節的保障與整合問題,除了重大事項的總辦線上會議,幾乎聽不到他的聲音。

本以爲自己這個「美國王」是削藩的,沒想到一扭頭變成回來繼承皇位了。

她心裡這樣吐槽,但很快在結束採訪之後就把念頭轉向手上接下來的工作。

因爲冰芯受限與易科接下來的衝擊,虞紅這個常務副總裁所擔任的工作任務確實有些突兀,但她對公司事務十分熟悉,又是一手帶出市場高層,再依託總辦的決策機制,處理上沒出現什麼問題。

只有一點讓虞紅比較驚訝,阿里上半年的進攻態勢太過熱烈,幾乎就像是要與易科在今年決一死戰。

好在,易科差不多也是這麼想的,多平臺的聯合與籌備一直在準備,打算深化資源的配置,直奔阿里的核心電商。

易科有着與巨頭交手的豐富經驗,事實證明,非核心業務的放血、對核心業務的進攻,這兩者結合纔是比較有效的競爭方式。

儘管易科年內或就遭遇創立以來的最大挑戰,但這不耽誤與阿里的競爭。

六月二號,虞紅率領易科高層飛抵香江,以聯合創始人和常務副總裁的身份登臺敲鐘,完成易科在香江的二次上市。

受到易科近期市場表現與虞總透露的新項目消息影響,易科在港股的上

市首日即大幅上漲,市值換算美元比納斯達克還要高上將近100億美元,最終收於94萬億港幣,成爲港股的市值龍頭。

國內媒體對於易科的這番上市給予了高度評價。

只是,僅僅兩天時間,一則來自格芯的消息讓易科的前景變得有些撲朔迷離。

格芯CEO桑傑對外公佈了與易科談判結束的消息,宣告兩邊的合作告吹,而這並非商業因素,是由SEC叫停了格芯的股票增發計劃,理由是先進技術的敏感性。

桑傑對此十分不滿,確實是先進技術,但……這次是人家的先進技術啊!

可是,SEC的介入十分堅定,沒有給出斡旋的空間。

易科股價再度出現回落,繼英特爾合作無望之後,格芯也無法成爲易科的供應商,那麼,在未來的半年時間裡,臺記、三星、聯電的態度將成爲關鍵風向標。

這極可能導致易科今年的新品出現延遲。

即便易科的ars8系列擁有同級別的芯片,但它對於蘋果和三星這兩個對手新品的競爭力顯然難比去年。

從二月底到六月初,易科的麻煩幾經周折,似乎漸成頑疾。

《***》對於這種局面,使用方總曾經對其它對手說過的話:留給易科的時間不多了。

第1107章 人之常情(4k)第1132章 如此而已(4k)第504章 技術之爭(二合一)第122章 信託第1313章 影子戰爭(4k)第247章 秦失其鹿,天下共逐之(二合一)第1297章 情況會好起來的(4k)第756章 手套(二合一)第986章 未雨綢繆(4k)第602章 拉扯(二合一)第789章 重情重義老熊總(二合一)第1241章 匠人精神(4k)第640章 冰芯不能沒有方卓第682章 半路殺出個程咬金(二合一)第462章 邀標第1111章 泥裡種花(4k)第1章 財富隱藏在報紙裡第564章 洪水滔天(二合一)第308章 全力支持第987章 擠兌倉位(4k)第541章 哈哈哈哈(二合一)第1381章 變化第1164章 見外(4K)第549章 攢局第405章 紅人(二合一)第326章 我還想要你公司的命呢(二合一)第23章 做事的方法第1104章 嚴父(4k)偏頭痛不期而至,再緩一天…第905章 富蘭克林先生第1298章 八勝八敗(4k)第276章 遠大志向第219章 不約而同的低調第663章 人脈(二合一)第335章 處理(二合一)第1004章 刀子嘴豆腐心(8k)第380章 月是故鄉明第662章 銀根(二合一)第729章 溫柔(二合一)第129章 利好第1304章 第一劍(4K)第827章 易科發佈會(8K)第932章 兩條半生產線(4k)第396章 偶遇(二合一)第1414章 財報(4k)第993章 擠兌空間(4k)第1080章 借名頭一用(4k)第473章 簡單直接第687章 挖角(二合一)第1004章 刀子嘴豆腐心(8k)第498章 昂貴(二合一)第1447章 前倨後恭第387章 師法第1379章 如此而已(4k)第302章 無力迴天第319章 就你不喜歡半導體第1037章 小心(4k)第804章 人名樹影(二合一)第410章 令人不悅(二合一)第1103章 問心無愧第614章 結夥(二合一)第817章 羣雄環伺第693章 會面(二合一)第598章 不送了(二合一)第7章 圖窮匕見第122章 信託第1027章 推翻裁定(4K)第841章 鐵馬冰河(4k)第65章 瞌睡來了枕頭第118章 無情第1353章 攻防預熱(4k)第65章 瞌睡來了枕頭第1370章 以小見大(4k)第288章 我是來指導工作第90章 企業文化第1009章 最強拍照手機(4k)第596章 東子上線(二合一)第262章 茶話會 座談會 沙龍(二合一)第1380章 整合第1333章 牌照(4k)第1159章 難殺第607章 我們的聯盟牢不可破(求月票)(二第535章 追加打擊第73章 有形的力量第783章 方總出題第1065章 公平競爭(4K)第739章 迴應第37章 小壞第277章 融資(上)第637章 循序漸進(二合一)第1450章 前沿與耗盡第939章 朋友(4k)第1295章 你果然是個天才(4k)第191章 教科書式的會議(二合一)第1146章 盛情難卻第166章 總裁賣保險(上)第845章 差強人意第1112章 一體兩面(4k)第1453章 虛弱第90章 企業文化
第1107章 人之常情(4k)第1132章 如此而已(4k)第504章 技術之爭(二合一)第122章 信託第1313章 影子戰爭(4k)第247章 秦失其鹿,天下共逐之(二合一)第1297章 情況會好起來的(4k)第756章 手套(二合一)第986章 未雨綢繆(4k)第602章 拉扯(二合一)第789章 重情重義老熊總(二合一)第1241章 匠人精神(4k)第640章 冰芯不能沒有方卓第682章 半路殺出個程咬金(二合一)第462章 邀標第1111章 泥裡種花(4k)第1章 財富隱藏在報紙裡第564章 洪水滔天(二合一)第308章 全力支持第987章 擠兌倉位(4k)第541章 哈哈哈哈(二合一)第1381章 變化第1164章 見外(4K)第549章 攢局第405章 紅人(二合一)第326章 我還想要你公司的命呢(二合一)第23章 做事的方法第1104章 嚴父(4k)偏頭痛不期而至,再緩一天…第905章 富蘭克林先生第1298章 八勝八敗(4k)第276章 遠大志向第219章 不約而同的低調第663章 人脈(二合一)第335章 處理(二合一)第1004章 刀子嘴豆腐心(8k)第380章 月是故鄉明第662章 銀根(二合一)第729章 溫柔(二合一)第129章 利好第1304章 第一劍(4K)第827章 易科發佈會(8K)第932章 兩條半生產線(4k)第396章 偶遇(二合一)第1414章 財報(4k)第993章 擠兌空間(4k)第1080章 借名頭一用(4k)第473章 簡單直接第687章 挖角(二合一)第1004章 刀子嘴豆腐心(8k)第498章 昂貴(二合一)第1447章 前倨後恭第387章 師法第1379章 如此而已(4k)第302章 無力迴天第319章 就你不喜歡半導體第1037章 小心(4k)第804章 人名樹影(二合一)第410章 令人不悅(二合一)第1103章 問心無愧第614章 結夥(二合一)第817章 羣雄環伺第693章 會面(二合一)第598章 不送了(二合一)第7章 圖窮匕見第122章 信託第1027章 推翻裁定(4K)第841章 鐵馬冰河(4k)第65章 瞌睡來了枕頭第118章 無情第1353章 攻防預熱(4k)第65章 瞌睡來了枕頭第1370章 以小見大(4k)第288章 我是來指導工作第90章 企業文化第1009章 最強拍照手機(4k)第596章 東子上線(二合一)第262章 茶話會 座談會 沙龍(二合一)第1380章 整合第1333章 牌照(4k)第1159章 難殺第607章 我們的聯盟牢不可破(求月票)(二第535章 追加打擊第73章 有形的力量第783章 方總出題第1065章 公平競爭(4K)第739章 迴應第37章 小壞第277章 融資(上)第637章 循序漸進(二合一)第1450章 前沿與耗盡第939章 朋友(4k)第1295章 你果然是個天才(4k)第191章 教科書式的會議(二合一)第1146章 盛情難卻第166章 總裁賣保險(上)第845章 差強人意第1112章 一體兩面(4k)第1453章 虛弱第90章 企業文化