第229章 傳統災情

第229章 傳統災情

希爾頓酒店的會議室。

大布朗拿着一疊資料,茫然的看着面前的東方男人。

他和弟弟小布朗一起創辦了“布朗兄弟傳媒”,這幾年見過的客戶也不少了,可完全沒見過如此興致勃勃要全程插手的甲方。

這個東方人不會是第一次投廣告吧?

大布朗皺着眉頭,聽着易科總裁方卓的要求,提醒道:“方,我們是專業人士,廣告完全可以交給我們。”

“不不不,M1是高科技產品,交給你們,我不放心。”方卓連連搖頭,提筆在心愛的白板上畫出兩塊區域,“我來講講這支主要的廣告要怎麼拍。”

大布朗心裡一陣膩歪,要不是看在錢的份上恨不能把這個東方人給扔出去。

方卓侃侃而談,很快就講清了廣告思路和想要的畫面。

——父親送給兒子磁帶和隨身聽當作禮物,兒子長大又送給自己的兒子磁帶和隨身聽。

——另一組父親送給兒子磁帶和隨身聽,兒子長大後送給自己兒子M1。

——兩個孩子相遇,後者拿出M1招呼前者過來聽,剛拿出的磁帶被放在了一邊。

形式比較簡單,就是潮流對比,鏡頭中還要體現M1的簡約線條之美。

大布朗聽完描述和要求,覺得就是正常水準,不明白這位年輕的東方人爲什麼要這樣執意堅持。

“對了,第一組家庭我希望拍攝的演員全是非裔。”方卓忽然補充了一句。

大布朗剛想點頭,忽然一怔,想到所描述的兩組家庭的不同,問道:“爲什麼?”

方卓信口扯道:“據我們的調查來看,很多非裔都使用隨身聽,我們的產品就是要撬走這個陣營的用戶,有問題麼?”

大布朗沉默了幾秒:“沒問題。”

方卓笑着說道:“第二組家庭我希望全是白人。”

大布朗抿了抿嘴脣,都不用方卓再編理由,立即點頭答應下來。

M1是最新潮流,白人的消費水平就是比黑人高,白人手裡拿着的音樂播放器就是好,這種廣告暗示有問題麼?

或者,不考慮這個,小巧精美的M1在對比中就是強過還在使用磁帶的隨身聽,這有問題麼?

大布朗有些疑惑的看了眼笑吟吟的東方男人,忽然有點搞不清對方到底是怎麼想的,但他心裡對這支廣告的評價莫名高了很多。

“方,你真應該來我們公司當創意總監,我認爲你這支廣告將會有很好的效果!”大布朗有些誇張的稱讚道。

方卓道了聲謝,說道:“我希望這周之內就能看到廣告樣片,關於投放平臺的選擇我希望你們也能儘快給我一個細則,布朗先生,有問題嗎?”

大布朗信心十足的說道:“沒問題。”

這對公司來說可是一筆大單子,看起來,以後也能有不少合作空間。

方卓又和對方聊了一會才結束這場會面。

要說這個向鑽石廠商賽比爾斯學習的廣告,他其實不是胡來的,美國也有人口普查,現在整個國家的白人比例在85%往上,黑人比例只有10%左右,前者纔是M1這種電子產品的最大消費羣體。

等到黑命貴運動開始,美國白人比例只剩下60%,社會人種結構在短短十來年中已然是另一種模樣,如果那時易科還在美國有業務,方卓倒不介意在廣告中再引領社會風尚。

現在嘛,就是在鋪向不同平臺的廣告中傳達一個概念——白人正在緊跟時代潮流的使用M1,黑人還拿着爺爺爸爸輩聽歌的walkman當禮物,是時候使用更好的設備了。

方卓打算觀察一下這種廣告的效果。

此外,線上亞馬遜和線下克羅格都會直接寫上“支持微軟系統,比Ipod更便宜”的標語,這都是實際狀況的描述,而非概念化諸如“更好更完美”之類的詞彙。

方卓在來紐約之間就說過要和Ipod貼身競爭,現在隨着產品搭上渠道,這份競爭已經默默開始了。

11月15號,方卓代表易科科技正式和克羅格公司簽訂了供貨合同。

易科需要分出銷售額的1.5%作爲銷售佣金,還需要付出銷售額的7%作爲克羅格的倉儲佣金,以及附加了一些產品對商超新店擴張的優惠支持。

因爲美國的連鎖超市體系比較成熟,克羅格的貨款週期也是和沃爾瑪一樣的60天,佣金則是兩週之內的賣出結算,其它諸如退款、保修等細則都按照通用規則來處理。

這天和克羅格簽完合同,方卓晚上又馬不停蹄的和安良堂的李家簽字、按手印,要不說人家講究,硬是等商超合同下來才整這麼一出。

“李總,合作愉快,不出意外的話,明年的5月15號,這筆錢加利息就會返回你們賬戶,我對此還是比較有信心的。”方卓收錢簽字,心情還算平和,也沒因爲幾位壯漢的虎視眈眈而有所不滿。

李忻悅點頭道:“我相信方總的M1一定大有市場。”

“那你們怎麼不入股呢?”方卓眼見那位李副會長沒在,終究沒按捺住五分好奇、三分好笑、兩分鬱悶的問道。

李忻悅簡潔明瞭的說道:“這是傳統生意,不能丟。”

方卓:“……”

他半晌無語,臨走前想起一件事,通知道:“李總,知會你一聲,下週二我得回一趟申城,那邊有個產品要上線,還有一些要緊的業務得我親自處理。”

李忻悅一下子警醒,嗯?剛拿到錢就回國?

雖說有產品在紐約,可誰知道倉庫裡的那一堆產品到底成本值多少錢?

她心中沉吟,對方回國是個難以避免的事,這早晚得解決。

“很久沒去過大陸了,方總是週二對吧?正好我也去申城灘探望一位長輩,咱們一起吧。”李忻悅緩緩說道。

她打算帶人一起去趟申城摸摸底,無形之中給對方震懾,讓他不要抱有僥倖心理。

“好勒,那就週二見。”方卓自無不可,自己能有什麼壞心思,能拿這些有着傳統生意的商會有什麼辦法呢?

這天晚上回到酒店,正當方卓想給申新王風益打個電話時,他忽然瞧見電視裡的天氣預警,中部地帶的颶風災情恐將向東轉移,紐約預計會受影響。

颶風?美國的傳統災情?

那飛機還能飛嗎?

方卓向希爾頓的人詢問一番,隨後主動的把電話打給了密切關心自己行程的鄭丹銳鄭組長:

“鄭哥,我要說我下週因爲颶風天氣回不去了,你信不?”

鄭丹銳:“……”

(本章完)

第440章 暗無天日第525章 我笑那醫科無謀,方卓少智第1318章 萬事俱備(4K)第786章 亦步亦趨(二合一)第543章 特色董事(二合一)第956章 全球第四代工廠(4k)第1139章 逃殺(4k)第753章 同力(二合一)第1055章 順勢而爲(5K)第441章 登頂(二合一)第792章 競爭開始(4K)第1391章 應得的(4k)第771章 喊打喊殺(二合一)第996章 791熱熱場(4k)第48章 大課(求推薦)第1222章 打草驚蛇(4k)第544章 催化劑(二合一)第68章 1123第737章 企鵝入場第550章 追趕第909章 問心無愧(4k)第1239章 糟糕情況(4k)第76章 突然襲擊第1192章 因勢利導第183章 採訪(二合一)第570章 誰不想吃肉(二合一)第139章 M1第99章 一個泡沫的破滅(上)第679章 拒絕第294章 明白了!全都明白了!第539章 鐵打的老闆,流水的高管(二合一)第1040章 這就是方總(5k)第1283章 全面屏(4k)第727章 下手建議(二合一)第285章 八字的一撇(二合一)第1296章 危險(5k)第404章 東窗(二合一)第357章 今日名聲壞(二合一)第1366章 保衛戰(4k)第147章 樸實無華第1006章 塵埃落定(4k)第1090章 CD冷卻(4k)第1255章 迴應(4k)第194章 塵埃落定第712章 追捧(二合一)第90章 企業文化第851章 少數派(4k)第1384章 敬愛(4k)第143章 細節背後第334章 幾個電話第1328章 皆欲殺(4k)第1097章 預則立(4k)第734章 好人難做(二合一)第55章 進步第779章 一家一家來(二合一)第551章 同氣連枝(二合一)第1459章 恐懼(5k)第322章 反制(二合一)第88章 主動第672章 誠不我欺(二合一)第358章 暗裡籌備第1427章 瘋了第324章 險惡局面(三合一)第1302章 洽談第758章 汝劍利(二合一)第839章 受傷第706章 一去不回第124章 表彰(求首訂)第363章 炮製(二合一)第1379章 如此而已(4k)第793章 下不爲例(5K)第1194章 不慚世上英(4k)第180章 活力(二合一)第604章 兩家聯盟(二合一)第19章 憑嘴嗎第498章 昂貴(二合一)第463章 如何成爲百萬富翁第1093章 大勢難改(5k)第505章 捧場的是朋友(二合一)第875章 上市第1335章 一榮俱榮(4k)第360章 誅心(二合一)第287章 蘋果的助攻(二合一)第1229章 奔着人去第439章 市場洗禮第328章 猛藥第170章 特麼第637章 循序漸進(二合一)第141章 許經理第1232章 兇手第915章 壞消息第357章 今日名聲壞(二合一)第170章 特麼第332章 首富(二合一)第1136章 新機到來第1046章 永結同好(4k)第741章 只有巨頭才能對抗巨頭(二合一)第113章 先進單位第864章 以理服人(4k)第470章 開標開標(二合一)
第440章 暗無天日第525章 我笑那醫科無謀,方卓少智第1318章 萬事俱備(4K)第786章 亦步亦趨(二合一)第543章 特色董事(二合一)第956章 全球第四代工廠(4k)第1139章 逃殺(4k)第753章 同力(二合一)第1055章 順勢而爲(5K)第441章 登頂(二合一)第792章 競爭開始(4K)第1391章 應得的(4k)第771章 喊打喊殺(二合一)第996章 791熱熱場(4k)第48章 大課(求推薦)第1222章 打草驚蛇(4k)第544章 催化劑(二合一)第68章 1123第737章 企鵝入場第550章 追趕第909章 問心無愧(4k)第1239章 糟糕情況(4k)第76章 突然襲擊第1192章 因勢利導第183章 採訪(二合一)第570章 誰不想吃肉(二合一)第139章 M1第99章 一個泡沫的破滅(上)第679章 拒絕第294章 明白了!全都明白了!第539章 鐵打的老闆,流水的高管(二合一)第1040章 這就是方總(5k)第1283章 全面屏(4k)第727章 下手建議(二合一)第285章 八字的一撇(二合一)第1296章 危險(5k)第404章 東窗(二合一)第357章 今日名聲壞(二合一)第1366章 保衛戰(4k)第147章 樸實無華第1006章 塵埃落定(4k)第1090章 CD冷卻(4k)第1255章 迴應(4k)第194章 塵埃落定第712章 追捧(二合一)第90章 企業文化第851章 少數派(4k)第1384章 敬愛(4k)第143章 細節背後第334章 幾個電話第1328章 皆欲殺(4k)第1097章 預則立(4k)第734章 好人難做(二合一)第55章 進步第779章 一家一家來(二合一)第551章 同氣連枝(二合一)第1459章 恐懼(5k)第322章 反制(二合一)第88章 主動第672章 誠不我欺(二合一)第358章 暗裡籌備第1427章 瘋了第324章 險惡局面(三合一)第1302章 洽談第758章 汝劍利(二合一)第839章 受傷第706章 一去不回第124章 表彰(求首訂)第363章 炮製(二合一)第1379章 如此而已(4k)第793章 下不爲例(5K)第1194章 不慚世上英(4k)第180章 活力(二合一)第604章 兩家聯盟(二合一)第19章 憑嘴嗎第498章 昂貴(二合一)第463章 如何成爲百萬富翁第1093章 大勢難改(5k)第505章 捧場的是朋友(二合一)第875章 上市第1335章 一榮俱榮(4k)第360章 誅心(二合一)第287章 蘋果的助攻(二合一)第1229章 奔着人去第439章 市場洗禮第328章 猛藥第170章 特麼第637章 循序漸進(二合一)第141章 許經理第1232章 兇手第915章 壞消息第357章 今日名聲壞(二合一)第170章 特麼第332章 首富(二合一)第1136章 新機到來第1046章 永結同好(4k)第741章 只有巨頭才能對抗巨頭(二合一)第113章 先進單位第864章 以理服人(4k)第470章 開標開標(二合一)