“查一查那個女人的底細，看起來不像是平白冒出來的人物。”裴學德等人剛剛離開之後，範無病就對自己的手下們吩咐道。
“這個人我們沒有資料，要讓美國這邊兒去查才行。”範無病的手下立刻回答道。
大部分有影響力的人物，在範無病的總部裡面都有資料可以查詢，這也是他可以在第一時間內搞定大多數人的一個秘訣，研究對手，總結他們的辦事規律，喜好以及偏愛，這樣對於談判是很有好處的。
美國分公司方面在調查方面的效率是很高的，有的時候，範無病笑稱他們已經跟FBI和CIA聯營了，所以才能如此得心應手。
很快，美國分公司就傳來了那個女人的詳細資料。
範無病拿起傳真件翻閱了一下，原來這位就是葉鶯，剛剛加盟柯達不到一年的時候。
葉鶯生於燕京，長在臺灣，住在香港，擁有臺灣大學國際關係和英語文學學士學位。
大學求學期間，她是臺灣和曰本著名電臺和電視臺記者。七十年代初期，她加入美國國籍，先後擔任美國駐緬甸大使館和美國駐香港總領事館政治處官員。七十年代後期，她重返新聞界，先後供職於新加坡海峽時報集團和紐約全國廣播公司。一九七九年，作爲NBC的記者，與CCTV主持人一起採訪了第一次訪美的鄧公，成爲一個見證歷史特別時刻的女姓。
一九八二年，葉鶯加入美國商務部，先後在廣州、香港擔任商務領事，在臺北擔任美國在臺協會商務組組長，隨後出任美國駐華使館公使銜商務參贊。
去年，葉鶯在柯達總裁盛情邀請之下加入柯達，擔任大中華區副總裁兼對外事務部總經理，也是柯達項目三個核心成員之一。
“這個女人很厲害哦，估計是裴學德特意安插到中國大陸的一根楔子，想要撬動目前死氣沉沉的中國膠捲業，爲柯達的收購方案掃清障礙。”範無病看完了資料之後，就對手下們說道。
“老闆給她的評價有點兒太高了吧？”範無病的手下們有點兒懷疑道。
“不要輕視任何一個人，尤其是一個能夠在記者、外交官和跨國公司高層之間遊刃有餘的女人，一個敢把任何顏色搭配穿到身上而不會先得有任何不妥的女人，一個敢於把裙子穿得很短鞋子穿得很高隨時讓焦點聚集在自己身上的女人，儘管她年紀大了一點兒。”範無病擺手說道，“但是我們也要注意到，這樣一個女人腦子裡面的東西可是要比二十來歲的小姑娘們豐富了太多，而她需要面對的，也基本上都是那些功成名就七老八十的真正的老闆們，這個優勢是小姑娘們所不具備的。”
誠然，弄一些漂亮的小姑娘來公司裡面撐門面，看上去會賞心悅目一些，在一般情況下也可以起到一些正面的促進作用，但是到了決定一個行業興衰，需要玩轉官商兩道兒的時候，小姑娘是不夠看的。
或者也有人不相信，認爲美女到了哪裡都是吃得開的，但是到了一定的層面之上，這些人想要什麼樣的美女得不到？尤其是上了年紀的這些人更不會在意什麼女人的容貌問題，對於他們而言，解決問題纔是最重要的，所以在國外的很多大公司裡面，有能力的老女人遠比那些只能充當花瓶角色的小女生更容易受到重視。
想到這裡，範無病忍不住又多說了兩句，“不要看人家年紀大就覺得歐巴桑了，實際上這些人對公司的貢獻可能要大得多，你們平時在工作中，也不要以貌取人。”
有一名手下立刻請教道，“範總的意思，是不說說一旦有年齡較大的人來公司求職，也不要一概拒絕，而是要先看看對方的能力是不是爲我公司所用，而且有大用？這樣的人才是不能夠輕易放過的？”
範無病頓時愣了一下，然後纔想到公司以往的招聘過程中，對於年齡的要求都比較嚴格一些，往往是要求都在三十歲以下，偶爾會有一些超過了三十五歲的特殊人才，也是由高層們親自批准去挖掘的，至於大齡的求職者前來應聘的問題，範無病卻是是沒有注意過，想來，大概都是直接給否決了吧？
當然了，指望在招聘會上發現什麼大才，也是不很現實的，尤其是對現在的範氏投資集團而言，早就有了完整的管理團隊，以及培養起來的中層領導，所缺少的僅僅就是普通的可以執行方案的員工而已，所以一般的招聘加上對特殊人才的定向挖掘，足以勝任各種工作。
就像是葉鶯這樣的交際能力極強的人才，已經超出了一般的公共關係處理方向，而是達到了高級的職業管理人的層面了，這當然也是範氏投資集團所缺少的人才。
“咳咳——”範無病摸了摸下巴之後說道，“特殊人才我們還是要量才任用的，尤其是對於公司現在比較缺乏的對國內情況熟悉，而且善於人際溝通的高級管理人員，年齡可以放大到五十歲，再大了就沒有什麼意思了。”
範無病提到這個事情，似乎就想起來了當初有位副部長爲了體驗民情，特地跑到了人才市場去應聘一個公共關係職務，結果對方居然告知說不要年齡太大的人，而且直言本職務只針對年輕女姓。
後來知道這事兒之後，大家都笑得嘻嘻哈哈的，更有人明確指出，如果對方真得將這位副部長給招聘上的話，不論如何，就算是這位副部長不可能去該公司工作，也可以建立起良好的私人關係，這樣所起到的作用，可是多少個年輕漂亮的小姑娘所無法取代的，想來最後那公司的老闆也有點兒追悔莫及。
最次的情況，也可以藉機將自己的公司炒作一下，提高知名度的，能夠樹立起公司任用賢才不拘一格的大旗，怎麼說都是一件能夠凝聚向心力的好事兒，真是有點兒可惜了。
範無病他們在這裡討論葉鶯的時候，裴學德跟葉鶯也在那邊兒討論範無病。
“原本我們計劃得好好的，可是現在突然出來這麼一個範氏投資集團，一下子就把之前的準備工作給打亂了。”葉鶯有些憂慮地對裴學德說道。
葉鶯到柯達上班的第三天，就以大中華區副總裁兼對外事務部總經理的身份從香港飛到汕頭，作爲柯達談判小組的三個核心人物之一，出現在柯達與中國整個感光行業的合作談判中。
有多年外交官經歷的葉鶯善於溝通，談判自然得心應手。她沒有參加之前，中方和柯達的整個過程處在一種非常焦灼的狀態，互相的溝通非常的不良，大家並不瞭解雙方的需求是什麼，沒有一種信任。
而葉鶯加入之後，傳達的是中國政斧對於鼓勵柯達進軍中國這樣一個大的投資立場，也使中國企業瞭解到柯達的戰略投資是真實的，是真的要幹下去的，使整個談判打通了。
先期的計劃，是中國政斧對除樂凱之外的國內六家感光企業實行不同政策，廈門福達、汕頭公元、無錫阿爾梅與柯達合資，上海、天津、遼陽三家企業在合資公司三年基建期內不與其他任何外商合資合作，柯達爲此向中方支付資產轉讓和經濟補償費四億美元。
除此之外，柯達在這個協議的基礎上，獲准在華投資十二億美元建立感光材料生產基地。
可是範氏投資集團忽然說要加入進來，而且看樣子是要搞一個一攬子解決方案，就讓柯達感到有些不能理解了，但是範氏投資集團提出的條件，也是柯達所無法拒絕的。
正如同他們所瞭解到的範無病的背景一樣，他們敏感地認爲範氏投資集團的加入，很可能是有深層次的原因的，否則一個政治局委員的兒子不可能經營着這麼大的投資集團，並且插手到如此敏感的一個合資案中來。
“中國大陸的政斧官員，一般都很忌諱跟商業掛鉤的，但是範亨和範無病父子是一個特例。”葉鶯之前是在京城呆過很長時間的，雖然範無病等人不熟悉她，但是她對範氏父子還是比較瞭解的，畢竟，外交官在某種意義上講，實際上就是負責在該國的情報蒐集的總頭子。
對於能夠勝任政治局委員的範亨，美國人所作的調查要有很多，也很詳細。
“你的意思是說，這裡面有陰謀？”裴學德有些猶豫地問道。
葉鶯對裴學德說道，“如果是三家合資的話，很多秘密就不成爲秘密了，我擔心一些細節問題，會對柯達的公司形象造成難以確定的影響，使得整個過程無法完全掌控。”
裴學德聽了之後，點了點頭，皺起了眉頭。
良久之後，裴學德就說道，“那麼，你能夠儘快搞清楚範氏投資集圖想要參與這次的合資案的初衷嗎？我想了解了這個情況，會讓我們掌握一些主動姓的。”
“有點兒困難，畢竟對於老傢伙們，我能夠明白他們在想什麼，但是對於一個二十二歲的毛頭小夥子，就很難捉摸了，我甚至還沒有找到他的突破口。”葉鶯有點兒無奈地回答道，“這在我幾十年的外交事務當中，還是第一次遇到，真是棘手啊！”
範無病此時也從高層那裡拿到了柯達收購案的詳細資料，不過看了之後，他就有點兒皺眉了，估計如果不是他參與進來的話，這種文件是很難看到的。
政斧優惠柯達的目的是讓市場、換技術、卸包袱，然而，併購結果並不是柯達向中國企業轉讓技術，而是中國企業全面納入柯達系統，不是柯達接受國有企業的包袱，而是國有企業在自行承擔原有債務的前提下，將它的主要經營資產轉讓給柯達，包袱仍然是政斧的，比如說環保等問題。
比如說汕頭公元，柯達在預案當中，只承諾收購了公元彩色膠捲的生產線，並帶走將近一百名會英語的技術工人。從表面上看，公元保留下了黑白膠捲生產線，保留下大約三百名員工，保留下公元品牌，保留下除樂凱以外唯一的一箇中國膠捲品牌。
但是，柯達並不想要公元黑白膠捲的部分，柯達也不會因爲同時收購公元的黑白膠捲部分，而多付給公元錢，因爲柯達在全球範圍內從來沒有生產過民用黑白膠捲。
和公元品牌同時保留下來的，是公元依然沉重的負債包袱。截止到今年，汕頭公元累計虧損三億，負債四十八億，是全部被收購的企業中負債最多的企業。柯達承諾留下十八個億全部用於填負債的窟窿，但是連一半也沒有填滿。
也就是說，即使合資成功，公元依然揹負重達二十多億的負債，而得到的就是維持着其在民用黑白膠片行業的一席之地。但是公元的地不是他們的，廠房也不是他們的，他們連自己是誰都不知道了。
說到底，這份合資議案的實際意義，並不是柯達併購了除樂凱在內的所有中國感光材料企業，而是給了柯達長達三年的在中國市場讀力發展的機會，柯達方面並沒有如他們所說的使中國的感光業走向世界，而是要使中國的感光業成爲柯達的一家之天下。
因此當範無病看清楚這裡面的種種疑雲之後，心裡面就更加鬱悶了，很難想象這件事情是怎麼樣出爐的？如果說僅僅是想要體現出一個全行業購併的實例可以成功的話，柯達確實可以讓中國膠捲業發生很大的變化。
但是也要注意到，這種變化並不是中國膠捲行業本身發生了巨大的變化，而是中國膠捲行業的主人發生了變化，變成了柯達公司而已。
這種提案，還是不要通過的爲好，範無病合上了卷宗之後就想道。
（未完待續）