韓秦正式接管富士康項目之後，開始獨自一人擔任兩個工作組長。地鐵建設與富士康項目，是柳城兩個超級重點工程。在這個敏感時期，韓秦一肩挑起兩個大項目，基本上包攬了常務副市長的工作範圍。
在富士康沒有出事之前，韓秦與魏東建一人負責一個項目，各有建樹。大家也看的非常清楚，這兩個重點工程，就是他們競爭常務副市長的砝碼。常務副市長人選決定在即，兩個大項目全部收歸韓秦麾下，含義不言自明。
柳城地鐵已經全面開工，交通局長黃建新在第一線坐鎮。黃建新能夠坐上交通局長位子，全仗韓秦的提攜。爲了回報韓市長的提拔，同時也讓世人看看，韓市長慧眼識才，黃建新兢兢業業，把地鐵項目料理地有條有理。
有了這個得力助手，韓秦在地鐵項目上不用投入太多的精力，可以集中精力來解決富士康項目的難題。
接管富士康項目的第二天，韓秦主持召開了聯席會議，會議地點就選在富士康小禮堂。原有的政斧工作組成員與富士康管理團隊全部參加。
最讓人注目的，這次參見會議的人員當中，增加了環保專家以及地方史專家。與會人員非常不解，富士康項目基本上不存在污染問題，環保專家參與進來幹什麼？讓搞歷史的人蔘與進來，更加不明白這位副市長有什麼用意。
會議有富士康工業園管委會主任廖永健主持。廖永健是魏東建一手提拔上來的幹部，把他放在管委會主任這個位子上，就是對他的最大信任。
廖永健對目前的形勢非常敏感，魏東建再一次住院休息，就說明了魏副市長已經迴天無力。再加上“風水門”這個敗筆，省委領導肯定對魏東建非常失望，已經沒有資格問津常務副市長寶座。
富士康原來一直有魏東建分管，而在某些人眼裡，魏東建就是未來的常務副市長，職權很大，外人根本無法插手這個項目。
時過境遷，物是人非。隨着魏東建的失勢，富士康項目劃到韓秦麾下，廖永健不得不開始考慮自己的前程。
一朝天子一朝臣，那個領導手下都有一幫心腹。坐在自己廖永健身邊的這位年輕人，只要他願意，隨時都可以摘掉廖永健的官帽，讓他挪挪窩，把位子讓給自己的心腹，從而更好地掌控局勢。
韓秦雖然也到富士康工業園視察過幾次，但每一次都有更高級別的領導，韓秦這個副市長也只是走馬觀花，對富士康的管理層沒有什麼印象。
魏東建與韓秦兩人瓜分了常務副市長的職權以後，魏東建主抓經濟。在政斧工作組的成員當中，也全部是魏東建分管系統的官員，對於韓秦來說，全是生面孔。
廖主任媚笑了一聲，側過身子，小心翼翼地說道：“韓市長，大家都準備好了，是不是可以開會了？”
韓秦微微點頭，心平氣和地說道：“開始吧。”
廖永健清了一下嗓子，非常虔誠地說道：“富士康的朋友們，我首先鄭重地向大家介紹，這位就是我們柳城市政斧的韓市長。
在全國所有的副省級城市當中，韓市長是最年輕的常務副市長、、、不好意思，我糾正一下，暫時還是常委副市長。
韓市長到我們柳城之後，在短短的半年時間，功績卓著，被市民親切地稱爲“最牛副市長”。尤其是出租車改革、地鐵項目的上馬，都是韓市長一手主抓的。
我們富士康項目雖然遇到了很大的困難，大家的士氣也很低落。但是，可以非常自信地告訴大家，有了韓市長的領導，我們一定能夠克服困難，讓富士康迅速復工，重新走向輝煌！下面，我們熱烈歡迎，有韓市長給我們講話！”
說着，廖永健首先帶頭，使勁鼓起掌來。政斧工作組的成員，一個個都非常虔誠地鼓掌，而富士康管理人員，卻只是象徵姓地拍了幾下巴掌。
工作組人員畢竟有十幾人，再加上管委會的工作人員，人數也很可觀。儘管富士康的人出工不出力，掌聲還是非常熱烈！
爲了討好韓市長，讓領導對自己有一個好印象，進而能夠保住自己的官位，廖永健不惜使用了一連串肉麻的詞彙。
富士康的管理人員一聽管委會主任如此溜鬚拍馬，一個個都現出鄙夷的神色。這些都有着海歸背景的業界精英，對於政斧官員沒有多少敬畏，甚至很不以爲然。
在精英們看來，他們這些行業翹楚都一籌莫展，難道這位官僚還有什麼回天之力？這個年紀就是廳級幹部，肯定是有着什麼神秘的背景，在官場上可以平步青雲，在這種問題上指手畫腳，就只能出洋相了！
韓秦掃了一眼會場，不疾不徐地說道：“同志們，朋友們，受市委市政斧的委託，能夠與大家一起工作，感到非常高興。
大家也都看到了，我們無需粉飾太平，富士康目前面臨着非常嚴峻的問題，可以說是生死攸關。如果我們不能在短期內解決這個危機，影響將越來越大。富士康不能招到足夠的員工，等待我們的只有一個結局，就是永遠關門大吉。
富士康是全球五百強，是我們柳城費了九牛二虎之力引進的財神爺。我們柳城自然不想讓富士康離開，這不僅是稅收的流失，更會嚴重影響東海的投資環境。
雖然與朋友們第一次見面，我想富士康的朋友們也不希望出現這個局面。一個企業團隊，讓自己管理的項目關門大吉，同樣好說不好聽！
無論是柳城市政斧的工作組，還是富士康的工作人員，我們現在就是一個戰壕裡的戰友，同心同德，度過這個難關，讓富士康起死回生，是我們當前面臨的一個重大難題。
希望大家積極獻言獻策，分析富士康員工自殺的問題所在，提出解決問題的方案，怎麼才能迅速消除農民工的恐懼感，讓富士康得以儘快復工。”
韓秦簡短的發言，沒有官話套話，沒有陳詞濫調，更沒有粉飾太平，讓富士康的管理人員眼前頓時一亮！管理精英們接觸過不少政斧官員，韓秦與他們有着很大不同。
有了韓秦簡明扼要的開場白，富士康的管理人員也放下了矜持的心態，開始按照自己的分工，向韓市長彙報他們的工作。
“上吊門”發生之後，富士康本身也非常重視，組織了大批專家趕赴柳城，對員工進行心理疏導，同時加強安全措施。
然而，富士康的努力全部打了水漂，“上吊門”還沒有解決，“喝藥門”又接踵而至，最終導致農民工恐慌情緒蔓延，紛紛辭職，富士康不得不停工。
爲了找到員工自殺的原因，富士康下了血本，不僅重金聘請了管理、心理專家參與，更是秘密聘請風水前來破解。
富士康是民營企業，風水活動在港臺也是非常流行的事情。富士康入鄉隨俗，這個被大陸叫做封建迷信活動的東西，還是被嚴格保密。富士康的管理層，也不會把這種事情拿到檯面上來。
爲了破解員工自殺謎團，富士康管理層用盡了所有招數，卻是一籌莫展。既然找不到確切原因，富士康就按照魏東建的提議，把四名年輕女工的自殺，全部推脫爲感情因素，並用重金對家屬封口。
魏東建掩耳盜鈴，富士康的員工卻是非常清醒，沒有人被他矇蔽。他們解說的再冠冕堂皇，農民工們卻一點也不相信，更沒有人來應聘。
在本地招不到工人，魏東建派出幾個工作組，到外地民工輸出大省去招工，希望隨着距離的增大，化解這個影響。
只是可惜，魏東建忘記了，在信息如此發達的年代，柳城富士康的“自殺門”已經臭名昭著。對於招工小組的優厚許諾，農民工們無人問津。
會議進行了兩個多小時，柳城市政斧工作組與富士康管理團隊，分別就自己採取的挽救措施，向韓秦進行了詳細彙報。
從他們彙報的情況來看，這些人已經非常賣力，只是沒有找到問題的關鍵所在，所以仍然沒有任何突破！
接手富士康項目之後，爲了儘快解決員工“自殺門”事件，韓秦向美女秘書諮詢，是否能夠查出女工們上吊喝藥的原因。
美女秘書向韓秦彙報，自殺的誘因雖然很複雜，也無怪乎心理與環境兩方面的原因。在柳城富士康出身之前，富士康已經經歷了十三連跳，對富士康的聲譽造成了極大的損害，讓管理層非常頭疼。
爲了解決這個問題，富士康已經採取了積極的措施，包括減少加班時間，增加員工的文娛生活，及時對員工進行心理疏導。
美女秘書並且指出，根據系統的分析，柳城富士康剛剛組建，工人進廠時間非常短暫，而且大部分是第一次進廠參加工作的年輕人，對這個企業還有一定的新鮮感，工作壓力並不是太大，至少沒有達到要自殺的程度。
某些專家所謂的工作壓力說，根本就沒有經過實地調研，不過是人云亦云，或者是想當然的推斷。
排除了員工心理問題，美女秘書向韓秦彙報，造成年輕人自殺的另一個重要原因，就是環境因素。尤其是一些特定有害物質的環境污染，對人的損害極大，容易造成巨大的心理波動，產生幻聽幻覺，悲觀失望，最終產生厭世的絕望心態。
從環境角度分析富士康員工的自殺問題，絕對是一個獨到的視角，普通專家根本想都不敢想。韓秦知道系統的能量，有了這個論斷，就等於提供了一個嶄新的途徑。
美女秘書提醒韓秦，富士康工業園區是不是存在污染源，現在還無法確定，需要到現場勘查，才能得出確切結論。
輔助系統提供的東西，由於太過超前，已經超出了韓秦本身正常的能力，韓秦必須找到一個合理的解釋，才能掩飾這些高深技術的來歷。
時間緊急，韓秦也顧不得兜圈子。既然美女秘書懷疑環境污染，韓秦直接讓市府辦公廳通知環保局，讓他們派權威專家參加工作組。
環保工作本身就屬於韓秦分管的業務範圍，市府辦公廳一個電話過去，柳城市環保局不敢怠慢，派遣了三名資深專家參加工作組。
富士康工業園位於柳城市西郊，按照目前的產業佈局，此地並沒有大型工業項目，不存在明顯的污染源。美女秘書提醒韓秦，有很多有毒有害物資極難降解，即便經過了幾百年的時間，仍有可能產生污染。
有了美女秘書的提醒，韓秦又從柳城地方史辦公室調來兩位專家，讓他們也加入工作組，以便對柳城的歷史變遷有一個整體的瞭解，提供歷史知識諮詢。
會議結束，在富士康工業園管委會主任的陪同下，韓秦帶着工作組的一干人員，去員工公寓進行實地調研。
連續發生四起自殺事故的地方，是十六號公寓樓。這幢公寓樓位於富士康生活區的最西北角，過去圍牆就是一座土山。山上路樹成蔭，風景還不錯。
進入公寓區，韓秦仔細觀察了一下，這些樓房的窗戶全部安裝了粗壯的防護網，前往樓頂的過道也全部封死。富士康之所以這麼做，防盜不是主要目的，主要就是防止工人跳樓。十三連跳的記錄，讓富士康非常忌憚。
不得不說，富士康採取的這個措施，的確受到了不錯的效果，最起碼的成績，柳城富士康的員工，沒有發生跳樓事件。
進入公寓樓之後，韓秦給美女秘書下達工作指令，對周圍環境進行現場檢測，判斷是不是存在污染源。
得到韓秦的工作指令，美女秘書馬上投入工作。半分鐘之後，美女秘書開始反饋信息。在十六號公寓樓的西北角，檢測到非常強烈的特殊污染源！
此污染源是一種極其罕見的礦物質，能夠發出超短波射線，對人體有極大的損害作用，尤其是對於感冒發熱的患者，有着致命的誘導作用，可以讓患者情緒極度悲觀失望，產生厭世自殺衝動。
患者一旦產生厭世想法，這個意念將越來越強烈，最終會選擇任何手段進行自殺。在這個關鍵時期，如果得不到及時的救治，悲劇無法避免。
韓秦驚訝地詢問美女秘書，富士康工業園怎麼存在這種東西，這個地方具有這種礦藏嗎？美女秘書非常肯定地表示，按照柳城的地質情況，不可能產生這種礦物質，只能是從外地採掘，埋藏在這裡的。至於是什麼人埋在這裡，有什麼目的，就無法判斷了，這不是輔助系統所能解決的問題。
有了這個突破姓的進展，韓秦頓時眼前一亮！找到了導致員工自殺的罪魁禍首，就只要把這個污染源消除，富士康的問題就可以迎刃而解！
韓秦掃了一眼旁邊的地方史專家，不動聲色地問道：“富士康工業園所在的這個地方，在歷史上是不是曾經有過什麼古蹟？”
這種特殊的礦物質，既然不是土生土長的礦產，就一定是被人從別處帶到這裡的！富士康工業園開工以前，這片地方是比較落後的鄉村。在政斧霏動員下，五個村子的上萬名農民，紛紛搬遷到其他地方。
這個看似落後的地方，是不是曾經輝煌過，在這裡遺留了一種可怕的物資！
地方史專家想了想，說道：“韓市長，根據我們柳城地方誌的記載，這裡歷來就是農村，沒有在歷史上留下有記載的著名建築。
不過，根據大量的民間傳聞記載，在抗曰戰爭時期，這裡曾經是曰本人的一個秘密研究基地，代號柳城一號。他們採用活人做實驗，在研製秘密武器。
抗曰戰爭勝利之後，曰軍爲了掩蓋自己的罪行，把這間研究院全部炸燬，沒有留下任何證據。從此以後，柳城西郊的曰軍秘密研究基地，就在人們的視線中消失了，沒有留下任何資料，一切都是民間傳說！”
地方史專家有點疑惑不解，他們都是研究故紙堆，做學問的人，收集的是民間傳說和歷史碎片，藉以還原出柳城的輝煌歷史。韓市長卻讓他們參加政斧工作組，爲富士康項目服務，不知道有什麼用意。
韓秦聽了地方史專家的介紹，心裡頓時一動，難道這些奇怪的放射源，真的是曰本人留下的！
從地方史專家這裡得到了一絲線索，雖然只是民間傳說，韓秦卻是寧願信其有不願信其無！有了地方史專家的這個資料，這些污染源的來路就變的非常好理解！
這些有害物質是不是當年曰本人留下的？他們的意圖是什麼？只要把這些東西挖出來，一切就真相大白！
地方史專家已經完成了使命，接下來上場的，就應該是環保專家了！
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