第124章 危機處理

馬小云來到硅谷的時候已經是99年的七月份了,賀正誠放下手中的工作,特意陪他,卻有什麼都不說,只是簡單的介紹各個公司的發展,企業文化,管理制度等等。

這個時候,亞馬遜和eBay的電商模式都受到各種質疑,亞馬遜的股價之前下跌了不少,現在比eBay好不了多少。

誰也不知道這些人到底是真的不看好,還是想用不看好打擊市場信心,然後逢低吸納股票。

馬小云也在一次次參觀中,更加的迷惑起來。

“你到底想讓我看到什麼?”馬小云終於忍不住,直接問了賀正誠。

“我的想法其實不重要,你是企業家,我投資你,最根本的原因是因爲我在你從事的這個行業不如你。

與其問我想讓你看到什麼,還不如問你自己看到了什麼,你還想看到什麼……”賀正誠誠懇的說,當然他對蔡崇星說的就是另外一個話。

“我想讓馬小云打開眼界,但又能夠剋制自己的野心,想要他看到別人怎麼浪費有限的資金後,學會怎麼高效率的燒錢,但是我再怎麼說,都不如他自己領悟更深刻,所以你把我想說的話,在回去之後交給他吧。”賀正誠

馬小云不是天生的企業家,阿里創辦初期,租豪華的辦公場所,在全球開分公司,支付十倍工資僱傭外國員工。結果很快把高盛等機構投資500萬美元燒掉,軟銀孫振義投資的2000萬美元也燒掉一大半。

賀正誠不是想指點馬小云,只不過給他機會學習而已。

“你爲什麼不去參加談判?”科斯拉,Overture的成功,讓他的名字再次閃耀在華爾街,他多次在媒體前稱讚克里斯多夫·霍爾,也就是賀正誠的優秀。

“Overture的商業模式已經確定,我們有很明確的目標,前景。在他們選擇投資之前,基本已經確定。怎麼爭奪那些錙銖必較的利益不是我擅長的。”賀正誠

“你不當心自己的利益受損?”科斯拉

“害怕,但是他們確定失去我的Overture註定會成功嗎?我的價值真的不放在他們眼中?”賀正誠

一個頭腦清晰的董事長,一個穩定的董事會,這對看中長遠利益的投資人來說具有很高的吸引力。誰也不想加入一個動盪的公司。Overture和谷歌的成功可以說明很多問題。

很關鍵的是,賀正誠控制了不少股份,短時間內外部資本是難以挑戰他的。至於以後,主角成長的速度會很慢嗎……

谷歌和雅虎簽署了合同,將搜索業務外包給了谷歌,這時候谷歌AdWords關鍵字廣告系統悄無聲息的推出了。

當然,這個廣告系統的威力暫時沒有體現出來,但獲得雅虎流量支援的谷歌,用戶使用量猛增。谷歌的搜索技術和用戶體驗迅速被被硅谷和用戶認可。

“你的價值早就被認可了。”科斯拉

他和約翰多爾有些競爭,逐步退出了KPCB的管理,現在賀正誠出現了,Overture這個項目在投入不多的情況下,基本成功了,谷歌也是因爲他的關係KPCB纔有機會加入。

而約翰多爾與紅杉的邁克爾·莫里茨在谷歌項目趕賀正誠出局失敗之後,不得不想辦法彌補雙方的關係。

比如紅杉資本知道他想投資NetScreen後,二話沒說放開了限制。就連山海資本想要投資(Marvell)公司也得到了他們一定的幫助。Marvell公司也是一家華裔成立的無晶圓芯片設計企業,後來因爲一個和一個大學的專利糾紛損失慘重。

事實上,賀正誠也不願意和KPCB,紅杉資本把關係鬧僵,這兩家風投企業,在硅谷有着足夠的人脈,等到納斯達克泡沫破滅,他想要大采購,必然少不了與他們的合作。

事實上,認可賀正誠價值的還有eBay的奧米迪亞。

賀正誠多次提醒eBay管理層要加大對技術設備投入,都被華麗無視的消息還是傳了出來,不少人以此爲藉口想要趕走梅格惠特曼。

如果不是賀正誠忙着Overture融資,奧米迪亞都懷疑他是不是參與其中。

“換CEO?不,至少現在不合適。”賀正誠受邀,參與了eBay的臨時董事會。

“不換CEO,還能怎麼辦?現在公司內外都人心惶惶,eBay股票被大量拋售,股價連連下挫。

管理層對於怎麼穩定現在的局勢沒有絲毫辦法!”一個執行董事憤怒的說

“除了還掉公司的管理層,還有什麼辦法?”奧米迪亞

……沒有人開口

“克里斯多夫,你說說看。”奧米迪亞

“辦法有很多,只不過會有許多困難。”賀正誠

“你說說看,給大家打開思路。”奧米迪亞

“第一回購股票,公司回購或者股東回購,管理層主動降薪,拿更多的股票期權。

第二找到問題,解決問題,也就是招募一個技術實力和管理水平更高的首席技術官。

第三幫助公司內部員工樹立信心,打造企業文化和eBay的價值觀。

第四加強對公衆社會的溝通,eBay現在遇到的問題是行業普遍出現的問題,是互聯網發展初級階段必然會遇到的。我們一直在努力……”賀正誠

“各位對此有什麼意見?”奧米迪亞主持會議

“除了股東回購股票,其他都可以……”

“股票下跌這麼多,我們也有自己的困難。”

“回購股票這應該是大股東的責任,惠特曼作爲CEO,對此次的事故具有不可推卸的責任……”

“還是應該調整一下現有管理層人員,我們應該有更優秀的CEO,CTO來負責公司的日常。”

不管如何,賀正誠盡到了自己的責任和義務,接下來的討論更多的是董事會的博弈。計嘉勝沒有摻和到反對奧米迪亞的鬥爭中,選擇支持現有管理層。

賀正誠則被授權協助奧米迪亞處理本次事故。

梅格惠特曼還是主力,有些事情必須讓她出面。

“eBay有信心保證交易雙方的信息安全,這不是我們的問題,是整個行業面臨的問題,是快速增長的互聯網用戶給我們帶來的幸福煩惱……”梅格惠特曼站在鏡頭前堅定的說

“我們首先要確定eBay存在的價值,我們的工作有意義嗎?在互聯網搭建一個平臺,讓全世界的人都可以在這個平臺擁有一個自己的攤位。

我們促進了商品信息的交流,讓價格欺詐變得更加困難。我們可以爲那些想要創業,卻又沒有足夠多知識技能和資金的人提供一個平臺,我們可以……”賀正誠留在eBay鼓舞人心。

“我們是集貿市場的管理者,保證eBay是一個安全,穩定,便捷,高效,公平的交易平臺,這是我們的責任。

客戶第一,員工第二,股東第三,我們是一羣有追求的互聯網人……”賀正誠嘗試着塑造eBay的價值觀。

eBay的勝利應該是價值觀的勝利……

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