第158章 企業文化建設與反噬

KPCB的約翰·多爾與紅杉的莫爾茨對谷歌雙雄不是很放心,特別是現在,谷歌展現出越來越大的潛力,他們一直想要更好的控制谷歌。

施密特是硅谷的老油條,熟悉企業管理和公司運營。能力上沒有什麼問題,關鍵是想要到谷歌奪權。而這也是布林和佩奇最開始很反對的原因。

不過另一個候選人喬納森·施瓦茨現在是Sun的副總裁,這家公司2000年市值最高時有2000億美元,不過因爲微軟沒有被拆分,Sun的優勢逐漸消失,市值大幅下跌。

忘了說,Sun的核心產品有大型機,服務器操作系統,Java開發語音等等。

“我們已經開始賺錢了,而且可能成爲最早盈利的互聯網企業。請埃裡克施密特需要我們付出多大的代價,這個代價值不值?

你們的目的只有公司的管理權嗎?”賀正誠殺人誅心,充當谷歌雙雄的急先鋒。也不對,讓這兩個風投得逞了,他在谷歌的影響力不是會越來越低?

“施密特擁有豐富的經驗,能夠應付各種複雜的情況。谷歌的發展不可能一直都是一帆風順……”約翰·多爾

“我知道,所以硅谷只有施密特能夠勝任谷歌CEO?而且還必須要成爲公司的董事長?”賀正誠

“……”

只有某人可以勝任,這種話誰敢說出口。

“一個年輕人成爲公司董事長,不僅要控制公司的發展方向,還要和投資人打交道,這是很不負責的表現。”約翰多爾

“你這是指責我不稱職?”賀正誠皮笑肉不笑的說,KPCB投資了序曲公司,約翰多爾加入谷歌得到了他的幫助。

“……”約翰多爾想說什麼,最終沒有說。

“他的意思是谷歌情況比較複雜,有一個成熟的董事長,能夠起到更好的作用。”莫爾茨

賀正誠不置可否,他們有些不歡而散的分開了。

事實上賀正誠不做序曲的CEO而是選擇做董事長,在得到不少讚譽的同時也受到不少的指責。

“讓一個孩子當董事長,序曲公司能夠有什麼未來?”某個知名財經評論員這麼說

“一個香江的孩子,知道怎麼經營一家公司嗎?”有些人快要直接質疑他的種族身份了

賀正誠本身的經歷確實沒有說服力,幸運的是公司現有的管理層和董事會成員大多都是他拉來的,他是公司的大股東,他對互聯網泡米的破滅早就在董事會有了說明,對公司未來幾年的發展和危機有了解釋,至少到現在爲止,他都沒有做錯什麼。

公司的額管理層,哈斯廷斯與賀正誠的合作愉快,賀正誠基本上沒有干涉他對公司的日常管理,至於公司的發展方向上,兩人也沒有本質上的分歧。除非他想趕走賀正誠,自己當董事長,但施鴻文可是賀正誠的同學朋友。

當然,序曲公司的未來還存在極大的不確定性,畢竟沒有一個爆款MP3,沒有讓MP3播放器成爲一種社會時尚的風潮。只能下載到電腦,刻錄CD光碟,OvertureStore的侷限性還是太大了。只有改變大家聽歌的習慣,讓數字音樂出現在更廣泛的場合,序曲纔會有更大的未來。

哈斯廷斯雖然認可賀正誠對序曲的定位,但他現在對序曲的信心也沒有多大,沒有動力爲了一個前途未卜的上市公司與公司的大股東鬧矛盾。

至於序曲公司成功以後,更加不是問題了,成功者不需要解釋,不需要改變。

硅谷畢竟不是華人的世界,賀正誠勉力維持着現在的局面,他唯一能夠做的就是站在道德的制高點。在谷歌和序曲公司推行企業文化建設和價值觀考覈。

你縱有千般手段,萬般道理,我自一劍破之!

當賀正誠推行的企業文化和價值觀成爲公司的秩序,他本身就會成爲秩序的一部分,其他投資者想要趕走他,就必須要破壞整個公司的秩序。

所以,馬小云辭職不是問題,10年後的阿狸,馬小云還是他們的領袖。嗯,20年後就不一定了,畢竟一代人的更新換代,可以改變很多很多。

“企業的價值觀是我們一切行爲的核心準則……”

“你去別的網站打廣告行賄了?開除!”

“你收受回扣,選擇了一家不知名網站打廣告,開除!”

“這麼做會傷害我們的用戶體驗,不行。”

“這個定價方案只對我們公司有利,不行!”

堅持在公司的價值觀建設,這是賀正誠給序曲帶來的改變,以至於有些人吐槽,說他被外面的言論逼瘋了,想要在公司好好的展現自己。

還有人說賀正誠只會說大話,堅持這些什麼用都沒有。

賀正誠對一切質疑不管不顧,哪怕哈斯廷斯有了怨言也不管,變本加厲的和人事行政財務經理等將價值觀推行下去。

第一,我們只招“成年人”,每一個員工都是有權力的,我們必須保證這個權力。比如說休假,只要你想什麼時候休假,就什麼時候休假。只需要跟自己的直接領導說一聲。序曲相信每一個員工會對自己的時間負責,相信員工是一個有能力安排好工作和休假的成年人。

第二,要讓每個人都理解公司的業務,絕對坦誠,我們是一傢什麼樣的公司,現在遇到了什麼樣的困難,保持公司信息的透明,拒絕辦公室政治。只有這樣我們才能獲得真正高效的反饋。

第三,只有事實才能捍衛觀點,從現在開始,組建未來需要的團隊。只招最適合我們的團隊,和優秀的人一起工作。

趁着公司也就兩三百人,賀正誠能夠和每一個員工都有面對面的機會,解釋他這麼做的原因:

互聯網提倡共享,免費,但是內容的創作本身就需要巨大的投入,序曲想要建立一個互聯網時代的體系,讓內容創作者能夠獲得應有的尊敬和物質財富。數字音樂只是我們的開始,未來還會提供數字影視劇和電視節目。

互聯網不應該讓音樂人和電影人因爲賺不到錢而消失,互聯網不應該只有破壞,還應該有建設。同時也要保證讓絕大多數消費者有機會體驗到優質的服務,讓我們服務儘可能多的人羣。也就是盡力降低貧富差距帶來的影響!

我們從事的是一件有意義的事情!

……

就在這個夏天,賀正誠在序曲公司艱難的推行自己的價值觀,逐漸在公司贏得了越來越多的認可。

當然,不斷的有人離開公司,也把這些事情帶到了外界,賀正誠因此受到了越來越多的指責。

“我們就這麼任由一個孩子在一家硅谷知名的上市公司這麼折騰?”華爾街日報對此進行了關注

序曲公司股價應聲下跌,幾天時間就跌到了90美元,同時包括序曲公司在內,雅虎,eBay,亞馬遜紛紛開始下跌。

“快要10月份呢?”賀正誠注意到時間,9·11就這麼過去了,怎麼一點事情都沒有?他因爲忙着公司的事情,根本就沒有機會搭理外部的事情,也沒有想着去金融市場賺錢。

“難道這件事發生在明年?”賀正誠他只記得9·11這件事,並不記得發生在哪一年。

“霍爾先生!”本森·戴維德接到賀正誠的電話匆匆趕來

“幫我賣50萬股強生公司的股票,然後買1000萬美元一年期的納斯達克和標普500指數看空期權。”賀正誠現在很煩,花錢可以讓他緩解

“霍爾先生,這是?”本森·戴維德不知道賀正誠爲什麼又要做空美國。

“我能告訴你9·11發生後,美國股市肯定會大跌嗎?我能告訴你這次做空肯定能夠賺到錢嗎?”賀正誠不動聲色,一句話沒有說。

“好的,我知道了,馬上就去幫你處理。”本森·戴維德

“感謝你的建議,除了巴菲特,我買的那幾只股票就強生公司給我帶來了利潤。”賀正誠

“這是我應該做的!”本森·戴維德謙虛的說

“我希望你以後能給我更多的意見,不包括這一次!”賀正誠補充到,希望他不要心生介意。

“霍爾先生的看空不是沒有道理,安然……”本森·戴維德

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