第206章 溫馨一家人
陳着都不知道公司裡可能要多了一個打雜的美女大學生，他出了科技谷搭上公交，幾站就到家了。
這就是本地上大學的弊端，就是永遠體會不到那種放長假要回家時心中的激動和喜悅。
當然也不是沒好處的，也永遠不需要搶火車票和汽車票。
2塊錢的公交直接到家門口了，恍惚間感覺好像還在上高中似的。
回到家裡，父母都在廚房裡鼓搗陳着喜歡吃的東西；
電視機也打開着，雖然沒人看，但是有聲音外放顯得很熱鬧；
陽臺洗衣機“呼嚕嚕”的轉着，不知道毛太后是不是又把那些被套枕套拿出去洗了；
反正一回到家，那種柴米油鹽瑣碎而溫馨的氛圍，立刻就籠罩在自己身上。
“咯吱~”
聽到動靜的陳培鬆打開廚房玻璃門，發現是兒子回來了，笑呵呵的說道：“我們家陳總衣錦還鄉了！”
穿着圍裙，手裡拿着鍋鏟的毛曉琴也伸出頭看了一眼：“桌上有洗好的草莓和提子，但是少吃點一會要吃飯了。”
陳着和母親的關係一直很不錯，因爲他從小到大成績都比較優秀，而且也聽話，要不是重生的原因，上了大學的陳着也依然會是母親心中的乖乖仔。
甚至因爲過於聽話，毛曉琴都希望兒子能稍微“叛逆”一點，比如說進個學生會、參加個什麼活動、和女生談個戀愛什麼的……
不過重生以後毛太后就不這麼想了，陳着一件件事情都做得出乎意料，毛曉琴已經有一種掌握不透兒子的想法，偶爾在上班時還會心生擔憂。
至於和父親的話，陳着和陳培鬆之間不是那種典型的“中式父子”關係。
什麼叫典型的“中式父子”，就是前面是仇人，後面是朋友，只有快走了纔是真父子。
老陳對陳着的管教一直比較寬鬆，偶爾還能一起打打遊戲，這可能和陳培鬆的心態有關，他覺得孩子不需要有什麼太大成就，只能要健康快樂就好。
不過陳着有自我追求的時候，陳培鬆也會予以支持。
陳着剛吃了幾個草莓，毛曉琴就端着菜出來了，陳着也去廚房幫忙盛湯和拿筷子，他在家裡一直都是做事的。
中午也都是陳着愛吃的菜，蒜蓉大蝦、豉汁蒸排骨、白切湛江雞……毛曉琴指着白切雞說道：“這是散養的走地雞，你關阿姨特意從老家帶過來的。”
“關阿姨”就是毛太后在醫院的同事，據說很會炒股，當初開戶的時候毛曉琴還準備讓陳着和人家當面取經。
“關阿姨是不是炒股賺了很多錢？”
陳着拿起母親夾過來的雞腿，一邊啃一邊問道。
溫馨的一家人吃飯其實挺有意思的，孩子喜歡吃的某道菜，媽媽會主動夾給孩子，而爸爸根本就不會碰那道菜。
“這一波她應該賺了不少。”
毛曉琴想了一下，估摸着說道：“十幾二十多萬還是有的，她說等到明年四月份，收益可能還要翻一翻。”
要是擱以前毛曉琴肯定是非常羨慕的，畢竟2007年的二十多萬也是一筆鉅款了，現在因爲自家兒子炒股賺得更多，所以她只是驚訝於股市的行情，並沒有那麼眼熱。
“明年四月份？”
陳着心想那個時候股票市場都暴跌三成以上了，哪來的收益翻一翻？
今天正好是12月1號，12月份對陳着來說就多了一件事，這件事比創業更加重要——他要在月底之前清空手裡的股票。
具體哪一天也很好判斷，總之就是一出現波動，立刻就拋出所有的股票。
95%以上股民是沒有這種意識的，畢竟股票震盪是很正常的現象，如今這麼好的金融形勢和奧運加持下，大家都覺得偶爾跌一點很快就會漲起來的，屬於正常的技術調整。
不過陳着知道這次震盪以後，基本上不會再漲回來了，它會一直跌、跌、跌的跌穿大盤。
“股票有風險，我覺得越是很多人看好，越是風險最大的時候。”
看在這隻雞腿的份上，陳着還是委婉的提醒道：“你讓關阿姨注意點，如果連續陰跌那就多注意了。”
陳着也不知道勸告能不能管用，股民頭很鐵的，尤其是賬戶有盈利的股民，他們心態和賭徒差不多，總覺得下一把能賺得更多。
“怎麼，你打算賣掉股票？”
毛曉琴聽出兒子話語的意思。
“對。”
陳着笑着說道：“我沒那麼貪心，而且我還打算去電視臺打廣告，必須要用到股票裡的收益了。”
聊天的話題，自然而然從“股票”轉移到“創業”上面了，而且很絲滑不會引起懷疑，因爲連賣掉股票的理由都有了。
“去電視臺打廣告？”
毛曉琴雖然有些惋惜陳着股票賣得那麼早，但是更驚訝兒子的創業步伐如此迅速。
“那個學習網不是剛上線嗎？”
在毛曉琴的理解裡，一個產品必須要非常成熟以後才能登陸電視臺打廣告。
“學習網在社會上的影響力已經逐漸減弱，這從網站訪問量就可以看出來，所以需要通過電視臺廣告來重新擴大影響力。”
陳着先耐心解釋了一下爲什麼要找電視臺合作，然後又解釋了爲什麼這麼着急宣傳的原因。
“傳統的商業模式是以某個產品爲根基進行推廣，但是我們的特點就是創新和服務，不過門檻也比較低容易複製，所以要在有限時間內儘可能的搶佔市場份額……”
陳培鬆和毛曉琴雖然似懂非懂，但聽着好像也有點道理，毛曉琴還感嘆道：“嶺院真不愧是華南地區第一商學院，居然能教出這麼多理論知識。”
陳着笑笑也沒有爭辯，陳培鬆還在一旁提醒道：“生意的事情我們不太懂，但是有些細節方面，比如說鄧梔的人情，你要記住啊。”
“對啊。”
毛曉琴也說道：“當初你鄧伯伯就挺幫襯你爸的，本來我想我們這邊還人情，不過你爸說年輕人的事情就由他們解決，我們摻和進去反而有點不對稱。”
“我知道的。”
陳着點點頭說道。
接下來一家人又聊了些家長裡短，什麼外公外婆的身體情況啊，舅舅家孩子成績不太穩定啊，姑姑姑父又在鬧着離婚啊……
陳着能夠感覺到，父母好像刻意多說一些家裡的情況，甚至還會專門詢問一下自己的意見。
以前讀書的時候，他們生怕這些事情影響到自己學習。
“這算不算孩子長大的一種標誌？”
陳着心裡想着。
快吃完的時候，陳着也和父母提起公司人手短缺的問題，並且把“熟練的電腦打字、具有溝通能力，能夠接受低薪+提成”這三個要求說了出來。
陳培鬆和毛曉琴的人脈就非常廣了，稍微一篩查，很快就提供了兩個人選。
“有個病人家屬，因爲照顧生病的母親丟了工作，後來她母親去世了，現在估計也應該在找工作。”
毛曉琴談起推薦理由：“孝順而且非常的有禮貌，聽說以前是房產銷售，我覺得溝通能力應該不會差，我還挺喜歡她的。”
陳培鬆推薦的是一名“臨時工”。
“本身不是他的問題，但因爲替領導背鍋被開除了。”
陳培鬆不是很願意談及具體的事例，只是說道：“他家有個孩子剛出生，條件也都是滿足的，你能幫就幫一下吧。”
“爸，媽。”
陳着狐疑的說道：“我這裡可不是伱們的愛心收容所啊，如果不行我可是要開除掉的。”
陳培鬆和毛曉琴對視一眼，兩人都挺自信。
一個說“久病牀前無孝子，她能那樣照顧母親，品德就不會太差”，一個說“我觀察人這麼多年，還沒有走眼過，那個小夥子確實很不錯”。
陳着要了他們的聯繫方式，讓他們今天下午就去科技谷辦公室面試。
其實不管是夏慧蘭，還是孝順女兒和臨時工，都相當於在他們比較困難的時候提供了一份工作。
這種本身就帶着感恩心思的入職，剛開始一定會比較勤懇和聽話。
以後……
以後也不用擔心，那時規章制度差不多就完善了，一切按制度辦事，誰不合格就直接走人唄。
······