第1868章 孫女兒秘密太多了

?此時,關於溫老爺子從警察局裡出來的消息,還沒有被人曝出來,上流社會,媒體圈子,網絡傳媒,都在關注着溫氏集團這場,關係着整個溫氏的歷史,未來,命運的股東大會。

大家都想知道,溫家在這場股東大會之後,是否還能以大股東的身份,掌握溫氏的絕對控制權?以錢建輝爲首的錢派中小股東的利益聯合,是否能取得溫氏最終控制權,改寫溫氏的歷史和命運?

當然,於此同時,外界對此也展開了熱烈的討論。

大部分人認爲溫家不行了,溫老爺子還在警察局,溫馨雅雖然有能力,但是資歷淺,壓不住股東局,而錢建輝身爲溫氏行政董事,在溫氏掌握實權,同時與溫氏很多股東交好,又得到這麼多董事和股東們支持,一定可以壓倒溫氏。

也有一部分人認爲,溫家看似頹勢,因爲涉嫌洗黑錢,被李氏打壓得節節敗退,但是如果仔細觀察就會發現,溫氏遭受這樣猛烈的打擊,卻是毫無亂象,在溫馨雅的掌控下,集團運作一切正常,應該是還有後招,錢系一派很可能一敗塗地。

當然,有一部分溫馨雅的粉絲,更是毫無道理,盲目信任和支持溫系,認爲溫馨雅不可能被錢建輝這一派打敗,甚至還坐等溫馨雅反擊打臉。

而溫氏集團內部,更是人心惶惶。

高層動盪,直接受影響的,就是底下的這些員工,不管是誰當權,都會影響到,他們這些小人物的命運。

此時,溫氏集團以溫老爺子董事長的身份,宣佈的撒銷和任命,即日起效!

很快,行政部門便將這份撤銷和任命,以書面文字的形式,以內部員工工作郵件的方式,下發到了溫氏各部位,甚至是每一位員工。

一同被下發的,還有溫老爺子出了警察局,溫氏洗脫嫌疑的事。

這一消息,一經傳來,溫氏集團內部沸騰了。

溫氏因爲有了溫老爺子這個主心骨,浮動人心爆發出了強大的凝聚力。

此時,會議室裡溫馨雅和溫老爺子面對面的商談。

“這段時間,我掌管溫氏以來,大力整頓肅清溫氏,溫氏隱隱已經有了精英化的市場競爭管理雛型,這一次藉着錢建輝聯合董事局和股東們,意圖謀奪溫氏控制權,拔除了溫氏董事局和股東會多年來形成的利益糾葛下的聯盟,使得公司上上下下,裡裡外外大換血,現代化的管理模式,迫在眉睫。”

夏如雅想利用錢建輝,吃下整個溫氏,其貪婪野心,簡直令人髮指。

而她,乾脆來了一個將計就計,佈下彌天大網,將溫氏徹底來個大改革,推動溫氏未來的發展進程的同時,也能促使溫家加強對集團的控制。

這場戰役,她取得了最後的勝利。

而失敗者將要付出慘痛的代價。

溫馨雅繼續說道:“繼續增加溫家股權,保持佔有溫氏百分之五十一的股權,剩下百之四十九,稀釋到董事局,高層管理,投資者的手裡,淡化溫家對集團家族經營色彩的影響,使中小股東的利益有更大幅度的保障。”

這樣一來,便不會出現打壓中小股東的情形,中小股東有錢賺,有利可圖,便不會輕易被有人之人煽動利用。

“完善和優化股東大會、董事會、監事會及高層管理人員結構,真正實現能者管理,避免董事局利益化,股東會矛盾化,簡化了管理層面,使治理結構的層次脈絡清晰,提高辦事效率,遇事不會出現互相推諉責任的局面。”

“同時也在集團內部,建立了制衡機構,產權制度形成了決策機構(股東會)、執行機構(董事局)和監督機構(運營管理),三權分立,各司其職,各負其責,相互監控。”

溫氏實現的現代化管理模式,和蘭馨集團不同。

蘭馨集團就好比是一個完全精英化的集團團隊。

而溫氏集團,只能算是半精英化的專家管理團隊,這種管理比較適用溫氏的現狀,能最大幅度的保障溫氏的良性發展。

溫老爺子聽得相當認真:“你的提議很不錯,雖然如此一來,溫家手中的股份相對比例是降低,家族控制權也降低了許多,但是也保障了決策機構的權威性,市場競爭力變大,就意味着發展潛力增加,擁有的資產絕對數量也大大地增加了。”

決策機構,溫家是大股東,控制權降低了,但是決策權卻增加了,只是換了一種更容易令人接受的方式。

他之前也研究過現代化的企業管理模式,但是相較於馨雅的面面俱到,還是略爲保守一些,看來這段時間馨雅沒少研究溫氏的經營管理情況。

溫馨雅點點頭道:“如此一來,溫家把權利下放到管理階層,只保留決策權,爺爺也能輕輕鬆鬆做個甩手董事長。”

爺爺年齡大了,已經沒有多少精力掌管溫氏。

但是短時間內,她沒有打算完全接替溫氏,這樣的經營管理模式,對溫氏來說是最完善的。

溫老爺子微微蹙眉,隱隱聽明白了,她暫時沒有接掌溫氏的意思:“馨雅,你是溫家繼承人,溫氏遲早都是你的,現如今你在溫氏的聲望,完全不亞於我,正是接掌溫氏的最佳時機,你爲何……”

此時,溫老爺子才發現,從馨雅開始插手溫氏的運營管理的時候,她對溫氏的態度,都始終保持着一定的距離,還深入,但是卻願意爲溫氏籌謀,卻始終能隨時抽身。

他有些搞不懂她的心思。

溫馨雅握着爺爺的手,沒有多做解釋:“爺爺您很快就知道了。”

她知道,爺爺相信他,也不會多問的。

溫老爺子雖然滿懷疑問,但是最終還是轉開了話題:“既然如此,我也不強求,不過溫氏此次遭遇重創,迎來大變革,關於新的管理模式的實現,還是需要你來進行,這個沒有問題吧!”

孫女兒有太多秘密,讓他這個做爺爺的也是相當無奈。

這些年來,因爲致力於慈善事業,他的性格改變了許多,不似從前那樣頑固霸道,所以他雖然無奈,但是尚能接受。

溫馨雅笑道:“這是自然,這種勞心勞力的事兒,我可捨不得讓您操勞。”

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