現實就是現實，不會因爲某個大師而改變。
龍華新店開業都快半年了，開業過後生意一直很清淡，沒有預想的興旺。
大家都在咒罵當初幫新店看風水的那個大師是騙子。
龍華新店開業後，一直忙於整頓工作的林總，現在把銷售問題放到了首要工作。
林總動員所有的管理人員，讓大家想提高銷售的辦法，怎麼樣才能吸引顧客上門？
惡劣的環境擺在面前，沒有人可以力挽狂瀾，快速提高銷售。
林總決定用老辦法，主動出去拜訪，爭取團購。
先把新店周圍方圓3公里之內所有的工廠先拜訪一遍。
林總給大家分了組，按片區負責，給每個人都劃分了任務指標，讓大家心頭像壓了一塊石頭。
大家都開始上特殊班。
林總和樑副總會輪流在賣場值班。
各部門會輪流安排一名管理人員當值，從開門上到晚上七點，然後再會有另外一名管理人員來接班，做營業結束收尾工作。
因爲一天的銷售有三個高峰期，早市中市和晚市。
晚上七點後所有銷售高峰期都過了，很適合接班。
大家輪流當值，好像是很公平，但是制定遊戲規則的權力永遠都在強有力的人手裡。
規則再公平，沒按規則遊戲進行，規則只能是擺設。
第一天，劉風收和新來頂替劉鄭力職位的男主管一起留守。
新來的這個男主管叫張榮越，長得又圓又胖而且還是個娃娃臉。
因爲張榮越剛剛調來，要多一點時間熟悉賣場環境，安排他第一個留守這是最自然不過的事情。
再說還有劉風收在旁邊輔助張榮越，這是一個不錯的排班。晚班是劉新建來接班。
第二天，季恩琳和賴玉芬留守，晚班是劉朝陽來接班。
第三天，劉新建和張榮越留守，晚班是來接賴玉芬接班。
第四天早上。
季恩琳照例去公司驗貨組門口和外出拜訪的同事集合，卻接到劉風收電話通知，叫她回辦公室。
劉風收交待季恩琳以後所有的白班都是她帶着張榮越一起在留守賣場。
劉風收給季恩琳說的理由是，在外面走訪的環境惡劣，男人比女人出行要安全，他擔心季恩琳的安危。
真是一個虛僞空洞的理由，季恩琳當然不信了，但她也沒有說破。
去哪裡都是工作，上級安排了工作，季恩琳只能無條件服從。
劉風收還給季恩琳傳達了林總的通知，說從今天起，拿對講機的人必須要戴耳塞。
對講機裡的內容不能讓外人聽見，否則會被當成泄露公司機密處理。
季恩琳拿着對講機戴着耳塞，在賣場解答完員工的疑問，就去驗貨組，進門就問：“巧巧，昨天採購業務發了郵件說今天會來20個新品到貨，那貨品你們收了沒有？”
劉巧巧坐在辦公桌前的椅子上，手裡拿着筆一邊填寫表格一邊說：“我們現在不在忙。剛纔我就讓我們的員工把收好了新貨品送到賣場交給你們的員工了。”
季恩琳見到劉巧巧辦公桌上的對講機沒有加耳塞：“你的對講機上爲什麼沒有加耳塞？你就不怕被人投訴說泄密嗎？”