扣錢的目的是讓員工不再犯同類的錯誤，而不是讓員工記恨公司。
如果做主管非要喪失善良人性，犧牲別人，成就自己，那她季恩琳寧願不做這個主管。
季恩琳也不想讓白宛如給她扣個沒領導能力的大帽子。
這次見習結束後，白宛如給她寫的見習評語會一直存在她的檔案裡，萬一以後她再升職，新的領導會看她的檔案，這會影響她的以後的評定。
她又掉頭去給那個遲到的女員工開扣分單，從輕處理，沒有按扣30分而是扣20分，她還給那個員工小聲說，你是遲到1小時59分，不是2個小時。
她已經想好了如何應對白宛如。
反正白宛如手腕上的手錶也不是標準的北京時間，差半分幾十秒也很正常。
就算白宛如和她計較，她可以說是員工堅持不承認遲到2小時，因爲員工自己也有表。
櫃檯女員工爲了自己的利益也會死咬着自己沒遲到2小時而只是遲到了1小時59分，站在她這一邊。
最後，白宛如肯定是拿她沒有辦法，不會再去挑她的刺兒。
那個櫃檯女員工對季恩琳感激流涕，快手在扣分單上簽字，並且一再保證以後再也不遲到。
季恩琳把櫃檯女員工簽好的扣分單拿回辦公室。
白宛如正在低頭看文件。
郭愛莉坐在旁邊的椅子上玩弄着她的頭髮。
季恩琳走到白宛如面前，雙手遞上扣分單：“白經理，那個員工堅持自己只遲到1小時59分30秒。我給她下了20分扣分單。”
白宛如沒有擡頭看季恩琳，也沒去接季恩琳手裡的扣分單：“放下吧。”
季恩琳把扣分單放到辦公桌上。
白宛如依舊沒有擡頭看季恩琳：“這裡沒你的事，你出去巡場。”
季恩琳也不願意待在辦公室裡看那令人不舒服的臉色，她又出辦公室去巡場，除了巡場，她現在也沒有別的地方可去。
隨着時間推移。
季恩琳的見習時間表上的記錄越來越多，她算了一下，她還有6個小時就可以結束見習，相當於她再堅持兩個3小時，60個小時見習就可以畫上句號。
又是一個早班下班。
季恩琳剛進精品首飾部門辦公室向白宛如報到，她沒看到郭愛莉就覺得奇怪。
白宛如在辦公桌的文件架裡抽取了一個文件夾拿在手裡，對季恩琳說：“馬上見習考覈。”
這太突然！
“白經理，我拿個筆紙。”
“考隨機應變的能力，拿筆紙有何用？要不要我給你拿個文件？”
“......”季恩琳只得跟着白宛如坐電梯，進到總部一個小會議室內。
小會議桌一邊坐着郭愛莉。另一邊坐着一個三十歲的女人。
那女人化了妝還是很普通，頭髮盤在腦後，身材比季恩琳瘦。
季恩琳認得這個女人，她就是江香清見習的那個服裝部門的經理。
白宛如和服裝部門的經理坐一邊。
郭愛莉向季恩琳微笑。
季恩琳坐到郭愛莉身旁的空位上，她看到眼前那三個人面前桌面上都放着資料和筆記本之類的東西，而她面前卻連一張紙都沒有，有種不妙的感覺。
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