送走郭長恩後，白玉新提出要回南陽縣，陸一偉無奈，只好跟着一起回去。
在回去的路上，白玉新道：“一偉，我看這事基本上成了，過兩天我再給他打個電話，應該不成問題。不過投其所好是一方面，但該表示還要表示，這是最基本的禮節，懂嗎？”
陸一偉點點頭道：“謝謝白縣長，爲了我的事讓您費心了。”
白玉新眯着眼睛道：“我以前就和你說過，有事別在心裡藏着，儘管和我說，我能幫到的絕對會幫。可你呢，總喜歡憋在心裡，要不是張縣長和我說，我都不知道。”
陸一偉有些不好意思地道：“一般情況下我不想麻煩你……”
“好啦！”白玉新道：“這件事就算過去了，接下來你就全身心投入到曙陽煤礦改制上，我們的抓緊時間啊。”
回到曙陽煤礦，白玉新又拉着陸一偉在房間裡聊天，談起了自己的往事，每每說起自己的老領導，眼眶裡都閃動着淚花，近乎哽咽。
陸一偉被白玉新的情緒感染，小心翼翼道：“白縣長，這些年來您不想見見譚老嗎？”
白玉新突然愣在那裡，過了許久嘆了口氣道：“怎麼不想，做夢都想，可我不敢去見他，話說回來，見到了該說些什麼，我都沒有思想準備。”
陸一偉鼓起勇氣道：“白縣長，不瞞您說，上次我和張縣長去見過譚老，張縣長提及您的時候，譚老眼神柔弱，看得出他還是惦記着您的。”
白玉新點點頭道：“我知道他早就原諒我了，可有些事不是你想的那麼簡單，我做了對不起他的事，這是他永遠無法原諒的。”
陸一偉力爭道：“我覺得不然。如果他不原諒您，這次也不會重新起用您啊。”
白玉新道：“不不不，絕不是原諒的問題，這裡面很複雜，你不懂。簡單的說，譚老是在還一個人情，而這個人情是我和他之間20多年的情誼。”
陸一偉執着道：“白縣長，如果有這份情誼在，我更覺得您應該主動去看看他，您不邁出這一步，這個結始終無法解開啊。”
白玉新何嘗不想呢！指尖的香菸已經燃燒到菸蒂，他都渾然不覺，直到燙到手，才甩到地上。
陸一偉突然想起譚老有病的事，道：“白縣長，譚老這些年一直被胃病困擾着，人在生病的時候，最想見到自己的親人，而您雖不是親人，但勝似親人啊。”
聽到譚老有病，白玉新一下子坐了起來，吃驚地道：“譚老的胃病還沒有治好？”
陸一偉點點頭道：“上次見到他的時候，他說風溼關節炎好點了，而老胃病還如同當年，經常疼得睡不着覺。”
說起胃病，白玉新又長長嘆了口氣，眼中泛起了淚花。他仰頭看着天花板，試圖將眼淚逆流回去，可不爭氣的眼淚還是順着臉頰流了下來。
房間裡安靜得只能聽到喘氣聲
，陸一偉掏出煙給白玉新點上，不知該怎麼安慰。
白玉新哆嗦着抽了幾口煙後，才道：“譚老的胃病都是累壞的。自從我給他當交通員起，就已經落下這個毛病。那時候，他爲了工作經常吃了上頓沒下頓，就算吃飯時都在想着工作，而且吃飯出奇的快，日積月累，自然就落下這個毛病。那時候，我經常準備着熱水瓶爲他暖胃，沒想到時隔多年，他這個老毛病還沒有好，哎！”
“那爲什麼不醫治？”陸一偉問道。
“治了，中醫西醫都看過了，可一直不見好。”
陸一偉想起了“許半仙”，於是道：“白縣長，我認識一位民間高人，要不要請他爲譚老去看看呢？”
白玉新對這種江湖門道很是看不起，道：“國內頂級的專家都看不好，一個江湖郎中能看好？沒用的。”
陸一偉堅持道：“白縣長，我給你介紹的這個人絕對不一般，別看他是一個放羊的，他可是身懷絕技，尤其是治療跌打扭傷和胃病，有他自己的一套方法，我真覺得你應該一試，萬一治好了呢？”
陸一偉如此一說，白玉新心動了，如果真的治好，或許譚老就能原諒他呢。他“嗖”地從牀上坐起來，瞪着陸一偉道：“你有幾成把握？”
陸一偉道：“我不敢說百分之百，但我有七成的把握。”
“那他人在哪？”白玉新追問道。
“在北河鎮。”
“能請動他嗎？”
“我和他關係不錯，可以一試。”
“好！”白玉新道：“就依你，那你儘快聯繫，聯繫好後我們一起去見譚老！”
第二天，曙陽煤礦第五次改制會議召開。在拿下采購科的馬林虎和小六子後，煤礦的中層領導都老實了許多，以前都不贊成改制，如今都舉雙手贊成。而今天的會議，主要討論幹部職工如何安置的問題。
2000多號人，這個不是個小數目，安置起來確實有些困難。在這個問題上，陸一偉和白玉新已經探討過多次，借鑑其他企業改制的辦法和舉措，基本上有了一個粗線條的方案。
白玉新道：“曙陽煤礦改制已經是箭在弦上，隨時等待發射。這是縣委縣政府的重大決策，是不可能撼動動搖的，更不可能半途而廢的。企業改制符合黨中央的各項政策，符合改革開放的發展大潮，更重要的是激活企業活力，所以說，大家心裡有意見可以保留，改制是形勢所求，歷史必然。在這裡，我再次提醒大家，如果誰膽敢鼓動職工鬧事，破壞阻撓改制，別怪我鐵面無情。”
白玉新的語氣強硬，坐在下面的人大氣不敢出，都害怕得罪了這個馬王爺，查到自己身上。
見下面的人都老實聽話，白玉新繼續道：“前幾次召開會議，我們主要討論了企業改制的方向和途徑，這都是一些宏觀的，而今天開始，我們就要談一些具體的，擺在我們面
前首要的任務就是幹部職工如何安置的問題。關於這個問題，讓陸主任和大家說一下。”
陸一偉打開話筒，掃射了下在臺底下坐着的幹部職工，都是面無表情，苦大仇深。他道：“這段時間，白縣長和我一直在探討這個問題，我們也去外縣考察學習過，也和職工們私底下交流過，結合國家的相關法律和政策，基本上出來一個大概框架，我說一下，看大家有沒有異議。”
“曙陽煤礦共有幹部職工2103名，其中，各類幹部有224名，佔總數的10%左右。職工1879名，其中，在職工人1261人，離退休工人618人。我們初步議定這麼幾個形式：第一種，改制後的企業應優先錄用原企業職工，與職工重新簽訂勞動合同，其期限不得短於3年。第二種，對距法定退休年齡５年以內（含5年）的職工，可實行內部退養，不支付經濟補償金，由改制企業或者移交當地相關機構負責管理，併發放基本生活費和代繳社會保險費。第三種，對距法定退休年齡５－１０年的職工，解除勞動關係，可與改制企業簽訂保留社會保險關係協議，與原企業解除勞動關係，經濟補償金不支付，由改制企業負責管理，按規定或協議代繳保險費。第四種，對主動申請自謀職業的職工，採取解除勞動關係，支付經濟補償金的辦法處理。”
“企業改制的方向是股份制企業，我們對職工特意追加一條，任何職工都享有購買改制後企業股票的權利，大致就這麼幾條，具體實施中，我們會聘請專門的律師事務所制定完善的安置方案，大家有什麼異議沒？”
沉默，還是沉默。
過了許久，一個職工代表提出了異議，道：“我今年50多歲了，從十幾歲就在煤礦上班，算是元老級的人物了。雖然現在不進坑採煤，工資掙得也沒有以前多，但最起碼有口飯吃，這企業一改制，新公司肯定不會聘用我了。我家裡還有一大幫人需要養活，還有兩個正在上大學的孩子，如此一改，讓我怎麼生活？”
這位職工說完，底下的人紛紛點頭贊成。看來，大家都有這個顧慮。
陸一偉點點頭道：“這位大哥說得確實在理，也很現實。對於你這種情況，我們不會不考慮的，也不會不管的。你有40多年的工齡，屬於第三種類型。在解除勞動合同後，新的企業會爲你們代繳相關保險費用，到了退休時間，依然可以領退休工資，這點可以放心。另外，我們會按照你的工齡，折算成新公司的股份，這也可以解決你的後顧之憂。打個比方，40年的工齡折算成股金千分之二，如果企業效益好，收益有一千萬，拋去集體預留髮展資金，你一年不工作都可以掙到1萬多元，這應該和你現在掙得差不多吧，效益越好，你掙得越多，這麼說你能理解嗎？”
職工代表還有些轉不過彎，不過大致能明白意思，似懂非懂地點頭道：“只要有錢我就可以放心了。”
（本章完）