閱覽室本來是很安靜的，兩個人一爭吵，大家就都看了過來，一個四十多歲的中年人本來坐在角落裡正在用筆記本寫着什麼東西，此時看到兩個人在那裡爭吵，不由的皺起了眉頭。
袁朗說道：“那你要怎麼樣？”
“向我道歉，乞求我的原諒！”譚子文囂張的說道。
袁朗被他這樣子給逗笑了，笑着說道：“你不是傻了吧？”
“CAO，你他媽的才傻了呢！”譚子文罵道，“小子，道不道歉！”
聽到譚子文這句髒話，袁朗的臉色開始變了，唐棠敏銳的發現了這一點，她連忙死命的拉住袁朗的胳膊，胸脯都靠在袁朗胳膊上了，用乞求的語氣說道：“袁朗，咱們走吧，不和他一般見識！”還帶着哭腔。
眼看快畢業了，她不想在學校裡惹事，而且她也不想看袁朗打架，就算袁朗再厲害，社會人士和大學生打起來，如果事情真鬧大了，吃虧的肯定是袁朗。
聽唐棠說話，袁朗心中莫名其妙的一軟，嘆了口氣，正準備走呢，譚子文輕蔑的哼了聲：“只會躲在女人背後的傢伙！”
袁朗就在想，這人是不是天生犯jian，不捱打就不舒服呢？
正在他猶豫是該打對方左臉還是右臉時，一個略帶威嚴的聲音響了起來“在閱覽室裡吵吵鬧鬧，成何體統！”
衆人都向這個聲音看了過去，唐棠吃了一驚，說道：“是秦教授！”
“秦教授？很有名嗎？”袁朗問道。
“很有名！”唐棠說道，“秦教授是江寧大學的客座教授，本身也是江寧市的政策顧問！”
政府會僱一些學術上很有造詣的人當顧問，在一些重要事情做出結論之前都會詢問顧問有沒什麼好的建議。
袁朗看了下對面的男生，從男生的表情，他也可以看出對方是知道秦教授的。
秦教授敏銳的看到了攤開放在桌子上的紙條。
他不由笑了起來：“原來是情敵啊，不過我覺得你們用決
斗的方法似乎粗魯了點，不適合大學生的身份，這樣吧，我來出題，看看你們誰能回答的對好不好？”說到這，他衝唐棠說道，“我這可不是亂點鴛鴦哦，就是看着好玩，出個題試試看！”
譚子文想到剛纔袁朗看書時的樣子，心想對方肯定成績不怎麼樣，於是就坦然說道：“那就請秦教授出題了，就是不知道他敢不敢！”
中國人自古就是愛看熱鬧，更何況大學生本身就愛湊熱鬧，這邊剛有熱鬧要看，不知道從哪裡就呼啦啦來了一羣人圍觀。
雖然心裡沒有底，但自古輸人不輸勢，袁朗也大刺啦啦的說道：“那就請秦教授出題吧！”
秦教授笑道：“那行，我就出題了，你們聽好了！”
因爲這個閱覽室裡都是管理學的書籍，所以他就以爲袁朗也是經濟與管理學院的學生，所以就出了個管理學的問題。
問題很簡單，在一個效益還算不錯的企業中，如何提高員工的工作積極xing，讓他們以企業爲家。
這種題目並不算難，甚至在書本上都有正確答案。
譚子文生怕袁朗也知道這種題目的答案，於是搶先說道：“首先管理層要尊重員工，這樣就能讓員工有一種主人翁的感覺；其次人的需求是有層次感的，所以需要讓員工在企業中實現自我，得到昇華，才能夠提升他們的工作積極xing……”
在他回答完之後，幾個和譚子文認識的學生都鼓起了掌，算是爲他助威了，不過大多數同學都覺得無趣，畢竟這個回答中規中矩的和教科書上差不多，沒什麼意思。
秦教授滿意的點了點頭，心想這個回答倒是中規中矩的，看來對方倒是沒有少看書。
在譚子文回答問題時，袁朗也在不斷的思考這個問題。
從理論上來說，一個大學生對一個高中生，從學識上後者是完敗，但袁朗還是想試一試，他不習慣直接認輸。
但在專業知識上袁朗肯定比不過譚子文，要不然對方几年大學也白上了，
他此時只能出奇制勝。
於是在衆人把目光投降自己時，袁朗說道：“這個問題我無法給出答案！”
“切！”譚子文很是不屑。
衆人也發出了噓聲。
袁朗提高聲音：“不過給不出答案不是我的原因，而是您的問題不夠貼切！”
這個回答倒是讓衆人安靜了下來。
譚子文臉色開始變的不好看：“譁衆取寵！”他說道。
對於袁朗的這個回答，秦教授顯然有些吃驚，他問道：“你覺得我這個問題哪裡不夠貼切？”
袁朗笑道：“您只說如何提高員工的積極xing，卻沒有說這個員工是在什麼企業，這個員工的學歷是什麼！”
“有區別嗎？”秦教授問道。
“當然有區別了！”袁朗說道，“您覺得一個農民工和一個已經有百萬身家的企業高層，他們提高積極xing的動力是一樣的嗎？”
剛纔還都覺得袁朗是譁衆取寵的同學們此時也安靜了下來，他們都在思考袁朗的這個問題，越是想越覺得袁朗說的有道理。
見秦教授也陷入了思考之中，袁朗忍不住就鬆了口氣，心想看來這次算是矇混過關了，無論最終結果如何，自己也不會丟人了。
秦教授畢竟是教授，很快就笑了起來：“就依照你剛纔的舉例繼續說下去吧！”
袁朗也不犯怵，他說道：“很顯然，最能激發農民工工作積極xing的就是錢了，但對於身家百萬的企業高層來說，錢顯然不是第一動力，至於什麼能夠激發他，那就只能因人而異了！”
從袁朗的回答中，秦教授感覺到了一種野路子，不過這種野路子讓他的思維也豁然開朗，他忽然覺得自己最近似乎太糾結在學術上，但人心是不可測的，如果管理全部是教條式的，那必然是失敗的。
想到這，他決定再考考袁朗，就問道：“我把問題縮小一些，在一家規模中等的國企中，如何提高一線工人的勞動積極xing！”
（本章完）