第35章調動部門了

謝輝聞歌知雅意,也扭頭對王晨宇吩咐道:“小王,等會你去結賬後也先回聯絡處,我晚點回來。”

魯封和謝輝相視一笑,剛纔兩人在飯桌上沒有提絲毫有關項目的事情,現在當然要單獨溝通了。他們雙雙往外走去,一起上了魯封開來的一輛日產藍鳥,絕塵而去。

王晨宇走到前臺去付賬,他這是第一次參加商務活動的飯局,結果店家算出來的餐費讓他嚇了一大跳,這頓飯加上酒一共要上千元!

幸好謝輝在來之前已經想好留下王晨宇付賬,所以事先給了王晨宇一千元的現金,這其實還不夠,王晨宇還將自己隨身攜帶的現金湊了湊,這才免於背上吃白食的黑鍋。

王晨宇走在大街上,心中很是不安,今天這個飯局上魯封的表現讓他對於魯封的懷疑越發強烈起來。

處於責任感,他還是找了一個現在還開着門的小商鋪,用公用電話給馬曉樵的手機打電話,彙報他的不安。

馬曉樵默默地聽完了王晨宇的彙報後,心中有些不以爲然,這個王晨宇是怎麼回事?

不是說了這個項目由謝輝接手嗎?

不就是一頓飯吃了一千一百多嗎?

這個項目的規模那麼大,花點銷售費用也是很正常的事情,在項目的前期,這種花銷費用的事情其實很常見,甚至比這頓飯錢花得更多的時候也有,不值得大驚小怪的。

馬曉樵在主觀上認定王晨宇在銷售方面什麼經驗都沒有,所以纔會又提出以前的疑問,堅持認爲魯封是個騙子。

因此他冷冷地對王晨宇說道:“小王,你說的事情我知道了。謝輝是一個經驗相當豐富的銷售經理,他看人應該比你更準。這個項目公司已經決定由他來負責,你就別管了,也不要再說魯封是騙子這種話了。就這樣!”

馬曉樵很果斷地掛斷了電話,表現出了對王晨宇一再提出魯封是騙子這個舉動的不滿。

老闆這樣的態度讓王晨宇有些沮喪,王晨宇無奈地將已經斷線的電話掛上,付了長途話費,心中很是憋屈。

要知道,他可是一心想爲公司好,提醒公司要嚴密注意小心上當受騙,可馬曉樵的態度說明公司的高層對於他的意見好像根本就不重視,甚至還有點怪他多事。

最終,王晨宇只能無奈地放手,他決定既然馬曉樵和公司的高層都不接受他的提醒,他也只能做到問心無愧了。接下來的事情就讓謝輝自己去搞吧,但願不要捅個大簍子出來。

當天晚上一直到了午夜,王晨宇都已經睡下了,才聽到謝輝拿鑰匙開門的聲音。

謝輝回來得很晚,在看到王晨宇的房間燈已經滅了後,謝輝也根本沒有意願向王晨宇通報他今天和魯封單獨商談的具體情況。

第二天一早,王晨宇也很知趣,沒有多問,只是將昨天的餐費發票給了謝輝,讓謝輝將他墊上的一百多元錢給他,然後就繼續開始了他的聯絡員工作。

時間在這種毫無新意按部就班的工作中慢慢地流逝,王晨宇眼看着自己已經到了春城快三個月了,就向馬曉樵提出需要回公司報賬,他身上預借的現金已經用的差不多了。

馬曉樵倒是沒有對他提出回容城設置障礙,只是要求他回到公司後交一份這三個月的工作小結。

回到容城的當天,王晨宇就到了公司,準備到工程部辦公室他的座位上粘票報賬。可是當他提着包走進工程部時,卻發現他原來的座位上已經有了一個頭發花白的老年人坐在那裡。

幸好和他一起去鹽城實施工程的李勇也在辦公室,發現王晨宇有些尷尬,連忙向王晨宇介紹道:“王晨宇,你回來了?這位是馬總聘用的周工,上個星期纔來公司上班,負責工程現場的管理工作。現在你已經不屬於我們工程部了,上次我聽馬總提過一句,好像把你調到系統集成部去了,你回來後應該去找姚經理報到。”

“哦?是嗎?馬總沒給我說起過,那行,我到姚經理那邊去。”王晨宇有些驚訝,但現在工程部已經沒有自己的位子,那他只能去找姚建了。

出了工程部,王晨宇想了想,直接去了財務室,那裡可是有一位公司內部最有名的百事通,先去問問情況再說。

他剛一進門,趙華眼尖看到了他,笑着說道:“小王,你回來了?是準備來報賬?有沒有給我帶點什麼特產啊?”

王晨宇鬧了個大紅臉,他暗罵自己太不懂人情世故了,早該在回來之前就應該想到給趙華買點禮物,對趙華以前幫助自己表示感謝,可他偏偏就沒有想到,這可是一個大的失誤。

他看了看好像陳老師沒有在,順勢坐到了滅絕師太的座位上,對趙華訴苦道:“趙華,這次我回來身上的錢用得精光,根本沒有給你買禮物的錢了。再說了,春城那邊的特產就是鮮花多,如果我買花回來送你,明天公司都該傳遍我和你有什麼不正常的關係了,那你的男朋友還不把我給活劈了?”

趙華撇了撇嘴,說道:“少來,我可不是什麼小姑娘,你帶花回來我就看得上?再說送花也不該你來送。我可是要春城那邊的特產,實際點的,你少拿不值錢的花來哄我。”

王晨宇雙手一攤,笑道:“我也不知道你喜歡什麼啊,要不你給個提示?”

趙華眼睛一轉,說道:“還需要提示?我看你就根本沒有誠意。先說好啊,下次你回來如果不給我帶東西,小心你報不了賬。”

“報賬可是在陳老師那裡報,你也插不上手。對了,今天那滅絕師太沒在?”王晨宇笑着問道。

“她去銀行辦事去了,才走。你今天要報賬可能困難了,她說了今天不回公司。你今天先把票據粘好,明天再來財務報賬,我可提醒你啊,別和陳老師對着幹,要按照她規定的粘票據方式來,不然她會讓你重新粘票的,這你應該知道。”趙華提醒道。

第461章 讓人哭笑不得第508章 關鍵的底牌第338章 銷售都是演員第78章 工作依然還是有欠缺第375章 改革措施第349章 專家級的表現第592章 異常強勢的用戶第455章 總算又掙了一筆第176章 孫漢波提供的消息第191章 試探性合作第433章 質詢和反擊第3章 激勵第190章 對付劉筱的辦法第533章 有所動作第581章 一個讓人滿意的銷售人選第342章 一力堅持第227章 招標會上的對抗第31章謝輝出馬第165章 緊張的準備工作第76章 顧建國出馬第85章 有些糾結第1章 晴天霹靂第606章 特價給還是不給第463章 特價申請的潛規則第76章 顧建國出馬第526章 沒有意外第334章 突然冒出來的‘驚喜’第19章 顧建國伸手了第457章 嚴鬆的小心思第202章 都在緊鑼密鼓地行動第463章 特價申請的潛規則第240章 弱項第380章 責權重大第59章 無孔不入的張航第225章 錯誤的判斷第128章 放權是利益交換第182章 商務酒局第454章 需要帶一帶的手下第27章折服劉威第373章 任務翻倍的噩耗第497章 主要目標錯了第95章 明知是坑也只能認栽第540章 陳雁其人第330章 利通公司第45章 情況有變第6章優厚的待遇第575章 態度再變第64章 馬曉樵出馬第91章 坑你沒商量第608章 面子肯定是要給的第424章 主動精神第18章 競爭看樣子很激烈第265章 宋明的心思第30章令人意外的結果第528章 戴軍着急要出貨第154章 孫漢波的酒後真言(求訂閱!)第611章 信心十足第641章 楊青很生氣第68章 探究原因第110章 順序很重要第482章 直白的利益交換第308章 彙報和重視第377章 大老闆的召見第155章 心照不宣的同盟(求訂閱)第130章 姚建很悲觀第593章 真實原委和意圖第601章 陰陽怪氣第31章謝輝出馬第290章 成功忽悠第320章 先說斷後不亂第332章 都認爲不可能第95章 明知是坑也只能認栽第368章 頭緒太多第195章 盛氣凌人的吳曦第518章 私下密會第178章 吳曦的小算盤第131章 被公關第393章 人才是最根本的問題第393章 人才是最根本的問題第3章 激勵第241章 完全衰敗第472章 超出預期第97章 套路太深第605章 李軍有個新項目第338章 銷售都是演員第616章 主動送上門來第216章 需要緊急溝通第489章 低級錯誤第45章 情況有變第484章 一個一直被忽略的問題第494章 用戶方的決策鏈條第352章 專業性對於銷售來說也很重要第379章 要求很高第610章 李軍的彙報第658章 招標現場第325章 解釋和抱怨第476章 一個重要的信息第488章 找上門來的代理商第68章 探究原因
第461章 讓人哭笑不得第508章 關鍵的底牌第338章 銷售都是演員第78章 工作依然還是有欠缺第375章 改革措施第349章 專家級的表現第592章 異常強勢的用戶第455章 總算又掙了一筆第176章 孫漢波提供的消息第191章 試探性合作第433章 質詢和反擊第3章 激勵第190章 對付劉筱的辦法第533章 有所動作第581章 一個讓人滿意的銷售人選第342章 一力堅持第227章 招標會上的對抗第31章謝輝出馬第165章 緊張的準備工作第76章 顧建國出馬第85章 有些糾結第1章 晴天霹靂第606章 特價給還是不給第463章 特價申請的潛規則第76章 顧建國出馬第526章 沒有意外第334章 突然冒出來的‘驚喜’第19章 顧建國伸手了第457章 嚴鬆的小心思第202章 都在緊鑼密鼓地行動第463章 特價申請的潛規則第240章 弱項第380章 責權重大第59章 無孔不入的張航第225章 錯誤的判斷第128章 放權是利益交換第182章 商務酒局第454章 需要帶一帶的手下第27章折服劉威第373章 任務翻倍的噩耗第497章 主要目標錯了第95章 明知是坑也只能認栽第540章 陳雁其人第330章 利通公司第45章 情況有變第6章優厚的待遇第575章 態度再變第64章 馬曉樵出馬第91章 坑你沒商量第608章 面子肯定是要給的第424章 主動精神第18章 競爭看樣子很激烈第265章 宋明的心思第30章令人意外的結果第528章 戴軍着急要出貨第154章 孫漢波的酒後真言(求訂閱!)第611章 信心十足第641章 楊青很生氣第68章 探究原因第110章 順序很重要第482章 直白的利益交換第308章 彙報和重視第377章 大老闆的召見第155章 心照不宣的同盟(求訂閱)第130章 姚建很悲觀第593章 真實原委和意圖第601章 陰陽怪氣第31章謝輝出馬第290章 成功忽悠第320章 先說斷後不亂第332章 都認爲不可能第95章 明知是坑也只能認栽第368章 頭緒太多第195章 盛氣凌人的吳曦第518章 私下密會第178章 吳曦的小算盤第131章 被公關第393章 人才是最根本的問題第393章 人才是最根本的問題第3章 激勵第241章 完全衰敗第472章 超出預期第97章 套路太深第605章 李軍有個新項目第338章 銷售都是演員第616章 主動送上門來第216章 需要緊急溝通第489章 低級錯誤第45章 情況有變第484章 一個一直被忽略的問題第494章 用戶方的決策鏈條第352章 專業性對於銷售來說也很重要第379章 要求很高第610章 李軍的彙報第658章 招標現場第325章 解釋和抱怨第476章 一個重要的信息第488章 找上門來的代理商第68章 探究原因