第522章 一個讓很多人意外的決定

面對唐主任的這一番敲打,戴軍心中一凜,很顯然唐主任的話是意有所指的,似乎對於楊副主任的某些態度隱隱表示出了不滿。

這當中到底是怎麼回事?

難道唐主任是從工作的角度出發對他進行某種警告?又或者是唐主任被CME給搞定了,以前一直默不作聲,直到現在纔有所表態?

搞不清楚狀況的戴軍自然不敢低估唐主任這番話的威力,如果要讓戴軍來選擇的話,他絕對會聽唐主任的,而對楊副主任進行無視,畢竟唐主任是院辦公室的正主任,並且深得一把手的青睞,他可萬萬不敢得罪唐主任。

不過好在戴軍給王晨宇設計的路線也是在招標書的技術參數部分儘可能的公平公正,所以到目前爲止,戴軍並不擔心自己的意圖實現不了。而唐主任的這番話他倒是完全可以利用起來,來堵一堵某些人的嘴。

現在唐主任已經專門找他談了話,作爲信息技術科這個部門的上級正職領導有了一個相當明確的意見,那麼戴軍可以很肯定一點,只要他寫出來的招標書技術參數指標部分不偏袒任何一方,就沒有人能夠敢於對他發難,哪怕是楊副主任也不行。

雖然楊副主任上次把他叫到辦公室,而當時還有BMI的銷售高牧在場,算是表明了楊副主任的力挺BMI的態度,可現在唐主任已經放話,就相當於在戴軍的身上貼了一個附身符,到時候招標書技術參數部分寫出來後,即便是楊副主任不滿這個技術參數指標與BMI的預期不符也不敢強出頭了。

回到了辦公室的戴軍將門虛掩起來,又打開了電腦看了看那支股票的股價,還是封在漲停板,這讓戴軍心裡極爲高興。他就等着今天下班前王晨宇寫好技術參數指標後發過來了。

可是王晨宇的動作還是沒有劉筱快,戴軍時不時查看電子郵箱,結果他首先看到的是劉筱發過來的有關CME洗盤陣列的技術參數指標。

戴軍點開來仔細看了看,和當初劉筱帶着技術工程師來進行技術交流時談的幾個重要的指標沒有任何差別,這幾個指標都是對標的BMI低端磁盤陣列所沒有的技術參數,很顯然,劉筱想讓他採用這幾個指標寫入招標書的技術部分,最終讓投BMI產品的系統集成商在這一部分完全不拿分。

按照戴軍設計的思路,他還真覺得這幾個技術指標是必須要採納的,就等着看王晨宇發過來的技術參數指標中是不是也有這幾條了。

戴軍一直等到了下午,才收到王宇晨發過來的電子郵件。戴軍對於這封郵件的附件文件看得相當仔細,在對照着劉筱發來的技術指標參數,他發現雙方在哪幾項重要的,專門針對BMI低端磁盤陣列的技術指標都是差不多的。而BMI如果真要滿足這幾項指標,還是有產品滿足的,只不過是BMI的高端產品才行。

這樣的技術參數指標作爲招標書的技術部分完全沒有問題,顯得公平公正,因爲三家入圍廠商的產品都能滿足,當然價格方面就不是戴軍所考慮的了,反正他能確信一點,只有共利的產品才能真正滿足這次項目的預算要求。

第二天一大早,戴軍就將他綜合好的招標書技術參數部分打印了出來,拿着那幾頁紙直接走到了唐主任的辦公室,遞交給了唐主任。因爲戴軍知道,如果先拿給楊副主任看這幾頁紙的話,很有可能會被楊副主任利用藉口打回來讓他重新再寫。

反正唐主任昨天也在催他交招標書的技術部分,因此他直接上交給唐主任楊副主任也說不出什麼來,現在就要看唐主任在看了這幾頁紙後會有什麼態度了。

唐主任對於戴軍這麼快就提交招標書技術部分還是很滿意的,至少說明戴軍對他安排的工作相當重視,很在意他的看法。

當然,唐主任是看不懂這幾頁紙上的那些技術參數指標到底有什麼用處的,因此唐主任結果這幾頁紙後粗略翻了翻,就放到了手邊,說道:“很好,你的工作效率很高。剛纔院領導通知我說,這次的招標要公開公正,所以會在評標時邀請一些省內大學的計算機教授專家來評技術分。因此,招標書的技術部分我也要先給這幾個被邀請的專家教授先看看有什麼不妥。這可不是不相信你的技術水平,你也不要有什麼思想包袱。院領導的意思是這次招標要樹立一個榜樣,有外部的專家教授參與技術部分的評定,更顯得我們這次的招標工作經得起檢驗。”

這個消息是戴軍以前從來不知道的,至少以前有關這次這個項目的會議中也從來沒有人提起過。他感到十分吃驚,不知道院領導或者唐主任這麼做到底是不是對他有所防範。難道是因爲這一段時間一來各個廠商來找他過於頻繁,所以領導纔會突然有這麼一個決定?

戴軍當然不怕他提交的招標書技術參數指標要求有什麼不妥,因爲這些參數指標只要懂行的人一看就知道是公正的,沒有任何的偏袒。

可問題並不是那麼簡單的,不是戴軍看不上省內高校的這些專家教授,在國內的大學,特別是省內的大學中計算機系的教授在戴軍看來都是知識落後的。

看看近年來國內高校的計算機系畢業生在學校裡學的什麼就能知道,很多學計算機的大學畢業生如果要找一個和專業有關的IT公司上班,全部都要重新再次學習才能勝任工作。戴軍十分擔心這些被領導找來的專家教授懂不懂行,這些人會不會爲了顯示其水平高明而針對招標書的技術參數指標故意亂說一通。要知道,領導不懂技術,很容易相信這些專家教授的話。

更爲關鍵的還有一點,領導的這種做法是不是代表着領導有領導的考慮?會不會授意那些從外部請來的專家教授故意對招標書的技術部分進行某種曲解,好實現領導的意圖?

第27章折服劉威第528章 戴軍着急要出貨第78章 工作依然還是有欠缺第227章 招標會上的對抗第387章 態度堅決的支持第371章 郭永恆接手第146章 瞭解用戶很重要第601章 陰陽怪氣第330章 利通公司第215章 一個額外的補償第114章 人心有點散了第281章 驚喜第390章 朱山這人不地道第57章 又有項目信息第125章 麻煩事情來了第651章 需要採取的策略第586章 撲朔迷離的消息第286章 反應不一第498章 戴軍其人第96章 要發年終獎了第254章 內部規則第234章 遠處蝴蝶扇動的翅膀第43章 馬曉樵有些吃驚(求收藏)第226章 終於有信心了第38章新信息第264章 業內潛規則第416章 重要的提醒第523章 原來是加了個保險第373章 任務翻倍的噩耗第214章 傻眼了第86章 姚建的策略第113章 出現隱憂第40章黃明生想得有點多第366章 驚聞真實內情第9章 初到春城第383章 兩個截然不同的產品經理第63章 權衡以後的辦法第474章 合作的條件第345章 翟渝帶來的好消息第364章 毫不知情的王晨宇第360章 內幕消息第82章 馬曉樵的決定第139章 日子越來越難過第142章 張靜在行動第49章 疑雲重重第310章 項目有了新進展第643章 王晨宇也是大忽悠第96章 要發年終獎了第537章 原來如此第131章 被公關第611章 信心十足第258章 有了目標第185章 盤底(求月票、求訂閱、求推廣)第38章新信息第544章 一個尖銳的問題第536章 有點自大的用戶第577章 城下之盟第492章 讓人沮喪的現狀第608章 面子肯定是要給的第588章 做事風格也能加分第146章 瞭解用戶很重要第349章 專家級的表現第552章 無奈的選擇第339章 抓住機會就要順勢而爲第163章 技術標底第257章 點撥第254章 內部規則第625章 楊青的用戶關係到底如何第260章 以利益打動人第166章 忐忑不安第199章 讓人意外的態度第490章 靈機一動的解決辦法第635章 絕對的壞消息第103章 一拍即合第518章 私下密會第229章 關說第514章 不挑明的利益交換第138章 這下熱鬧了第397章 其言也善第191章 試探性合作第19章 顧建國伸手了第590章 用戶的堅定支持尤爲重要第209章 時間很緊第449章 潛在的合作方第594章 天上掉餡餅了第600章 巧遇熟人第650章 一個很少見的競爭對手第300章 樹立典型第664章 又起波折第60章 矛盾的心態第175章 壓力增大第238章 很有誠意的邀請第103章 一拍即合第284章 蔣煜禮有點小鬱悶第66章 迅雷不及掩耳第314章 褚主任的態度第630章 要服軟第333章 先佔坑第351章 用戶的熱情很高第595章 罕見的場面
第27章折服劉威第528章 戴軍着急要出貨第78章 工作依然還是有欠缺第227章 招標會上的對抗第387章 態度堅決的支持第371章 郭永恆接手第146章 瞭解用戶很重要第601章 陰陽怪氣第330章 利通公司第215章 一個額外的補償第114章 人心有點散了第281章 驚喜第390章 朱山這人不地道第57章 又有項目信息第125章 麻煩事情來了第651章 需要採取的策略第586章 撲朔迷離的消息第286章 反應不一第498章 戴軍其人第96章 要發年終獎了第254章 內部規則第234章 遠處蝴蝶扇動的翅膀第43章 馬曉樵有些吃驚(求收藏)第226章 終於有信心了第38章新信息第264章 業內潛規則第416章 重要的提醒第523章 原來是加了個保險第373章 任務翻倍的噩耗第214章 傻眼了第86章 姚建的策略第113章 出現隱憂第40章黃明生想得有點多第366章 驚聞真實內情第9章 初到春城第383章 兩個截然不同的產品經理第63章 權衡以後的辦法第474章 合作的條件第345章 翟渝帶來的好消息第364章 毫不知情的王晨宇第360章 內幕消息第82章 馬曉樵的決定第139章 日子越來越難過第142章 張靜在行動第49章 疑雲重重第310章 項目有了新進展第643章 王晨宇也是大忽悠第96章 要發年終獎了第537章 原來如此第131章 被公關第611章 信心十足第258章 有了目標第185章 盤底(求月票、求訂閱、求推廣)第38章新信息第544章 一個尖銳的問題第536章 有點自大的用戶第577章 城下之盟第492章 讓人沮喪的現狀第608章 面子肯定是要給的第588章 做事風格也能加分第146章 瞭解用戶很重要第349章 專家級的表現第552章 無奈的選擇第339章 抓住機會就要順勢而爲第163章 技術標底第257章 點撥第254章 內部規則第625章 楊青的用戶關係到底如何第260章 以利益打動人第166章 忐忑不安第199章 讓人意外的態度第490章 靈機一動的解決辦法第635章 絕對的壞消息第103章 一拍即合第518章 私下密會第229章 關說第514章 不挑明的利益交換第138章 這下熱鬧了第397章 其言也善第191章 試探性合作第19章 顧建國伸手了第590章 用戶的堅定支持尤爲重要第209章 時間很緊第449章 潛在的合作方第594章 天上掉餡餅了第600章 巧遇熟人第650章 一個很少見的競爭對手第300章 樹立典型第664章 又起波折第60章 矛盾的心態第175章 壓力增大第238章 很有誠意的邀請第103章 一拍即合第284章 蔣煜禮有點小鬱悶第66章 迅雷不及掩耳第314章 褚主任的態度第630章 要服軟第333章 先佔坑第351章 用戶的熱情很高第595章 罕見的場面