第132章 峰迴路轉

方湛平看到夏宇的笑容,突然感覺有些不安。

其實從極星表現出來的實力來說,無論是研發還是設計水平,都比在mp3市場耕耘了四年多的愛國者相差不少。

可極星電子從來是不按常理出牌的啊!

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跟着老總馮君在電子市場打拼十來年,一向穩中求勝的他明白,ces能不能獲獎是小事,對於已經市場份額第一的愛國者來說不過錦上添花;保住國內市場的地位纔是關鍵。

倒是一旁的姜浩明接過剛纔的方湛平的話頭:“夏總,極星電子的新產品,這次參評ces了嗎?”

夏宇點點頭,還沒來得及開口,電梯門突然響了,發佈廳所在二十層到了。

忙道:“方總,姜總,你們先請!”

方湛平心裡一個咯噔,可夏宇幾次不說,他也沒辦法。

他們算是遲到的,這邊主席臺的大屏幕上正在播放一款dv機的視頻,這是索尼公司推出的新品,聽介紹是剛剛拿到獎了。

索尼也有mp3,不過在華國市場佔有率很低,擠不進前十。

事實上除了韓國三星和iriver,再加上一個蘋果,2004年份額前十的其餘都是華國公司,只是從利潤上就不好說了。

極星電子,大概能排到第六的位置。

這是夏宇自己的判斷。

畢竟入場太晚,而且產品種類太單一。等海外市場能夠打開,倒是可以在豐富產品線上下功夫了。

其實像愛國者、朝華這種公司,通常都是不設自己的生產線的,他們只負責研發設計,然後選擇專業的代工廠來生產裝備——像後世的蘋果與富士康之間的合作一般。

不過這一般是北方公司,南粵的公司倒一般都有自己的生產線,不足了再找代工。

加工這一步,錢賺得並不多。也不一定比專業的代工廠做得好。

但夏宇想到後世新聞裡不斷出現的富士康員工跳樓事件、各種代工廠壓榨勞動力消息,心裡有個聲音冒了出來。

如果可能,自己以後都照顧到生產環節吧。

都是華國工人。工作環境好一點,待遇高一點。態度和關懷多一點,也不算白重生一次。

發佈廳並不大,密密麻麻的座位排滿了也不過能容納三百人左右。

夏宇找了個空位,旁邊也有不少熟人,是昨晚見過的華國mp3公司老總們。

雖然獲獎的可能性不大,但本行業的榮譽還是要關注的,哪怕能借鑑下思路呢。

夏宇坐在這一羣人中,雖然可以穿着顯老的黑色休閒西裝,那張帶着青春氣的臉仍然是明顯招牌。

靠近牆壁的過道上有不跑mp3口線的記者見了覺得好奇,向身邊同行問:“那位是誰?”

“沒見過。應該是搞mp3的?哪家老總的公子來ces見世面的吧!”

一個扎着馬尾、套着紅色馬甲的女記者看見夏宇出現,眼睛瞬間亮了,又聽兩人瞎說,頓時撇撇嘴:“公子?那是極星電子的創始人夏宇,上午在展廳沒見到她呢。一會決不能讓他跑了!”

那兩位一聽是極星電子,也都瞭然,好像是傳說他們老總是個年輕人着。

不瞭解mp3產業沒關係,前陣子在各大商業媒體上炒得沸沸揚揚的“極星模式”還是多少知道的。

……s上的最大也是最有盛名的獎項,是最後纔會公佈的創新設計與工程獎。

它的評選分爲提名及最終獲獎兩個階段,核心思路是鼓勵創新設計和工程水準的提升,此外還有用戶體驗。

其中。全部29類消費電子產品中,每一類還劃分成小類,通常各自能產生一個獎項,有時還會空缺;名稱每一屆都不完全固定,而會考慮其突出特色,比如最佳創新設計獎、最佳價值創新獎、最佳價值工程獎等。

而且。任何一個分類獎項都將直接獲得最終創新設計與工程獎的提名資格。

值得注意的是,ces的各項大獎並不是巨頭們的專利,事實上好幾屆都落入創新能力極強的中小型公司手中——它鼓勵的不見得是成熟的技術或高度的市場佔有率,而是實實在在的前瞻創新精神。

當然,夏宇對s1的設計水準非常自信。他的最終目標也不過是拿下一個分類獎項而已,根本不再奢望其他。

還是五年後的u100太驚豔了啊!

因爲申報門檻不大,所以一般來參展的公司都會順路交點錢申報上去一兩款新品,所以評選工作量非常大。

因爲評委只有四十七名,全是各自領域的頂尖專家!

這個規矩不知道如何流傳下來,一直沿用至今。其中每一位專家都有可能會身兼多組的評委。而每一個產品類別都會由來自於工程師、設計師和媒體三個領域的專業人士組成,以便從不同的角度全面衡量一款產品

這麼多年的ces大獎的公正性一直沒怎麼受到質疑。

華國這些參展商當然大部分也都遞交了申請,但似乎抱希望的真不多,大部分是來走走過場,完成“刷臉”的過程。

所以這時候也不見什麼緊張神色,多在閒聊着等影音設備分類。

朗科的扈小城就坐在夏宇後一排,湊過來說:“夏總,極星這次也參評了?也對,新機該發佈了,對了,要搞發佈會嗎?我一定不請自到。”

在ces期間開產品發佈會,也是多年沿襲的傳統。

然後新聞稿就可以寫“xx公司在ces上發佈xx產品”,也挺吸引眼球,都成套路了。

反正自從1996年ces被國內媒體炒開以來,地位是一直在提升。

他倒有點自來熟,不過夏宇這回也沒事,回道:“發佈會就算了,這次過來主要是學習下。嗯,有款新機參評了。”

“哦?看來真研發成功啦!自從燕京那次論壇啊,現在全行業都在等極星的新品呢!高端市場。我們是不敢想啊!”

“極星也是趟着石頭過河,反正不成還有機會嘛!”

“夏總謙虛了,不過我個人還是真期待極星能打一打韓日廠商的臉啊,尤其是那位!”

夏宇順着他的目光看過去。原來是iriver的李在勳。

說起來這個自詡“華國通”的韓國人,最近真是高調的厲害。

除了屢屢在媒體上發聲iriver要如何如何,還經常點評行業裡的其他玩家,最近又盯上了極星電子,曾放言要說極星如果進入中高端市場,一定是慘敗收場。

說起來夏宇聽佩服他們的設計和技術實力,可這人真心不咋樣。

“看吧,mp3市場正在洗牌,誰都有機會。”他輕聲回道。

扈小城剛要說什麼,突然擡起頭說了句:“三星的裴承漢來了!”

夏宇也沒怎麼見過這人。但看資料經常會看到。他是三星電子負責mp3業務的常務總幹事

因爲實在家大業大,mp3分類只是很小一個,三星電子(中國)根本沒有專門負責的總裁級,而是由一個常務幹事總攬事務。

當然他們每年的營銷費用也是頂級,只是不打老大造勢策略。

裴承漢是去年11月上任。算是三星在華國mp3業務2003年大滑坡後頂着壓力上任的。目前來看策略還是比較穩健。

夏宇琢磨着,忽然現場爆發出一陣熱烈的掌聲,原來到了簡單的頒獎環節,索尼的代表正在臺上領獎。

不過也沒什麼鄭重儀式,畢竟只是分類獎,而且這場合也不合適。

哎,索尼啊。人家本身就不愁產品沒銷量的,不過能在那麼多對手中脫穎而出,獲得ces近乎苛刻的評委團認可,也算不容易,畢竟分類獎項空缺的年份也不少見。

基本上拿下一個分類獎,就會有不少貿易商和零售商找上門了。因爲ces可不僅僅是一個展示會,更是最大規模的交易會之一!

官方數據顯示,這幾年展會期間談下的訂單總額都在百億美元以上。

而這也是夏宇最期待的部分,對極星下一步的發展非常重要。尤其手機市場要投入的海量資金啊,現在還沒太多辦法。

dv機過後。接下來就輪到“視音頻設備”這一分類的下一個小項目,mp3音頻播放器!

現場很快再次安靜下來。

沒有主持人串場,而是在前方屏幕上出現一段視頻,介紹了一下這一屆ces參評mp3播放器分類項目的公司和產品數目,一共是來自52家公司的129款產品。

當然華國公司佔據了幾乎一半的項目。

“這些華國公司還真是熱心啊,每年都來跑一趟”,李在勳眼光從夏宇他們這邊掃過去,跟身邊的裴承漢用韓語說:“不過是純當鍍金呢!”

裴承漢級別比他低,但那是三星啊,所以他的口氣甚至帶着點恭敬意味。

這就是韓國“國民公司”三星集團的底氣。

裴承漢點點頭,淡淡的說:“他們搶市場的水平並不低。”

李在勳卻不以爲然:“不過是把利潤都搭進去而已。”

因爲評選結果早從後方評選出來,所以這個過程並不長,很快大屏幕上畫面開始變化,跳出了一個單獨的產品視頻介紹。

出來了!

全場不少人的目光瞬間都集中在前方屏幕上,夏宇的心也是一下緊張起來!

三星!

是三星的yp-66h!

全場微微震驚起來,然後掌聲順次響起。華國公司這邊一陣嘆息,尤其還抱着點希望的愛國者和朝華,一下子都蔫了下來。

還是不行啊!

三星這款yp-66h是市面上難得一見的運動專屬mp3,配備各種傳感器來測定心跳、卡路里等,監測身體在運動中發生的生理變化,確實很符合ces鼓勵創新的標準,最終獲得的也是“最佳創新產品獎”。

算是實至名歸吧,夏宇雖然有點失落,但也沒多說什麼。

沒辦法,極星電子在研發能力上還是弱啊!

他下決心今後不惜投入也要再加大投入,爭取在研發上面至少先得到國內頂級水平。

另一邊,裴承漢已經起身往外走,一會要上臺領獎。不過他並沒表現出太多狂喜情緒,也是底氣太足了。

李在勳卻也跟着走了出來,路過華國mp3廠商聚集這邊時,他又笑着跟裴承漢說:“這羣傢伙眼巴巴的等着,還以爲真有機會呢!”

其實要說心裡沒有失落,李在勳那也是自欺欺人。自家iriver畢竟沒能獲獎,不過輸給三星他也能接受,而且看到這些華國公司模樣就更舒心了。

咱們總算也是有機會,你們這羣來湊熱鬧的也惋惜個什麼勁兒!

然而這時屏幕上並沒有馬上定格在yp-66h上,突然跳了一下,又播放器下一段視頻。

全場一片譁然,還以爲是出了什麼錯誤,突然有人尖叫出來。

“北極星s1,是極星電子的新機!最佳設計創新獎!”

夏宇突然也感覺一陣激動,ces居然給這麼小的分類發了兩個獎,這是從沒有過的事!

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