進入四月，整個華國都正式迎來了春天，尤其南方的街上甚至有人開始穿起短袖t恤了。
夏宇裹着夾克，確實也覺得有些熱了，乾脆也脫了下來搭在手上，又忍不住跟身邊的徐家暉說：“徐叔，這工廠真的這麼快就整合完了？”
徐家暉放慢腳步，笑着說：“是比計劃快了，也是他們水平過關。放心，有專業第三方機構檢測過，我自己也一直在盯着。再說你一會兒親眼看了不就知道了。”
“嗯，是要看看。”
今天要來的這家工廠，是極星電子從熊貓移動收購的兩家工廠之中位於鵬城南山科技園的那一家。
在夏宇的早期計劃中，蕪錫和鵬城這兩家工廠，都是準備在鵬城總部建好之後，就將人和設備能調過來的都調過來，其他的就直接處理掉的。
擁有自己的高端生產能力，作爲研發支持和各戰略執行的最好反饋，這是他早就定下的策略。
而事實上，歷時半年以上、位於羊城科學城的總部確實也到了最後階段——裝修基本上完成了，效果也達到了期待水準，即將在五一前正式宣佈入駐。
這個總共五層的總部，只有一個通體覆蓋了玻璃幕牆、類似水立方樣式的建築主體，底部兩層都將作爲生產組裝車間，一共能容納3000名以上工人，如今甚至已經啓動了新一輪招工工作。
但徐家暉卻跟他建議，位於鵬城這家中型組裝工廠，其實可以保留。
“考慮到極星兩大產品線未來的出貨量，總部車間能夠容納的仍然遠遠不足。鵬城工廠建成已經三年，擁有穩定的管理團隊和一大批熟工，水平相當不錯，而且鵬城的用工成本也不高，我建議完全可以保留下來。”
說得有理，但算計劃之外，趕着沒什麼事情，夏宇打算親自來看看。
這家組裝工廠的廠長叫劉燦邦，三年前熊貓移動高薪外聘而來，也經歷了熊貓手機從發跡到輝煌再到迅速衰落的過程。
以他的級別，當然能夠接觸到高層的一些勾當，所以打心底裡，他對極星電子的收購反而是支持的。
至少之前的團隊再怎麼整合，也是很難再崛起了。
不過，他是知道這個年輕的老闆本來是想要裁撤這家工廠的，還是之前的整改工作提前完成，並開始試生產南極星a100，加上徐家暉從旁建議，才決定親自來看看。
所以今天其實算是視察了——能否將這個自己投入很大心血的工廠保留下來，就看今天的表現了。
從主幹道下車走到工廠門口要兩分鐘，夏宇一邊聽徐家暉繼續介紹這邊情況，一邊帶着人往裡走，遠遠就看到劉燦邦已經帶人在等了，又急着迎過來：“夏總，徐總工，快裡面請！”
“劉總，客氣了！”夏宇在金陵見過劉燦邦一次。
劉燦邦笑道：“哪裡，夏總還是第一次過來，咱們會議室先休息下，我已經召集好大家了。”
夏宇擺擺手：“不必了，我們先去車間吧。”
“也成，這邊請！”
……
因爲這家工廠的歷史才只有三年，而且建設標準也不低，所以無論建築主體還是裡面成排的生產線和各種加工檢測設備都還很新，有種纖塵不染的感覺。一眼望過去感覺很不錯。
一行人穿好防塵服魚貫往裡走，只見一排排放在塑料欄中的待組裝彩殼在整潔乾淨的擱置臺上異常漂亮，正是a100的“極星六色”外殼。
另一邊，屏幕、貼片、主板等各種元件也都依次排好，被帶着透明手套的工人們迅速組裝着。
夏宇想起剛剛重生時候，和小叔一起參觀mp3工廠時候的場景了。
生產線上，一個個穿着淺綠色生產服的女工手上十分嫺熟的在操作，夏宇走了過去輕聲問道：“打擾一下……”
女工看上去二十歲出頭，見夏宇被一羣人圍着走過來，還有車間主任和劉廠長跟着，知道是上面領導視察，忙道：“哦，領導你問吧！”
這姑娘還挺鎮定，估計以前也經歷過視察的事。夏宇笑着說：“你叫什麼名字？在這兒多久了？”
“我叫李豔，今天是第二年了。”
“哦，這邊工作還滿意嗎？你不用緊張，實話實說就行。”
劉燦邦也在旁邊說：“李豔，你就直接跟夏總說吧。”
李豔眨了眨眼睛：“去年上半年挺好的，比周圍幾家工廠都好呢，不過下半年就開始停工了好幾次。不過咱們這兒經理們人比較好，而且基本工資也沒斷，所以我就一直沒走。”
“最近呢？我是說新訂單來了以後？”
“那就好多啦！雖然標準嚴格了點，但我們都是熟工了，這手機組裝也不難，都還行。”
“現在每天工作多長時間？”
“我最近是早班，從八點到下午四點的。”
“那晚班的呢？大家適應嗎？”
“還行，我們都是一個月一倒班的……廠裡有宿舍和食堂。”
……
見這女工還算健談，夏宇一口氣問了二十多個問題，旁邊也有工人停下來看着，他注意到對於李豔的說法，都是基本贊同的。
夏宇又鼓勵了幾句，然後帶人往外走。劉燦邦見夏宇感興趣，在一旁介紹着：“咱們廠一共有工人768名，大部分都是一年以上的熟工，水平在業內算是較高水準的。”
“嗯，看上去不錯。對了現在生產a100，日產能多少？良品率呢？”
“咱們有四條生產線，產能超過1.6萬臺，良品率這周穩定下來後，差不多在92。”
“檢測也是這邊完成嗎？”
“嗯，初步檢測是在這邊，隔壁就是專業的qe實驗室，能完成基礎的滾筒、跌落、靜電、拍打十二道測試，更專業的還是要送到金陵檢測中心。”
“嗯，不錯了，我們去看看。”
檢測實驗室地方要寬闊很多，人也少，主要是各種檢測儀器構成。一路上看到工人們都沒停下手下的活，只有他們走到附近時候纔會停下來，等着被問話。
這邊檢測技術含量並不高，夏宇反而沒什麼想問的了，轉了一圈後就擺擺手走了出去。
其實，這家工廠具體的生產管理和評覈有徐家暉保證，問題應該不大。
他這次過來也就是看看基本情況，包括車間生產管理水平、機器設備的運轉情況以及工人們的精神面貌——後者是一個挺重要的方面，一定程度上能夠反映出這家工廠真正的態勢。
從之前情況看，還算不錯。
畢竟也是拿到了自家a100的新訂單，又經過一輪密集整改過。
回到會議室，夏宇纔等人才開始聽劉燦邦團隊做各種正式介紹，並重點詢問了一個個問題。
管理制度、團隊建設、良品控制和產能提升……劉燦邦心裡略帶緊張，跟工廠的管理層小心翼翼的作答。
半個小時後，夏宇停了下來，在筆記本上勾勾畫畫了好久，最終按自己的標準打了個分。
“夏總，您看……”劉燦邦滿懷期待的問。
“咱們這邊工人還是三班倒嗎？”
“恩，鵬城這邊很多工廠都是這樣。”
“從今天起調整一下，換成極星標準吧，我看還有部分空位，可以再擴招一下，保證產能別下降，這個問題大嗎？”
極星電子目前旗下的工廠，都是實行兩班倒，時間是早六點到晚十一點，每班工作時間在8.5小時。而且，大部分都轉了勞工合同，收入由基本工資和績效工資組成，收入不會降低，也不會太累，所以相當受歡迎。
“嗯，擴招後問題不大……”劉燦邦下意識回了一句，突然反應過來，喜道：“夏總，咱們廠能留下了？”
“對，以後辛苦劉經理了！”
“太好了！多謝夏總，多謝徐總工，我代表全廠842個兄弟姐妹保證，一定好好幹！”
……
在工廠食堂解決了午飯，夏宇和徐家暉一行就先撤了。路上，兩人又繼續商量起極星未來在工廠方面的規劃來。
“徐叔，蕪錫那邊工作做得怎麼樣了？”
這家工廠要留下，但蕪錫那家規模不大、設備也老，確實沒什麼值得留的了。徐家暉早跟夏宇提了建議獲批，整頓和搬遷工作已經展開了。
“大部分管理人員都願意過來總部，不過工人因爲有一大半是本地人，所以願意過來得並不多。”
“嗯，這個不用勉強。”
夏宇想了一下，將心中想法問了出來：“徐叔，你覺得極星未來在生產這邊，應該怎麼走？”
走麼走？
無非就是兩種，一個是自建工廠，比如tcl、聯想等老牌公司；還有就是保留少部分高端生產能力，主要通過代工廠來解決。
南極星a100上市四天了，儘管第一天的新鮮刺激過去，可接下來三天銷量也都在三萬臺以上，目前總銷量已經突破15萬臺，直接震驚了華國手機業界。
按這個趨勢，南極星手機未來勢必要保持着很高出貨量的。
徐家暉想了一下，回道：“我是生產線出來的，自然希望咱們極星能夠保證自身生產能力。找代工是方便、省心，而且利潤確實比主業要低，但我們那時候有句老話叫‘產業報國，實業興邦’，我覺得一家實業公司，生產能力不能丟。”
“實業興邦……”夏宇咂摸着這話，一時沒再開口。
他之前還沒想那麼遠。只是前世見慣了“富士康工人自殺”、還有各種黑心工廠的報道後，加上重生一場對生命有着敬畏，心裡確實想盡量能夠讓極星旗下工人過得好些。
不扯那麼遠，保持生產能力，確實也是一家硬件公司未來能夠立穩腳跟的一個重要方向。
想想英特爾、惠普、ibm這些it硬件巨頭，哪個不是有自己遍佈全球的核心工廠？再看看小米這種，發展到一定階段就開始處處受限……
“這樣，徐叔，我想等搬到新總部後，把生產部門也**出來……”