夏宇的開場白很簡單，也沒引起多大反響，在劉軍、熊廣平等人帶頭下，會場才響起一陣稀稀拉拉的掌聲。
還是臺上的夏宇實在太年輕了，就算知道了身份，但大家還是很難被這樣一個看上去連大學都沒畢業的年輕人鎮住。
他卻不以爲意，繼續道：“今天上午，你們應該看到有些人已經離開了，是什麼原因我想大家都清楚。很簡單，極星電子是個民營公司，每一塊錢來的都不容易，自然不會再養閒人。”
“所以我要說的是，這部分人被熊總踢出咱們隊伍，但並不代表這就完了。因爲接下來還會有第二輪、第三輪，並且就在接下來的一個月！”
“任何想要繼續混日子的人，我勸你們早點離開，否則扣獎金扣工資的時候不要哭爹喊娘！”
這番話是之前沒商量好的，熊廣平聽了有些着急，忍不住小聲說：“現在人心這麼散，這麼折騰不是要逼人走嗎……”
劉軍卻勸住了他，笑着說：“夏總不是那種人。老熊你就先看着吧。”
事實上這幾句話下來，現場一百幾十人確實開始都觸動起來，當然大家反映各不相同，有振奮和期待的，也有失落彷徨的。
夏宇沒給大家現場表態的機會，又繼續道：“其實呢，我早聽說熊貓移動有全國領先的設備和人才，是華國手機領域底蘊最強的公司之一。嗯，這話還在媒體上出現過。今天我想問一句，你們覺得這話說得有道理嗎？”
很多人臉上有點有點掛不住了。
大概一年前最輝煌的時候，熊貓移動的研發實力也許勉強能沾上華國領先的邊兒，馬志平也在外界把這個口號喊了出去。
可經過最近這大半年的折騰和懈怠，無論如何也撐不住這種讚揚了。
“有人願意說說嗎？”夏宇在臺上問。
臺下鴉雀無聲。
“那我就替你們說吧！”夏宇突然擡高了聲音：“你們配不上！平均年薪十八萬、80%擁有碩士學歷的你們，不僅配不上‘技術底蘊最強’的稱號，甚至對不起熊貓移動重金養着你們的開銷！”
夏宇的話越來越重。現場的氣氛壓抑的厲害，終於有人忍不住喊出了聲：“夏總憑什麼這麼說？”
“哦？”夏宇看過去，是一個做得挺靠前的中年人，看上去應該是個中層，他故意問：“請問怎麼稱呼？有哪裡不服？”
“我是設計部的周俊。夏總說的有些意思我能明白，咱們研發部正式成立兩年來是沒什麼大成績，這我沒說的；但要說我們都不幹活，配不上我們的待遇我不服！”
周俊開始還有點膽怯，但越說聲音越大：“夏總可以問問，咱們之前是在什麼條件下工作的？機器和設備是給配齊了。不過包養和升級的費用都不給出！”
“還有，每次我們申請點預算搞些新材料做實驗，都要一次次求爺爺告奶奶，最後還是熊總豁出老臉在董事會上爭取那麼一點，然後分給我們這麼多部門……”
“要想馬兒跑卻不給吃草，夏總說我們能怎麼辦？”
這幾句話周俊是連珠炮一般喊出來的，頓時引起了不少人的共鳴。很快就有人跟着喊起來。
“周總說的對，我們設計部哪回申請點預算都沒痛快過！”
“還有我們測試部，做了一大堆成果出來最後都用不上。最後還是用外面的方案，誰不知道那是馬志平在外面的皮包公司控制的？”
“就是！混日子的人是有，可夏總不要一棒子打死啊，大部分都是好好幹的！”
……
臺上。聽着大家羣情激奮的開始反駁自己，夏宇反而笑了。
知道不滿、敢喊出來就好，這纔像研發人員，而不是一個個機關混久了的職場油子。
他向旁邊有點着急的劉軍示意了一下沒事。就那麼站在臺上聽打擊抱怨，等到最後聲音全都平靜下來，他纔看向還一直站着沒坐下的周俊。笑着說：“周總，你是咱們設計部的研發總監，我問你大家說的是不是真的？”
通常來講，手機設計領域的外觀設計範圍很廣，一般也要涵蓋軟件設計、硬件設計、機械結構設計在內的三大領域，是相當重要的一個部門，也是目前極星研發部的弱項。
這個周俊的資料夏宇當然也瞭解過。
“當然是真的！”周俊揚着頭道。
“那好！”
夏宇從口袋了掏出自己那永遠不離身的紅皮小本，翻到昨晚記下的一頁，頭也不擡的念道：“到去年11月，你領導的設計部一共申報過21個項目，其中正式立項14項，但只完成三項。包括金屬材料和塑料的融合可用性、超薄手機的主板架構調整等種重點課題都停滯了，沒錯吧？
周俊顯然沒想到夏宇提起這個，心緒的點頭道：“是的，但是……”
“沒有但是！”夏宇直接打斷了他，接着問：“你要的預算和材料我都給你，能多久完成？”
“啊？”
“我說你報告中要的一共310萬總預算，我都可以給你，這些項目什麼時候能完成？”
周俊這才明白夏宇的意思，狂喜道：“一個半月，不，我們一個月就能搞定!”
“好，文山，你幫我記住周總的話。”夏宇點點頭，又念出了另一個名字：“馬金輝是誰？”
“我是！”一個足有一百八十斤的大胖子站了起來，甕聲甕氣道。
“功能研發組是你帶隊的，你們項目報的更多，最終完成還不到五分之一。我看了看，取消了其中雙模芯片視頻解析效率、多模適配適應、tft高亮顯示改良等幾個，還剩16個小項目，265萬的預算同樣都給你，多久能完成？”
馬金輝略作猶豫：“我們人手可能不太足……”
“都補充給你！文山，記下來！”
見夏宇這麼斬釘截鐵。馬金輝一咬牙：“我們也爭取一個月拿下！”
這還不算完，夏宇很快又揪出了最大的部門——測試組。
因爲這個部門主要是進行代工廠樣機檢測和部分外包檢測業務，所以之前的“關係戶”清查中是影響最大的一個，但仍然有近五十個人。
在研發部，這個測試中心的工作可以說最重要但也最不重要，全看有沒有業務需求。
因爲之前的種種原因，此前熊貓電子的測試部當然是比較清閒的。
沒等夏宇多說話，測試部門的負責人王金生直接保證道：“我們也保證一個月完成！”
“嘿，是嗎？”夏宇笑了：“王總，測試部好像沒有多少主動申報的項目哎……”
王金生卻臉皮厚的一笑：“那我們十天內就搞定。然後等夏總給我們安排新任務！”
……
這場開頭並不愉快的講話進行到這兒，在場的所有人都知道夏宇的意思了。
感情這個新老闆不止是個大金主啊！
而且聽這意思，他對研發部的工作也是真的重視。
別的不說，就剛纔一連串的“都補給你們”，這是多大的魄力！
按這個年輕新老闆的表示，至少以後不用太擔心研發實驗材料和經費的問題了吧？
而且待遇估計也不至於太差了。
對於大多數人來說，他們自然最關心的就是以前還算不錯的待遇和福利能不能繼續，畢竟工程師也要養家餬口的。
夏宇當然也注意到了大家情緒的變化，心道還是心思淡出的工程師啊。雖然有些小心思，但還是不至於不知好歹。
他也放鬆得笑了笑，但卻沒打算停下來，剛要繼續問最後一個通信研發組的負責人。熊廣平卻站了起來，朗聲道：“夏總，別喊啦，這最後一個組是我親自帶的。”
夏總笑了笑：“啊。是熊總啊，咱們組的工作倒沒什麼說的，已經很好了……”
熊廣平卻搖搖頭。嘆了口氣說：“不能這麼說。我們的射頻干擾測試也拖了好久了，還有傳導雜散發射和輻射雜散發射的減少項目、射頻系統待機功耗改進等幾個……我也保證一下吧，只要一切到位後，二十天內搞定！”
他又看向了現場已經被夏宇徹底調動起來的氛圍，心裡感慨頗多。
以他的閱歷和經驗當然能看出，夏宇剛剛那些承諾背後不光是有錢就行的，而且對這些工程師也有着發自內心的尊重。在此之外，其對研發工作的瞭解和判斷水平也不容小覷。
別的不說，光是他給功能部主動劃掉不用再費工夫的幾個項目，就能見水準——那幾個明顯都是應用前景不大或者難度太高的項目，並不適合現在耗時研究。
這種企業領導還真是不多見啊，而且他還那麼年輕！
夏宇不知道熊廣平恁多感觸，笑了笑說：“好，那我等熊總的好消息。”
說完，他又看向臺下，那裡是已經跟剛開始時候情緒和表現完全不同的一百多名工程師，一百多個夏宇極其重視的人才！
他平息了一下仍然還有點嘈雜的現場，最後說道：“一個月時間，是你們給我的保證，我記下了，但這還不夠！你們今後是極星電子的研發團隊，我還有更多更艱鉅的人物等着你們，能不能讓‘華國手機領域底蘊最強’的研發團隊稱號實至名歸，並帶到極星電子來，就看各位了，大家有沒有信心？”
“有！”
“必須的，夏總你等着吧！”
“保證完成任務！”
這一次，全場應和聲一聲高過一聲。這時候還能有啥說的？努力幹吧！
等聲音緩和下來，夏宇才莞爾一笑：“好，我也相信大家！當然，要錢要人我都給，這就是我的風格。”
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