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——普布留斯·維吉留斯·馬羅（古羅馬詩人）
爲什麼斯巴達克要提出這樣的兩個制度呢？其實，這纔是斯巴達克抵達北非半個月以來獲得的最大成果；至於努米底亞軍隊競爭訓練的展開和戰鬥力的提升，那纔是斯巴達克用來迷惑阿德赫巴的幌子和獲得自己想要結果的方式罷了。
通過這半個月的競爭訓練，斯巴達克最大的收穫並不是幫助努米底亞軍隊提升了戰鬥力，也不是獲得了阿德赫巴的信任；而是摸清楚了努米底亞軍隊的底細！斯巴達克現，努米底亞的軍隊與奧古斯都家族的軍隊，或者說羅馬的軍隊有着本質的區別。
對於努米底亞的將士們來說，他們從來就沒有把自己當成是保家衛國的戰士，也沒有絲毫以從軍報國爲無上榮耀的榮譽感；他們就是被招募過來當兵的，僅此而已。阿德赫巴和吉斯戈花錢招募了他們；他們就出現在了軍營裡，無關乎任何其他。
他們之所以在斯巴達克的競爭訓練下爆了極爲強大的戰鬥力和極爲刻苦的訓練意志，那更本就不是入住新軍營的榮譽感，而是新軍營的優質伙食深深的吸引了這些窮苦百姓出身的努米底亞將士們；後來經過了這半個月的訓練以後，他們纔好歹有了一點點的榮譽感，但絕對不多。
這樣的軍隊想要形成強大的戰鬥力幾乎是不可能的，無論他們學會了多麼強大的戰鬥技巧，也無論他們裝備上了多麼精良的武器裝備；他們永遠也不會強大起來，因爲他們根本不知道自己是爲誰而戰，也沒有任何的戰鬥意志可言。
但是，這對於斯巴達克來說，卻是一個好的不能再好的消息；正因爲這些努米底亞的將士們沒有戰鬥意志、沒有效忠對象、沒有榮譽感，這纔是有利於斯巴達克慢慢掌控他們的。畢竟，在一張白紙上留下自己的烙印，可比在一張寫滿東西的紙上留下自己的烙印要簡單多了。
這也是爲什麼斯巴達克要提出這兩項制度的原因所在，只要這兩項制度可以順利的實施，那麼聯合軍團的訓練結束之日，便就是奧古斯都家族徹底掌握這兩個軍團之日了！爲什麼會這麼是呢？難道這兩項制度中還隱藏着什麼奧秘嗎？事實正是如此！
其實應該這麼說，後期的軍團副將競爭制度基本就是前期職務競爭制度的昇華和延伸；如果沒有前期的職務競爭制度，就不可能有後期的軍團副將競爭制度，這一點是沒有任何疑問的。這兩項制度一旦配合實施起來，奧古斯都家族的那些百夫長和大隊長們肯定會更加積極努力的訓練起來。
這樣一來，無形之間就會快的提升各個軍團的戰鬥力，並且極爲有利於培養奧古斯都家族那些百夫長和大隊長們，讓他們可以成爲更加優秀、更加稱職的中層軍官。同時，這樣一項制度的實施，也一定會讓百夫長和大隊長們與那些普通的努米底亞戰士們建立起非常牢固的關係。
一位副百夫長，如果想要更進一步成爲這個百人隊的百夫長，就必須與自己麾下的五十位努米底亞戰士打好關係，與他們打成一片建立起深厚的友誼；這樣纔可以確保自己麾下的努米底亞戰士可以拼盡全力的幫助自己競爭到百夫長的位子。
一位百夫長，如果想要成爲可以競爭大隊長的第一或者第二百夫長，就必須與自己麾下的副百夫長和一百努米底亞戰士們都打好關係，想盡一切辦法讓他們都可以成爲自己的支持者和追隨者；這樣纔可以確保自己可以有競爭大隊長的資格。
一位大隊長，如果想要競爭軍團副將，那麼他必須先成爲自己軍團的席大隊長，這可不是一件容易的事，因爲他最少也有十一位競爭者；要想全部擊敗這十一位大隊長，這位大隊長就必須要獲得自己麾下每一個百夫長和每一位戰士全力以赴的支持，否則絕無可能！
這樣環環相扣之下，大隊及以下級別的將士們就會慢慢形成一個絕對穩固的關係；每一位大隊長都對自己的百夫長熟悉至極，兩者之間的關係也非常密切；每一位百夫長都對自己的戰士熟悉至極，兩者之間的關係也非常密切。
長此以往，你說那些底層的努米底亞戰士是真心實意的效忠於他們的百夫長和大隊長，還是會選擇效忠高高在上，與他們沒有任何交集的軍團長們？這麼做，也不是沒有後果的；那就是一旦這些中間階層的百夫長和大隊長們出現變故的話，對整個軍團的打擊將是致命的。
值得慶幸的是，奧斯卡早就預料到了這一天；所以，奧古斯都家族的所有百夫長和大隊長的第一任命要求就是必須爲奧古斯都軍校畢業生。這個要求雖然在一定程度上可以提高奧古斯都家族軍隊的正規性和制度化，但根本原因還是在於奧斯卡需要中級軍官們的絕對效忠。
只要保證了中級軍官們的絕對效忠，奧斯卡就緊緊地將整個奧古斯都家族的軍權掌握在了手中；這也是此次斯巴達克選擇這樣強化百夫長和大隊長能力威信的關鍵所在。直到實施這個計劃，斯巴達克才真正的理解奧斯卡爲什麼要創辦奧古斯都軍校；這或許纔是奧斯卡的真正手段吧。
斯巴達克並不願意想這些奧古斯都家族內部的事情，因爲他知道自己是奧斯卡最信任的小，自己只需要堅定不移的支持奧斯卡、追隨奧斯卡就可以了；至於其他的事情，他實在是不願意去想，也不願意去幹涉，這就是斯巴達克，或者說泰勒斯。
正因爲一開始的時候，努米底亞人就完全沒有看出奧斯卡派遣三百中級軍官的意圖；所以，無論是辛裡達和巴希雷克，還是阿德赫巴和吉斯戈，他們也絲毫沒有看出斯巴達克實施這兩項制度的真正意圖，反而認爲這是斯巴達克殫精竭慮的想辦法提升努米底亞軍團的戰鬥力。
在第二天斯巴達克正式向全軍宣佈實施職務競爭和軍團副將競爭制度之後，果不其然的在所有的百夫長和大隊長中引起了巨大的反響；所有人都對自己的未來有了新的感覺。野心勃勃者，自然是躊躇滿志的準備大幹一場；能力平平者，也是心有餘悸的準備好好加強努力了。
不過，無論是野心勃勃的百夫長，還是能力平平的百夫長，都在一瞬間意識到了一個事情；那就是再也不能忽視自己麾下的那些普通將士們了，在大家能力相差不大的情況下，決定勝負關鍵的就將是那些原本不起眼的普通將士們了。
在之後的日子裡，各個軍團之間的訓練更加熱火朝天起來了；在訓練半個月以後，第一次百夫長和大隊長級別的職務競爭在斯巴達克的命令下正式展開了。斯巴達克的親衛們則是一個一個的充當監督者，整個軍營以外的十里範圍內的平原都成爲了爲競爭職務而展開的戰鬥的戰場。
激烈的競爭甚至乎了斯巴達克自己的想象，所有的副百夫長都在向自己的百夫長起挑戰；百夫長們之間的競爭也是異常的激烈，花了整整一個上午的時間，三個軍團百夫長級別的職務競爭才堪堪結束。下午的時間自然也沒有浪費，而是進行了各個大隊大隊長的職位競爭。
雖然這個競爭的規模比起上午來要小了很多，但激烈程度卻遠遠勝於上午；要知道，大隊長和百夫長之間的差距可是想到懸殊的。百夫長是貨真價實的中級軍官，可能還要偏向於基層一點；而大隊長則是中級軍官的頂層，再往上一步可就是能夠被稱之爲將軍的軍團級將領了。
而且，也不是每一個軍人都是紳士一樣的存在，紳士在軍隊中可是稀有物種；絕大部分的百夫長和大隊長都是極其頑強和不服輸的。在下午的競爭戰鬥中，甚至出現了有大隊長帶着自己的一個百人隊戰至最後一人還不認輸的；也有挑戰失敗的百夫長，拼光了將士也不服氣。
總之，當這樣激烈的一天結束以後；斯巴達克爲了緩和諸位百夫長和大隊長們的情緒，在軍營裡舉辦了盛大的篝火晚會，併爲將士們準備了大量的劣質酒水和足夠的烤肉麪包。
來自於百夫長和大隊長們，都是奧古斯都軍校畢業的同學，也是同一支軍隊中的袍澤，再加上軍人之間天生的豪爽；自然是不會有什麼矛盾和不愉快產生的，無數在白天拼的慘烈無比的百夫長和大隊長，又在晚上的狂歡中摟抱在一起盡情高歌、拼命灌酒！
那些普通的努米底亞將士們自然也是這場篝火晚會的主角了，勝利者與自己麾下的兄弟們一起分享勝利的喜悅，一起痛飲狂吃泄訓練的疲憊；失敗者則是爲自己麾下的兄弟們鼓勁打氣，鼓勵自己的弟兄們一定要在下一次的競爭中努力再戰，然後也是一起痛飲猛吃泄失敗的晦氣。
看着整座軍營內打成一片的將士們和露出真誠微笑的努米底亞戰士們，斯巴達克也是站在軍帳門口露出了心滿意足的笑容；而後，斯巴達克也是轉身走進軍帳內，繼續與諸位軍團長們一起進行着同樣熱烈不已的吃喝痛飲。(未完待續。)8