柳波和趙倩對待受傷工人的冷漠態度，不只是讓主管感到寒心，更讓那位受傷的工人和組長對這家工廠的管理失望透頂。
憤怒之下，他們都打算辭職走人，不過在走之前，他們不想就此輕易放過柳波和趙倩，他們要報復工廠，讓柳波和趙倩爲他們的行爲付出代價。
主管和組長，以及幾位工人經過一番密謀，他們打算想辦法在出廠之前，從柳波那裡討回醫藥費，如果不讓他出一點血，他們實在難解心頭之恨。
首先第一步，他們複印了那段時間上班和加班的工卡。工卡上有每天的加班工時，他們車間每晚都會加班到十一點左右，這個時間遠遠超出了勞法規定的每月加班不得超出36小時的規定。
另外，柳波支付的加班費也沒有嚴格按照勞動法的1比1.5的規定來支付，其實很多工廠沒有遵守這個規定，只不過大多數打工者不想找麻煩，多一事不如少一事。
當然，只要有工人去勞動局申訴，在相關單位的幫助下，他們都能從老闆那裡討回差額加班費。
他們計劃的第二步就是着手討要醫藥費：
他們進廠後都沒有簽訂正式的勞動合同，爲了證明僱傭關係，主管幫助受傷工人複印了工卡和入職申請表，據此可以證明他是工廠的正式工人。
他們將這些資料和醫院開立的受傷證明，住院醫藥費等清單都保存起來，準備向勞動局申請仲裁。
第三步便是損害柳波工廠的聲譽：
在協商的過程中，曾經有人提出趁柳波外出時，他們將他拖到偏僻的地方狠打一頓，要不回錢出口氣也好。
不過主管沒有同意這個極端的做法，他覺得柳波只是違反了勞動法，並沒有觸犯法律，如果他們打他一頓，頂多只能出口惡氣，不但要不回錢，他們說不定還會受到法律的制裁。
他們都來自農村，家裡上有老，下有小，外出打工掙錢纔是首要任務，沒有必要爲了幾千塊錢去做犯法的事情 。
他到想的辦法就是，既能讓柳波付出一定的代價，他們又不用違反法律，同時還能討回加班費差額和醫藥費，可謂一舉三得。
在接下來的幾天裡，主管利用管理車間生產之便，開始和幾位組長一道故意讓工人做了很多不良品混在成品裡出貨。
由於出貨前要經過品質部門的檢驗，他們費盡心思，用錢買通一位正打算辭職的檢驗員，讓他不要檢驗那幾批不良品，他們的目的就是要讓客戶抱怨品質不良。
果不其然，那個星期連續出的幾批貨，全部被客戶抱怨，他們紛紛提出退貨的客訴。
在此情形之下，主管等人全部向柳波提交辭職申請書，由於那段時間車間正在趕貨，柳波當即拒絕了他們幾人的辭職申請。
其實主管等人遞交辭職書是故意做做樣子，他們的意圖就是想讓柳波鑽進事先設計好的圈套裡。
幾天後，柳波收到客戶要求大批量退貨的報告後，他大發雷霆，氣沖沖地去找車間主管等人理論。
誰知他剛走進車間，一位工人告訴他，主管和幾位工人連續兩天都沒有上班，他們已經不知去向。
這個消息讓柳波大吃一驚，因爲他知道那幾個人都沒有辭職，他們還有一個多月的工資沒有領，每天上班那麼辛苦，不可能無緣無故地不要工資就走了吧？
就在他疑惑不解，且無法聯繫上主管等人之時，一批他最不願意看到，最害怕面對的人突然來到了他的工廠，那些人就是勞動局的工作人員。
原來，主管和那幾位工人並非故意自動離職，他們按照事先密謀的計劃去了勞動局，他們向勞動局告發柳波：工人受傷不支付醫藥費，不批准工人辭職，安排工人超時加班，沒有按照勞動法的規定支付加班費，他們申請勞動仲裁，要求柳波補償他們的損失。
由於幾位工人提供的證據屬實，勞動局只得要求柳波支付主管等人的加班費差額，這下輪到柳波和趙倩徹底傻眼了。
爲了避免惹惱引發過多的糾紛，柳波和趙倩無奈之下，只得如實支付了受傷工人的醫藥費，誤工費，後續治療費，以及他們的工資，加班費差額等。合計起來，這些費用可不是一筆小數目，趙倩支付完上述費用後，覺得好像在心頭上挖了幾磅肉般難受。
經歷這件事後，趙倩責怪柳波沒有處理好和勞動局的關係，又沒有想辦法安撫好車間主管和工人，以致激怒他們纔會引發這起不必要的勞動糾紛，這件事讓他們損失了錢財，再次激化了他們的矛盾。
讓他們感到雪上加霜的是，支付完賠償款後，這件事並沒有完結。
由於不良率太多，有幾位已經合作了多年的客戶擔心後續的產品質量，他們紛紛提出中止和柳波工廠的合作。
爲了保住那些客戶，柳波不得不極力採取補救措施，不停地去深圳給他們說好話，請吃飯，但是那些客戶飯照吃，紅包照收，只是合作的問題再也談不攏了。
如此一來，他遭受的損失遠不止那位受傷工人的醫藥費，至於每年損失多少銷售額，只有他自己心裡清楚了。
面對如此境地，柳波和趙倩都後悔莫及，他們做夢都沒有想到，平時對他們畢恭畢敬的車間工人，竟然在背後使出那些陰招來害他們，這次意外的災難讓他們感到猝不及防。
柳波的老朋友李江得知他的情況後，特地來工廠看望他。
此時的他們可謂是同病相憐，惺惺相惜。不同的是，李江賢惠的妻子胡麗雲早就原諒了他，現在每天陪着他齊心協力經營工廠。
面對家庭不順，生意受挫的艱難境地，柳波真真切切地感到身心俱疲，力不從心。
柳波和李江坐在沙發上，一邊泡着功夫茶，一邊訴說着各自的煩心事。
“現在怎麼樣了呢？”李江喝了一口茶，慢慢地問道。
“還能怎樣？家庭工作樣樣不順，煩得很哪！”柳波嘆了一口氣，無奈地搖了搖頭。
“家裡的事，你打算怎麼處理呢？”李江問道。
“以我的意思，讓趙倩接
受小梅，兩人互不干涉，可是老趙堅決不同意，要我趕走小梅和孩子，還不允許我們來往，你說這怎麼可能呢？我苦心費力地到走這個地步，還不就是爲了生個兒子嗎？不讓我認兒子，我死也不會同意。”柳波苦笑着說道。
“那離婚呢？趙倩同意嗎？”李江問道。
“她讓我淨身出戶，我肯定不會同意的，我打拼這麼多年了，憑什麼將一切拱手相讓給她，自己落得一無所有的下場？難道就因爲我有錯在先，就要得到這樣的懲罰嗎？要知道這些錢可都是我賺的，我自己賺的錢，想過上開心點的日子，難道有錯嗎？她有什麼理由讓我淨身出戶，她也配？”柳波憤憤不平地說道。
“可是你們這樣拖下去，只會加深矛盾，根本解決不了問題，而且小梅那邊日子也不好過，她一個女人帶着孩子，擔驚受怕的，你也得爲她們娘倆考慮一下未來的生活。”李江的分析比較有道理，正所謂“當局者迷，旁觀者清。”
“我也知道這個問題的嚴重性，可是趙倩執意要將我往死裡整，乾脆大家就都別想好過算了，我也受夠了，要不是看在女兒的份上，我早就同她分開了。”想起趙倩的所作所爲，柳波心裡的火氣就不打一塊出來。
“唉，其實落到這個地步，我們自己也有責任，如果能安分守己地過日子，不被外面的那些女人吸引，也就不會有現在的麻煩事了。”李江嘆息道，經過“芸芸跳槽”的風波後，他的家庭剛剛經歷了一場前所未有的危機，工廠也遭受了巨大的損失。
經此一劫，他的妻子不再像之前那樣信任他，她重新回到工廠上班，掌管着財務部，業務部和採購部，另外重新招聘了幾位新手，她要培養自己的親信下屬，她大事小事一手舉，這樣就可以準確地瞭解他們的工作狀態，以避免“芸芸事件”的再次發生。
以前李江就因爲太相信芸芸，纔會放心地將業務部的大事小事都讓她負責，因此纔會給她機會炒單，她炒了半年的單，他卻毫無察覺。
她離開工廠時，帶走了所有的客戶資料，他也沒有察覺，因此纔會引發如此嚴重的後果。
如今胡麗雲一手掌管工廠的運作，李江在工廠的影響力也大爲下降，不僅工人們不敬重他，就連在家裡，他的父母和孩子也站到了妻子那邊，好像他是多餘的人。
到了如此境地，他的心裡難免感到落寞，不過他心甘情願接受懲罰，因爲他和芸芸的關係之所以走到這個地步，完全是他咎由自取。
“事情已經發生了，我能怎麼辦呢？”柳波喝了一水茶，說道：“當初我還不是想要一個兒子，趙倩不同意生，我纔會在外面想入非非，如 果她生了第二胎，即使我們的關係再不好，我也不會在外面找的，如今都這樣了，後悔也沒有用，其實這些事情還不是我們自己沒有控制私念，現在我只想兩個孩子平平靜靜地生活下去，其它的不去想了，天天爭來吵去的也改變不了現狀。”
“那個，小梅呢？她有沒有提出什麼要求？”李江想了想，試探地問道。
（本章完）