陸恆跟他們聊過，發現他們劣跡較少，但並不是沒有，嚴廷秀曾包庇過下屬，段啓紅喜歡夜生活和女人，李啓河曾爲春雨集團做過假賬，李青梅有利用權力爲幾個親戚朋友僞造過履歷幫助他們進入春雨集團。t
陸恆通過攝魂大法發覺這些人的缺陷，就在交談過程中不經意地講出來，嚇了這些人一大跳，以爲陸恆不要他們了，心裡正失落時，陸恆卻握住他們的手，滿面春風道：“人非聖賢，孰能無過，過則改之，善莫大焉！只要你們能改正一下，別把以前的錯誤毛病帶到雲蓮，我們就能迎來七十億變成一千億的大事業！”
四個人本來對雲蓮公司的未來將信將疑，自從看了股東投資明細表後，他們信心大增，總資產七十億的公司如果銳意進取，產品靠譜，還是能夠在看似飽和的減肥藥市場殺出一條血路，然後站穩腳跟的，他們接受了陸恆的聘用。
陸恆確認嚴廷秀加入董事會，其他三人中間選擇李青梅加入監事會，是因爲財務、銷售這兩塊是被監察的，不可能由這兩個部門的負責人去擔任監事會的人選。
陸恆招來執行總裁徐睛、生產副總李先明、行政副總嚴廷秀、人事部總監李青梅，吩咐道：“請你們儘快開始社會招聘和校園招聘，將每個職位都招齊。”
徐睛笑道：“董事長，現在行政部、採購部、倉儲物流部、安全保衛部、工程設備部都不缺或缺，卻沒有負責人，這些負責人位置關鍵，不適合招來一些新人，您有合適的人選嗎？”
陸恆想了一下，十八歲的自己認識的人都不合適在這些位置上，他確實提不出合適的人選去填補這些空缺，不過他現在享受陸家第三代掌舵人的待遇，他有資格調動起陸家所有的資源，所以他打了一個電話給他叔叔陸忠民，說明了一下他的困境。
陸忠民笑道：“歸根結底，你這個企業目前還只能是家族企業，你這些部門的負責人最好還是咱們陸家的！先組建安全保衛部，我從我的安保公司調一隊人過去幫你組建，剩下的人手你正好可以從徐亮的退役戰友那裡找到。”
一天後，陸家的相關人員到達七號別墅。
陸恆的一個族兄陸晨風帶着十人小隊從省城天馬趕回碧水，他們都是退伍軍人，都曾在特種部隊服役過，後來加入陸忠民的安保公司，表面上是保鏢、金融押運的保安，實際上都是國家安-全部的編外人員，直接向陸忠民負責，在現有制度下，陸忠民就是他們的老闆，他們就得遵守陸忠民的命令，陸忠民讓他們到雲蓮公司執行安保任務，他們自然聽從。
陸恆在十幾天前就和義兄徐亮說過招募安保人員的事情，徐亮一直在聚攏他那些退役後混得不好的戰友，將近一百人。
陸恆任命陸晨風爲安保部總監，十個從安保公司過來的人作爲十個分隊的隊長，分成兩組，一組守衛廠房，一組守衛雲蓮公司主打產品淬體丹的藥物培育基地，也就是陸恆當日從觀音山墜崖落到的幽谷裡，看護淬體丹的核心藥草龍纖草，沈平安從蘇正芳的明安集團調來的保安則從觀音山下撤離。
在華夏做生意，大部分人還是相信親戚朋友，陸恆也不能免俗，他也傾向於任命自家人爲公司高管，當然是有能力、有節操的自家人，那些只會瞎混的傢伙是過不了他的面試，因爲他有攝魂大法。
陸恆的一個族姐陸晨曦現年二十八歲，之前在陸恆姑姑陸忠菊的淵明集團公司工作了六年，逐步從採購員升到採購主管、採購經理，最後升到採購部副總監，這次來雲蓮公司來，提升半級，爲採購部總監。
陸恆知道，採購部門雖然是花錢的部門，卻是爲其它部門供應物資、爲企業節省成本的重要部門，對於公司更好的盈利起着至關重要的作用。採購總監是採購部門的總負責人，需要在採購領域具有良好的業績和職業道德紀錄，分析能力強，具有優秀的談判技巧和供應商管理能力。
陸恆跟陸晨曦聊過，對她以往業績、職業道德經歷、分析能力、談判技巧、供應商管理能力都還比較滿意，最滿意的是她的廉潔自律和採購管理的新觀念，這一點跟那些老一輩的採購人員形成了鮮明的反差。