通過 5 天的會議，上海峰會達成了一系列共識，對人工智能未來的發展保持警惕，並制定了共同遵守的原則，來應對人工智能帶來的威脅
隨後會議籌備方，以“上海峰會”的名義向全世界印發了“上海人工智能原則”（Shanghai AI Principle，簡稱上海共識），共 23 條，六百多字。
從研究目的、研究手段、風險評估到安全監測等多個方面，對人工智能的發展、應用，作了原則性規定。
上海峰會的召開，標誌着人工智能專家已經開始採取行動。
至於結果如何，還需拭目以待。
明面上成果確定，私下的利益爭奪，更加激烈。
最關鍵、最核心的部分在於算法公開，各大公司巨頭紛紛使出各種手段，你爭我奪。
數字集團在這上面自然是穩坐釣魚臺，聯合中方代表，確定最終入圍名單。
可以說，誰能入圍，誰就能佔據人工智能領域的第一梯隊。
誰排除在名單之外，誰就沒有未來。
時至今日，對於通用人工智能，各方都有了最全面的瞭解。
雖然它仍需要去學習各方面的知識，但學習的過程大大縮短。
人類不需要爲它在某個領域單獨編程，只需把相關領域的規則告訴它即可，並不斷測試它的極限，查漏補缺，最終達到完美狀態。
這次趙子明準備開放的是源代碼，源代碼不是人工智能，是基礎算法。
在源代碼的基礎上，經過人類的努力，誕生通用人工智能，
如同，環境不一樣，一個人也會具有不同面孔，熱情開朗或者沉悶無趣。
在創造人工智能的過程中，創造者千差萬別，賦予人工智能的天賦也不同，有的聰明，有的愚笨。
雖然本質上都是人，有的可以當科學家，有的只能去新東方學廚師，有的廚師可以登上世界舞臺，有的連工作都找不到。
不是說看到了算法，就能拷貝一個智能。
沒有小訊的幫忙，單靠人類自己，十年內也看不到通用人工智能的曙光。
小訊相當於加速器，把這一過程大大簡略了。
然而對於其他國家來說，只能靠着自己去吃透，弄懂，並在此基礎上創造。
爲什麼趙子明一直很自信，即使沒有小訊的幫忙，憑藉小智的先發優勢，也能夠在未來的人工智能競賽中保持不敗，關鍵就在於此。
時間。
在人類沒有掌握時間的前提下，先發優勢大到讓人絕望。
如同現在的科技。
如果把人類的核心技術分爲兩類，一類是純燒錢技術，或者叫可山寨技術，另一類就是燒錢燒時間技術，或者叫不可山寨技術。
第一類就是舊技術整合新玩意，只要有需求，什麼土星五號、跨海大橋，本質上燒錢就可以。
第二類除了燒錢，還要燒時間，發動機的渦輪葉片，高端機牀的主軸，還有芯片等，只燒錢就不行。因爲發家時間太短，加上原材料缺乏，在這方面，國內始終落後西方。
你燒時間追趕，對方又不會停下來等你，所以差距很明顯。
在覈心材料技術上，說一句“外國仍把中國摁在地上”，一點都不過分。
轉回人工智能，數字集團在這上面的先發優勢已經確立，其他人只能望洋興嘆。
如果只沿着現有道路走，只有追趕的份。
如果要另闢蹊徑，那就要賭運氣，以現有的技術積累，並不足以誕生通用人工智能，去賭0.1%的概率。
趙子明的底氣在於此，當然他也不會宣之於口。
溫水煮青蛙，等到大家都適應了，想有別的想法也來不及了。
雖然道理很簡單，但沒有實際接觸過人工智能，就不知道它的恐怖。
很多國家、企業，自信滿滿，而又躍躍欲試，想要從這上面打破數字集團的壟斷，成爲未來世界的主導者。
殊不知前面已經挖好了坑。
現在，如果趙子明願意，數字集團可以裁掉50%的員工，完全用人工智能代替。
其發展速度可想而知。
不過出於多方面考慮，他並沒有那麼做。
一個突出方面就是容易造成恐慌，人工智能本來就是世界的焦點，關於大失業的討論，沸沸揚揚。
如果數字集團裁員一半以上，立馬會激起全球範圍內的動盪不安。
當企業大到一定程度，必須考慮社會責任，更不要說混改即將完成，在這個節骨眼上，還是保持穩定爲好。
數字集團非但沒有裁掉任何員工，反而又放出了十多個職位。
爲什麼大學生就業困難，大學仍舊在擴招，道理是一樣的。
用錢養人，如果不上大學，高中一畢業就擁擠到社會上，很容易出亂子，不如在學校圈着。
數字集團這次招聘，雖然崗位要求很低端。
女性，18-30歲，形象好，氣質佳，普通話流利，身高1.60以上，具有良好的協調能力，溝通能力，具有責任心，親和力，具備一定的商務禮儀知識。
但收到的簡歷，已經超過了一萬多份，從亞洲到歐洲，從華人到白人，應聘者如過江之卿，絡繹不絕。
看似要求低，似乎每個人都可以嘗試，但數字集團的體量在那放着，沒有一點自信的人，肯定連報名的勇氣都沒有。
美女天然具有流量，數字集團的招聘，很快上了熱搜頭條。
畫蛇添足的舉動，要求“形象好，氣質佳”，得到不少網友的調侃。
此舉雖然被戲稱爲“選美大賽”、“選妃大賽”，但背後隱藏着深意。
爲了平息人工智能帶來的恐慌，釋放出一個麻痹信號，讓大衆安心。