“好了，各位，今天就到此爲止。大家回去好好休息一下，明天準時過來。”
短暫的慶祝之後，像往常一樣，吳小雨站起來，對着或興奮或沮喪的學徒們，說出瞭解散的話語。
“師傅，再見。”
恭敬拘謹的告別之後，學徒們也站起來，紛紛離開。
不過，他們離開店門才十幾米，吳小雨那雙33級的耳朵，便聽到了關於去哪裡繼續慶祝慶祝的對答。看着路燈下一個個充滿了希望與幹勁的背影，吳小雨發覺自己竟沒法再生出什麼感慨。
他關上拉閘門，帶着留下來的聶良，李輝，白嘉泉，走上了二樓的住房。
在那間彷彿永遠明亮的客廳中，四位“燒烤銀河系”的管理人員，開了一次小小的商談會。
是的，非常小。
聶良類似於麻木地發現，老同學在組織安排，控制場面的方面，也同樣不知不覺間，忽然就有了驚人的能力。
他發覺，不管是剛纔結束的技能測試，還是此時進行的小小商談，吳小雨話雖不多，也沒什麼特殊的表情，但就是牢牢地控制着整個場面，既沒有什麼廢話，更不會有什麼偏題跑題的現象。
這可是相當難得的事情。
身爲保險公司地經理。除去每日地例會。每週地總結。每月地學習培訓之外。聶良還得經常跑到各種政府部門。參與各種亂七八糟地報告彙總。
在那些各種各樣地會議中。不管會議地內容有無實質。有無意義。聶良最深刻地體會。便是除去那種某幾個人坐在高臺上照着稿子滔滔不絕地類型。其他有着衆人都有參與地會議。都極容易跑題。形成某些閒談地內容；或極容易在某些很細節地方面糾纏良久。
形成這種現象地原因多種多樣。表現地具體形式也不一而足。不過。總體而言。會議地規模越小。便越容易造成這種情況。
但是。在吳小雨組織地技能測試以及這次小小地商討會中。聶良卻感覺到了類似於大公司。正規部門地會議感受。
吳小雨總會三言兩語將每一個話題解說清楚。此外。在李輝或是白嘉泉某些意見難以準確表達時。吳小雨也會在一兩秒禮貌性地等待之後。採取或提示或總結地方式。將他們結結巴巴。吞吞吐吐地言辭。提煉成幾句精簡準確地話語。最爲難得地是。吳小雨這樣做地過程。沒有一點點簡單粗暴。整個過程中。他都採用着平緩地語調、溫和地語氣。將“委婉”這個詞地真意。表現得淋漓盡致。
既節約時間。又明確主題。一絲不漏。一絲不差。隨着商討會地逐漸深入。時間地逐漸流逝。聶良感覺到。吳小雨說話地方式。表達地語調語氣連貫起來之後。彷彿像某種高明地音樂一般。具有着獨特地節奏與旋律。
不得不說，在某些方面，聶良具有相當驚人的直覺，具有相當敏銳的洞察力。
就這樣，吳小雨以他特有的方式，牢牢地控制着進度。四人在短短的十幾分鍾內，便商談了近一個月內所有的工作步驟，將一個月以內的工作內容，以及出現意外之後地處理方式，安排得妥妥當當，交代得清清楚楚。
商談接近尾聲，除去聶良略有些感慨之外，李輝與白嘉泉這兩位早已在吳小雨屬下辦事的店長，受限於以往並不怎麼豐富的見識經歷。他們對吳小雨的組織控制能力。倒沒有什麼特殊的感受，只覺得吳小雨交代事情特別的準確。特別能讓人明白一些。
從次日開始，聶良這位與政府部門多次打交道，經驗比較豐富的保險公司前任經理，將繼續運用他騙保、拉黑單、裝灰孫子的高超技藝，專門去各處機構單位開批文，跑證件。
李輝這位從穿開襠褲開始，就一直生活在星城中，四十多年來跑遍了街頭巷尾的本地通，則按照吳小雨交代地要求，四處尋找店面，聯繫房東。白嘉泉則在這段時間內，專門留在“燒烤銀河系”的一店廚房，按照吳小雨剛剛交代的要點，努力使此次沒能通過技能測試的學徒們，儘快達到吳小雨要求的標準。
而這一次，吳小雨本人，也同樣有着他自己的工作。
走下出租車，池蕾蹦蹦跳跳地往前走着，在她的眼中，到處都是一片片的光亮，到處都是鮮豔明麗的色彩。
當然，在她地眼中，最鮮活最明亮地，肯定是走在她前面，不到兩三米之外的吳小雨。
星城人才市場，接待處辦公室。
這是吳小雨今年第二次來到這兒，不過，辦公室地工作人員，仍然第一眼就認出了這位燒烤店的小老闆。
這份深刻的印象，來自兩次深刻的經歷。
第一次，這位燒烤店的小老闆，不用他多費口舌，便爽快地聘用了他推薦的社會福利人員，幫助他完成了政府的一項委託，滿足了他內心深處善良那一部分的需求；第二次，便是不到兩個月的時間，這家燒烤店便開花散葉，有了一家新的分店，又從他所在的人才市場，招聘了許多位服務員。
當然，吳小雨也第一眼就認出了他——“遺忘”這種高級享受，不屬於可憐的寄生猴子。
一番單方面熱情的握手寒暄之後，工作人員道：“吳先生這次前來，是打算招聘新的員工了吧？看來生意大發啊，恭喜恭喜。”
“謝謝。”
吳小雨努力擠出一絲微笑，從工作人員手中，接過了鋼筆和紙張。
比起三個多月前，半天憋不出幾個漢字，吳小雨這次本能般地從33級的腦子裡調出了相關記憶，很輕鬆地寫出了所有的要求：
“現有即日開張燒烤店十一家，招聘服務員四十四名。薪酬一千二百元每月，招聘收銀十一名，薪酬一千元每月。聯繫電話：1340730481。”
十一家！四十四人！
剛剛看到前半句話，工作人員心中便是一跳，望向吳小雨的眼光中，也有了些異樣的成分。
在人才市場中工作良久。見慣了大公司大企業大手筆的工作人員，自然不會驚訝於這個招聘人數稍有點多的信息。
只不過，看着一家三個月之前，還可憐巴巴地在走廊工作職位展示區添塊小牌子，貼張小紙條，招聘一兩個人地小屁店子，在自己的眼皮底下，慢慢地發展出第二家分店，現在又猛然噴發。很快衝上這種已值得稱道的規模，工作人員的心中，自然會有一番感慨的滋味。
豐富的工作經驗。幫助工作人員很好地剋制着這份情緒，令他沉默地看着吳小雨將整條招聘信息填寫完整。
“吳先生……”
看到完整地招聘信息之後，一直站在旁邊的工作人員一番沉吟，道：“我記得上次曾經和您提過一個小小的建議……在星城，對服務員和收銀而言，這份薪酬只怕不太合適，畢竟……。”
和上次一樣，工作人員說出這種話，自然不是想成爲資本家剝削的幫兇。而是因爲某份過高的薪酬會降低其他招聘信息的吸引力；而且他也見多了最初定出較高薪水，瞭解後再另行降低鬧出矛盾的事情。
這時候，呆在一旁一直沒有說話的池蕾忽然插口道：“是啊，老闆，現在店裡都是一千六七的工資，現在用這麼低地薪水招人，會不會鬧出什麼矛盾啊？”
什麼？一千六七！
這個驚人的數字，令工作人員差點咬到了自己的舌頭，也令他接下來勸說地言辭。全部重新吞進了肚子。接着，工作人員用明顯異樣的目光，先看了看池蕾，又看了看吳小雨後，他忽然同時明白了兩件事情。
忽略掉池蕾打扮得花枝招展的外貌，由這位姑娘隨意插嘴，隨意暴露店鋪的具體信息，隨意評價老闆決定的行爲，他知道了這位姑娘頭髮特別長。胸部特別大的奇妙原因。
然後。由這些暴露出來的信息，他也一下子就明白了。“燒烤銀河系”能夠迅速擴張，只怕工資方面恐怕也是一個相當重要的原因。
不過，僅僅提高工資，應該還不夠吧？
工作人員這麼想着，他雖然並沒有什麼高深的金融造詣，也不存在具體地經營理念，不過，他有着任何勞動人民都極爲擅長的樸素智慧：幾乎所有的企業單位，都在降低工資，壓縮成本，這本就足以證明，提高薪酬，並非明智的經營之道。
33級的眼睛，33級的腦漿濃度，由工作人員相當驚訝，也相當疑惑的神情中，吳小雨只用一眼，便極爲輕鬆地將他內心此刻的重重疑惑，分析得清清楚楚。
不過，臉上面無表情，心中略微發苦的吳小雨，看着工作人員帶着一點點暗示，也帶着一點點詢問地目光，只能趕緊低下腦袋，裝作什麼都沒有發現的懵懂模樣。
他自然不可能告訴心中半是佩服，半是疑惑的工作人員，自己將店員們的工資，提高到現在這種遠遠超出平均水準的數字，完全出於迫不得已的情形。
1A748明確提出，所有曾經出現在他身旁，參與燒烤店經營，尤其是參與肉類搬運的工作人員，在吳小雨自己的身體達到基本安全的標準之前，必須讓他們通通留下。
或者，直接消滅。
以免除未來出現哪怕1%地暴露可能之後，來不及即使消除地風險。
爲了這一條短短的命令，這一條几乎不可能達到地要求，若不是已成爲了33級的寄生體，吳小雨絕對會愁白所有的頭髮。
提高工資，僅僅其中最爲微不足道的簡單措施。
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