其實秭小偉在不斷衝擊市場下沉，吸引更多農村、鄉鎮用戶能跳過4s店、各級車商來直接消費的同時。
還在給前面說過的校招打廣告。
展示過這輛介乎於suv和皮卡之間的ppt車型之後，還有十多款研發團隊做出來的各種試驗型號被一一呈現。
有樣車，有ppt，還有三維動畫。
順着貓系列的各種可愛風車型是主流。
也有好幾款陽剛氣十足的機甲風造型，讓網友們驚呼原來國產汽車設計已經豐富到了這種地步嗎？
終於有些熟悉長江汽車的網友，或者說就是車圈人士。
想起來曾經有個機甲風的車型系列非常讓市場期待，卻沒有上市。
原來併入了艾拉汽車旗下。
看起來風格各異，百花齊放的樣子，並不完全只爲女性消費者服務。
這纔是個正常大型車企應該有的底蘊跟架構。
普遍撒網，重點培養。
從很多款各有特色的設計中，取長補短、調整綜合，最終推向市場。
但在熊主播展示的大屏幕上，就顯得格外天馬行空：“看到了嗎，我們這個團隊實際上是從內衣起步，然後非常堅決的進入了汽車行業，因爲很明顯隨着我們這個全世界品類最完整最全面的工業化國家越來越強大，汽車這種代表着工業製造含量最豐富的產業，將會成爲新的職業熱點，無論你是學設計、電氣、機械、材料、軟件、硬件，很多學科都能在這個巨大的行業裡面找到自己的價值……”
他終究還是個教培老師出身，特別關注各種報考專業的時代動向。
也許這纔是讓秭小偉在這種時代變革中特別敏感的來源：“可能講解安妮內衣，我很難去談什麼時代變化，因爲那點布料的變化，比起各行各業的劇烈變更，顯得太小兒科了，關心穿什麼內衣，會影響到時代進程嗎？不會，但關心開什麼車，卻有可能讓各位都清楚自己在這個時代能幹什麼……”
戴安妮聽見這麼貶低內衣，忍不住撇嘴。
因爲常月玲還在邊上嘿嘿笑，得意。
可又不得不承認秭小偉言之有理：“當你開過一輛稍微好點的電動車，就會察覺到這種時代變化，進而確定未來有很大概率是電動車、智能駕駛替代眼前的傳統燃油車，無論是你的職業規劃，還是爲孩子的教育培養，恐怕都會有了傾向……”
他說得是無比現實：“看清楚自己所處的時代很重要，四十年前只要是大學生就會分配到單位當成寶貝，現在大學生得依靠自己的能力去跟職業雙向選擇，你有價值嗎，你能適應這個時代嗎？”
“三十年前只要讀書夠努力，出頭改變命運的可能性還比較大，現在血統略佔主流，也就是拼爹拼媽的成分越來越高，不要否認這點，人類社會的實質就是能力與血統相互交替，螺旋變化的歷史，幾代傳承難道還比不過十年寒窗，聽起來很刺耳，卻是最真實的現狀。”
“因爲只要社會平穩進步發展，那些穩紮穩打經營好幾代的家庭，就是擁有深厚底蘊跟優勢，這是不爭的事實，這種情況下，你要怎麼做？”
直播大廳裡鴉雀無聲，二三十位直播助理，直播團隊成員，數百位每次直播能被允許參與的網紅、自媒體人員，全都注視着那個鏡頭前侃侃而談的主播。
看他無比堅定的強調：“你要擁有持續學習的能力，也就是活到老，學到老。”
“之前的直播我就說過，你是修車的，早點學會修電動車，很可能你就是那條街未來生意最好的修理工；
你是做銷售的，早點理解新能源車、智能車機帶來的變革，不僅僅是車上看電視那麼簡單，很可能你就是下個銷冠……”
“每個時代都有人在說行情不好，這是因爲大多數人都是被動的讓職業、行情選擇，卻沒想過主動出擊，調整改變自己的職業能力！”
他不就是在教培行業被腰斬之後，主動選擇調整麼。
就算沒有遇見高婷婷和戴安妮這倆金三角，肯定也有另外一番改變。
而不是茫然無措的呆在原地。
“房地產行業興旺的時候，帶動了土木工程、建材裝修等行業發展，互聯網時代讓計算機專業、電商物流成爲熱門，但能夠先於市場投身，肯定和過了好幾年才後知後覺掉進坑裡有巨大差別，所以包含了新能源在內的汽車製造、銷售、維護行業會不會成爲下個就業風口或者大坑呢？”
秭小偉在這時候沒有信口開河：“不斷調整的政策、風雲突變的國際局勢、變化多端的商業氛圍，都會讓這些行業、職業崗位起起伏伏，所以有很多人擔心這種變化，才選擇了考編考公，求個一生的安穩。”
“我想說，安穩就意味着你放棄了持續學習的能力，這本來是你十多二十年寒窗苦讀，希望具備應對這個世界變化的能力，卻在最有可能面對世界的時候放棄了。”
“如果你沒有血統加成，最好還是保持這種隨時能夠學習應對改變的能力，當然長得漂亮，家庭條件還好，又夠努力，那就肯定是人生贏家了……”
誰也沒想到，熊主播前面說了這麼一堆，居然是爲了最後這句：“而能夠加入艾拉汽車，就等於是讓你自己爲自己注入了優質血統……”
“起碼艾拉汽車將會傾盡全力的在生產製造、研發設計等方面擴張投入，今年力爭成爲全國前三的車企，這對於去年還幾乎等於零的企業來說，擁有大量可以讓人才白手起家、逆襲上位的機會！”
“因爲我們就是逆襲的代名詞！”
很罕見，直播大廳的現場響起一大片掌聲。
哪怕以前賣車過了四百億，那些車企的經理高管，都只敢在邊上偷偷加油鼓勁，深怕影響了主播，影響了銷售。
現在卻讓後面入場旁觀的網紅、自媒體們忍不住鼓掌了。
說到底他們就是不吝於改變的這部分人，或者除了美女之外大多數以前還是失敗者。
只是資質水平，學習能力可能不太行，之前都是瞎幾把整，空有一腔熱情和豁出去的不要臉，卻不得其法的難以出頭。
現在跟着網紅公司越來越全面的內部培訓，提供和品牌對接的機會，肯定比以前自己單幹強多了。
關鍵網紅公司又不抽成分錢，只是觀察他們中間有沒有能培養炒作出頭的機會。
所以對熊主播這種強調保有持續學習的能力，加入這個團隊沾上點血統的論調，特別有感觸。
秭小偉在臺上聽見這種鬧騰，還有點不以爲然，人家直播間裡的網友聽見，恐怕都當成是劇本音效吧。
但有個好的平臺，的確是這個拼爹媽的時代，最可行的方案。
不知道這晚的直播間裡有多少應屆生或者在校大學生，相比一個月前在直播間裡提到艾拉汽車招聘頁面，一週內獲得了六十萬人次登錄查看。
這回熊主播的逆襲論，在各種切片視頻的散播下，換來超百萬人次訪問！
哪怕其中可能有很多是好奇的網友，父母想幫孩子看看，也讓後臺接到上萬份申請簡歷。
當然大部分都不是應屆生。
這讓之前比較無所事事的ceo，帶着實際上也沒多強工作能力的設計秘書，擼起袖子參與到人力資源工作中去。
因爲秭小偉要求連人力資源管理這塊兒，都要儘量精簡人手。
把技術崗、研發崗的人數儘量加大，而且薪資水平儘可能跟京滬鵬這些一線地區持平。
這樣換算到江州的司機消費水平，吸引力就相當大了。
這還不算完，秭小偉再到目前汽車研發中心的三四百號工程師、高級技師中間按照學校和城市分佈，抽調出來近百人，各自返回母校去校招！
另外再配一位內衣設計中心的女設計師或者助理，一位網紅美女加自媒體。
兩男兩女的校招小組，統一置辦新裝、行李箱，租用當地貓系列用戶的車輛展開校招工作。
這不比那一羣羣搞行政的人力資源管理成員更有吸引力？
更不用說這些離開母校沒幾年的工程師、技師們帶着網紅企業的光環衣錦還鄉。
大家爭取得可熱烈了。
有些自己母校，沒被秭小偉選上的，還各種哀怨的來找偉總，表示自己能夠給校方申請最好的校招支持，給個機會唄。
要不是龍貓的研發工作緊鑼密鼓，秭小偉還真不介意把這幾百人都配對兒派出去。
他是真愛做媒。