105.第105章 獲獎?又沒說獲什麼獎

第105章 獲獎?又沒說獲什麼獎

但經常性的意外成功,讓楊若謙養成了凡事都要多上幾層保險的習慣。

忽悠新入職員工往失敗的路上一去不回,是公司的傳統保留項目了。

“不用客氣,坐。”楊若謙隨意指了一個座位,“知道爲什麼給你這麼高的薪資嗎?”

直接面對大領導,杜如林心裡有些打鼓。

這麼直接,上來就開門見山?!

上來就提工資的事情,還特意強調了高工資……

可不就是爲接下來佈置高強度高難度的工作做鋪墊嗎?

杜如林知道老闆馬上就要敲打自己了,連忙做出洗耳恭聽的模樣:“您,您說。”

“高薪就是讓你不要有太大壓力。如果你失敗了,想想自己的無責保底工資,是不是突然就覺得失敗沒那麼可怕了?是不是就有勇氣在失敗……在探索的道路上一往無前了?”楊若謙給新員工加油打氣,“我們是一家創新企業,在我們這裡,不創新比失敗更加可怕,明白了嗎?”

“記住,你寧可失敗,也絕不能不創新!”

杜如林看着衣冠楚楚,人間英傑一樣的楊總竟然說出這樣的話,第一時間懷疑他是不是喝大了。

一般的……絕大多數老闆都會要求員工不管用什麼方法,無論保守還是創新,只要能賺到錢就是方法。

什麼時候,在一家娛樂公司創新比成功還重要了?

您也不是什麼科創企業啊……

杜如林點點頭:“好,老闆,那我……”

楊若謙收起筆記本電腦,把員工手冊遞給杜如林:“下週一入職,公司會有專門的團隊爲你量身打造直播內容。如果你有什麼自己的想法,一定要和你的經紀人說,大家集思廣益,知道了嗎?”

新入職的員工畢竟沒有經歷過之前的頭腦風暴,很容易一不小心就拿出一個驚天動地的直播內容,一夜爆紅。

所以一定要把他限制在後臺大聰明三人組的框架內。

三人成虎,就算杜如林心裡覺得什麼地方不對,在邵一奇三人的忽悠下肯定也會下意識的順從。

這就是計劃!

杜如林懵懵懂懂的點了點頭。

有內行人幫忙打造直播內容是好事,他肯定不會胡言亂語給同事添亂的。

杜如林雖然看着像個頑固不化的領導,但內心仍然是個打工人的魂。

楊若謙又點了點員工手冊,提醒道:“這是員工手冊,一定要熟知熟記上面的所有規定。手冊沒有錯別字,也沒有任何語病,所有的內容都是字面上的意思。如果你覺得公司哪裡有問題,請一切以員工守則爲準。”

什麼鬼?

自從來到巋光公司就一直在刷新三觀的杜如林再一次懵逼了,什麼叫員工手冊沒有錯別字也沒有語病?

什麼叫如果覺得公司哪裡有問題,一切以員工守則爲準?

要不是現在陽光當空照,杜如林也是個堅定的唯物主義者,他差點以爲自己在玩什麼規則怪談遊戲。

一個員工手冊,被楊總說的好像是什麼洪水猛獸一樣。

杜如林吞了一口唾液,頻頻點頭:“啊,我一定會背下來的。”

…… 很快,下班時間到了,月入2000塊錢的某大老闆照常去隔壁家蹭飯吃。

又把一員大將收入麾下,楊若謙心情非常之好。

公司的事情有員工忙碌,暫時不用他操心了……

現在楊若謙要考慮的問題只有一個——公司擴建任務中,要求旗下一個主播獲得一次市一級,有一定含金量的獎項。

正逢鯊魚平臺的季度盛典正在如火如荼的舉辦,過不了幾天就是市級的地區賽了,看起來,系統是想讓自己打一下這個比賽?

類似這樣的比賽都是隻看營收不看人氣,公司資金池極其充沛,砸個十幾萬,打贏市級比賽還是輕輕鬆鬆的。

但是有一個很嚴重的問題——這種比賽一旦獲勝,能獲得平臺巨大的推流,冠軍甚至會直接懸掛在首頁上。

這樣一來,粉絲不就又漲上去了嗎?

那豈不是和楊若謙的目標背道而馳?

不行,絕對不能這麼做!

反正系統只要求在至少市一級的比賽中獲獎,又沒說是什麼比賽,也沒說要獲什麼獎。

馬拉松比賽,釣魚比賽……只要主辦方不要太野雞,都是符合標準的。

想讓我上套?

偏不如意。

不過自家主播裡,好像沒有什麼體育健將……舞蹈比賽的話,呃,讓黃如石去參加倒是沒問題,但是想要獲獎,多多少少就有些難度了。

等等,別的比賽不行,電競比賽不是可以嗎?

讓阮敏兒隨便去參加一次市一級的,稍微靠譜點的電競邀請賽不就可以了?

而且這姑娘平時直播從來不露臉,就算參加了比賽獲了獎也不會有人認得出她,到時候又拿了獎又不會給直播賬號引任何流量,一舉兩得!

噹噹噹……

“認真吃飯!想什麼呢想那麼入神。”常芷晴很不滿的用筷子敲了敲碗,把楊若謙從對未來美好的幻想中扯了出來。

楊若謙回過神來,認真的吃了一口飯,又擡頭:“我覺得,我們公司應該再擴展一些業務了。”

常芷晴毫不留情的嘲諷道:“擴展什麼業務,你那一週下來沒一個人買單的超豪華泳池全家桶大套餐?”

“你沒覺得,我們前三個主播,除了開拓了新道路的黃如石之外,另外兩人的粉絲增量都逐漸進入瓶頸期了嗎?”楊若謙臉不紅心不跳,“是時候開闢新賽道,拓展新打法了。”

是時候利用系統給出的“組團”機制,把阮敏兒和高乃雲的粉絲也稀釋稀釋了。

怎麼稀釋掉高乃雲的粉絲,楊若謙現在暫時還沒有眉目。

但是阮敏兒……

組個玩票性質的五人電競團,不就能稀釋了?

黃如石那邊稀釋失敗,總不能次次都失敗吧。

阮敏兒遊戲水平確實高,但距離頂尖差距還是不小,也不怕她玩出個什麼名堂,突然爆火起來。

“你有話直說。”常芷晴習慣性的迭起了大長腿。

“我打算帶阮敏兒去參加一個市一級的電競比賽,看看她有沒有對這方面的興致。”

(不會寫電競劇情的哈,大家放心)

(本章完)

221.第219章 爲什麼會掀起二刷浪潮啊?!(215.第213章 電影上映第29章 計劃通第36章 哧溜哧溜144.第142章 破防了第347章 年度最佳解密遊戲398.第387章 主題公園的主題是抽象(36)184.第182章 超級加倍119.第118章 意大利麪就是要拌42號混凝土274.第268章 打了小的來了老的319.第312章 綜藝期間要住在密室?!第18章 這個人可以挖到我們公司(求收藏追讀436.第420章 第一批玩家你們可真不是好人啊第29章 計劃通第29章 計劃通223.第221章 我們做的是同一件事嗎?403.第392章 什麼情況?敵軍打過來了?241.第236章 我們與集團同生共死!414.第402章 氛圍焦灼的電梯廂325.第317章 萬衆矚目458.第440章 讓楊總幫忙相親都來了第22章 反詐行動刻不容緩258.今天的更新會稍微晚一點!322.第314章 太嚇人了172.第170章 公司是真沒拿我們當外人啊!第57章 年輕人不要太年輕253.第248章 一次頒獎,折磨了所有人第33章 就,就這啊?(今天的追讀人命關天,130.第128章 對於人類來說太過前沿了第57章 年輕人不要太年輕252.第247章 我也是打雜的第325章 緊急闢謠第31章 獎勵你們放假四天417.纔回家,有點來不及寫了304.第297章 振奮人心的領獎現場195.第193章 聽說你們福利很好?184.第182章 超級加倍198.第196章 你就是這麼接受採訪的?413.第401章 賽博春節184.第182章 超級加倍405.第393章 這叫一個地道!第327章 地圖還能過期的?131.第129章 就你了,歪嘴龍王!141.第139章 巋光出品,必屬?166.第164章 賺錢這種不吉利的話以後少說215.第213章 電影上映95.第95章 楊總親自演示的完美危機公關第50章 加薪咯144.第142章 破防了150.第148章 學會了嗎?學會了就去打boss吧第51章 擴建了但是沒完全擴建(週二求追讀,156.第154章 捧殺不成反被捧殺134.第132章 綁定,深度綁定!193.第191章 別人輸了憑什麼是我們賺錢?281.第275章 脫銷了203.第201章 《原則》性問題124.第122章 全成頂流了?!(加更)第352章 “道具”登場88.第88章 這個公司首頁也太抽象了吧第23章 什麼鬼畜的代言廣告第332章 你掛的這是什麼廣告?!第16章 詐騙視頻77.第77章 這些問題會不會太無聊了?第325章 緊急闢謠214.第212章 表演個絕活:《虛假宣傳》第72章 學習能力很強第349章 看樂子不嫌事大445.第428章 “人性的弱點”第371章 樂子以及大樂子285.第279章 歷史性的尷尬會晤168.第166章 對新團隊的考驗428.第414章 悲報,主播被抓啦!177.第175章 楊總看不上這點工資172.第170章 公司是真沒拿我們當外人啊!136.第134章 最穩定的項目突然暴雷了!170.第168章 居然有直接通過第一輪測試的天160.第158章 非得在這個地方談生意嗎?420.第406章 年輕人的第一次新型理財何必是80.第80章 補救,補救!450.第433章 楊總對“馬甲”的理解有些過於158.第156章 楊總的大動作399.第388章 靈感,楊總的靈感源源不斷第60章 老闆這麼做一定有他的深意236.第232章 大爛片四捨五入也算大片119.第118章 意大利麪就是要拌42號混凝土第39章 你的工作態度值得提倡151.第149章 給的實在是太多了216.第214章 楊總對自己的所有詆譭都不攻自第323章 花絮第327章 地圖還能過期的?162.第160章 學霸的自信第346章 攔點人來折磨折磨437.第421章 自己和自己聯動213.第211章 哪裡來的水軍啊,能不能滾吶240.請假條第18章 這個人可以挖到我們公司(求收藏追讀398.第387章 主題公園的主題是抽象(36)第326章 應激行爲117.第116章 馬桶搋子(加更)
221.第219章 爲什麼會掀起二刷浪潮啊?!(215.第213章 電影上映第29章 計劃通第36章 哧溜哧溜144.第142章 破防了第347章 年度最佳解密遊戲398.第387章 主題公園的主題是抽象(36)184.第182章 超級加倍119.第118章 意大利麪就是要拌42號混凝土274.第268章 打了小的來了老的319.第312章 綜藝期間要住在密室?!第18章 這個人可以挖到我們公司(求收藏追讀436.第420章 第一批玩家你們可真不是好人啊第29章 計劃通第29章 計劃通223.第221章 我們做的是同一件事嗎?403.第392章 什麼情況?敵軍打過來了?241.第236章 我們與集團同生共死!414.第402章 氛圍焦灼的電梯廂325.第317章 萬衆矚目458.第440章 讓楊總幫忙相親都來了第22章 反詐行動刻不容緩258.今天的更新會稍微晚一點!322.第314章 太嚇人了172.第170章 公司是真沒拿我們當外人啊!第57章 年輕人不要太年輕253.第248章 一次頒獎,折磨了所有人第33章 就,就這啊?(今天的追讀人命關天,130.第128章 對於人類來說太過前沿了第57章 年輕人不要太年輕252.第247章 我也是打雜的第325章 緊急闢謠第31章 獎勵你們放假四天417.纔回家,有點來不及寫了304.第297章 振奮人心的領獎現場195.第193章 聽說你們福利很好?184.第182章 超級加倍198.第196章 你就是這麼接受採訪的?413.第401章 賽博春節184.第182章 超級加倍405.第393章 這叫一個地道!第327章 地圖還能過期的?131.第129章 就你了,歪嘴龍王!141.第139章 巋光出品,必屬?166.第164章 賺錢這種不吉利的話以後少說215.第213章 電影上映95.第95章 楊總親自演示的完美危機公關第50章 加薪咯144.第142章 破防了150.第148章 學會了嗎?學會了就去打boss吧第51章 擴建了但是沒完全擴建(週二求追讀,156.第154章 捧殺不成反被捧殺134.第132章 綁定,深度綁定!193.第191章 別人輸了憑什麼是我們賺錢?281.第275章 脫銷了203.第201章 《原則》性問題124.第122章 全成頂流了?!(加更)第352章 “道具”登場88.第88章 這個公司首頁也太抽象了吧第23章 什麼鬼畜的代言廣告第332章 你掛的這是什麼廣告?!第16章 詐騙視頻77.第77章 這些問題會不會太無聊了?第325章 緊急闢謠214.第212章 表演個絕活:《虛假宣傳》第72章 學習能力很強第349章 看樂子不嫌事大445.第428章 “人性的弱點”第371章 樂子以及大樂子285.第279章 歷史性的尷尬會晤168.第166章 對新團隊的考驗428.第414章 悲報,主播被抓啦!177.第175章 楊總看不上這點工資172.第170章 公司是真沒拿我們當外人啊!136.第134章 最穩定的項目突然暴雷了!170.第168章 居然有直接通過第一輪測試的天160.第158章 非得在這個地方談生意嗎?420.第406章 年輕人的第一次新型理財何必是80.第80章 補救,補救!450.第433章 楊總對“馬甲”的理解有些過於158.第156章 楊總的大動作399.第388章 靈感,楊總的靈感源源不斷第60章 老闆這麼做一定有他的深意236.第232章 大爛片四捨五入也算大片119.第118章 意大利麪就是要拌42號混凝土第39章 你的工作態度值得提倡151.第149章 給的實在是太多了216.第214章 楊總對自己的所有詆譭都不攻自第323章 花絮第327章 地圖還能過期的?162.第160章 學霸的自信第346章 攔點人來折磨折磨437.第421章 自己和自己聯動213.第211章 哪裡來的水軍啊,能不能滾吶240.請假條第18章 這個人可以挖到我們公司(求收藏追讀398.第387章 主題公園的主題是抽象(36)第326章 應激行爲117.第116章 馬桶搋子(加更)