第147章【善的循環】(求月票!)

吉田忠雄最近春風得意,YKK拉鍊自從去年的6月份,完成了100臺自動拉鍊機的目標,接下來可謂是一路順風。

吉田忠雄並沒滿足,因爲他知道,YKK拉鍊並不是無敵的。

港島的PG拉鍊,隨時都能給他致命一擊。

所以,吉田忠雄在去年的下半年,貸了鉅款,然後瘋狂的完善YKK拉鍊的佈局。

從紡織廠到冶煉廠,甚至還單獨的建立了機械廠,生產小型機械設備。

其目的,自然是爲了降低成本,好和PG拉鍊競爭!

港島有便宜的人工,那麼東瀛至少在原材料和機械上,比港島便宜了一些。

吉田忠雄是這樣想的,YKK拉鍊和PG拉鍊競爭的越久,對YKK拉鍊越有利,因爲東瀛有完善的工業體系。

“社長,不好了!PG拉鍊再次大降價,低到離譜啊!”一名管理慌慌張張的跑了進來,氣喘吁吁的說道。

吉田忠雄看到管理層慌慌張張的跑進了,正準備呵斥幾句,不過聽到管理的話,渾身一震,猛的從座位上彈起。

吉田忠雄脫口而出:“降到多少?你是怎麼知道的?”

管理有點上氣不接下氣,正準備休息一分鐘再講,不過一看到吉田忠雄的陰沉的眼神,沒由來的打了個冷顫。

“是我們美利堅的大客戶對我講的,說PG拉鍊對於他們這種年需求上千萬的客戶,報出了2美分的價格。還說,如果我們不能降到差不多的價格,就會考慮使用PG拉鍊。”

吉田忠雄聽了,驚的一聲冷汗,2美分啊!還得貼上運費,是YKK來做,能有多少盈利呢?

再猛的坐下,吉田忠雄拿筆仔細的算了起來。

YKK拉鍊的成本,因爲大量生產之後,已經從1.7美分降至1.6美分。

如果賣2美分,看似還有25%的利潤,其實不然,這個時代的運費可不低。

“18%到20%的利潤,還算能接受!但是那些小客戶如果還是這個價格,YKK拉鍊基本是不賺錢了!”吉田中雄喃喃自語道。

吉田忠雄對管理說道:“你去想辦法打聽,PG拉鍊的中小客戶的價格,然後彙報給我。至於這些大客戶,我來親自跟蹤和拜訪!”

管事猶猶豫豫,欲言又止。

吉田忠雄眉頭一翹,正準備教育這個管理,沒想到管理開口說道:“社長,其實我們爲什麼不考慮去港島開設工廠,那邊的人工工資只有東瀛的三分之一,稅率也比東瀛低。”

員工的話,吉田忠雄不是沒有想過,只是一直認爲,東瀛的基礎設施更好。

再說,吉田忠雄想爲自己的祖國恢復經濟,做更大的貢獻。

不過,員工的提醒,讓吉田忠雄覺得,也許該去港島開一個工廠,緩解一些壓力。

“我會考慮的!你先去打聽PG拉鍊對中小客戶的價格,一定要弄仔細了,再來告訴我!”

“是!”

管理走後,吉田忠雄自言自語道:“這位年輕人,每次出招,總能打中我的要害,簡直就是我的生平大敵!”

如果吳光耀聽了,一定會大喊冤枉,因爲自己更怕吉田忠雄,更怕YKK拉鍊!

前世的YKK拉鍊,在這個行業實在太霸主了,而且稱霸了半個世紀多!

所以,吳光耀才一邊擠壓YKK拉鍊,一邊又從YKK拉鍊身上,學習其先進的地方。

吉田中雄考慮了一會,突然起身,然後準備去日立機械,因爲這一次,他要實行一個一箭雙鵰的計劃。

即可以增加公司的可支配資金,擴大規模生產,提高利潤;又可以擺日立機械一道,讓日立機械股份不滿51%。

來到日立機械,吉田忠雄直接面見了伊藤博。

“什麼?你說讓員工參股,稀釋我們兩方的股份,這不可能?”伊藤博一口拒絕了這個建議,自己好不容易拿到51%的股份,對YKK拉鍊保持了絕對的控股權,豈能如此放棄。

吉田忠雄很鎮定,因爲他知道,伊藤博一定會屈服自己的,就像當初自己屈服他一樣!

吉田忠雄平靜的說道:“伊藤會長,目前我們YKK面臨着生死存亡之際,如果不想辦法,那你們拿着51%的股份,又有何用?”

伊藤博一聽,心裡就矛盾了,要是被PG拉鍊擊垮了,自己要這個YKK拉鍊的股份又有何用。

“那你說怎麼操作?”

吉田忠雄壓住內心的狂喜,面色平靜的說道:“很簡單,我們輸給PG拉鍊,那是因爲人工費用太高,所以導致了成本高,故每次PG拉鍊,要想打擊我們,總是隻需要出一招——降價,我們就疲於應對。”

伊藤博點點頭,大家的技術都不差,拋出人工費,YKK拉鍊更佔據優勢。

“你打算怎麼操作?”伊藤博說道。

“我畢生都信奉“善的循環”哲學,我相信在互惠互利的情況下,才能永恆地開花、結果。所以,我打算讓公司職員,把工資及津貼的30%存放在公司裡,用來改善設備,提高利潤;而員工每年可分到8個月以上的獎金,但可以要求員工獎金的2/3購買公司股份,公司由此增資;員工薪水與獎金更加提高,且可以拿到二成股息。由此形成公司與員工之間的“善的循環”。”吉田忠雄自信的說道。

吉田忠雄這個辦法,雖然讓伊日立機械和自己都減少了股份,但只要日立機械不是51%的股份,沒有絕對控股權,那自己的日子就很好過了!

而且,實行這種辦法以後,就把那些員工綁定在自己的戰車上!

比起日立機械,那些員工百分百的更相信自己。

吉田忠雄這招,不可謂不高,既可以瓦解日立機械的絕對控股權,引入員工持股;又可以減少薪資發放,把更多的資金投入到公司去,改進設備,提高利潤。

伊藤博雖然不捨,卻也無可奈何,只得先說道:“讓我和公司的高層商量一下,再給你回覆如何?”

吉田忠雄並不急,因爲他知道,在日立機械,伊藤博就是天!

不過爲了保險,吉田忠雄添了一句:“伊藤會長,任何一個公司,要想做大做強,持股絕不能太集中,你應該懂得這個道理?”

伊藤博點點頭,確實是這樣,日立機械的股份就非常的分散!

吉田忠雄離開過後,伊藤博搖搖頭,把內心的那個想法揮去。

“這個時候,吉田一定不會想着內鬥的,應該是爲大舉着想!”伊藤博喃喃自語道。

吉田忠雄回到自己的公司,嘴上終於露出了笑容。

“只要YKK拉鍊沒有人是絕對控股,那自己就是絕對的王!哈哈!哈哈!”

吉田忠雄想過,自己和日立機械相差不過2%的股份,只要稀釋出去10%的股份,那麼自己就隨時可以回購員工的股票。

當然,吉田忠雄認爲自己並不需要這樣做,因爲這樣做就是和日立撕破臉,不值得!

只要日立機械不是絕對控股,吉田忠雄認爲自己就無所謂!

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