8月6日和8月7日是週六週日，張小北沒有閒着。
同時張小北也知道，金永利一個人在外，肯定也不會閒着。
既然大家都不會閒着，那就往一塊兒主動湊一湊吧，話說兩個光棍漢。
濱洲大酒店。
“總裁，你覺得我是不是殺心太重？”張小北也在自我檢討，出了這樣的事，是整個管理上的疏漏，光懲罰下面的人，是不是也有點兒說不過去？
“該殺的殺，這沒毛病啊。”金永利首先肯定了張小北的做法，“但是小北，該表揚的你表揚了嗎？”
“從2010年起，你在秦省子公司任職，對於銷售分公司疏於管理，這個是個客觀理由，而且在資源的事情上牽扯了太多的精力，這個有情可原。”
“可是小北，我們是一個管理者，我們的根本任務還是要搞好經營管理。”
“不能秦省子公司搞得挺好，返回來大的銷售系統出問題，這個主次關係好像本末倒置了。”
“別人會不會說你哪裡有管理股，就把哪裡搞得好一點？當然，我們都知道，這些說法都不屬實，可是小北，你還年輕，得學會堵別人的嘴啊。”
是的，張小北很辛苦，對集團公司也很忠誠，可是你架不住下面的人給你穿小鞋啊，雖然說打鐵還得自身硬，可是“衆口鑠金積毀銷骨”的事情也不是沒有發生過。
更何況，你張小北這麼年輕，金盛集團處在農民文化的汪洋大海之中，這種文化本身就會對你這種標新立異的人形成合圍和打壓。
如果下手太重，張小北將來的路會不會很難走？
現在是劉向波的信任大於一切說法，但是將來呢？
資源穩定了，金盛的後備力量充足了，你張小北再這樣搞的滿城風雨的，團結穩定都保不住了，你還玩兒什麼？
所以啊，北爺，有時候有些東西，你小子還得學會隱忍啊。
人活在世上，哪裡有非黑即白那麼簡單。
“對了，你說就集團現在的人員，最不想去什麼地方？”金永利看張小北聽進去了，便笑着問道。
沒想到張小北卻是搖了搖頭，表示不知道。
“肯定是你們秦省子公司啊，那地方離這裡將近上千公里，日子又不舒服，大批產量還被運回了濱州配煤發運，那裡一沒油水，二來距離又遠，這些人肯定不願意去。”
“但是小北，這些人的工作經驗很豐富，也能有效地查找漏洞，不如給他們一次機會，治病救人要比砍掉腦袋的價值更大，你說呢？”
哦，金永利這是來在給這些人‘求情’嗎？不過這個“求情”的理由似乎還很合適。
張小北想了想，答道：“總裁，您說的對，我接受您的建議。”
“紅中一個外人，我都能給他機會，更何況本來就是自己的員工呢。”
“但是有一點，我要看到他們真心的悔過，看到他們有積極向上的表現，看到他們有正確面對的態度。”
張小北也是有擔憂的，因爲對於紅中，他是發現了紅中真心悔過，有追求向上的心態，才決定幫助紅中的。
但是這幾位，行嗎？別去了再一鍋老鼠壞一鍋湯。
“小北，這就得看你的了。”哦？這個也是我張小北的工作？
“小北，這個不是對原則的讓步，這個是我們對自己全體員工的一種態度。”
“這個世界上，誰沒有犯過錯誤，可是難道犯了錯誤就再也沒有追求向上的機會了嗎？”
“我們作爲管理者，應該給員工一個機會，同時也給自己一個機會，給自己一個發現人心真善美的機會。”
眼睛裡容不得沙子，是一種殺伐果斷的管理；而促進員工追求更進一步的向上，也要讓大家看到置之死地而後生的希望。
兩者都沒有錯，就看是在什麼時機什麼時候採取什麼措施。
“放之四海而皆準”的道理，沒有那麼絕對的存在，什麼事情都是相對的。
都是接受過高等教育的人，這種道理一點就通。
“嗯，總裁，你不是有什麼難言之隱吧。”張小北感覺到了，金永利也是在隱忍。
“有一次你回來，我不是跟你說過嗎？說是上級部門來查我們的賬。”金永利開口說道。
“一開始，我也以爲是劉白水在搞事情，可是後來這個事情持續了好長時間。”
“從某種程度上來講，劉白水的舉報不應該構成這麼大的影響力。”
“雖然查了這麼長時間，我們沒有什麼問題，但是外界的影響確實不太好啊。”
“你金盛要真是沒問題，爲什麼會三番五次地一直查你呢？”
“所以這個時候，小北，我們得根據事情發展的不同階段來作出決策。”
“對了，下一步銷售上的工作，你計劃怎麼搞？”
嗯，說完了自己的意見，說完了這意見從哪裡來的，那張小北呢？
你下一步的意見是什麼。
不過通過昨天晚上自己的琢磨，還有跟老劉的一些溝通，張小北也琢磨出一些思路來。
“總裁，我計劃在銷售系統內部開展一次企業文化的‘大討論大驗證’工作。”
“討論，要深入思想，驗證，要通過強迫的行動去實施。”
“我們的企業文化喊了這麼些年，僅僅是寫筆記，抄條例，是不解決實際問題的。”
“進步是不可否認的，也可以說是差強人意；但要說是深入骨髓，形成自主意識，我們還需要加強。”
“銷售系統這次出現的事情，從根本上說，是對企業文化沒有感同身受的認同感造成的。”
“所以，我計劃讓大家在工作中，在生活中去驗證一下，去驗證我們提出來的東西到底對不對，這個是一個不可缺少的環節。”
“只有讓大家感覺到是對的，產生了真正的認同，那我們的企業文化才能深度開展下去。”
嗯，張小北的思路是有的，至於具體手段，怎樣去討論怎麼樣去驗證，張小北得等到具體方案拿出來的時候，自己先審覈了，然後再跟金永利彙報。
所以現在是先說思路。
思路都沒有達成一致，出方案那不是白出嗎？
“嗯，你們銷售系統先搞起來，完了有用的話，我就在全集團內部開展。”
“話說我們天天喊口號，連我自己有時候都在想，我們提的東西，到底經不經得起實踐的檢驗？或者說我們提的東西到底需不需要改進？”
“但是一點，小北，我現在明白了，經不經得起檢驗，需不需要改進，首先得需要我們去檢驗，你的提法很好。”
“一味地思考，不解決任何問題。”
說到這裡，金永利語重心長地點了點頭。