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在沙特呆了二十多天，加上回來後忙着處理事情，等蕭遙再度空閒下來的時候，谷靈芸又把蕭遙拉了過去。
位於首都、滬都、羊城、蓉都的四家金龍醫院早在春節前就完成了基礎建設，開始四處招標採購各類儀器設備和牀位，聰明的谷靈芸乾脆將曾經在醫院呆過的李小璐和劉瑤給要了過去，讓她們負責醫生和護士的招聘工作。
有了去年社區醫院的招標經驗，這次四大醫院的招標工作很順利，國內的設施設備直接跟生產廠聯繫招標，需要進口的大型設備也通過金龍進出口公司與德國美國日本的生產商直接購買，省下了大筆資金。當蕭遙看到設備單價時笑稱，如果這份價格清單公佈出來，估計反貪局得把全國各大型醫院近年來負責設備採購的頭頭腦腦們一鍋端。
李小璐和劉瑤的招聘工作進展也很順利，由於衛生部規定了，明年起，三甲以上醫院科級領導將進行財產公示，以後將逐步擴大到整個衛生系統，而今年更是發文宣佈下半年就將對首批財產公示的三甲院級領導進行財產清查工作。這一道道緊箍咒讓所有醫生和院領導明白，收取高額回扣斂財的風險越來越大，一不小心，就有進局子的危險。
所以，當金龍醫院開出高薪招聘專家、醫生和護士的信息披露後，來自各方的應聘信很快就把兩人的公開郵箱給堆滿了，畢竟金龍醫院是私立醫院，人家給的工資雖然不一定有現在的工資加灰色收入高，但勝在安全，畢竟這是自己名正言順掙的，誰也不能懷疑什麼。
見應聘者如此火爆，集團人力資源部周雅不得不安排了幾個手下，幫着劉瑤李小璐兩人篩選合適的人選。
很快，人員招聘到位，谷靈芸跟周雅一合計，乾脆分批把這些人拉到了天鵝湖，搞了幾天拓展訓練，這些成天在醫院裡轉來轉去的老少爺們兒和嬌滴滴的護士小妹哪經歷過這種陣仗，開始以爲是組織他們到天鵝湖旅遊的，坐在車上還興高采烈，結果景區直接將他們拉到了沙漠腹地的探險項目補給站那裡，每人一張地圖，告訴他們，任務就是從這裡走回天
鵝湖去，沿途有補給站，但自己根據地圖找去。當然爲了保障安全，急救車還是跟着他們大部隊的，不過除非生病，誰也不許上車享受。
當所有人半死不活地趕回天鵝湖大本營後，周雅手下的培訓專家就開始了正式的培訓課程，當然主要是要這些來自公立醫院的醫生護士轉變觀念，樹立患者至上，服務第一的金龍醫院理念，等所有人都拉練和培訓完畢後，醫院的設備安裝也結束了。各地招聘的醫生護士回到醫院，熟悉了環境，設備調試正常後，金龍投資公司投資建設的四家金龍醫院即將正式對外營業。
谷靈芸拉上蕭遙是要他參加首都金龍醫院的剪彩儀式的，雖然這一兩年來，下屬公司的各項投資項目的開業或剪彩儀式蕭遙一般不再參加，由着分公司負責人去主持就行了。但金龍醫院畢竟是金龍集團正式進軍醫療市場的最大投資項目，也是自衛生部開放民營資本進入醫療市場後最早最大的民營醫療投資項目，所以，蕭遙覺得還是應該親自參加一下剪彩儀式的。
跟谷靈芸一道趕到首都，蕭遙首先拜會了衛生部的主管領導們，通報了金龍投資公司在蓉都社區醫院的試點情況和四家大型醫院的籌備情況，最後，分管醫院業務的一位副部長表示可以參加金龍醫院的開業儀式，倒讓谷靈芸喜出望外。
四月下旬，金龍投資公司旗下四家大型醫院同時開業，標誌着民營資本正式進軍醫療市場。
首都金龍醫院裡，在簡短的剪彩儀式後，院方召開了新聞發佈會，參加剪綵的衛生部副部長面對記者表示，金龍醫院的順利開業標誌着國家醫療體制改革邁出了標誌性的一步，民間資本投資的私立醫院，將成爲我國醫療保障體系裡一個不可缺少的重要組成部分，正式發揮它保障人民健康的功能，國家主管部門將以積極的姿態迎接更多民間資本進入醫療市場。
而金龍投資公司總經理谷靈芸則表示，四家金龍醫院只是金龍集團進入醫療市場的第一步，等四家醫院走上正軌後，金龍投資公司將考慮進一步加大投資規模，在全國開設更多的金龍醫院。
至於目前這四家醫院的管理模
式，谷靈芸表示，醫院將嚴格遵守國家各項法律法規和政策，採用醫藥分家，價格透明的管理模式。杜絕藥品回扣，杜絕大處方，杜絕收受紅包等目前在在某些醫院存在的不良風氣，爲患者營造一個舒心、放心的就診環境。
當記者問起具體措施時，擔任了首都金龍醫院醫長的劉瑤毫不含糊，將醫院的政策和盤托出。首先，位於金龍醫院內的門診藥房爲金龍醫藥公司開設的金龍大藥房，在法律上並不隸屬於金龍醫院，而藥房的藥品，均從金龍集團的配送渠道而來，定價政策也由金龍大藥房連鎖公司制訂，醫院不可能干涉藥房定價。
其次，醫院所有醫生的收入不直接與開具藥品價格掛鉤，根據行業平均水平制訂任務，完成任務後，醫生即可拿到規定的收入，多開處方，開大處方沒有任何意義，所有處方均爲電腦打印，符合國家相關規定，患者可就近在設於院內的金龍健康大藥房內取藥，也可到社會零售藥店購藥，醫院不會設置任何障礙或手段強迫患者在指定地點購藥。
第三，醫院所有治療費用參考所在城市三甲醫院水平收費，在病情許可及患者同意下，患者可隨時轉院，醫院不會設置障礙將患者強行留在醫院內收治。
第四、醫院率先實行檢查報告互信制度，凡是在其他三甲以上公立醫院做過相同檢查項目的，在項目有效期內，患者簽署相關知情書後，金龍醫院將不再強行要求患者再次進行重複檢查。
第五，如患者舉報醫生及護士有收受紅包等違法行爲查實的，直接辭退當事人，並十倍補償患者。
總之，金龍醫院將徹底改變目前國內醫療市場以藥養醫、不正之風蔓延的管理模式，以精湛的醫術、優質的服務爲廣大患者營造一個良好的就醫環境，爲廣大人民羣衆的身體健康和生命安全保駕護航。
新聞發佈會上的消息在業內引起了巨大反響，醫藥分家、檢查報告互信、醫生收入與處方脫鉤、自由轉院……這一條條措施都是目前各公立大醫院掙錢的關鍵法寶，而金龍醫院竟然全部棄之不用，可以預見，這些措施將會給患者帶來多大的費用節約。
（本章完）