信誠電子，位於泉城高新科技園區的邊上；
今天他們迎來了一批客人，原本一個一千臺機子的代工訂單，不過區區數萬塊錢的單值，根本就沒引起什麼高層重視；
只是由市場及銷售部門按照正常程序接單，項目經理協調各部門資源，生產計劃排程....一切按步就班來，要開始排產，起碼也要半個月後了；
然而，突然從最高層下達了個命令，要各個部門配合，把這個很小的玩具訂單提到優先次序來排產....
這下所有的部門都亂套了，按這麼一千套的訂單，其實哪怕是在PVT階段，做做停停，所需的生產時間不過就兩三天；
但是就這兩三天時間，也是影響很大，因爲產線上的排程原本就是滿滿的；
設備稼動率，產線利用率，甚至連轉產品的時間都被工業工程部門算到了以分鐘計；
也就是這邊提前了，那邊就要往後拖.....
至於生產員工之類的，反而不用怎麼培訓，指定一個位置，給一份作業指導書就可以開始生產了....
電子製造業發展到這一階段，已經經歷了需要個人技能單獨作業，到流水線集體作業；
再到現在的人員在產線上，主要的工作就是控制機器，或者代替部份機器無法完成的崗位的發展，再往後，就是機器取代人員了；
紛紛有人悄悄地議論着，這個玩具訂單的老闆，是不是和老總有什麼關係？
於是，張一帆他們進入工廠的時候，得到了前所未有的優待；
人事部專門騰出了一間會議室供他們作爲臨時辦公使用，水果，茶水不間斷供應；
生產計劃部門安排了設備最新，停線率最低的產線.....
品質部把眼最尖的，最機靈的老手QA給調到了這條產線；
工程部專門派了兩個技術員，一個死死盯着產線上的波峰焊設備爐後品質，另一個則要負責測試設備的正常運行；
就連生產線，也都選了些熟手過來，整條產線上就連一個臨時工都沒有；
來料檢驗部更是提前加班加點進行加嚴抽檢，發現一些塑膠來料有批鋒的情況下，自己便組織了人員，用美工刀一點一點切掉....
總之一切的準備，都爲了能在最快的時間把產線開起來，不惜一切代價....
在最後一次調整組裝工位後，原本就要開動產線了，張一帆和凌志商量了一下，然後便叫停了.....
如果這樣生產下去，品質根本就不可控，甚至連問題出現在哪個環節都不知道，因爲沒辦法追遡；
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劉小明，一名產線員工，月月光的那種，進電子廠的主要目的，其實就是想追個女孩子回家結婚——都說電子廠裡妹子多；
進了廠後才知道，女的確實很多，但大部分是大媽，但是廠裡的福利還算不錯，工作也算輕閒，於是就呆了下來；
因爲是年輕人，手腳麻利，而且又懂點基本的電腦操作，所以劉小明的崗位一直都是測試站；
昨天下班前，領導就交待，明天會有重要的客戶過來，生產一款新產品，讓大家下班前搞好5S；
今天一大早上班前由領班主導的早會上，平時難得一見的主管也參與了，甚至還說了幾句話，無非就是讓大家注意紀律，保證好自己崗位的5S，做好防靜電等等....
平時半年也見不到一次這樣的陣仗，哪怕是有客戶來審廠，也不至於這麼緊張；
所以，大家都如臨大敵，劉小明也不除外；
在產線還沒開起來的時候，無所事事的他只能一遍遍用無塵布擦着自己負責的測試臺；
以前聽調測試程序的工程師說過，這套東西就要好幾十萬，在這種新產品試產的時候，這個測試站猶爲重要；
良率數據要從這裡出來，而且，這樣的測試之後就是組裝，最終組裝之後的產品，如果有失效的話，維修，分析都需要報廢外殼....
如果產線跑得快，就很可能會有漏測的現象發生，如果漏測的產品進到下一站，負責測試的劉小明是要受到處罰的；
很快，劉小明就發現了有些不一樣的地方：
工程部的人員在不斷地忙碌着，不斷地在產線上添加條碼槍和電腦，幾乎擺得密密麻麻的；
以前劉小明也見過，有些要求高的電源產品，在幾個關鍵工序上要掃條碼，比如測試站，老化站，出貨檢驗等等；
只不過，這一次做得好像有點過頭了，幾乎每個工位都要掃描....
也就是說，這些條碼在系統裡關聯之後，只要查出是其中一個零件出了問題，立即可以在系統中調出來，這是什麼供應商生產的器件，什麼規格，哪一個週期，甚至連操作員的信息都可以直接調出來。
同樣，只要有了產品的條碼，與之相關的所有測試參數都能在系統裡面調出來；
更厲害的是，它根本不可能跳站，只要跳過一道工序，在下一道工序中根本沒辦法通過，甚至多試兩次，這個條碼就會被鎖死；
略懂電腦的劉小明覺得，這套系統，其實公司在原有的系統裡優化一下，再增加一些路徑和硬件也可以完成；
但是，那幾個客戶只是在會議室裡鼓搗了不到半個小時，然後整套系統便開始可以運作了.....
在那個年輕得有點過份的客戶把軟件裝到自己的測試站上時，劉小明由衷地感到佩服；
以前，看到工程部的技術員在調機的時候，有時候還覺得有點羨慕，但是他覺得，如果有人教，自己也可以做這個工作，因爲一些簡單的調試操作，他就是在旁邊偷師學到的....
而這一次，他實在是佩服了，這些客戶把整個測試的界面都給改變了；
以前的測試界面，就是要選擇對應的測試程序，然後開始測試，慢慢跳着測試步驟，上面是密密麻麻一堆數據，然後一步接着一步跳，失效了就打印個條子，繫到產品上；
而現在，測試的界面變得非常簡單，整潔，只有三個按鍵：開始測試，停止和單步測試；
操作起來也非常簡單，把產品放置好，插好線，然後掃下條碼，按下開始測試，就可以了，等到測試完成，直接取出產品就好了；
不良品拿到維修站去，一掃條碼就能看到不良步驟的信息，維修好之後還要把不良的原因上傳到系統中去....
劉小明第一次覺得，原來自己的工作可以變得如此簡單；
但是，他同時也感覺到了一種危機感，以前的自己，可能是不可或缺的，因爲一個熟練的測試員，並不是那麼容易培訓出來；
所以，偶爾發點小脾氣，甚至請個次把霸王假，領班也拿他無可奈何；
無論是測試治具的接線，維護，保養，還是說操作那個複雜的測試界面，劉小明心裡有個底，自己在生產車間裡絕對是數一數二的好手；
以前，哪怕是自己提出想要辭工，領班甚至主管都會找自己單獨談一下心，無非就是讓自己泄下怨氣和不滿，然後承諾去爭取一些福利待遇——而且還真的爭取下來了；
而現在，他感覺到了一種無力感，雖然自己還在這個崗位上，但是這個崗位的工作已經變得簡單了；
這麼簡單的操作，其實任何人只要腦子不出問題，教上個一兩遍，也就能學會了；
本來是個很關鍵的崗位，似乎一夜之間，就變得誰都可以取代自己的工作了；
劉小明並沒有什麼主人翁的精神，他給自己的定位很明確，自己就是一個打工的，幹活拿錢，沒活幹了就走人的那種；
但是，在那個年輕得有點過份的客戶再一次到他的面前，在測試臺上面看着測試的數據時，他還是忍不住問道：
“帥哥，這東西是你們自己研發的嗎？看起來很先進的樣子。”
張一帆略微擡了擡頭，發現是那名工廠裡的測試員在問話，於是解釋道：“開發這個系統的原因，主要是考慮到要在製程中防呆，不允許任何不良流到下一站去；”
“聽起來，好像好厲害的樣子，”劉小明說道。
“其實，這只是這套系統的初級應用階段，”張一帆很耐心地說道：“我們未來的計劃，就是要把這部分需要人去做的動作取消掉，從而排除所有隱患；”
“這個話怎麼說呢？”
“用人來操作，就難免會有錯漏，甚至可能會因爲一些主觀因素的原因，讓系統產生誤判，從而大數據裡會錄入一些雜訊；”
“但是，機器不會，一就是一，二就是二，”張一帆解釋道：“我們要做的，就是首先把智力勞動變成體力動作，再把這種機械式的體力動作變成用機器動作....”
劉小明有點想不明白，卻又好像有點明白；
把一個原本需要一定技能的崗位工作變得簡單了，然後再用機器去取代這個簡單崗位上的人；
劉小明來不及想得太多，因爲產線已經再度開動，傳送帶上不斷傳過來的產品讓他又開始忙碌起來.....
只不過，他的心裡總是有個念頭，如果用機器取代了這些崗位，那麼，這些從事這個崗位的人又該幹什麼去呢？