婉拒掉《福布斯》的邀請之後，羅傑重新投入到《逃離伊甸園》專輯的宣傳當中。
現在的時間已經是二月中旬，《逃離伊甸園》和《愛的告白》兩張專輯均已經是在全球大部分地區同步發行。
只有少數地區，因爲出版審覈等方面的因素，需要延遲一段時間。
兩張專輯所取得的成績都不錯，《逃離伊甸園》在發行首周，單單只是在北美地區，就拿下了270萬張的銷量。
和樂隊過去的大部分專輯比起來，這個數字都很難稱得上優秀。
但在如今這個實體唱片市場已經萎靡到了有史以來最低點的年代裡，這樣的成績，已經是頗爲難得的了。
而泰勒-斯威夫特的《愛的告白》，也在發行的首周，拿下了143萬張的銷量。
這個數字，要比羅傑“記憶中”的那個銷量數字略高一些，這顯然是要歸功於【量子音樂】強大的發行能力，以及兩張專輯在宣傳上進行聯動所帶來的效應。
這兩張專輯，在北美唱片業協會RIAA公佈的專輯銷量統計當週，也是分別佔據了第一、第二的位置。
別看銷量數字不高，但這兩張專輯，總共不過四百萬出頭的銷量，所帶來的利潤卻是非常可觀的。
在大多數普通歌迷聽歌的方式，已經由傳統的收音機、隨身聽、Walkman轉變到了Pod、智能手機。
依舊會去購買實體唱片的歌迷，其目的大多是在於收藏，以及支持自己的偶像。
而會因爲這兩個理由去購買唱片的，大多都家境不錯，不差錢。
當然，其中也有一部分家境普通，但節衣縮食也要將錢省出來的，不過這種人畢竟是少數。
而對於那大多數“不差錢”的歌迷們來說，購買一張普通的平裝版CD怎麼行？
那逼格也太低了。
最起碼也得來上一張黑膠唱片，才能彰顯自己的身份。
若是再講究點，說不得就得將這黑膠唱片升級爲限量版、典藏版，又或者是豪華版。
甚至對於一些比較有錢的歌迷來說，所有版本全部打包來上一份，也不是那麼的罕見。
這些名目繁多、售價昂貴的“限量版”，纔是實體唱片最主要的利潤來源。
——當然，僅限於如今這個年代。
四百多萬張的總銷量，其中過半都是單套售價在五百美元以上的限量版。
這樣的收入，哪怕是對於當今樂壇最頂級的巨星來說，也稱得上豐厚了。
當然，這筆錢並非全部都是樂隊、泰勒所有。
除了【量子音樂】的分成之外，還有各級的經銷商也需要分成，還有生產、運輸、銷售環節的各項成本也需要扣除。
最後，還有最爲讓人深惡痛絕的稅款，也是要扣走一大筆錢。
雜七雜八的扣下來，最後能有百分之二三十到樂隊和泰勒的手中，就算是不錯了。
但即便如此，這也是一個頗爲驚人的數字。
扣除掉各種費用之後，落到樂隊和泰勒手中的，至少也有兩三億美元。
這，僅僅只是兩張專輯發行一週多的時間裡，所達到的成績！
也進一步證實了，【Darkness】樂隊，和泰勒-斯威夫特，這兩個名字在當今樂壇的號召力。
大獲豐收的，除了樂隊和泰勒之外，還有【量子音樂】。
【量子音樂】在這兩個項目當中，投入了總計大約四千萬美元的成本，其餘的部分則由樂隊和泰勒-斯威夫特出資完成。
明星自身參與投資自己的項目，自然是爲了爭取更好的分成條件。
一般的小明星沒有任何資本和唱片公司談論這些，至少那些在公司內普遍被看好、認爲具備極高盈利機會的項目，大多數唱片公司都不會同意小明星的資金參與到其中，沒有人喜歡將自己賺到的錢分給別人。
但大牌明星卻是不同。
作爲【量子音樂】旗下最大牌的明星，即便是沒有【量子娛樂】大股東這層身份，樂隊也有充足的資本進行討價還價。
泰勒-斯威夫特也同樣如此。
娛樂圈是一個無比現實的地方，若是一個明星，沒有足夠的商業價值，唱片公司根本不會多看他一眼。
即便是合作，條件也會苛刻得令人髮指。
但若是有足夠的商業號召力，唱片公司也會將自己的姿態放得極低。
當然，這一切都是爲了“利益”二字。
【量子音樂】在《逃離伊甸園》、《愛的告白》兩張專機上，總計投入的四千多萬美元，單單只是以目前的銷量而言，至少可以獲得十倍左右的回報。
這樣的投資回報率，即便是在以暴利著稱的唱片業，也堪稱驚人。
這個好消息，對各個股東們所帶來的刺激，直接體現在了最近一次【量子娛樂】的董事會上。
摩根士丹利的代理人最爲迫不及待，非常“關切”地詢問，【量子娛樂】是否還需要更多的投資。
他們顯然是想要藉着這個機會，掌握更多的股份。
作爲華爾街的吸血鬼，摩根士丹利對於“利潤”兩個字有着極爲敏銳的嗅覺。
【量子娛樂】顯然是一家能夠持續帶來高額盈利的公司，摩根士丹利迫不及待地想要爭取更多的股份。
波士頓財團也同樣表現出了追加投資的意向。
奈飛和威瑞森電信雖然沒有明確問出來，但話裡話外，似乎也有這方面的意思。
這些提議，自然都是被樂隊、高盛，還有康卡斯特給擋了回去。
若是【量子娛樂】確實需要資金來發展，分出一些股份接納更多的投資自然是無可厚非。
但現在，【量子娛樂】纔剛剛完成了一次擴股融資，短時間內根本不會出現缺錢的情況，自然沒必要那麼做。
“我們今天要討論的，是董事長人選的問題，還請各位不要偏離主題。”
羅傑敲了敲桌子，將有些跑偏的話題拉回到正題上，認真道：“目前公司的董事長由我擔任，但是，按照計劃，我們樂隊將在十月份開啓【誕生】世界巡迴演出，至少在巡演期間，我勢必不可能將大部分的精力放在公司上，所以我提議，在這段時間裡，由我們的CEO，也就是盧卡，來代理董事長之職。”
【量子娛樂】在北美註冊，自然是要遵守北美的《公司法》。
在有關“董事長”或者說“董事會主席”這一職位上，和大多數地區一樣，依照北美的法律，董事長的權利，來自於法律，而不是股東大會授予。
這和其它一切職位，包括總裁、CEO等等，都是完全不同的。
後者有多大權利，取決於股東大會願意給多少。
而董事長的權利，卻是由《公司法》來確立，股東們唯一能做的是投票選舉出一個“大多數股東認爲合適”的董事長。
當然，若是股東們對現任的董事長不滿，按照《公司法》的規定，需要半數的董事投出“不信任票”。
這裡的“半數”，指的是董事會的席位，和股份多少並沒有直接的關聯。
依照高盛和康卡斯特入股時與樂隊達成的協議，在兩年之內，【量子娛樂】的董事長都由羅傑來承擔。
現在纔過去了不到一年，羅傑的“任期”至少還有一年多。
不過，因爲【誕生】巡演的緣故，羅傑基本上可以確定，自己沒有辦法繼續擔任董事長之職了。
爲了確保對公司的控制力度，換上一個“自己人”，自然是最符合樂隊，以及最符合羅傑本人利益的選擇。
盧西恩-格蘭奇，就是羅傑認爲最合適的人選。
首先，盧西恩-格蘭奇從【MAD唱片】時代起，就爲這家公司工作，可以說是【量子娛樂】崛起最大的功臣之一。
而且，多年以來所建立起的默契和信任，也讓羅傑對盧西恩-格蘭奇可以報以充分的信任。
最後一個理由在於，盧西恩-格蘭奇的經營理念，非常符合羅傑對【量子娛樂】的預期。
在羅傑的規劃當中，自己並不會一輩子都綁在【量子娛樂】董事長這個位置上。
商業，除了賺更多的錢之外，對於羅傑來說，最重要的不是有多高的地位或者多大的權利，而是對自己的一種保護。
就“本心”來講，羅傑更希望的是，在搖滾音樂這個領域有所成就。
其實，發展到現在這個地步，羅傑在商業上已經沒有什麼追求了。
只要【量子娛樂】不倒，一個大股東兼董事的身份，足以爲羅傑提供很好的保護。
畢竟，羅傑只是一名搖滾歌手，不是里歐-萬塔這種超級金融特工，不可能有什麼超級大國的政-府想要羅傑的命。
【量子娛樂】董事的身份，足以讓羅傑安心去做一切自己想要做的事情。
到了這種程度，自然是沒有必要死抓着權利不放。
若是將權利交到其他人手上，能夠爲自己帶來更大的利益，那又何必死不放手呢？
如果說，將權利交給其他人，羅傑還不能夠放心的話。
盧西恩-格蘭奇這個人選，卻是一個可以讓羅傑完全放心的選擇。
唯一的麻煩在於，這個人選，能否得到董事會的一致通過。
雖然說樂隊和高盛、康卡斯特之間有協議在，而摩根士丹利、波士頓財團、威瑞森電信和奈飛網絡這四個新股東，加入【量子娛樂】的前提，就是承認之前的那份協議的有效性。
但現在的情況是，羅傑是要主動放棄董事長的職位，這相當於重新進行一次“選舉”。
對於盧西恩-格蘭奇能否成功“當選”，羅傑並沒有十分的把握。
在董事會上提出這件事，某種程度上來說，也是一種試探。
現在才二月份，距離【誕生】巡演開始，還有半年多的時間。
若是盧西恩-格蘭奇無法得到董事會的認可，羅傑還有時間進行其它的打算。
而若是這次提議，能夠直接得到董事會的認可，那自然是最好不過的結果。
安妮懷孕已經有四個月，正是需要羅傑照顧和陪伴的時候。
再加上，羅傑還要爲《逃離伊甸園》專輯的宣傳跑通告，要準備下一張專輯，爲【誕生】巡演做準備。
這段時間，羅傑的時間本來就非常的緊張，沒有太多的精力去打理公司的事務。
做個甩手掌櫃當然不是不行，但盧西恩-格蘭奇畢竟只是一個CEO，許多事情，沒有董事長的權限，盧西恩-格蘭奇是沒有辦法做主的。
羅傑提起這件事有些突然，會議室內突然出現了一段很長的沉默。
“盧西恩-格蘭奇接任董事長？”
第一個開口的，是高盛的代理人費迪南德。
在高盛入股【量子娛樂】之後，費迪南德基本上就常駐在洛杉磯，專門負責打理這項“投資”。
問了一句，不等羅傑回答，費迪南德繼續說道：“盧西恩-格蘭奇的能力，我是認可的。不過他只是一個職業經理人，拿着期權分紅，沒有任何實實在在的股份，作爲董事長，是不是有點說不通？”
並沒有任何一條法律規定，一家公司的董事長必須持有該公司的股份。
但在實際執行當中，不說那些體量很小的小型公司，絕大多數的大公司，其董事長都是公司的股東，甚至多數情況下都是大股東。
而盧西恩-格蘭奇雖然有百分之三的分紅權，但卻也僅僅只是“在職期間享受相應的分紅”，屬於職業經理人的薪酬的一部分。
要說股權，盧西恩-格蘭奇手中，是半點股份都沒有的。
如果讓盧西恩-格蘭奇擔任【量子娛樂】的董事長，一點股份都沒有，這多少有些說不過去。
不說必須要由大股東來擔任董事長，在規模達到千億美元級別的公司中，很少有哪一家的董事長是長期由大股東來兼任的。
但是，同樣，也沒有哪一家大集團的董事長，會一點股份都沒有。
“關於這一點，我這裡有一個解決方案。”
羅傑想了想，開口道：“如果董事會同意由盧卡接任董事長，公司和盧卡之間必然要重新簽署一份協議。我們可以在這份協議上增加一個‘忠誠條款’，規定盧卡爲公司工作一定年限後，從公司的期權池當中拿出一部分，比如百分之一或者百分之二的股份獎勵給他。”