李杉看到黑壯小子的反應，沒等他開口說話提前擺手阻止道：你啥也不用說，我不會答應你們的。
胖墩忍不住嘟囔了一句：怎麼也得給個說話的機會啊！弟兄們的赤膽忠心，也得給個表現的機會才成。
就你們這熊樣的，還赤膽忠心？有人稀罕嗎？
黑壯小子忍不住了：你可以看不起我們的本事！但不能侮辱我們的情懷和赤誠。
就是，就是，我們可都已經商量好了，"要爲你戰今生。"
胖墩跟着又來了一句。
怎麼說你們好呢？都這麼大人了，也不知道讓家裡省點心。還爲我“戰今生，”還是省省吧。
這個不需要，我們就是在外面捱了揍，也沒告訴過家裡，從來不讓家裡大人爲我們操心。
胖墩又把這句話接過來。
你們這“武”，的不行，文的估計更操蛋。就特麼的用嘴來“戰今生，”？拖累我還差不多。
瘦高個聽見這話茬，瞪了胖墩一眼，扭頭道：都說了你指哪我們就打哪，保證服從你指揮。
像我們哥幾個還是能搶救一下的，不信你試試？瘦高個說完滿臉期待的看着李杉。
明明是“挽救，”連他媽的詞都不會用，也難怪人家看不上咱們。胖墩在旁邊跟着又嘀咕了一句。
這次黑壯小子也瞪了胖墩一眼：這還顯你學習好是吧？用的着你來糾正，忘了昨天是怎麼捱揍的是吧？說着話衝胖墩一揚手。
胖墩條件反射一縮脖子，往旁邊躲了一下，小眼睛轉了幾圈，最終沒再還嘴。
李杉看着場中幾人情形，覺得荒唐又無奈，琢磨着要是今天不答應這幾塊料，保不齊今後他們還要找自己糾纏。
不如給他們定個完成不了的目標，打發走了完事。
於是，招招手，示意躲在旁邊的胖墩，一起過來，等幾人圍成一圈。
這纔開口說道：你們要想跟着我，只有一個要求，也不是故意爲難你們。
從現在起，到下次考試，你們能在班裡考到前十以內，就可以帶你們一起玩。
要是到不了這個成績，以後就別再來煩我了。
“行不行”？
仨人晃動着腦袋，大眼瞪小眼，對李杉提的這個奇葩要求不太理解。
沒說打架往上衝的事，怎麼管起學習成績來了？哥幾個難道是怕捱揍的人嗎？
李杉見三人相互看完後，把目光齊齊投向自己。
索性也不多說，只是豎起一根手指：就這一個要求，能達到了就來找我。
說完也不管面面相覷的三人，轉身離開。
背後傳來胖墩興奮的聲音：才一個條件，還行，以後咱們就是“一中四劍客，”了。
瘦高個鄙夷的回懟聲也跟着到了，你他媽數學也挺好，還知道三加一等於四。你以爲進前十像你吃肉一樣？有那麼容易嗎？
黑壯小子也參與討論：難是難了點，不管怎麼說，就一個條件還是值得努把力的。
往後幾天，這三個貨也不再糾纏李杉了，偶爾遇見，也只是匆匆打個招呼，就自行走開了。
李杉自己也覺得這招不錯，讓那些不願學習的人去努力，還不如讓他們直接挨頓揍更痛快。
······
又是一個平常的週末，兄妹幾人齊聚在徐東風家裡。
徐敏檢查完幾個人的試卷和作業，也覺得他們的成績提升的非常快。
尤其是李杉的，這一段一直保持在滿分左右的水平。徐敏無意間說了一句，這成績就是跳一級，估計也能跟得上。
李杉本就想少在學校待幾年，聽了這話就說：要是允許跳級的話，我還真想試試。
這有什麼不允許的，只要你跟老師申請了，再能通過考試就行。徐敏回答完這句話，接着說道：你要沒把握就算了，拔苗助長對你也不是什麼好事。
這我必須得試，等回了學校我就去問老師。
幾個人聊着天，等到徐東風回來開始吃飯的時候，徐東風提到了大劉弄廠子的事。
說是你劉叔已經把前期工作都弄完了，這一段的生產效益說是還不錯，叫你們有空的時候過去跟着學學。
現在看你們的學習成績都挺好，平常放假的時候可以過去看看。
李燕扭頭看看李杉在點頭。於是回過頭來對徐東風說道：明天星期天，劉叔能在廠裡吧，我們正好也沒事，不如就明天過去看看有啥能幫着做的事。
那咱吃完飯，我就給你劉叔打電話，先問他一聲。
飯後，李燕在收拾完碗筷的時候，徐東風打完電話出來說道：明天上午你們過去吧，和你劉叔說好了，明天他在廠裡等你們。
隔日上午，大劉領着兄妹幾個在廠裡轉了一圈以後，回辦公室坐下，李燕主動忙活着去泡茶，被大劉擋住了。
這些事有人做，你不用動手，過兩年你們接手了你也不用自己做這些。
就是有空過來學習，也不是要學這些，該學的我會慢慢教你們。
讓這幾個小的坐下以後，大劉對李杉說道：別看你的年齡不大，你和我提的這些事操作起來以後，這投入和成果還真的不錯，好像你以前就幹過一樣。
以後要是有什麼想法，在我面前，你隨便說，真說不定會有什麼意外的收穫。
聽你徐叔說，你們的學習成績也都很好。這邊的日常管理多學學也就有經驗了。
李杉喝了一口水，接上大劉的話說道：劉叔，現在這兩個廠都是你自己在親自管理嗎？
是啊！怎麼了？雖然有點忙，但我還應付的過來。
那以後要是有十家，二十家這樣的企業，你還能忙的過來嗎？
那當然是忙不過來了！怎麼你有什麼辦法？快和我說說，我也想把企業做大做強。這一忙還真沒時間想那麼多。
"職業經理人”,制度你知道吧？李杉小心的問道。
這當然知道，這不是外國人管理企業的方法嗎?你劉叔還是知道管理企業，要不斷學習的。
可是現在國內在這方面，還是非常不成熟，沒有現成的模式，可以拿過來就能用的。
畢竟國內外情況不同，別人那裡好用的，到了咱這裡不一定一樣好用。
那你覺得像國企那種，一杯茶，一張報紙混一天的管理模式呢？
這還用說，這種一定是要被淘汰的。不就是因爲這樣國家才決定要改革，改制的嗎。
現在這兩個廠，你還能管得過來。爲什麼不趁着這個時候，摸一下石頭呢？李杉接着問道。