第352章 基層管理幹部

段陽聽着一幫兵痞胡說八道,臉上依然是一副平靜的表情。直到遠處傳來了宋濤的聲音,他才露出了些許笑容。

“王小杰那個混蛋呢,麻痹的,敢拿老子消遣,看我不收拾他……”

幾個特戰隊員看到宋濤也調侃了他幾句,把宋濤氣得夠嗆。這幫兵痞和宋濤扯了一會兒,就開車離開了。

宋濤這纔來到段陽的身邊,伸手在他腦袋上揉了幾把,笑着道:“是不是想你乾爹了,哈哈……走,乾爹領你喝酒去,你要是再大幾歲,乾爹就給你找個阿姨,幫你破處……”

聽了宋濤的話,段陽滿臉通紅。宋濤一把摟過段陽的脖子,領着他去了一間飯店大吃了一頓。兩人吃飽喝足,宋濤就帶着段陽在商業區的沃爾瑪超市買了幾大袋子東西,然後招了一輛txt馬車,向學院區那裡去了。

經過兩年多的不斷建設,學院區已經建的有模有樣。這裡匯聚了遠東公司所有的高等學府、專科職業學校、小學、初高中、職工技校,林林總總足有幾十所。

當然,這些學校還都是架子,很多學校連基本的師資力量都不具備。除了財會學校、醫護學校、師範學校和各個企業的技工培訓學校的學生比較多以外,幾所高等學院連一個學生都沒有,%,甚至很多專科學校都只有十幾個學生,都是幾個學校的學生湊在一起,在一間教室裡由科委的專家給他們統一上課。

學院區學生最多的就屬小學,初高中現在連一個學生都沒有。即便這樣,遠東公司還是很土豪的把各個學校都建設了起來,各種設施更是一項也不缺。

小學都採用寄宿制,很多勞工都是每週的最後一天把孩子接回家團聚。甚至還有不少勞工一個月接一次。宋世平這兩年還送來了大量的大明孤兒,他們也都在這裡讀小學,這幾年都一直在學校寄宿。

這樣的希望小學在起點鎮、北寧鎮、庫頁島、濟州島、呂宋島都有分校,雖然其他地方只是分校,但各種設施和條件也和這裡一樣。在校的學生不光是移民勞工的孩子,連當地土著適齡兒童也要進校學習。這個是強制性的,家長要是阻止,會受到遠東公司的嚴厲懲罰。

遠東對教育的投入非常大,再窮也不能窮教育,何況遠東還是土豪。

宋濤領着段陽到了希望小學,現在不是週末,學校圍欄外面偶爾會有一些家長趴在那裡看一會兒。除了週末家長是見不到孩子的。

段陽來到學校圍欄外面的時候,就聽見一陣清脆的鈴聲響起,孩子從教學樓裡跑了出來。段陽也激動了起來。他雙手抓着圍欄,眼睛不斷的在人羣裡尋找着自己的弟弟。

他們一家逃荒出來,最後只剩下他和弟弟了,他帶着弟弟一路逃到山東,受的苦幾天都講不完。看到這裡的孩子身上穿着統一的校服,一個個歡聲笑語的在校園裡玩着,他的心裡也是百感交集。

終於,他在人羣裡看到了弟弟。看着弟弟滿臉歡笑的樣子。段陽的眼睛溼潤了。

宋濤走過來道:“我和學校的人說了,一會兒你去裡面見你弟弟一面。”

段陽抹了把眼睛。低頭想了下,突然拎着東西就走進了學校門口的保安室,呆了一會兒就出來了。宋濤疑惑道:“你怎麼出來了,怎麼不去見你弟弟一面啊。”

“他在這裡過得挺好,我就放心了。我護了他一路,總不能護他一輩子。”

宋濤聽了。笑了笑沒說話,伸手在他的腦袋上揉了幾下,然後摟着段陽的脖子就離開了學校,邊走邊哈哈大笑道:“走……晚上我領你去老劉家蹭飯去,他家那個韃子娘們。包的餃子那叫一個香啊。過幾年乾爹也給你找個媳婦,你喜歡日本妹子,還是韃子娘們,要不咱找個大洋馬……”

劉德貴表情嚴肅的走進民委會的辦公樓,雖然他做大隊長已經很長時間了,也來過這裡好幾次。但每次來他都非常緊張。

不光是他這樣,海參崴的移民勞工,也很少來行政區。他們寧可繞一段路也不從行政區經過。就算從這裡走過,大家也都不言不語,輕手輕腳。所以行政區各個部門外面的街道始終都是非常安靜。

行政區在移民的心裡是非常莊嚴肅穆的地方,也可以說是神聖的地方。可能在這個時代,大家對衙門心裡都有種莫名的畏懼感。

和劉德貴一起來的,還有一百多名各個大隊的大隊長和教導員。他們接到民委會辦公廳的通知,今天上午到這裡報到,但是大夥都不知道是什麼事請。他們坐在一間會議室裡,緊張的等待着民委會領導的接見。

等了一會兒,幾個人走進了會議室。劉德貴和一幫基層幹部都下意識的站了起來。他們激動的看着對面的幾個人,是王和、郭鬆和韓尚林等民委會的主要領導。

也不知道是誰先鼓起了掌,會議室裡頓時想起了一片熱烈的掌聲。所有的掌聲的都是自發的,他們對民委會首長都是發自內心的尊敬和愛戴。

王和微笑着伸出雙手壓了壓,笑着道:“大家這樣,讓我們壓力很大啊。我們都是爲大家服務的,可不是大明的官老爺。”

大家聽了王和的話,都低聲笑了起來。

王和有接着道:“先坐下吧,今天把大家找來,就是由我代表公司民委會宣佈一件事情。我首先向大家表示祝賀,經公司董事局委員會研究,決定增強新移民的管理力量。你們都已經在移民基層領導崗位上工作很長時間了,做出的成績有目共睹。

基層工作不好乾,你們作爲基層的領導幹部,身上的膽子不輕,平時工作也很辛苦。我很欣慰,正是有你們兢兢業業的工作。才讓我們公司的各項工作蒸蒸日上。下一步公司決定給你們加一加擔子。

現在的工作將由你們的副手負責,大家會留在海參崴參加基層領導幹部學習班,時間爲三個月。學習期滿後,你們將離開原來的領導崗位,擔任各個新移民支隊的副支隊長和副政委。我在向大家祝賀的同時,也希望大家在未來三個月。認真學習,爭取以後做出更大的成績。”

劉德貴聽了王和的話,心裡激動無比。移民支隊那可是5000人啊,支隊長都是由公司首長親自負責的,在公司也屬於中層幹部了。這些年他任勞任怨,天天起早貪黑的工作,連自己家裡都顧不上,兩個娃都沒怎麼管過。可聽到首長的一番話,他覺得自己所有的付出都值了。

王和看着大家激動的樣子。就笑着道:“你們將要參加的學習班,由我和公司的幾位常務董事親自爲大家授課,一邊學習,還要去公司各部門實習。希望大家珍惜這一次難得的學習機會,爭取更大的進步。今天我們爲大家安排了午飯,一會我要向大家敬酒。感謝諸位一直以來對公司的支持。”

王和說完就和公司民委會的幾位常委,領着大家來到了民委會招待所,這裡已經擺好了酒宴。劉德貴和一幫基層幹部激動的坐在那裡。一幫首長挨桌過來對他們敬酒,還對他們說了一些鼓勵的話。一頓飯吃下來,讓大家都非常感動。

公司一直都在大力培養這些基層的領導幹部,每年都會辦一些學習班,讓他們學習基層管理知識。他們在基層的工作中,積累了大量的經驗。公司正在對掃蕩遼東做積極準備,打下了地盤總要有人管。所以培養基層管理幹部。就是遠東公司是的重中之重。

在傳統中國社會,事實上存在着兩種秩序和力量:一種是官治秩序或國家力量。另一種是鄉土秩序或民間力量。前者以皇權爲中心,自上而下形成等級分明的梯形結構。後者以家族爲中心,聚族而居形成“蜂窩狀結構”的村落自治共同體,連接這兩種秩序和力量的是鄉紳精英階層。政府仍然是一個上層結構。並不是直接進入村莊,因它是以士紳爲統治基礎的。

傳統中國皇權專制集權制度是以縣令爲主官,下設若干僚屬和大量的胥吏、衙役、鄉官,上有府、州、縣層層節制,下有鄉、裡、保甲組織互相維護,這樣形成了自上而下、左右關聯、層層遞進的縱深型網狀控制體系以達到國家控制的治理效果。鄉紳階層成爲鄉村社會的主導性力量,鄉村公共事物主要由紳士出面組織。

皇權專制集權體制造就了世界上最龐大的一支官僚集團隊伍,高聳在塔尖上的是自稱孤家寡人的皇帝,中上層是成千上萬的一品至九品的國家正式官員,處在塔底的是數十萬計乃至上百萬計的胥吏、衙役和“鄉官”系統。

這種自上而下的“金字塔”式權力結構中,存在漏洞最多、隱患最大、隱蔽性最強、盤剝老百姓最直接、造成社會危害最嚴重的莫過於“縣政”之弊。

皇權專制集權制度的最大特徵是,國家在地方行政系統中儘可能少用“朝廷命官”,但卻隨意地大量地使用胥吏和衙役去承擔基層繁雜的行政事務,因而歷代王朝末期的非正式官員人數總是比初期大得多,通常會膨脹數倍甚至數十倍。

而國家政治的下層,其實已經由官治淪爲半官式的紳治。所以地方基層的管理,根本不在官員的手裡,掌握基層權利的是士紳階層,甚至是那些地痞惡棍,而地方百姓則是任由他們生殺予奪,爲所欲爲。

遠東公司來到這個時代,首先就是要打碎這個社會結構,重起爐竈建立一個新社會。

中國歷史總是在不斷地試錯和糾錯機制中運行和前進的,而社會實踐本身也永遠蘊含着一種歷史合理性。

對於公司未來的政治結構,公司也有着不同的聲音。對於這樣的情況,遠東董事局的幾位常委都有一個共識,那就是無論採用什麼制度,都要以保證穩定爲前提。大家可以摸着石頭過河,但絕對不能盲目的用現代這會的政治制度生搬硬套。(……)

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