在每條地鐵線路上，當在候車時，擡頭就能看到。你都能在每個站點的上方看見標着“您在此”的提示，非常顯眼。如果你是個路癡，經常坐多站點或提前出站，它會幫助你，讓你認清身在哪裡，免得湖裡湖塗地出站。當然，還有一種最保險的辦法，就是詢問執勤的地鐵服務人員，他們都會友好地告訴你關於這個站點的所有答案。匆匆忙忙地進入，急急慌慌地出去。路，不僅僅是走出來的，還變成趕出來的了。
開始上班，對自己負責的崗位工作一點了解也沒有。要說知道一點的話，那就是招聘簡章上面的幾點關於崗位職責的描述，每一點都是概括性的句子。讀後，似懂非懂，不好意思說自己不懂。但實際上，要是從沒做過，怎麼可能懂呢？更何況，你要是細心觀察，會發現市場上很多同類崗位的寫法，大同小異。在以後的日子裡，當我有機會寫崗位職責的時候，我的原則是力求通俗易懂，簡潔，讓求職者看到後能想像得儘量接近些，拉近彼此之間的關係，作爲下一步溝通的基礎，節省彼此的時間，提高效率。同時，也必須負起責任。因爲作爲一個求職者，特別是剛踏入社會的楞頭青，在投簡歷的時候，要麼沒看詳細的要求，稱爲“海投”；要麼會從字面的意思來與自己過去的經驗對比後作判斷，而這些過去的經驗少得可憐，甚至爲零。雖然不可避免，也是一個體現水平的地方。
參加新員工入職培訓，作爲一家新開的深圳公司，那個時候人員不是很多，我在的時候慢慢擴大。所以入職培訓開展的比較簡單，主要是自學一些資料和指定老員工帶着。我屬於“好學份子”，經常問他們問題，我請教的老員工不止一個。自己非常珍惜這個可以改變的機會，那是投入了十二分的精神，不滿足於手上的資料，到處尋找可以拿到的資料，“笨鳥”要付出多一份努力，相信天道酬勤。從不覺得累或辛苦，每一天充滿了能量。同事之間的相處，我覺得每個人的笑都是善意的，每一次的互相幫忙給予彼此的溫暖。那是一段天真、簡單的歲月，或許那時的自己幼稚，從不把別人彼壞了想，也不去考慮矛盾的存在，總而言之，一切都會是美好的，看到的都是快樂的，忽略了看不見的。後面明白，那是自己的眼睛看到的是自己的世界，一切變得不那麼複雜。感謝曾經每一位老同事，至今回憶起來，從每個人身上都可以學到東西，看到光芒。
學習離不開互相介紹好書，拼命從書籍中汲取營養，有時爲獲贈一本新書而欣喜若狂，有時享受着贈人以書的快樂。學習的途徑有很多，通過視頻，網絡專欄文章等等。那個時候，自己堅持着每天給大家分享一句話，自己先找到要分享的所有句子，每天在一個時間段統一分享，有名人名句，管理方法等等傳遞正能量的話，現在翻閱那個時間段的微博仍可見痕跡。傳播的工具有QQ留言、手機短信、微博等，當時微信剛在廣州興起不久，在深圳還用得不多，不像現在，離開微信等於朋友圈一下子彷彿變窄了。它往往給很多接收到的人帶來意想不到的驚喜。自己也會留意當前市場上暢銷的書籍，快遞給一些人。知識的傳播方式方法有很多，只有想不到，沒有做不到。
經驗需要積累，人緣需要經營。經歷從少到多的過程，心急吃不了熱豆腐，但是壓抑久了也會爆發。當你做一件事情，要是長時間沒有取得滿意的效果，會產生懷疑自己的能力的想法。然後自然會找藉口來說服自己堅持下去，做的時間不長經驗不夠，資源不是很多，再過幾天就好了。這樣的自我安慰。忘記那樣難熬的時間，而把精力放在方法上面，簡單的事情重複做。太陽每天都在升起，我要做的事情每天都在做，花心思在耕耘，遲早鐵樹也會開花。年輕的自己其實很容易滿足，就是所努力的事情有收穫即足矣。過程是刻骨銘心的，反而不是因爲結果，而是那一份感動，要麼欣喜，要麼難過。期待反而有時只是一種不切實際的幻想，不如做着眼前的事，關心着正在努力的自己，相信結果是不會太差的。
人生有很多的第一次，第一次乘坐地鐵的好奇，第一次面試的忐忑不安，第一次有收入的喜悅，第一次創造經濟價值的自信。。種種讓人難以忘懷。我也是如此，通過自己的不懈努力，在同事們的支持下，工作上有了突破，取得成績，可以用欣喜若狂來形容。不但是對自己付出的肯定，而且證明了你能行。別人可以，我也沒什麼不可以的。突破了工作的第一關，以後就是順理成章的了。你的工作由此走上正軌，你在同事們的眼中也悄然發生着變化，默認你真正成爲團隊的一份子，就是說拿正眼瞧你了。可以這樣誇張形容，就好比未婚和已婚，在人們的心中形象有所不同，人們就是會戴着有色的眼鏡看待我們這個世界的各種事情。也有一些新人熬不過這一關，自己選擇了放棄，那麼，後面發生的一切與你無關了。其實沒那麼恐怖，這只是咬一咬牙的事兒，小意思。
工作入門的第一關，就是你融入團隊的那一剎那，證明你能創造價值，跟正常合同規定的試用期無直接的關係。你才能真正體會到職責要求的內涵，突破的那一時刻，發現原來找到了自己的位置。同時，將產生無窮的前進動力，也會互相讚賞，逐漸成爲了一種習慣。如果工作疲憊時，或是想過放棄，當你回憶起這個感覺，你將充滿鬥志和激情，激勵着你克服困難，繼續前行！