部門之間的女性鬥爭（1）
麥克新非常嚴肅的記錄了他們的問題，一再表示會和總裁開會研究，給她們一個滿意的改進，事後，她們也果然看見隔着玻璃，喬治和麥克新在裡面非常激動的討論問題。
不知爲何，這公司又不是她經營的，可她卻無比期望財務狀況會好起來，畢竟，因爲羅德的拖欠付款，已經導致好幾個供應商盤踞在FT的會客室久久不肯離去。
小新總感覺到，比起辦公室其他部門的同事來說，財務部是最最幸運也是最不幸的，假如公司業績好，財務部會最先感到踏實和興奮，相反，則最先明白總裁的某些承諾是真的或只是吹牛而已。
對公司看的太透徹，反而會先於旁人擔憂或或歡喜。
果然，如茉莉所說和CEO的爭議是必須建立在對方的認可上的，任何他不想實施的問題，即使是商談了也不會有結果。
麥克新和CEO討論到底，關於應收賬款中，銷售員私自拉長還款期；關於應付賬款，以後按照什麼標準付款的結果也完全被擱淺。
這次討論又像許多次會議一樣，前面緊鑼密鼓，會上踊躍發言，會後一切問題未得到答覆便煙消雲散了。
一個忙碌不安的清晨，茉莉辦公桌上的電話鈴一聲又一聲的響起，本來就茅焦火辣的她更是不耐煩的抓起電話，大吼一聲：
“誰啊？“什麼？你是哪個貨代？要付款必須要先通過物流部的審覈，再由大老闆確定之後我們才能付款的。
什麼？
是物流要你打過來的？”
啪！
茉莉狠狠的摔了電話，撥打分機號：“青鳳，誰讓你要貨代直接來找我的，我這裡忙都忙不過來，哪裡有閒工夫聽他們的電話，付款的事情又不是我說了算的，老闆想付誰我才能給誰錢，你都給我接進來你要我怎麼做主，我怎麼工作啊！”