7女一男在長直髮的帶領下走進了會議室，門一關，大家的表情都莫名其妙的嚴肅起來。
長直髮和一個寸板兒頭男士主持面試，兩人一介紹，果然都是華商的資深HR。
“下面，我們要給大家每人發一份資料，面試完畢的時候請大家務必把資料歸還給我們，否則面試成績將作廢的，謝謝。”只聽見“刷刷刷”發紙的聲音，不知道的還以爲大家在考大學英語四級。
小新翻開紙，原來是一個案例分析的題目，題目是這樣的，小王剛剛擔任某軟件公司的銷售經理和甲客戶已經簽訂了一份合同，現在甲客戶突然提出一個不符合合同約定的要求，該要求遭到技術總監的嚴重反對，認爲如果依從了客戶便等於泄露商業機密，可該客戶又偏偏是最大的客戶，不容得罪，而且從一貫的合作關係看來，他們信譽良好，也並不是不可考慮。那麼，小王應該如何選擇呢？
小新一看這題目，腦子立刻轉不過來了，她在想，我要是小王，我還就真做不了主。
這時候，直長髮說：“現在你們作爲一個團隊，請大家討論20分鐘，然後每個人就這個案例發表意見，最後選出一個人給出結論，現在開始。”她話一落，登時氣氛就凝重起來，幾個人翕動着嘴脣，蠢蠢欲動，突然，一個戴眼鏡的尖臉女孩高聲發言起來。
“我認爲這個小王應該先想上級報告此時，然後聽從上一級領導的指示再做出決定。同時，小王自己也應該查閱相關的法律知識，已確定，甲公司如果違反合約會給雙方帶來的危害是什麼。”她激動的說着，一面配合着希拉里似的手勢，似乎想說服在座的每一個人。
這樣一來，每個人都不得不放棄小聲討論的模式，改爲像她一樣演講式的討論問題。有的人說小王不應該讓步，這樣是破壞公司的利益；有的人則說小王應該讓步，這樣其實是雙贏，因爲對於大客戶來說，這麼點不遵守其實無傷大雅，他們也不會利用這個來竊取商業秘密的。小新每次剛想說話的時候，總有人搶先一步，一看再等下去就來不及了，她趕緊朗聲準備說出自己的意見。
剛開口說了半句話，就聽到一聲刺耳的叫聲“不該你說話！該坐在最後一位的發表意見了！”