部門之間的女性鬥爭（3）
“他要是有心找你茬，就不停的從報告的數據裡挑毛病，一下子又要看這個的明細，一下又要你補充一份預測的，總之不會讓你一個月內好過。久了，就沒人敢去和他提意見了。”
不提則已，一提就讓茉莉火大，竹筒倒豆子說了一大堆難受的體驗。
“他還是美國人，我還以爲他很開明，很民主呢。”
小新感嘆。
“說是民主的、平等的外企溝通，實際上，這位‘年輕有爲’的大老闆根本就不允許不和諧的聲音，越是聽話的員工，他便越喜歡。
這樣的人好駕馭，比如說客服部的菲律賓籍員工就深的他的喜愛，因爲此人做事勤懇，不多發表意見，多少的任務都默默的啃了，從不牢騷滿腹。”
這一下子，茉莉和青鳳更是你不讓我，我不讓你，天天較勁。
幸好，青鳳預產期臨近，她安然的請了產假後就逃離了身在辦公室裡的種種恩怨，也斬斷了貨運代理的催款糾纏，只剩可憐的茉莉獨立面對這些如狼似虎的人。
而所有關於催款的電話，都從此直接轉接給了茉莉，這讓她更爲火光。
於是，她有時候說話往往開始不客氣起來，對小新，有事也會揶揄她撿了便宜，但她很快便會發現自己的失常，及時的用行動或語言來表達歉意。
每當小新看到茉莉在爲了管付款的事情吵架，就總覺得有點不好意思。
是茉莉將收款讓給了她，現在事實證明，收款比付款，少了堵在門口追債的債主，多了到帳後邀功的資本。
她還是認爲，這裡的生活，比起和剛懷孕的女金剛一起的生活要好上了天，所以她從來都能夠理解茉莉的牢騷，因爲她又何嘗不是曾經在心中怨她們的不講原則？
小新這頭也遭遇着棘手的大麻煩。