有些比較喜歡仗勢欺人的舊人，就頗喜歡抓住新人的頭三個月，拼命顯示自己的優越感從而高出舊人一頭，壓倒她。
舊人通常都採用按兵不動，遠觀和互相交換和新人打交道的心得來揣摩新人是個什麼樣的人。大部分的老人還是喜歡聰明的能幹的新人。因爲和這樣的人一起工作不累，少部分的老人喜歡比自己笨的新人好滿足自己的虛榮心。
但是，面對未知深淺的新人，老人還是感覺有點威脅性的，漸漸試探了才決定將來面對新人的態度和口氣。要想得到這些老人的信賴，只能等新人平安無事的通過一段時間的考驗才能夠了。
爲了表現好，小新一進去新公司，就準備了一個小本子，專門用來清楚記錄自己做的實際產生結果的事情的基本程序。本子不要大，中等就可以，我見過有同事用一個極小的口袋本，只記些非常重要的活，不必要的不要記，這樣方便你查找。電腦裡面一定要用EXCEL文件專門建檔。比如：收發紙介質、磁介質的時候一定要做記錄，有的非常重要的交代任務的電話或當面交代的事情也要做個記錄。
這個文檔一是爲了讓自己清楚自己具體做了什麼事情，處理了什麼文件。另一個是爲了在事情出問題的時候找出“真兇”。
爲什麼說真兇？
一個星期四的中午，女金剛有個文件要快遞出去，她先把文件交給裝B男。裝B男自己照着名片本子填客戶的姓名電話地址，辦妥之後，他把填好快遞單交給小新。小新負責把快遞單貼到信封上送到傳達室。
這是件非常簡單的事情，回來之後，小新也一如既往的在快遞收發本上面填寫：時間：12月1日，快遞內容：財務文件，目的地：YY公司，地址：某省某市某公司，聯繫人和電話：樑先生，88888888……
小新拿出女金剛給她專門記錄快遞的本子，一筆一劃的把這份快遞的編號、內容、發件時間和對方名字電話記錄了進去。
按照女金剛的吩咐，小新必須要在每個同城快遞寄出後的第二天，和每個異地快遞寄出後的第三天，按照當初記錄的客戶電話打過去問問那人收到快遞了沒有，以確保文件按時寄到，沒有丟失。