如果一個妹子是奔着跟你認真談戀愛和結婚爲目的相處，你又確實要了對方的身子，這種情況下，男人該不該負責？
以顧驁還算傳統樸素仗義的三觀來說，他覺得這種事情原則上肯定是應該負點責的。
但如果一個妹子完全沒跟你發生任何實質層面的那啥、僅僅是因爲你把追她的男人滅了，而且還威懾得其他男人就此把她當成是你的禁臠而不敢再下手追、害得人家一輩子嫁不出去……
這種情況下，男人該不該負責？
這個問題就很棘手，憑良心說，顧驁從來沒考慮到過這種可能性。
因爲現實世界裡，當代怎麼可能有這樣的事情發生嘛。人人平等，想追就追，誰還能一手遮天？
可具體問題具體分析的時候，就得掂量掂量了。如果一個極爲優秀的、讓絕大多數男人自慚形穢因爲害怕受辱而不敢追求的女生，好不容易被一個身價20億美金的富二代嘗試性追了追。
結果那個20億美金的富二代一點好處都沒撈到，就被報複滅了家業丟了生意、成了只剩下一點小錢的坐吃山空之輩。（當然就算徹底破產了，這個“用於個人生活的一點小錢”，也是千萬美元級別的。）
那其他比那個富二代勢力更弱的男人，肯定會被殺雞儆猴、噤若寒蟬的。
這種百年難得一見的劇本，不是不可能發生，關鍵是那個扮演殺雞儆猴角色的男人，要有顧驁這樣的財力和勢力，否則就推演不下去了。
王導不殺伯仁，伯仁因王導的沉默而死。
顧驁沒追葉紈，葉紈卻因他被動溢出的威風光環而曠寡。
幸好這一切目前還沒發生，只是停留在葉紈這個加戲狂魔的腦內小劇場裡。
顧驁也還暫時沒意識到這個問題，他依然準備按照自己的節奏，對付王安電腦，“幫助”對方完成轉型。（當然是在對方的主要股權已經轉移到顧驁手上之後，再完成轉型。）
這需要相當長一段時間的運作，各方都還有足夠的反應機會。
……
自從那天以後，葉紈就消停了一些，直到要接待美國企業家代表團之前，再也沒有在休息日加班找過顧驁。
就算有些準備工作上要聊的公務，也都是公事公辦在上班時間約請顧驁去正式場合談。
兩天之後，葉紈所在的接待部門，派了工作人員坐火車去香江，然後批了一節車皮，把一年多前鄭老闆送給顧驁的那輛羅爾斯羅伊斯限量版，押運回了京城。顧驁既然答應借車接待外國要人了，有關部門也就省了點事兒，沒必要再問霍爺借了。
顧驁也有別的事情要忙，便把葉紈的那些彎彎繞丟在了腦後。
因爲承包了國內首批手機和手機號碼（含入網許可證）的包銷權，顧驁也不好把戲做得太假、完全不在乎盈虧，所以總要臨時找些手下的人，來做營銷準備工作。他自己居中掌握一下全局就行。
另外，因爲施工工期緊張，而負責施工和供貨的國企肯定存在週轉審批流程太慢的問題。所以作爲承包商，他也需要墊資一部分。
當然墊資並不是虧，後續手機和號碼賣出去之後，他都是可以截流款項抵賬的，只是有個賬期的時間差風險。
就像那些強勢大廠和強勢大廠做生意時，如果買方堅持“貨到付款”，賣方堅持“款到發貨”，那麼就得有個中間商來扮演墊資的角色，先給賣方打錢拿到貨、發給買方後再慢慢收錢。
而這種中間商肯定是要賺差價的，這差價也是天經地義該他賺的，誰讓買賣雙方都那麼強勢、制度死板呢，必須要有專門負責兩頭服軟的潤滑劑。
只不過，顧驁這次倉促介入的事兒比較大，顯眼。需要他墊資又墊得比較急，難免讓人指指點點，誤以爲是顧大老闆又做了什麼類似於“沈萬三捐錢幫脩金陵城牆”一類犯忌諱的事兒。
這種誤會顧驁也要花心思去裝作不經意地曲線解釋，人怕出名豬怕壯嘛。
負責施工和供貨的華興通訊方面，對於“國內手機第一單”也是非常重視的，派出好幾個副總，去三大一線城市分別負責督促現場進度、協調調度資源。
九月底的時候，顧驁在京城期間，也見到了從特區被調回來的、剛剛升任副總不到一年的老朋友，任正義。
兩人聊了一會兒，任正義也請教了他很多經營上的困惑，顧驁都泛泛解答，並不藏私。
不過因爲工作太繁忙，任正義並沒有太多時間恭聆教誨，表示等10月份忙完項目、有點時間，再找顧驁詳細請教。
顧驁隱約察覺到，任正義似乎也對目前身在央企的現狀有些不滿，渾身有勁兒使不出來，非常困惑。
莫非是準備跳槽單幹了？也不是沒有這種可能。
顧驁對於對方離開體制，還是挺期待的。顧驁也知道，做通訊電子行業，靠純國家隊模式，是做不出世界級牛逼企業的。
那就等這波工程忙完、外賓也接待完之後，再聊吧。
依稀算算，任正義是3年前、以團級從基建工程兵部隊轉業後，被顧驁籠絡到電子工業口的。本來按慣例，部隊轉業過來的人，都要至少降半級使用，團職能保留個副處級就不錯了。
但是如果在央企內部，有大領導賞識你，覺得你專業能力對口，力排衆議要平級使用，其他人也是不好多話的。任正義的團隊，在從基建工程兵出來自謀出路後，機緣巧合做過摩托羅拉在國內的首個尋呼機基站佈網施工，三年前顧驁非要說這應該“按專業對口待遇處理”，當然沒有人不服。
不過即使如此，任正義當年以正處，在一個廳級編製的央企裡，也只能做到次一級的幹部。而如今他已經是副總級別了，可見也是他有能耐，通過短短兩年多的努力，就因爲業績突出、管理手腕先進，從正處待遇爬到了副局待遇。
（這裡只是強調待遇相同。論社會地位和實權，國企裡的位置含金量肯定不能跟機關裡比。同理，顧驁當年走的時候也只是局的待遇，不代表他真當過什麼大人物。說難聽點兒，隨便一所985裡最差的大學，那也是局級的。所以顧驁離開之前的社會地位，只配等同於“23歲做到985裡最差大學的校長”，不能等同於地級市的領導。）
能夠升遷這麼快，可見任正義肯定不是因爲不滿待遇纔想圖變，應該是真的在央企裡被束手束腳，有想法卻無法實現。顧驁覺得此間事了之後，可以好好深入參謀一下。
……
九月份最後兩週很快在籌備工作的忙碌中過去了。
顧驁身在京城辦公，也不忘關心自己在特區和錢塘的生意，每天會抽出時間遙控處理。
錢塘那邊的軟體外包工作室進展很順利，已經把天鯤所需的漢化和移植軟體團隊組織得七七八八了。甚至還弄了一個未來爲做電腦作業系統做準備的額外團隊，並且弄了幾個錢伯斯那兒挖來的、原王安電腦技術人員，高薪說服他們來華工作。
中方的程序員們，對於“作業系統”那是全然沒有概念的，最多隻有幾個曾經做過遊戲機系統的，其餘八成都是這一領域的新人。不過顧驁開給他們的薪水也是比較低的，不至於出現成本問題。
但所有人的學習積極性都非常高，幾乎是狂熱地跟着美國來的高級工程師打下手請教。他們都知道，只有經過幾個月的磨合期後、達到天鯤的開發要求，才能真正拿到讓所有人都羨慕嫉妒恨的“與國際接軌薪酬”。
顧驁跟王安電腦創始家族正式翻臉的時機，也就更成熟了。
9月30日，電子工業有關部門，和地方上郵電口的相關同志，正式聯合驗收了經過45天倉促施工的“京城二環行動電話訊號覆蓋網路”項目。
各方測試後，一致認爲網路建設與終端配套都非常合格，並對作爲設備供應方、網路施工方的華興通訊，以及作爲承銷承包商的天鯤集團，都給予了高度好評。
國慶後兩天，時代集團組織的美國企業家代表團就將正式抵京，到時候這事兒就可以作爲中國通訊基建現代化的一張賣點牌，拿出來炫一炫，並且給美國企業家們臨時分發幾個樣機作爲考察會談期間的試用。等美國人走了之後，這些號碼自然還能拿來賣給民間消費者。
而民間賣手機賣號的工作，如今還並沒有展開——作爲招牌和麪子，只要確保國慶獻禮按期就行，至於銷售什麼時候賣出去，其實並不重要。
顧驁可以留到10月15號之後再談賣的事兒。
10月3日，美國企業家們終於來了。有關部門進行了熱情的接待，並且組織了好多取經的會談，讓美國朋友聊聊如何更有效率地搞市場經濟、以及某些具體的產業戰略。
這種場合，當然也不能只讓中方的機關單位人員來接待，總要有一些中方的央企代表、知名民營企業家代表共同與會，“學習美方經驗”。
顧驁恰好操辦了一個形象項目，自然也被列入了接待會談的名單。而且顯然是非國企圈子裡，排名第一的存在。