和甘媛交代了點事情，周瑞又鑽回了自己的工作間。
繼續搞起了無人機。
他稍稍還有點猶豫，這東西以後是要往民用領域發展，還是朝軍用領域發展。
如果是軍用領域，相對會簡單的多，成套的設計和技術自己摸明白了，就可以聯繫總裝那邊。
借點場地，借點彈藥，搞點模擬演示，讓大家感受一下“新武裝平臺”的威力和前景，之後生產也可以交給軍工體系負責，訂單則由總裝下達。
他就省事多了，依靠授權費和諮詢費，到手的都是純利潤，自身可以安心搞技術就好。
但如果是開發民用領域，就複雜得多了以未來的大江爲例，從生產、到銷售、再到營銷宣傳，這會是一個大攤子，最終可能會發展成幾千、上萬人的企業.
是不是搞複雜了？
這樣一個秘書是不是不夠？不得搞上四五個秘書？
周瑞暫時將這個想法拋到一邊，繼續搓無人機，刷經驗。
這幾天他對工作間的各種“低端設備”（對比蓉飛），也漸漸熟練了，零配件齊全的情況下，速度也上來了。
不知不覺，載重量5千克的中型無人機，也已經有了一個雛形。
“詞條任務【基礎工業工程設計】，經驗+2，當前進度（100/100）”
“詞條任務【基礎
隨着先後兩聲系統提示音，周瑞放下了手中的熱熔槍，看了看牆上的時鐘。
居然已經十一點了
而自己，入手了第六、第七個【工程學】詞條。
周瑞伸了個懶腰，打開了系統界面。
兩個詞條被周瑞領取後，一分鐘沒停留，就被投入了【學神】技能樹中。
彷彿無邊無沿的大樹上，下半部分代表着“基礎學科”，幾個大小不一的光球懸浮着。
而上半部分，則代表着“應用學科”，只有一個光球，但體積最大，裡面五個小珠子微微沉浮。
兩個新珠子飛向了那裡，就像是融入了氣泡的彈珠，轉瞬間，這顆大光球的光芒變得更加耀眼。
七個【工程學】明珠，如同環繞的七子不斷旋轉，與此同時，遞歸詞條【工程學達人】，也出現了變化
“【工程學達人】是特殊‘遞歸’詞條，與子項呈現拆解關係，子項獨立存在，當子項不足四個時，詞條消失，子項數量越多，詞條能力越強。”
“檢測到子項超過六個，詞條強化→‘工程學敲擊’成功率上升至20%”
“檢測到子項超過七個，詞條強化→‘工程學敲擊’成功率上升至25%”
“檢測到子項超過七個，詞條強化→獲得新能力：‘觸類旁通（工程學）’”
“觸類旁通（工程學）：凡和工程學概念相關的問題，即便沒有相關知識和經驗（哪怕完全空白），也可以部分理解，理解程度與問題相關程度有關。
周瑞一愣，這倒是意外之喜。
本以爲9個子項纔會解鎖特殊效果，沒想到7個就有新功能。
觸類旁通.這倒是有點意思。
他退出了“技能樹“界面，回到了任務欄的位置，現在又有了兩個空缺了。
原本他是計劃，掛兩個普普通通的詞條，比如基礎化工工程一類的，畢竟和無人機相關的類目，基本他都搞過一遍了。
不過想到無人機領域之後的一些需求，和“觸類旁通（工程學）”這個意外之喜，突然有了點別的想法。
“創建成功，詞條任務【基礎軟件工程】，當前進度（0/100）”
“創建成功，詞條任務【基礎通訊工程】，當前進度（0/100）”
周瑞看了看錶，差不多也該回去了。
明天還有一場重要的會議呢，是關於科研團隊分紅的事情。
估計明天有人要樂開花了。
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第二天一早，周瑞來到公司。
前臺小姐姐的微笑依舊親切熱烈，起身問候：“周總早上好。”
周瑞點點頭道：“會議準備好了麼？”
“甘姐已經準備好了，俞博士他們已經到了。”
周瑞微微反應了一會兒，才意識到對方說的是俞樹。
好傢伙.差點忘了俞樹是個博士來着，
是我周本科失敬了。
來到會議室，果然看到俞樹、薛麗二人，周瑞道：“來這麼早？”
俞樹笑道：“這不是想你了麼。”
周瑞翻了個白眼：“你別噁心我了。”
之前他已經和北方工業，復大校企管理部進行了一次股東電話會議，確定了公司半年財報和分紅的事宜，今天叫大家來，就是爽快分錢的。俞樹表示：分錢不積極，思想有問題！
正說着呢，背後的門再度被推開，韓子茵俏生生的站在周瑞背後：“什麼噁心到你了？”
周瑞：“伱也來這麼早？”
“想你了。”
周瑞摸了摸鼻子，心想你長得好看，你說的算。
果然，通知的是10點會議，九點半人就陸陸續續到齊了，周瑞見狀，乾脆提前開始會議。
研究部的10人全員到齊，甘媛坐在周瑞背後做會議紀要。
周瑞朝兩邊看去。
牟仲義、吳華民、曲韜、潘向玲、柯江春。
顧橫、俞樹、薛麗、韓子茵、柴連俊。
周瑞也沒有廢話，將分紅的事情說了一下，然後一人一張發了一份財報簡表。
“公司的收入情況很簡單，你們都知道的，主要是授權費和諮詢費，支出就是辦公室裝修、差旅、人員工資等。”
至於北方工業五個小目標的入股，目前已經到位了三個小目標，不過這部分和科研團隊沒關係，那裡面一部分是原股東：周瑞和復大轉讓股份的錢，一部分是公司賬戶上留存的資金。
另外，實驗室那邊的設備，都是折成了復大入股的錢，所以也不算開支。
這使得“復瑞科技”的財務情況非常簡單直接，並且收入幾乎都是利潤。
“總之我們的賬面情況還是簡單的，授權費8000萬，諮詢費2000萬。按照10%激勵給科研團隊，總計1000萬。”
“零零碎碎的有一些成本，公司乾脆給大家湊個整數，這次屬於科研團隊的分紅金額是：1024萬。”
會議室裡，衆人眨巴了一下眼睛。
1024算什麼整數.
等等？老闆剛纔說.多少？
他們並非沒見過錢，像牟仲義、顧橫、吳華民，多少都是參與過一些大項目的。
幾百萬經費是小場面，幾千萬也不是沒有。
但作爲學校裡走出來的研究者，接觸一般方式都是“科研經費制”。
而眼下他們聊的，則是發給個人
來之前，心想着能發個10萬8萬的，就已經是樂呵呵了，畢竟他們還有一份豐厚的工資來着。
而現在.1024萬，也就是平均下來.
人均百萬？
啊這？
不是聽說員工拿分紅，都是各種吃拿卡要，偷換概念，利潤飄逸，最後再給打個骨折，理論獎金十萬，到手三千麼？
複雜的計算公式呢？普通人聽不懂的財務術語呢？成本倒灌呢？
周老闆他有錢他是真分啊！！！
衆人看向周瑞眼神，既有驚喜，也有感動，還帶着一點不可思議。
是的，其實周瑞有一百種辦法，減少分紅的數額，比如設置一套複雜的計算體系，但他沒有做。
會議室一下安靜了。
哪怕年紀大一些的，如顧橫，吳華民，屁股都不自然的扭了扭，這個數字太.
太驚喜了，驚喜到有些不真實。
牟仲義摘下眼鏡擦了擦，猶豫道：“小周，是不是太多了”
周瑞微笑道：“各位都是優秀的科學家，爲公司，乃至爲國家，也都貢獻了重要的知識和技術，未來四象結構的延伸和應用，還希望各位再接再厲。”
在整個技術系統裡，科研人員的重要性毋庸置疑，也是一切的基石，但他們永遠拿不到利潤的大頭。
甚至可能比不上銷售員、運營經理、或者是到處吹牛的C某O。
周瑞其實分出去的，也只是小頭，他只是履行了自己的承諾，但依舊很難得。
天下間，涉及到分錢，能履行承諾的老闆真的不多。
不過周瑞向來不在這方面打折扣，說到做到，不捨得給當初就別說。
俞樹抹了一把自己的肥臉，試圖戰術性壓下翹起的嘴角。
壓不住！根本壓不住！比AK還難壓！
顧橫、吳華民這樣的中年男人，已經可以想象，自己回家後，會受到老婆對待皇帝般的最高規格服侍了。
拖鞋都不用自己拿的那種！
潘向玲這樣做母親的，心想又能給孩子多報幾個輔導班了。
不.直接拉滿吧！
女兒一定會感謝周叔叔吧？