雖然周子夜在世界各地到處跑，但是他的一舉一動全部被所有‘女’人在密切關注着，特別是他承諾不在到外面拈‘花’惹草了之後，不管他到哪裡，身邊都會有一個‘女’人監視。,
這次到美國，周子夜要做的事情她們都知道，唯一不知道的是周子夜竟然將兩百億的投資‘交’給伊萬卡掌管。消息一出，其他的‘女’人心裡都有點意見了，因爲這件事周子夜事先並沒有跟她們通氣。不患寡而患不均，別的‘女’人都沒有這麼大的權力，偏偏只給了伊萬卡一個人，特別是周子夜事先又沒有跟她們商量，個個的心裡有了想法。
‘波’不顧自己的領地建設了，深圳等不及讓專機接她，第一時間從英國坐航班跑到了瑞士，要找徐清和告狀。天愛出生之後，婆媳倆的關係逐漸好轉，特別是‘波’成爲了‘女’伯爵之後，徐清和對她也越來越好。她也知道，要是自己無理取鬧，只會在周子夜面前降分，所以第一時間找婆婆來撐腰，更重要的是，要找同盟軍。
飛機抵達了蘇黎世，‘波’已經跟伊和伊麗莎白兩個小妞達成了聯盟，雖然兩個小丫頭不把這件事當成一回事，但是也願意見到‘波’給周子夜找點麻煩。而遠在亞洲的穆米雅，在接到了‘波’的電話之後，經過她一番勸說，也答應了支持她。
這也給了‘波’增加了底氣，所以見到徐清和，她直接開始抱屈，認爲周子夜做事不公平。這一次她的做法第一次獲得了其他‘女’人的支持，不要說蔣悅和亞米拉了，是琳達曼達姐妹倆也站在了她這一邊。
雖然她們姐妹倆平時與世無爭，但是現在有了孩子，也要多爲孩子的以後想想。雖然每個孩子出生後，待遇都是一樣，蔣悅爲每個孩子都建立了個人小賬戶，現在什麼都還不懂，每年可以分到幾百萬美元的零‘花’錢，但是她們自己多掌握一點資源，以後給自己的孩子分的也多一些。爲‘女’弱，爲母則強，這恐怕是任何一個‘女’人都能做到的。
如今周子夜還年輕，還沒有建立以後的遺產分配製度，她們開始都不急，可是見到伊萬卡可以掌握這麼多的資源，每個人都有些嫉妒了。
連徐清和也覺得周子夜這次做的有失公允，他不是一個老婆，現在是九個老婆，伊萬卡搞特殊化了，其他的‘女’人想不通也是應該的。
所以，當着所有‘女’人的面，她把電話打到了周子夜的手機。“多多，這次美國的事情忙完，還有什麼計劃？”
“七月一號要回香港參加迴歸慶典，七月三號，玻利維亞的鋼鐵廠竣工，我要去參加那裡的開工慶典。這個鋼鐵廠是玻之間最大的合作項目，兩國的領導人都會出席，我又是投資者之一，所以這次的慶典我也要參加。媽，有什麼事嗎？”
既然周子夜沒有時間，徐清和也不願意‘逼’的太緊，先跟他提個醒。“你讓伊萬卡管理你在美國的房地產公司這件事情，我覺得做的有些不太妥當，伊萬卡管了那麼大一攤事情，你讓其他的‘女’孩子怎麼想？！都是你的老婆，你做事還是要公平一點。”
徐清和一說，周子夜明白了過來，不過他還沒有想到‘波’已經迫不及待地告狀了。“媽，我知道了，這件事我會好好處理的。”
“南美的事情忙完，你會來瑞士吧？！”
“當然，我也想孩子們了。”
掛了電話，周子夜越想越不對，他媽不會無緣無故地打這一通電話，卻又什麼事情也都沒說。想到這裡，他立即將電話打到了李軍的手機。
李軍現在成了周家的大管家，現在他們兩口子跟着大部隊，有什麼風吹草動都逃不過他們的眼睛。果然，從李軍那裡，周子夜很快‘弄’清楚了今天發生的一切，從‘波’專‘門’跑到瑞士告狀，周子夜知道了她的心態。
說實話，留在美國與那些老‘奸’巨猾的政客爾虞我詐，討價還價，已經讓他足夠頭疼，所以第一時間他的心裡是非常憤怒的。可是轉過頭一想，她們每一個對於自己而言都不是不可或缺的，可是自己卻是她們的全部，想到這裡，他的心裡好受多了。不過等到他到了瑞士，還是要好好教訓一下‘波’，最少，要幫她好好豐一下‘臀’。
可是如何解決她們的醋意，周子夜還沒有想好，除非，他現在建立一套完善的家產分配製度，不然的話，這件事情不會很容易平息。
周子夜又撥通了程玲的電話，他忘記了現在還是香港的凌晨三點，聽到程玲痛苦的聲音才反應了過來。“對不起，coco，我忘記了時間，要不我等到天亮再給你電話？！”
“得了吧，你是個刻薄了資本家，越是剝削我們，你越開心。”
“你這樣說，會讓我很難受的……”
“我可不想在半夜三點跟你耍嘴皮子，說吧，什麼事情？！”
“伊萬卡成爲了我們在美國房地產項目的負責人，但是這件事情卻讓我後院起火。我知道，除了伊萬卡和亞米拉，其他人對事業根本不關注，她們在乎的是以後的家產分配，所以，我必須要制定一份穩妥的家產分配方案，這樣才能讓後院安寧起來。”
“這是你的‘私’事……”
“但是我必須要有一個可以信任的法律顧問，這件事情我也不想讓太多人知道。”
“好了，我明白了你的意思，你先制定一份草案，我會幫你完善的。”
周子夜還沒有來得及表示感謝，那邊已經掛掉了電話。不過周子夜現在纔不會在乎對方的失禮，有了程玲的幫助，他會省心了許多，這個‘女’人現在可是自己最不能缺少的助手。
周子夜相信，只要沒有意外，自己可以再活一百年。雖然家產分配方案根本不必現在建立，但是誰讓自己現在有九個老婆呢？！只要建立一套公平的方案，後院才能安寧。
其實只要遵循公平公正的原則，這份家產分配方案很好建立，無非是待遇一致，家產均分。不管是現在已經出生的孩子，還是沒有出生的孩子，每個人都能公平地從家族基金得到屬於自己的一份資產，不會鬧矛盾。
現在主要的問題是周子夜的事業繼承權，這是一個龐大的帝國，不管他的哪一個孩子，在還沒有表現出足夠的商業能力之前，周子夜都不會將自己的事業‘交’給他們任何一個人。
他一直在研究美國以及歐洲著名大家族的管理模式，從單人決策，到集團式管理，從多分部經營到聯合制約式管理，周子夜一直想給自己的家族找到一條最適合的路。
現在孩子還小，他也沒有太過於心急，目前迫切需要做的，是成立一個聯合管理委員會，以便在周子夜不能決策的時候，發揮應有的作用，將他名下的資產可以有效管理起來。而不是像現在一樣，他一旦出事，所有的企業變成了一盤散沙，各自爲政。
他曾經想過建立一個基金會，管理自己的資產，後來覺得完全沒有必要。因爲他的產業大部分都是個人資產，除了幾家合資的公司和東亞銀行，所有的資產完全不必向任何人，任何國家公佈。所以，一個封閉的資產管理委員會，會一個較分散的基金會，更符合他的要求。
當然，在成立自己的資產管理委員會之前，更需要做的是在家族內部建立一個推薦委員會，這個推薦委員會具有相當的權力，可以推薦家族內部的優秀人才進入資產管理委員會工作，而資產管理委員會必須接受推薦委員會的決策。
推薦委員會的人選非常好確定，只要是家族內部的人，年齡超過18歲，每個人有一票。只有得到了超過三分之二的人數的認可，他纔有可能直接參與到公司的管理之，不然的話，老老實實享受家族基金的年金可以了。
這相當於美國的三權分立，資產管理委員會相當於是國會，負責周子夜這個龐大帝國的所有管理政策，推薦委員會相當於是最高法院，做出的決策是最具有法律效應的，但是不管國事。而推薦出來的人選，相當於是總統，國務卿等等這些管理人物。
當然，大概也是這個模式，細節稍微有些變化，這樣將自己家族的影響力繼續保持下去，又不會過於影響整個帝國的路線。
當然，這些都是爲以後做準備，現在的廣博帝國，還是封建集權式的管理模式，只要周子夜還在一天，都不會改變，因爲他是這個帝國無可取代的皇帝。
‘門’被敲響了，美國投資談判委員會的副主管林炳祥推‘門’進來說道“老闆，美國勞工聯合會的代表已經過來了，我已經安排他們進入了八樓的小會議室。”
“我馬下去。”周子夜收拾了心態，安排說道“你安排人員敦促一下洛克菲勒那邊，儘快落實我們在曼哈頓的買樓計劃，如果他們還沒有合適的大樓賣給我們，我們要自己買樓了。每次在酒店裡面談事，實在太不方便了。”
“好的，老闆，如你所願。”