回到斯普林菲爾德，李牧的第一站就是駿馬武器公司。
整整一個冬天，科爾不停地從加利福尼亞往斯普林菲爾德送人，每個月有多有少，多了五六百，少了三四百，一個冬天下來，駿馬武器公司已經有了近三千人，規模比原來翻了兩番。
當然了，這近三千人是包括家屬的，適齡工人大概是一千四百多號，這也充分反映出華工們對於女人的需求，這一千四百多人裡有近千人都是光棍，如果不盡快解決他們的婚配問題，這麼多人擠在一個廠子裡，遲早要出事。
李牧有一段時間沒到工廠裡了，剛進工廠，李牧就發現辦公室門口有人在吵吵。
“怎麼回事？”李牧遠遠招手叫來張樂業。
“裡姆你來的正好，趕緊管管這幫潑皮，嚴總剛纔說了他們幾句，居然被他們推推搡搡——”張樂業一路小跑過來告狀。
“爲什麼？”李牧不動聲色，看向辦公室門口那幾個人的眼睛已經眯起來。
熟悉李牧的人都知道，這是李牧即將發飆的表現。
“這幾個人都是剛到工廠，讓他們去建築隊，他們嫌累，讓他們進車間，他們耐不住性子，讓他們進保安隊，他們有受不得約束，這不正吵吵着要回加利福尼亞呢，嚴總給他們每人20美元的遣散費，他們嫌少，每人要100——”張樂業的表情有點無奈。
這也正常，林子大了什麼鳥都有，華人社會歷來不缺少偷奸耍滑的，看着幾個人斜膀子吊胯的樣，估計平日裡也不是什麼好東西。
20美元還嫌少？
或許是看到張樂業一路小跑過來的態度比較殷勤，再看李牧騎的馬價值不菲，關鍵是李牧年齡不大，辦公室門口那幾個人嘴裡唸叨着“管事的來了是吧？”就往李牧這邊走。
根本就不用李牧動，傷愈歸來的福特·本傑明縱馬向前：“站住，不準向前！”
幾個地痞一樣的傢伙估計是聽不懂福特·本傑明的英語，嘴裡不乾不淨的唸叨着，臉上倒也有了懼色，沒敢繼續過來。
李牧擡手虛指：“呵呵——嫌少！很好，他們來到工廠裡都幹過些什麼事？”
“什麼正經事都沒幹，讓他們去建築隊蓋房子，沒幹半天就喊累，讓他們進車間，加工出來的零件個個全都是廢品——”張樂業訴苦，看樣子這段時間頭疼得很。
“等等——他們加工零件？加工了多少？”李牧敏銳的找到把柄。
“沒有詳細計算，但怎麼着也有幾十個吧——”張樂業說不清，這種損耗，張樂業也不可能記得清清楚楚。
“幾十個，很好，每個零件按照一支槍的市場價計算，把他們安排在建築隊的蓋房子，什麼時候還清了債，什麼時候讓他們離開。”李牧準備立立威，要不這些人估計是搞不清楚狀況，看看身體單薄的張樂業，李牧擡手叫過來福特·本傑明：“你負責監督，如果他們敢偷奸耍滑，給我捆起來扔河裡——”
這個處理方式倒是簡單幹脆，旁邊就是康涅狄格河，河面寬闊水流喘急，正是春汛時節，保證扔進去連個水花都沒有。
“嘿嘿——沒問題！”福特·本傑明大手一揮，十幾名保安隊的槍手一擁而上，一頓亂棍把人全部撂倒，然後跟拎小雞崽一樣拎走。
“你們也算是好本事，這麼大個工廠，幾千號人，安保人員都有上百個，居然拿幾個刺頭沒辦法，你們可真是——”李牧搖搖頭不知該如何評價。
其實也怪不得張樂業和老嚴，張樂業是技術人員，老嚴更是類似大管家一樣的角色，他們本來就不是殺伐果斷的性格，工廠裡的安保以前是佈雷斯塔負責，佈雷斯塔去了斯普林菲爾德之後由福特·本傑明負責，偏偏這段時間福特·本傑明又不在工廠裡，出岔子也在所難免。
“裡姆，你對咱們華人都是極好的，所以我們也吃不準怎麼處理，以後你放心，不會再有這種事了。”張樂業給李牧表決心。
這倒是事實，一直以來，李牧當着張樂業的面表現的都是一心爲華人着想，又是給工作又是給房子還給田地，搞得李牧跟爛好人差不多，所以張樂業是真吃不準李牧的態度。
“藥醫不死病，佛度有緣人，咱們就是幫人，也只幫值得幫的，那些爛泥無論你怎麼伺候他們都糊不上牆，所以對他們不用浪費功夫，該怎麼樣就怎麼樣，再有這樣不識好歹的，都給我仍河裡——”李牧發了狠，訓完張樂業又開始大罵科爾：“這科爾也是個不曉事的，什麼人都往我這裡弄，就這樣的傢伙把他們弄過來幹嘛？火車票不要錢啊，給科爾發電報，下個月薪水扣五十。”
嗯嗯，這是數着人頭來的，剛纔一共五個人，一個人十美元。
進到辦公室裡，老嚴見到李牧又是一頓自責：“牧哥，我這沒給你看好家業——”
其實老嚴也算是殫精竭慮，爲了照顧工廠，嚴虎替李牧擋槍身負重傷老嚴都沒顧上去看一眼，對這樣的人，李牧實在是狠不起來。
“不怪你，是我想的不周到，以後再有敢對管理層動手的，直接叫保安。”李牧立下規矩，一定要保證管理人員的安全。
親自動手給自己倒了杯冰鎮葡萄酒，又讓張樂業和老嚴落了座，李牧這才問起工廠這段時間的情況。
“這段時間咱們工廠發展的很快，前段時間的一百多學徒現在已經有十六個出了師，可以獨立操作機器，車間裡學徒現在有近五百人，平均一個師傅要帶二三十個，不過咱們這種平均分配的方式好像有點問題——”張樂業也在進步，已經開始學着用管理者的方式看待問題。
“什麼問題？”李牧有興趣，想看看張樂業能不能真正發現問題，如果張樂業說的有道理，那證明張樂業就已經上了路。
“咱們出師的十六名學徒，有六個是同一個師傅教出來的，其他的都屬於不同的師傅，有近一半的師傅一個徒弟也沒有教出來，這——有點不合常理。”張樂業說的有點遲疑。
李牧只聽了一半，就知道問題出在哪裡。
華人世界有一個非常不好的傳統，叫做“教會徒弟餓死師傅”，李牧只聽張樂業說了一半，就知道工廠裡的這些師傅們又犯了這個毛病。
其實李牧之前爲了避免這種狀況，已經有意識的在引導這些師傅們主動帶徒弟，工廠裡的所有師傅們，每帶出來一名徒弟，這位師傅可以拿到一百美元的獎勵，這麼好的條件都能讓他們不動心，這些老師傅的傳統思想也算是根深蒂固。
“那個帶出來六個師傅的徒弟叫什麼？”李牧決定千金買馬骨。
“叫柳德海，以前在斯普林菲爾德兵工廠就是老師傅，今年雖然已經五十多歲，但技術在咱們這兒是數得着的。”張樂業答得快，顯然對工廠裡的技術人員資料瞭然於心。
“讓這位柳師傅脫離一線生產，專門負責帶徒弟，領管理人員薪水，獎勵的措施不變，每帶出來一個徒弟還是獎勵一百美元。”李牧決定樹典型，讓那些敝帚自珍的老師傅們看看，時代已經不同了，老腦筋要改一改。
確實要改一改，大規模工業生產和小作坊不一樣，根本不存在“教會徒弟餓死師傅”的事，因爲工廠始終是在擴張的，熟練工人永遠也不夠用，而就算是工廠要裁員，那些本身技術熟練，又擁有帶徒弟經驗的老師傅肯定是工廠的重點保護對象，這時候再玩“留一手”就沒有任何意義。
就駿馬武器公司目前的情況來說，近幾年之內熟練工人的缺口都會很大，這時候根本不用擔心失業，抓住機會掙那一百美元纔是正經。
很簡單的一個算術題，如果這位柳師傅能帶出來一百名熟練工人，那麼單單是獎勵就能拿到一萬美元，這筆錢如果要靠老老實實工作來掙，差不多要250個月，也就是說要二十多年，而現在工廠裡的師傅大多都是四十歲左右，也就是說，他們可能終其一生都掙不到這一萬美元。
“咱們上一個訂單還沒有完成，現在又剛接了一個五千支手槍的訂單，這時候讓柳師傅脫產——不太好吧。”張樂業有點遲疑。
其實按照駿馬武器公司的產量來說，這幾個月已經完全可以完成和戰爭部的上一個訂單，但因爲李牧還要拿出來一部分產品搶佔市場，所以和戰爭部的訂單還沒有完成。
柳師傅是技術中堅嘛，這個時候讓柳師傅脫產，張樂業心中隱隱有不安。
“糊塗，你就算是讓柳師傅加班加點生產，他一個人又能造出來多少槍管？只有快速增加熟練工人的數量，這才能從根本上解決問題。”李牧心中對張樂業有點失望，現在看來，張樂業還是不能獨當一面。
這有點吹毛求疵，張樂業當上這個廠長也纔不過三個月，有這麼大的進步已經很不錯了。