種植基地絕對是一個好單位，要不然也不會有這麼多人擠破頭了，它的基本工資雖然不高，但是福利獎金高的嚇人。
拿一個普通員工來說吧，每月的基本工資是4000夏元，看起來與長河集團的標準差不多。
但他每個月還有差不多等同於薪水兩倍的獎金，年底還有兩到三個月的年終獎，平時過年過節也是禮品不斷，更不用說還有可樂園超市的隱性福利。
總得來說，一個普通員工每年的收入可以達到15萬，隱形收入差不多也接近這個數字，一個員工養活一個八口之家，都綽綽有餘。
基地原吳書記辦公室，這裡如今成了李娟的臨時辦公室，錢貝貝也在這裡辦公。
“表姐，咱們是不是砍的太狠了？”
錢貝貝有些擔心，在新合約中，基地的薪資待遇完全和綠產公司一模一樣，如果按照這個標準，他們的收入至少會損失七成，沒人會無動於衷的。
“怕什麼，咱們轉正了那麼多的臨時工，還怕沒人幹活？再說了，我們不是給技術人員加薪了嗎，有這些人在，基地就亂不了。”李娟一副穩坐釣魚臺的樣子。
“萬一有人故意搗亂怎麼辦？”
“我給你表姐夫打過招呼了，他會加強安保的，我跟你說，基地有關係的人早就調走了，留下來的都是一些小魚小蝦，成不了氣候。”
“但願如此吧。”錢貝貝自我安慰道。
與李娟的氣定神閒不同，原本管理後勤部門的方主任，最近愁的都上火了，不僅牙疼，還起了滿嘴的水泡。
方主任就是那位之前和李東關係密切的方副主任，他後來更是一手炮製了“五味湯”，去年好不容易剛轉正。
他是整個基地後勤部門的主要負責人，這個職位有些尷尬，它在基地高層當中排名最靠後，但同時又有很大的權力，油水也很多，是個熱門職缺。
可惜好日子還沒過一年，現在他可是碰上了大難題，基地被承包後，他有兩個選擇，一是調往廬州一中當任後勤主管，無論權力還是油水，都是大大縮水；
二是留下來，靠着他和李東以往的關係，綠產公司願意破例一次，李東也親自給他打了電話，邀請他繼續擔任基地的後勤主任。
方主任愁就愁在這裡，留下來，雖然權力肯定是不如以前，但還在可接受的範圍之內，關鍵是基地轉制了，那麼他的體制內的身份就沒有了。
要知道，他爬到如今的地位，前後花了整整30年的時間
，可不是那麼容易捨棄的。而且以如今的世道，身上有一層官皮，也是對自己和家人最大的保護。
“老方，着急也沒用，不行就去一中吧，畢竟還是公務員，有機會還能往外調。”方夫人一邊遞上菊花茶，一邊勸道，說到底，她也捨不得“官太太”的身份。
方主任抿了一口菊花茶，嘆氣道：“哪有那麼簡單，學校的後勤部，又不是什麼正職，想調出教育系統，那是比登天還難。”
“不行就算了，你也不年輕了，老大和老二也都有工作了，再說了私企員工哪有公務員好，就別折騰自己了。”方主任只有兩個兒子，一個在街道辦當二把手，一個是馬鋼的小領導。
“話也不能這麼說，長河集團這幾年發展很快，我和李董關係也很好，留下來也不一定吃虧。”方主任頗爲自得的解釋道，他可是一路看着對方發展起來的，如今回想起來，仍然感覺有些不可思議。
“要說吧，長河集團也不錯，尤其是那個綠寶公司，聽說是日進斗金。要不，你申請調入綠寶公司吧？比在基地穩定多了。”承包畢竟是有時間限制的，以後的狀況誰也說不準。
“不行，我對基地一清二楚，真去了綠寶公司，一切都要從頭開始，還不如留在基地呢。”方主任搖頭否定道。
“那怎麼辦啊，明天就要重新籤合同了，拖不下去了，總得選一個吧，你有沒有問問吳書記的意見？他沒準有內幕消息。”
“唉，早就問了，吳書記也是模棱兩可，不過他倒是說了，很看好長河集團的未來。”方主任回憶道。
方夫人很不滿意，這說了和沒說有什麼區別，“老方，咱們家不缺吃喝，我看還是穩一點算了。”
“我再考慮考慮吧。”
方主任還是無法做出選擇，他掏出了煙盒，想抽一根解解乏，不想被方夫人一把奪了過去，“別抽了，越抽越上火。”
“好吧，不抽了。”
方主任苦笑道，從明天開始，他這個主任就該退位讓賢了，到了此時他纔想通，李東的大腿再粗，那也沒有國家的大腿粗，要抱就抱最粗的。
與方主任有相同煩惱的還有他的下屬——採購員趙信，他是基地裡面典型的普通員工，靠着遠方親戚的關係，才混進了基地，過了幾年舒心的日子。
趙信今年46歲，家庭條件一般，比上不足比下有餘，有兩兒兩女，自從上個月得知基地被承包後，對他而言，這不啻於是一個毀滅性的打擊。
他上有雙親，孩子們也都在上學，全家八口人，可都靠着他的工資生活，綠寶公司承包種植基地，他沒意見，反正在誰手下不
是幹活，但是降低收入水平，這就難辦了。
他也打聽過長河集團的薪資標準，在私企當中已經算是頂尖的了，甚至比一般國企都要好。
但是比起基地，那就差遠了，他計算過，按照最新的標準，自己起碼要損失了一般的收入，這讓他進退兩難。
正所謂此處不留爺，自有留爺處，他不是沒找過那個遠方表舅，可惜對方也是自身難保，只能介紹他到另外一家國企，不過公司效益不怎麼好，工資水平還不如綠寶公司。
“兒子，不行就離開吧，工資少就少點，咋們家也不是不能吃苦的。”趙母見兒子這段時間愁眉不展，人都廋了一大圈，很是心疼。
“媽，工資的事只是一個方面，這國企崗位雖然不是鐵飯碗，但只要你不犯錯，基本上都不會無故開除你的，可這私企就不一樣了，隨時都能讓你走人。”
趙信解釋道，這也是他頭疼的地方，他自認平時工作鬆垮慣了，真不一定能適應私企的節奏。
“有什麼好猶豫的，我看長河集團就不錯，人家十幾萬員工，這麼大地規模，前途錯不了。”趙父勸道，無論從工資水平，還是從發展潛力來說，他都認爲兒子應該留下。
“老頭子瞎說什麼，私企哪有國企舒服，我看還是選國企好，起碼壓力沒有那麼大。”趙母瞥了一眼老伴，責怪道。
趙父努道：“慈母多敗兒，你看看兒子，四十多歲了，工作還吊兒郎當的，現在不努力，以後怎麼養活捷捷他們。”
捷捷是趙信的大兒子，今年16歲，剛上高中，成績很好，趙父對他寄予了很大希望。
“呸，你有本事，你怎麼一輩子也只是個工人……”
“好了，媽，別吵了，讓我靜靜吧，爸說的也有道理，捷捷他們學費可不便宜，咱們再苦也不能讓他們輟學吧。”
大夏如今適應的是六年義務教育，小學四年加初中兩年，十五六歲就出來工作的，也大有人在，政府對比是既不鼓勵也不反對。
“大學不是有免息貸款嗎？”趙母不服氣道。
“有貸款是不假，但是畢業後要被分配到西北地區工作三年，那裡是人待的嗎，這可不是開玩笑的。”
趙父解釋道，西北地區資源豐富，但是末世以後環境更惡劣，幾乎都成了大沙漠，那邊也缺人缺的厲害，國家也不得不出此下策。
“那……那還是算了吧。”趙母一想到大孫子要去那種地方，馬上就打了退堂鼓。
趙信狠了狠心，拍了一下桌子，自己這輩子就這樣了，千萬不能耽誤了孩子，“都不要說了，我決定了，就留在基地，不就是吃苦嗎，
沒設麼大不了的。”
趙父聽到此話，臉上滿是欣慰，趙母聽了，既心疼又無奈，忍不住流了眼淚，她暗自琢磨着是不是和老伴一起去找點兼職，尤其是老伴，幾十年的技工，應該不愁零活。
次日，種植基地的員工和綠產農業簽訂了新員工合同的日子，最終經過統計，有八百多人放棄了工作，選擇了拿錢走人。
他們每人都有1.5萬元的一次性補貼，差不多相當於三個月的基本工資。
讓李娟比較意外的是，方主任竟然也選擇了離開，只能說他太保守了，沒有長遠的眼光。不過她也鬆了一口氣，對方主動離開也好，這樣一下，她就可以徹底放開手腳了。
趙信在合同書上籤上了自己的大名，條件比自己想象中的要好一些，至少可樂園超市的會員資格沒有取消，也算是意外之喜。