“彭佳，你到我辦公室來一下。”
節後第一天上班，彭佳的辦公室裡不出意外地只有她一個人準時上班，看情況，辦公室裡的其它兩位大姐今天沒準不來了。
但彭佳仍是循例做好了辦公室的清潔衛生工作，不管怎麼樣，把地方打掃乾淨一些，自已呆着也舒服。
兩天沒上班，辦公桌上籠罩了一層薄薄的浮灰，彭佳剛把桌子擦了一遍，纔在辦公桌前坐定，就接到辦公室主任邱忠的電話。
“邱主任，什麼事？”彭佳進到邱忠辦公室後，知道準是有事，否則他也不會記掛着她。
局辦公室裡的普通工作人員都知道，主任一叫，準沒好事。肯定是要交待一堆活叫你幹。
領導享受在前，幹部吃苦在先，早就成了體制內的職場潛規則。
“咱們局要爭創全國精神文明單位，你先幫我整理一下三年來我局開展各項羣團活動的資料，再幫我弄一份全局總結的大綱。”邱忠嘴上說着輕輕鬆鬆就把一副重擔壓在彭佳肩上。他知道彭佳這次也入選了主任競選名單之內，如果光看工作業績，彭佳還是很出色的。
邱忠故意弄了些和彭佳本職風馬牛不相關的工作給她做，一方面是爲了窺探一下她的工作能力，一方面也給她弄點小鞋穿……一個女流之輩，也想參加新聞部主任重要職位的競選？
反正，這項任務她要是能夠完成的話，邱忠身上的擔子就減輕了幾分，如果完不成或者完成的不好，那麼他就有理由和歐陽建南匯報一下彭佳同志的不良工作表現。
不管結局如何。完勝的是他邱忠。作爲工作20多年的老油子，邱忠的算盤撥拉得可清楚了。
如果彭佳真地只有兩年的工作經驗的話，肯定以爲這些工作很輕鬆，不就是弄個資料和大綱嘛。但所幸現在的彭佳，身懷十幾年職場經驗，她知道局裡的羣團資料是最混亂的一項。有些按照評選精神文明先進單位必須開展的活動根本沒有開展。那些活動包括什麼扶老人過馬路之類的公益活動……
還好來檢查的人一般只看文字內頁，那就需要整理材料的人生捏硬造……還有全局的總結大綱，作爲新聞部記者的她，過去沒有接觸過全局性的工作。要弄出一份全局的總結大綱談何容易……
看到彭佳猶豫的臉，邱忠面上浮出一層不悅：
“小彭，怎麼？有困難嗎？”
“邱主任。我的工作主要是接聽新聞熱線。如果我擅離崗位，萬一有電話接漏了怎麼辦？最近紀委效能辦經常不定期地對這些服務崗位進行抽查，我主要擔心這點。”
彭佳實話實說。如果需要查閱資料，那麼她勢必得離開辦公室，萬一效能辦抽查到她不在崗，那麼她就是滿身長口也說不清楚了。按照效能規定，這些服務崗位必須保證上班時間有人在崗在位，如果上班脫崗，那麼按規定輕則寫處分檢查。重則待崗或視情節輕重調離工作崗位，最高懲罰直至開除公職。
彭佳如果上了邱忠這個套。她的主業不做好，反倒是去幫邱忠幹這些吃力不討好的事，那麼效能辦真地抽查到這個崗位，出了事情還是得彭佳自已兜。
“這樣啊？你的崗位只有一個人，確實很重要。是我考慮不周，要不，整理羣團活動資料的活我交待辦公室小丁去做，你就發揮你的特長，幫我做總結大綱吧。”
邱忠見彭佳一針見血，把困難擺到了桌面上，自然不能苦苦相逼，但仍是不肯輕易放過她。
“好吧，既然主任這麼說，那我就硬着頭皮試試。以前我都是寫新聞稿，可從來沒有寫過總結稿，在這方面並不在行。”
彭佳見邱忠退了一步，算是有體諒自已的難辦，也不能一口拒絕，把所有的工作都推脫乾淨，那肯定會給邱忠留下工作不積極的印象，容易成爲別人議論的話柄，所以只好勉爲其難地接下了邱忠佈置的工作任務。
邱忠於是詳細地給彭佳說了大綱的要旨，彭佳聽完，發現這大綱還要分章節，其中還要有細綱。如果全部完成，和寫滿一篇總結也差不多。
這邱忠，還真是不省心。彭佳把所有的工作都做到位了，他只要往裡面填充一下數據和文字，回頭就是一篇完整的總結。做得好是他的功勞，做不好肯定就把自已推出來當擋箭牌了。
就讓他打如意算盤吧，彭佳嘴角彎成一個小小的弧線，如果以後要在新聞部主任的位置上混，和邱忠打交道是避免不了的。趁着現在這個機會，多接觸一下他的爲人處世，也好給自已將來與他打交道做好準備。
不過，從目前看來，邱忠的爲人，並不厚道。
彭佳剛回到辦公室，吳瑞文就來了。他見彭佳手裡拿着滿滿一抱的檔案，不由吃了一驚：
“咦，新聞熱線的工作需要查閱這麼多資料嗎？”
“不是啦，是咱們局要創建全國精神文明單位，邱主任叫我寫一份彙報的總結大綱，然後就弄了這麼堆資料，叫我看完再找重點擬大綱。”
“這又不是你的本職工作，辦公室人這麼多，怎麼叫你一個不是辦公室的人來寫大綱？”吳瑞文一聽，就知道這是邱忠擺明了要欺負彭佳，“你真不該接下這個活。”
“不接也不行啊，他肯定不會放過我的。”彭佳告訴吳瑞文自已已經推掉了另外一項苦活，再不接下這份活，邱忠肯定不依不饒。
“過一段時間，你還調回新聞部吧。”吳瑞文深爲彭佳可惜，她有敏銳的視角，有犀利的筆鋒，解剖人性，剖析事件真相老辣又淋漓盡致，這樣優秀的記者，竟然把她閒擱在一個如此忽悠的崗位上。這真是一種浪費，亦是一種犯罪。
而這一切，僅僅是出於一個部門小氣負責人的自私。
要不是知道鄭傑超就要被撤，吳瑞文早就按捺不住，找鄭傑超理論去了。如果鄭傑超還固執已見，吳瑞文也不想排除動用上級的領導關係。有時候，對待君子要用君子的辦法，對付小人，就要抓住小人的軟肋。
“你來找我，不是來替我抱怨工作的吧？”彭佳微微一笑，淡定地問吳瑞文。()