由於在這邊認識的人不多，葉華還是打算3月8日那天低調開業算了，自己還欠着安姐一屁股的債務，實在沒必要勞民傷財。
畢竟這只是自己第一次創業，維密這只是自己想法的一次試水而已，至於後果，自己把握並不大，只能努力去做。
不過對於明天報社的見面，葉華倒是很期待，雖然沒經營過報社，但《崑崙》那是大紅大紅的作品，無論放在哪個時代都會紅的那種，到時小說連載的時候一定會銷量大增。
第二天早上，葉華和教務處請了一個星期的假，必修和選修課葉華早已按計劃完成，畢業論文上週六也提交，只是還沒結論。
再次找到陳勇明教授，他竟然說，已經和其他一些數學家電話討論過，他們暫時也沒找出什麼漏洞和問題，畢竟不是陳勇明教授他自己的研究領域，那多達五百多頁的英文複印件看着很有壓力，他已投遞到《科學》讓那些評審人爭論頭痛去，到現在爲止還沒任何後續消息，只叫他繼續耐心等待……
葉華在圖書館看了半天關於現代企業管理和法律方面的書籍，自己熟悉瞭解的都是前世的那些方法和思維，現在是港城七十年代，如果不瞭解情況直接開始亂搞，很容易和現實脫節，走快一步就是瘋子，到時候真會賠錢賺吆喝而已。
中午在食堂吃過飯後，葉華背上書包剛走到東門，就看到安姐的車就停在旁邊，葉華鑽入車中，安姐熟練開着車來到中環的一幢辦公樓，來到掛着“天天日報”銘牌的辦公室前，對前臺小姐微微一笑：“請問，衛社長在嗎？”
……
“哎呀，駱小姐，你咋來了呢？這位是……？之前傳說中的葉老闆吧？歡迎歡迎！”
“衛社長，進去說話。”
“好好好，進去說。進去說。”
望着衛基伸和葉華仨人進了社長室，前臺小姐鄙夷的撇撇嘴：“又來了一個找後門的公子哥。”
……
社長室內，駱慧安坐相隨便，伸手拿起遞過來的茶水，笑問：“怎麼？還有不開眼準備要走的嗎？”上次公司負責人變動，有些人聽說後選擇離開，高層人員暫時沒有什麼變動，走的人主要是那些跑市場業務的，駱慧安這次過來，一方面是想安慰人心，另外一方面想把葉華正式放到前面。當然，這也是駱慧安要留着5%的股份給眼前衛基深極力勸他留下的原因，沒有老熟人，隊伍不好帶。
“哎！你都猜到了。”衛基深笑的很豁達，他也不隱瞞，“人事架構上的事，他們要走，我也是有心無力，他們看到公司換了老闆，以爲公司出什麼大問題了，只要聽到有什麼閒言閒語風吹草動，就像一幫驚弓之鳥一樣到處亂飛。”
駱慧安喝了一口茶：“那你說說。”
“公司現在加勤雜工總共127人，內勤15人，其他基本都是業務。而這些，主要是由之前的楊副總編負責，他現在已經去《星島日報》了，拉走了不少人……”
拉幫結派，排除異己？差不多每個公司都有這種害羣之馬。
“那就是他搞鬼嘍？”葉華拿過桌子上的煙火點上，深吸了一口，笑着吐了兩個菸圈，被駱慧安嫌棄的白了一眼。平日裡一直看到葉華的彬彬有禮，突然看到他在這種正經場合卻變得沒正行，總有些不習慣。
“誒。你可別亂來。”衛基深連忙規勸，“公司上下的人基本都被他拉了過去。而且他那些人業務很熟，就是拉幫結派有恃無恐。我就忍忍，就算想收拾，也得慢慢來。你們剛接手，可千萬別影響了報社的生意。”
駱慧安又偷看了葉華一眼，笑而不語，想看看這位生意小萌新如何處理眼前的危機。
葉華笑了，直起腰：“衛社長，賺錢爲啥？就是讓咱們自己心情舒暢。說吧，業務那22人是不是全是那姓楊的？”
“倒也不全是。有8個剛學校畢業的，還在實習呢，可能那姓楊還沒看上。”
“那就是14人啦？”
“不是，還是17人。”衛基深笑道，“內勤有3人也偏着那楊馬的。葉老闆，聽我一句，別處理的太重，現在跑市場業務的已經走了不少人了，公司還要靠他們呢。”在菊花廠的時候，葉華就能兼管着幾個外協廠的外包業務呢。就算不懂生意，難道還看不懂人心向背嗎？
“放心，衛社長，我有分寸。”葉華笑容滿面。
……
十幾分鍾後，衛基深領着葉華進入了會議室，由於是剛上班，報社的人都在，而在所有人驚訝的目光中，葉華在正中落座。
環視了一圈，從書包拿出一疊股份轉讓協議書隨意放在桌前，葉華微笑道：“認識一下，我以後就是《天天日報》的老闆。現在我叫到名字的站到一旁……”緊接着，葉華點了8個人的名字。
見那五人站在一旁忐忑不安，而坐着的那些員工滿臉疑惑，葉華繼續對坐着的員工道：“就給你們上一課，啥叫上下尊卑。以後遇上新老闆，別犯同樣的錯。你們都被炒魷魚了。都結賬走人！”
“轟！”會議室裡頓時亂成一團……
……
在叫來的大樓保安的監視下，被炒魷魚的員工收拾着自己的私人物品。而留下的那8人中，其中一位跑業務的實習生也提出了辭職，葉華根本就沒興趣理會那些人，把剩下的那7人召集到社長室。
“現在重新認識一下，我是《天天日報》的老闆，姓葉，你們可以叫我葉少。衛基深還是以前的社長，我不在，他就是我的代表。明白了嗎？”
“明白，葉少。”剩下的員工全都戰戰慄慄。
葉華繼續道：“不瞞你們，衛社長之所以還留着這個位置，就因爲他還是這家報社除了我之外的大股東，而且他還是公司的創始人之一，他也不希望公司會倒閉停刊。我也是個很念舊的人。而你們幾位，現在就是《天天日報》業務部的新班子重臣子，我還會繼續招人把公司發展壯大，我希望你們不要讓我失望。還有，我發覺公司的福利還不夠。衛社長，從這個月起，每位每月補助餐費交通費50元。”
大棒和蜜棗需要相輔相成，葉華也不希望這7位員工都被嚇成了傻子。該走的都走乾淨了，能留下的希望能認真點工作，別整那些有的沒的亂傳，動搖軍心。
“謝謝葉少。”一位名叫郭威的實習生搶先表忠心，“我們一定聽衛社長的話，一定努力工作。”《天天日報》的薪酬水平，在港城這些報社中，都是算雖然一般，但他們都是中五中六畢業的實習生，只能捏鼻子人了，去哪裡不是一樣打工？等轉正了有點經驗在說吧。
葉華笑了：“阿威是吧？那從現在開始，你就是業務部的經理。如果有啥不懂，就去學，就去招聘新的業務。試用期三個月，八成業務經理的待遇。還滿意嗎？”
“我……，葉少……”郭威的神色即激動，又有些擔心，“我怕我做不好，我畢業才半年不到。許多還都不懂。”
“呵呵，那你就是同學中，第一位當《天天日報》業務部經理的。”反正一時也找不到合適的人，還不如來個千金買馬骨，“不過醜話在先，三個月後不滿意，你自動走人。提前合格，提前結束試用期。”
“謝謝葉少，謝謝，謝謝……”郭威已經笑的合不攏嘴，甚至有點語無倫次。
又對剩下的15位內勤做出安排，反正是升職加薪一點點，葉華最後道：“我們是個有底蘊的大報社，我們《天天日報》在港城還是很有分量的。雖然我們現在的日銷售量才一萬份，但我們目標是10萬份，20萬份。報社會快速發展，你們個人同樣也會快速發展。別怕拿不到合適的薪酬，也別怕以後沒有更高的崗位。你們只需要擔心一件事——別掉隊！還有，我們的目標是大報社，追求的是國際化的先進管理，而管理首要的東西又是什麼呢？執行！請拿出你們的職業態度，伴隨報社一起發展壯大！”