剛開始時，公司有許多的員工，尤其是香江員工還不太理解公司的規定。不過在公司恩威並施，大棒子加甜棗一起上的情況下，也就逐漸接受了。
因此，在大多數的公開場合，大家也習慣儘量用普通話進行交流了。
馬克算得上是上門女婿了。他結婚後跟着魏明明來到國內發展，被揮舞着豬頭到處挖人的孫大海招攬成功。
馬克進公司剛剛一年，平日裡又追着項目到處飛來飛去，即便以前跟魏明明學過幾句，現在他的普通話水平還是有限得很。
馬克勉強聽懂了幾句，知道現在孫大海要闡述他對嘉華投資公司經營思路的理解。
這可是關係到嘉華投資公司未來發展方向的大事，於是馬克拿出了自己的收錄機，先把孫大海的話儘量多的錄下來，回去再讓他的助理給翻譯成英語。
馬克決定入職嘉華投資公司時，最大的原因就是孫大海曾經和他談過對公司發展方向的構想。雖然那時孫大海的想法和認識還比較淺顯，但和馬克的思路不謀而合。
馬克與孫大海不同，他是做學問，搞研究的人。他關注的角度更加具體化和細節化，着重於步驟、條件等技術細節。
而孫大海則是站在企業投資者和管理者的位置，更在意的是戰略層面的東西，可謂高屋建瓴。
兩人在食爲天大廈爲馬克和魏明明舉行的婚宴上初次見面，簡單交換了彼此的意見後，又另約了時間進行了深談。
在經過深談之後，馬克便加入了嘉華投資公司，成爲技術總監，負責具體項目的設計和審批。
一年過去了，兩人各忙各的，雖然各自對嘉華的發展思路都有了更深的理解，但機緣不巧，經常見面，卻一直沒有再次深入地交流過。
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這次孫大海到香江，他的主要目的和日程安排是半公開的，公司的高層們都清楚。
馬克當然也知道，現在不是和孫大海探討問題的好機會，不過孫大海既然主動要說，那他肯定會好好聽一聽。
可惜馬克語言能力還沒有達標，漢語本身又是博大精深，相差一兩個詞，表達的意思會就有天壤之別。
所以馬克也沒有死記硬背或試圖強行理解孫大海的話。他準備今天回去後就讓助理翻譯成英語，等他自己理解了以後，再找機會與孫大海談。
撇開馬克和幾個普通話同樣不過關的人不提，剩下的公司一衆高層都在考慮孫大海剛剛談的內容。
“老闆，我這裡有個人選，我感覺她應該會很適合嘉華投資公司的。”
平時少言寡語，但做事認真負責的周海兵主動開了口，這倒是比較少見的事情。
果然，見到周海兵主動開口，性格灑脫，愛開玩笑的吳大偉又有話說了。
“海兵，你主動推薦人，尤其還不是財務方面的人，很少見呀。你說的這個人，不會就是婉婷吧？”
吳大偉這一句話，就把大家都逗樂了。
周海兵頓時就卡了殼。不過喬婉婷倒是毫不在意，還趾高氣揚地揚了揚頭，一副我很驕傲的樣子。
這也難怪，喬婉婷一直認爲自己是孫大海的人。這不是泛指，僅限於工作關係方面。
喬婉婷還沒畢業，就被孫大海欽點進了公司。不僅自己負責一個核心部門，而且連人員都是自己招來的，這是孫大海對她能力和操行方面極大的認可。
（喬婉婷其實想多了，孫大海當時的想法前文已經提過，關鍵是他能保證持續不斷地掙錢，所以對人員要求不是很高，肯聽話第一，忠誠度第二，能力排在後面。）
而且，孫大海的公司越開越多，涉及面也越來越廣。但孫大海大多數情況只是提點幾句，制定方向，剩下的工作全交給負責人，自己並不過度參與。
而喬婉婷的金融投資部，或者說前期的操盤小組則不然，那可是公司剛成立的那幾年，公司最大的利潤來源。
操盤小組一期全體成員，包括因爲要生孩子，而調到其它部門的彭嘉怡，都可以挺着胸膛對公司其他人說:”我們是公司的功臣，我們爲公司初期的迅速發展，建立了良好的經濟基礎！”
操盤小組早期進行的項目，都是孫大海制定好計劃，並設定出各種技術點位和應對方案後，交給操盤小組執行的。
雖然操盤小組在香江，而孫大海大部分時間都在首都，但項目進行期間，各種時機判斷，各項重大操作指令的下達，大多也都是孫大海通過電話遙控指揮的。
操盤小組的驕兵悍將們，一開始幾乎都不相信這個來自大陸的年輕老闆（準確的說，當時的孫大海應該算是年幼）。
但經過了兩個項目的合作以後，操盤小組內的所有人都不會再對小老闆有絲毫的懷疑了。因爲所有質疑他的人，都被一次次不斷地打臉給打服了。
別看喬婉婷是金融投資部經理，位置一直坐的穩穩的。但當時還是學生妹的她，在操盤小組中實際起到的作用，和現在操盤小組的專職行政助理閔柔差不多。
一個剛結束大二課程的小姑娘，即便學的就是證券專業，但距離一個最初級的操盤手，還差得遠呢。
喬婉婷的職業歷程，一路都是穩穩當當地走了下來。雖然其中得到了喬宏偉和周海兵不少幫助，但孫大海立場鮮明的支持，纔是喬婉婷順風順水的最重要原因。
因此，喬婉婷自認是孫大海的人，肯定沒有人會反對的。
否則，真以爲操盤小組的成員都沒有野心，不懂得通過逼宮取而代之嗎？
正因爲孫大海既是公司老闆，同時也是公司最大的利潤創造者，所以他的意願在公司執行的還算順暢。
尤其在操盤小組裡，孫大海已經上升成爲投資神話。除非他在投資上遭遇重大挫折，否則操盤小組內不會出現反對他的音聲。
一衆操盤手心裡都清楚，孫大海最需要的是聽話，能嚴格按照指令操作的幫手，而不是一個以自我爲中心，總想制定方案並要求其他人遵照執行的“獵食者”。