說完了獎金的問題，穆東繼續道：“章嫺，按照大東集團其他子公司的慣例，你會持有一部分期權，同時，我還會設立一個期權池，以後逐步獎勵給有突出貢獻的管理人員和技術人才，至於這個比例是多少，我需要看你們的表現。尤其是你，作爲領頭羊，我們投資方完全尊重了你的意願，放權讓你去管理企業，希望你不要讓我失望。”
章嫺趕緊道：“穆總，請您相信我、也相信我們這個團隊，我們會證明給您看。”
穆東呵呵一笑，說道：“那就好，沒事的話，你就先去休息一會，你也看到了，外面還等着好幾個人呢。”
彰顯有些不好意思，期期艾艾的說道：“穆總，還真有事，那個，公司實在沒錢了，除了獎金，研發上的資金……”
穆東哈哈大笑，說道：“放心吧，我馬上先給你們撥1000萬，除了獎金，其他的錢足夠你們折騰一折子了，不夠的話，你再打申請，瞧你們這日子過的！”
說完，穆東直接給集團財務部打了電話，讓他們準備撥付款項。接着，讓劉芳菲帶着章嫺去辦手續。
章嫺紅着臉走了，不過她心裡卻非常高興。集團公司有實力，老闆做事有魄力，手機設計公司終於迎來了轉機，可以放開手腳，全力以赴了。
穆東又見了幾個人，中午叫上章嫺，介紹她和公司的幾個高層認識，大家簡單吃了一個工作餐。
穆東此舉，讓章嫺感到了一份尊重，她對大東集團的歸屬感更強了。
下午兩點，大東集團2011年年會，正式召開。
魯東大學1500人禮堂裡，座無虛席，甚至過道里都站了一些人。會場沒有設置主席臺，只安置了一個演講臺，穆東和公司高層，在臺下前排就坐。
會議由集團公司公關部總監唐米亞主持。
一段激昂的音樂之後，一身長裙、髮髻高盤的唐米亞走上舞臺，宣佈大會開始。
會議的第一項，就是抽獎。這是一個傳統方式的抽獎活動，只針對到場的人員，禮品也很普通，只是一個充電寶，設置了20個獎項。
其實這只是一個暖場活動罷了。
抽獎的人，赫然是公司名譽員工喬雪莉，她被專門從醫院接過來參加年會。
歷經衆多大場面的小雪莉，倒也不怯場，神情自若一氣抽完了20個獎項，唐米亞當場開獎宣佈，衆人上臺領獎。
頒獎人是集團公司綜合部經理班亞娟，她反而有些緊張。
不是因爲頒獎緊張，而是因爲她是這場年會的籌備負責人，她非常在意所有的流程能否順利進行。
頒獎結束，衆人合影。
會議第二項，是穆東上臺講話。
穆東穩穩站立，掃視全場，緩緩開口道：“各位同事，各位兄弟姐妹，2010年已經過去，在這一年裡，我們的各項工作取得了非凡的成就，碩果累累。大東商貿公司實現了巨大突破，以行業第一名的身份站到了整個柳編行業的頂峰；大東快遞公司基本完成了全國的渠道建設，業務區域已經覆蓋到了全國絕大多數縣城，快遞量飛速上升，行業排名穩定向前推進；大東房地產公司則實現了兩個樓盤開盤，銷售火爆，並且現在有數個地產項目正在穩定推進，形勢喜人；大東航空實現了首航，完成了基地機場建設，對提高快遞時效做出了巨大貢獻，同時大東航空依然在多地持續增設合作機場，爲進一步增加貨運量而努力；我們在去年成立了京城未來科技公司、收購了京城大東大廈，組建了大東慈善基金會、大東國際學校、大東投資公司，雲數據公司，就在前兩天，我們又全資收購了滬市未來手機設計公司。這些新成立或者新加入的團隊，各項工作正在全力展開，穩步推進，未來必定會取得可喜的經濟效益和社會效益。”
“同事們，兄弟姐妹們，我一直認爲，人是一切經營活動的主體，只有保證了員工的待遇和福利，員工才能沒有後顧之憂進而努力工作，一切偉大的公司，首先必須是一個盈利的公司，其次必須是一個薪酬福利合理的公司。大東集團歷來重視員工待遇和福利，我們只有用更好的薪資，才能網聚優秀的人才，才能成就偉大的公司。所以，每年春節前，我們都會給每一位公司員工發放雙薪，然後再對有優秀貢獻的員工進行表彰和獎勵，我相信，這些優秀的員工會像火種一樣，點燃公司每一個員工的工作激情，從而帶動整個團隊積極向上的進行工作。”
“大東集團創立的時間很短，大部分子公司還處於持續投資狀態，沒有實現盈利，但是我相信，只要大家同心協力，一起打拼，實現盈利，或者說實現豐厚的盈利，只是時間問題。我可以負責任的告訴大家，集團所屬的大東商貿公司，2009年9月份開始運作柳編出口項目，投資1000萬元，我們的趙冉總經理，只用了一年半的時間，就帶領這個公司走上了柳編行業的巔峰，做到了全行業第一名。在剛剛過去的2010年，更是實現出口和內銷總額達2.8億元，實現稅後利潤5200萬元。我希望每個子公司、每個公司高層，甚至每一個員工，都向趙總學習。”
“好了，我就講這些，下面，請唐總按照既定的流程，繼續主持會議，謝謝大家。”
掌聲響起，每一個人都在琢磨這段話裡的深意。
普通員工想的是，公司發展了，未來前景看好，這份工作的含金量會更高。
中高層管理人員想的則是，公司持續發展，上升通道順暢，自己還有繼續升職的機會。
幾個公司老總想的是，老闆提出了趙冉這個典型，說明在新的一年裡，把公司盈利放在了一個重要位置，自己要努力了。
趙冉自則有些自豪，這是她的榮耀，也是她作爲新晉集團公司股東的實力體現。
唐米亞繼續主持會議，會議的第三項，是由快遞公司股東、財務經理林曉媛宣佈了大東快遞年度十大優秀快遞員。
和去年一樣，這個全憑數據，在系統裡直接拉出來即可。不過今年的獎金比去年豐厚很多，達到了每人一萬元。
接着是朱雪松頒獎，衆人合影。
接着，大東房地產、大東航空、大東慈善基金、大東國際學校、大東投資公司和雲數據公司，都宣佈了各自公司的傑出員工，並且頒發了獎金。獎金每人都是一萬元。
至此，除了剛收購的滬市未來公司，只有大東商貿和燕京未來公司沒有宣佈優秀員工以及獎勵額度。大家心裡都清楚，這兩個公司今年盈利巨大，肯定會重獎優秀員工，估計額度小不了。
果然，接下來，大東商貿宣佈了5名優秀員工，每人獎勵10萬元。
然後，燕京未來科技也公佈了10名優秀員工，每人獎勵10萬元。
剛纔歡天喜地的拿到一萬元獎金的人，瞬間就蔫了，場面一時冷清了很多。
穆東再次登臺，徐徐說道：“在會議之前，集團管理層曾經討論過，是不是在現場發放大東商貿和燕京未來公司的獎項。有人覺得，對比太過巨大，容易打擊大家的熱情，但是我並不這麼看。”
“首先，這兩個公司，都是實現盈利並且盈利巨大的公司，對整個集團公司貢獻巨大，可以說，這兩個公司在用自己的盈利，爲其他公司進行輸血，從這個層面上來說，重獎盈利公司的優秀員工，合情合理。”
“其次，大東集團奉行公平、透明的管理原則，始終把員工的基礎知情權作爲重要的管理策略，所以獎金這樣的事情，公開發放比暗地裡發放要合適的多，憑本事掙來的錢，拿的光榮，公司重獎員工，獎得自豪。”
“再次，當前尚未實現盈利的公司，遲早都會盈利，並且不會太晚，尤其是大東房地產和大東快遞，只要規模一上來，盈利將會非常巨大。今天你們看到有人拿了10萬的獎金，但是老員工肯定記得，去年最高的獎金才5000元，而今年最低的獎金是1萬元。所以，明年，你們所在的子公司實現盈利甚至實現重大盈利以後，或許明年你們會見證20萬元的個人大獎，甚至可能更高。”
“最後我想說，大東集團不是一個小氣的公司，只要你們能創造價值，你們就會獲得豐厚的回報，謝謝大家！”
掌聲熱烈，羣情激昂。大家聽懂了，老闆不小氣，只要有業績，獎金不是問題。
會議終於進行到了正式抽獎環節，三等獎20名，獎勵nopox1手機一部，二等獎10名，獎勵nopox2手機一部，一等獎5名，獎勵現金1萬元。
抽獎進行的很迅速，集團公司幾個高層迅速抽出了獎項，主持人唐米亞現場連線了中獎人，所有的中獎，全部確認，無一取消。
怎麼可能會取消，無數不能到現場參會的員工，都盯着自己的手機呢。
穆東再次上臺，全場鴉雀無聲，穆老闆要親自抽出最後的獎項，5萬元的特等獎。
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