從望都回來，李俊東又有女朋友了，顧雪顏每天至少打一個電話外加發十條短信給他。
一如從前一樣要把每天生活的點點滴滴告訴李俊東，並且她還去找了喬曉慧了，知道喬曉慧與李俊東原本只有一面之緣，而且在她與她的室友看來喬曉慧方方面面都不如她，這讓她信心十足，幸福滿滿。
在這種情況下，李俊東真鼓不起勇氣再去找喬曉慧，他既怕尷尬更怕傷害，好在他現在與喬曉慧並無深交，他與顧雪顏的這段感情對喬曉慧來說，還不會形成受傷，也許這就是他唯一慶幸的。
他不可能就此放棄，喬曉慧還沒有手機，並且在眼下的這種情況下去見她已明顯不方便，打電話給她或許也會尷尬，好在這年代沒有手機的同學之間彼此寫信還是常有的事，李俊東思考再三，在回到枚陽後的第三天給喬曉慧寫了今生第一封信。
爲了確保喬曉慧會回信，李俊東在言辭上儘量保持平靜，沒敢寫一句過分的情話。
書信用掛號信寄出之後，他就開始等她的回信。
……
騰龍健身館那邊自聶樹森掌舵以來，除瑜伽館之外，棋牌室、器械室、保齡球館、游泳館、室內球場等各個項目都排隊上馬。
健身館那邊場地大，李俊東作爲執行董事聶樹森爲他留有一間獨立的辦公室，按他與聶樹森之間的約定，他每隔三天就需要要過去一次，一些重要的工作報表、財務單據等都需最終由他籤核。
凌菲依然還在健身館上班，只是具體事務大部分已移交給了聶樹樹主導，現在還叫她凌總，專司的財務總監在行政職務上屬聶樹森的下屬。
當然作爲三大股東之一，由她來監管財務是最合適不過，她下面還有一個專門的財務助理，這是宋凱文特別要求的，因爲他不想老婆太辛苦。
按約定的時間，李俊東過健身館去簽單，聶樹森是忙得團團轉，凌菲很閒就坐在李俊東的對面看他簽單，美其名曰向他學習企業管理。
李俊東說她天生命好有福氣，根本不用學習這些。
簽完報表聶樹森終於抽空來了。
李俊東就跟聶樹森與凌菲三人開一個短會，聊一聊各項工作的進度，以後大家在工作中遇到的困難。
一切纔剛剛開始，大量招人自然是重中之重。剛巧教育廳與人事局這邊牽頭枚陽市的十幾所高校共同籌辦了一場大學生校園招聘會即將舉行。
凌菲雖然從學校裡辭了公職，但這方面的信息還是比較靈通，就建議說：咱們這裡至少還需要幾十名服務人員、文員、助教、前臺這樣的普通工作崗位，這類崗位要求不高，普通的應屆大學畢業生就能勝任，何必費力去社會上招聘。
聶樹森說：健身館這樣的行業在枚陽市要直接招到有類似工作經驗的基層員工機率不高，無論誰來都要經過中層管理人員去培訓，說到做實事的能力，大學生們不見得比一些初中生高中生強，並且許多大學生因爲有了一張大學文憑，往往對自己的職業定位較高，在普通的基層工作崗位難以穩定，一般做不到一年半載得不提拔就容易產生跳槽的想法。
既然提到了這個問題，李俊東也深入一層，幫他們分析說：普通崗位普遍用大學生上崗確實有人員流動方面的巨大劣勢，但我們如果適量的使用大學生上崗，也是一種人才儲備，畢竟大學生是通過一層考試選拔出來的人，在學習與接受事物的能力還是比普通初高中生強，作爲一家民營企業，適量的人才的流動性也沒有什麼壞處，當然凌菲的這個建議最終由聶樹森定奪。
聶樹森本身只有高中文化，他辦事紮實作風穩健，但李俊東本身就是一名大學生，而凌菲又在大學校園裡工作了十幾年，更重要的是李俊東所說的道理他也能接受，於是就當場定了下來，在目前還尚在招聘中的五十九個基層崗位中預計從大學校園招聘會上招聘二十人左右，以做到各種文化程度的員工有個合理的分佈。
這是一件小事，三個老總閒聊就定下了，凡事總有困難，聶樹森在工作中還是遇到了一個比較棘手的困難。
那就是目前健身館中的這些器材與設備本身是器材供應商要提供售後維修服務的，但因爲李俊東他們得來這處物業的渠道特別，再加上原來的老闆陳老虎本身就是一個拖款王，實際上還欠着器材供應商大量的餘款未付。
新的健身館各項目不斷上馬，一些經久沒有使用的設備出些毛病，需要保養與維修就在所難免。
按照設備上的LOGO或保修電話聯繫設備供應商上門維修保養，對方款都沒收到自然就不會配合。
聶樹森爲此特別招了一名有着多年工作經驗的機器維修人員，但健身器材大都各家公司有各家公司的型號，有些零件並非標配，想自己在配件市場買配件維修也很難找到能對得上號的零件。
正因如此，那些器材供應商往往一顆小螺絲都要收取上百的費用而且不包安裝。
這確實是個**煩，三人正商量着，葉格成打來電話問李俊東幾時過傳世網絡，他那邊也有些事情要與他商量。
李俊東說現在還在健身館，可能要晚一點才行。
掛了電話，凌菲問：“傳世網絡前段不是說要招聘50名市場推廣人員嗎，推廣遊戲的業務員一般要求的文化程度至少得懂些電腦操作吧？”
李俊東知道她還在想着大學生招聘會的事，就跟她說：前幾天聽說初期招聘工作已完成，但市場推廣人員的流動性非常大，應當是一個長期招聘的過程，就算人員到齊了還要做優勝劣汰，所以也沒有所謂招滿。
凌菲說：那一會你過去得讓葉格成也去校園招聘會要一個招聘展位。
李俊東笑問：怎麼對校園招聘會那麼感興趣？
凌菲也沒隱瞞：枚江大學不是合作參辦單位之一嗎，拉用人單位參與的事，原來的一個老同事手上有任務沒完成，他打電話給我，剛好我們本身也要招人，那自然得幫忙。
李俊東問展位費多少錢？
凌菲說招聘會共三天，普通展位九百九十塊，兩聯位三聯合就翻倍。
李俊東說費用不貴一會我過傳世網絡時跟葉格成提一句，現在遊戲運行起來了，原來的開發團隊還在繼續開發新的遊戲內容，運行的維護團隊也需要不少IT專業人才，應當會招聘需求。
凌菲又想起了李俊東的雅聲娛樂，李俊東說那邊估計不要招人吧，凌菲說你不打個電話問問怎麼知道。
李俊東就一邊撥號一邊笑說，有你這樣的朋友真好啊，朋友託的事做得多認真。
凌菲說：這不也在幫你嗎？
聶樹森提出的設備維護維修的問題是一個大問題，因爲隨着時間越久，這些沒有廠家保修的設備運行成本就會居高不下。
甚至一臺好好的設備還有可能因爲損壞了一些很小的零配件還不能使用，這整個健身館的所有設備當初的採購成本肯定是上百萬的款項，如果因爲這個問題導致大部分器材無法正常保修，損失可不是小數目。
但這個項目牽扯到的設備提供商可不止三五家，還要具體問題具體分析。
好在這問題目前還不嚴重，絕大部分的器械還是使用正常，聶樹森只是通過幾例小的維修就發現了這個巨大的潛在的隱患。
三人閒聊，也沒有聊出什麼具體辦法，到了晚餐時間，三人一起吃個工作晚飯，然後李俊東就去傳世網絡。