第1303章 28nm(4k)

微軟副總裁張亞勤被方卓納入了總辦的討論事項,不過,不只是討論他對易科和技術的看法,也是藉着這個機會思考公司機構是否需要再進行微調。

如今的易科擁有四個事業羣,運營事業羣OBG、研發事業羣RDG、易科移動服務YMS、易科雲計算事業羣YWS,再加上職能部門,側重清晰,架構穩定。

而“總辦研討辦”是設在總裁辦之下,彙集高層的討論分析來承擔一部分決策功能。

這一次與張亞勤交流,方卓思考着他提出的“大數據、雲計算、人工智能三位一體”想法,又集合總辦和研發的意見,考慮是否再新增一個用於統合的事業羣,目標在於完善從實驗室到市場的這個過程,做一做新興產業的孵化。

新興產業代表着未來,代表着前沿,所以,負責這一塊的就需要對技術發展有很強的敏感性,而新增一個事業羣也是對張亞勤足夠的重視。

2013年的農曆新年比較早,2月9日便是除夕。

方卓連續召開會議討論了幾次架構設想,心中已經基本敲定對於張亞勤的任命,打算在春節之後再施行。

1月19日,他和返回申城的虞紅當面交流了下這個事。

“你是要讓張亞勤取代許老師嗎?”虞紅關注的是後續的位置,事業羣倒還好,如果是成爲易科的CTO,對張亞勤無異於一個職業生涯的進步。

易科內部,YMS侷限在國內做生態,YWS的視野放在中歐,日後即便進軍美國市場,也很難從亞馬遜和微軟手裡奪到太多份額,RDG的研發以硅谷和申城爲兩個重點,OBG的運營則是着眼全球市場的競爭。

事業羣在架構上平級,但重要性和傾向性還是有區別的,比如,董事會也只有RDG和OBG的正副手入選。

“那要看成績了。”方卓給虞總泡了杯茶,“新事業羣能做出來,我是最高興的,張博士能證明自己,那是好事。”

虞紅對後續職位的安排有一定的興趣:“要是陸奇過來呢?”

“他是比較糾結吧,嗯,其實,我也有點糾結。”方卓笑道,“陸奇是需要權力來執行戰略的,但是未來幾年,我比較擔心出現變故,當先的總體發展趨勢我不覺得需要太大變化。”

陸奇已經做到了只向微軟掌門人彙報的執行副總裁地步,現在也沒有兵敗度記,不論聲望資歷還是個人信心都是巔峰。

虞紅揣摩着方總的心境,緊接着就聽到了讓她翻白眼的話。

“陸奇毫無疑問是很有能力的,反正,他糾結,那我們就先撩着唄,他堂堂一個微軟副總裁,又不用我給他負責。”方卓理所當然的說道,“現在是通知張亞勤面試結果的時候了。”

虞紅抿了一小口茶,點頭道:“以後可以喊他張總了。”

張總將會負責易科新設的新興產業事業羣EBG(Emerging Iindustry Business Group),此外,他也會擔任易科雲的高級副總裁,負責易科雲的對外開拓,既是承繼他在微軟這方面的工作經驗,也避免進入易科之後的工作淪爲空談。

方卓又和虞紅聊了會年前的總結,然後當着她的面把電話打給了張亞勤。

自張亞勤到易科面試已經過去九天時間,這期間他一直保持着與戚赫的溝通,也在思考和修正對易科的看法,儘管他比較自信跳槽不會遭遇拒絕,但一週多的時間沒有太具體的動靜也難免多想。

易科人才是很多的,尤其自己擅長的領域,硅谷那一幫人論技術要強得多,而易科內部體系也很完善,這幾天來自戚赫頭頭是道的分享讓人有種這位沒有辜負易科名頭的感覺。

“張博士,我思來想去,易科現在發力的雲計算都特別期待一位有能力的領導者,如果你不介意,我很期望你能來易科以SVP的身份來開拓我們在歐洲的市場。”方卓通了電話就開門見山的通知消息。

張亞勤心裡鬆了一口氣,又隱隱有點失望,高級副總裁SVP確實比在微軟的資深副總裁CVP提了一級,但這又不是在一個公司,而且,關於自己對戰略的闡述似乎沒有得到迴應,現在只是換到自己願意施展抱負的執行領域。

當然,相較於在微軟的冷板凳處境,也確實好一些。

張亞勤略一猶豫,又聽到後面的話。

“除此之外,易科會設立新興產業事業羣,我對你說的三位一體比較感興趣,如果你樂意踐行一番,我想看看會有什麼樣的發展。”方卓沒有迴避一定程度的探索性質。

張亞勤沒有猶豫了,笑道:“方總,易科以誠相待,我對我們的未來有十分的信心。”

“張博士有信心,那我也有信心。”方卓沉吟道,“新的事業羣會在年後施行,微軟那邊的流程應該沒有問題,如果有,我和鮑爾默的關係也不錯。”

這個事由戚赫確認過,而陸奇既然能當中間人,這方面就不會存在什麼限制,畢竟,微軟和易科之間沒有太大競爭。

等到代表着職業生涯新開始的通話結束,饒是張亞勤經歷許久,也不禁直接把手機拍在了腿上,新公司新機會,這就是自己回國的最好選擇。

他短暫的平復情緒之後只把這個消息告知了陸奇一人,然後又給戚赫打了個電話,以後踐行自己的戰略設想,少不得和這位多打交道。

相較於易科雲在歐洲的市場開拓,本土大本營既有足夠廣闊的市場,做事的資源和順暢也是遠超其它地區。

虞紅在總裁辦裡默默旁聽了老闆和新同事的對話,等他按掉手機後說道:“恭喜方總再添一位大將,易科基礎面的多元化又會得到推進了。”

“客氣完了就趕緊出去吧,放你半天假,薇薇在等你呢。”方卓倒是毫不客氣。

虞紅瞪了這個男人一眼,轉身離開辦公室。

方卓揉了揉臉,考慮着新事業羣的配置和資源協調,又想着今年公司發展裡的變化,慢慢把涼下來的茶一口口喝掉。

一年之計在於春,距離立春也沒幾天了。

易科在醞釀組織架構的調整,而彷彿是出現了架構調整的潮流,繼度記在輿情之後宣佈架構變動,企鵝也在春節之前就宣佈了新一輪的高管輪崗並新增了兩大“雲產業事業羣”和“平臺內容事業羣”。

企鵝組建雲計算的事業羣有清晰的過程,國內的易科和阿里都發展不錯,它在這方面是落後的,而“平臺內容”這一塊……看起來就和上個月的輿情比較應景了。

此外,企鵝掌門人也發表了內部公開信,祝全體員工新年快樂,表示新的一年將要加強內部資源協同,提高技術應用的效率,助力產業與消費者形成具有開放性的連接生態。易科講生態,度記調兵遣將的形成對峙,企鵝也開始聊生態,彷彿一下子就有一股事關生態的熱浪想要捲動起來。

具體到生態的落實……

沒有等到春節,高德地圖先宣佈了再次獲得易科的融資,隨即便是易科雲在國內市場宣佈旗下產品10%-20%的降價,而面對媒體的致電詢問,給出的理由是“釋放技術紅利”。

易科雲是如今國內當之無愧的第一雲,它一降價,逼得阿里雲不得不跟上腳步。

爲此,阿里方面還非官方的進行了溝通:你和度記起了摩擦,沒事在雲業務上出什麼動靜,度記雲現在只搞了個皮毛啊。

易科保持着與公開回應一樣的論調,只是釋放技術紅利而已。

釋放技術紅利,擴增輕量應用服務器市場,提升易科雲佔有的市場份額,如此而已。

不管怎樣,領先的易科雲打折扣,阿里雲也只能跟着釋放技術紅利。

一月份的最後一天,易科的排班備班都安排完畢,連方卓都在考慮安心過年,市面上的友商也沒有太大動靜,該琢磨生態的琢磨生態,該舔舐股價的舔舐股價,該釋放紅利的釋放紅利,大家小有動靜之後都準備好好過年。

然而,就在二月份到來的第一天,忽然有消息曝出,華夏半導體企業冰芯已經完成28nm的小規模量產,正在爲正式量產做良率爬升。

這個消息刊登在寶島的《電子時報》之上,又是匿名,又是援引下游封裝廠商的前高管消息,言之鑿鑿的聲稱冰芯現在的先進製程情況。

很快,《電子時報》的報道便被寶島和香江媒體轉載,進而又越過重洋,出現在了美國的媒體面前。

先前還一直流傳冰芯陷入製程研發的困境之中,說冰芯的技術路線出現問題,怎麼忽然就到了小規模量產的地步?

這一躍就和三星、聯電到了同一水準,而且,聯電也僅僅一個多月前剛剛宣佈量產消息。

寶島的臺記方面十分驚訝,連張忠侔面對媒體採訪時也表示了疑惑,隨即他又半開玩笑的提到先前的消息可能存在誤導。

誤導不誤導的……

反正,港交所在注意到事關冰芯先進製程的重大消息之後發了新的問詢信函,要求澄清消息的真僞。

冰芯自提交招股書之後就處在“問詢”的環節,需要接受港交所的多輪提問。

一般來說,企業過了問詢,接下來的聆訊環節通過率就會很高,然後便是招股、發行、上市。

冰芯經過幾輪問詢已經接近這環節的尾聲,不成想,研發消息忽然泄漏,不得不考慮如何公佈先進製程的消息。

方卓對這個突如其來的事是比較惱火的。

他不在意冰芯市值被壓低,反而有點樂見其成,而28nm的研發進度,在去年斬獲採購限制之後總是越低調越好。

現在這一經曝光,國外媒體已經把冰芯歸於第一線的晶圓代工企業。

“《電子時報》說的前高管是怎麼回事?”方卓略帶生氣的電話打到了長電,媒體報道的指向性很明確,又是下游封裝,又是離職前高管,透露的還是最新消息,人員太好鎖定了。

“方總,不好意思,是我們的一個副總跳槽去了新加坡……我給他打電話,他說是喝過酒被套話,現在也很後悔。”長電的人很無奈,這個事出紕漏……

“他……你……”方卓語窒,想了又想,也不好批評什麼,“算了,該保密的事得保密,這回當個教訓算了。”

事已至此,內地輿論很平靜,外面挺沸沸揚揚,尤其是寶島那邊極其震驚,按量產製程來算,臺記也就領先半代而已,這冰芯怎麼追那麼快!

還是不聲不響的這樣追!

易科帶來的全產業鏈打造就是這樣驚人的效果嗎!

方卓接受了合夥作伴的致歉,正琢磨情況之際又接到廬州方面的領導電話,這一通電話裡倒是熱情洋溢的恭喜,當然,也有一點點點點的酸意。

“方總,我們總是最後一個知道消息,可惜,這邊訂不到《電子時報》。”

方卓只回以大笑:“好飯不怕晚,冰芯也是求穩,想着萬無一失才公佈消息,到時候向領導們彙報纔有底氣。”

這一晚,冰芯擬定對港交所問詢的回覆,而寶島那邊又有新的一些動態。

臺記掌門人張忠侔再次被採訪了冰芯追趕的這個事,他透露了自家先進製程的進度:“我們將在2014年的第一季度進行20nm的量產,而16nm也會在20nm量產後的一年跟進。”

記者追問:“張總,爲什麼16nm會量產的那麼快,這是不是臺記迫於冰芯追趕的壓力而特意釋放的好消息呢?”

這話隱有質疑。

“本質上,我們把20nm和16nm視爲同一代工藝,所以,這方面的進度會十分快。”張忠侔笑道,“冰芯是不錯,但我們有絕對的技術領先和保持領先的信心。”

方卓在瞧見最新報道之後恰好接到了梁孟淞的電話,也就詢問他的看法。

“張忠侔的話是一種佐證,我們的路沒走錯,這兩代製程確實沒有本質差別,他所說的技術領先是整體性的,我們在FinFET上的研究最起碼已經不弱於他。”梁孟淞很平靜,“他列出的時間表與我們也會十分接近。”

冰芯的研發三班倒已經持續大半年,但付出是有回報的。

梁孟淞估摸着情況,最後半是猜測的說道:“按照現在進度,16nm可能就是一線之差,至於誰在線上面,那就到時再看了。”

第374章 化緣式創業(二合一)第662章 銀根(二合一)第1264章 出馬(4k)第847章 第二個選擇第103章 始作俑者第1288章 先教再誅第1048章 所求(4k)第428章 鄉紳的錢如數奉還第536章 呼朋喚友第654章 權力交替(二合一)第1348章 敗訴(4k)第1445章 阿喀琉斯之踵第178章 市場的歸市場(二合一)第98章 說服第714章 兇光第302章 無力迴天第802章 技術性調整(二合一)第334章 幾個電話第944章 維護(4k)第1278章 小事(4k)第752章 高山流水(二合一)第822章 傾向(二合一)第704章 廢立(二合一)第1050章 上市計劃(5k)第939章 朋友(4k)第1345章 小方卓(4k)第1082章 合作愉快(4k)第1203章 江湖夜雨(5k)第997章 說不(月票加更4k)第690章 動向第1283章 全面屏(4k)第1130章 人在江湖(4k)第1185章 戰略轉型(4K)第823章 方卓精神(二合一)第1324章 發佈會(4k)第366章 當面對質(二合一)第1354章 報價(4k)第998章 黃金四十八小時(6k)第755章 You're done(二合一)第1348章 敗訴(4k)第60章 如約到來(二合一)第1231章 泥潭(4k)第429章 三生有幸第1020 陰霾(4k)第1266章 順利(4k)第249章 激進第666章 愛誰誰(二合一)第418章 從業以來……(二合一)第663章 人脈(二合一)第1174章 易購上市(4K)第805章 辛苦錢第1335章 一榮俱榮(4k)第489章 洞若觀火(二合一)第973章 能力越大,責任越大(4k)第358章 暗裡籌備第247章 秦失其鹿,天下共逐之(二合一)第207章 直白第1427章 瘋了第1356章 遊說(4K)第557章 會議第771章 喊打喊殺(二合一)第1041章 易科風貌(4k)第520章 打破慣例第945章 要錢(4k)第408章 鐵頭娃(二合一)第1065章 公平競爭(4K)第1399章 高通落地(4k)第811章 方總之心,路人皆知(7K)第1066章 激化第980章 聯合(4k)第789章 重情重義老熊總(二合一)第566章 合作機制(二合一)第39章 做局第218章 噹噹不一樣第779章 一家一家來(二合一)第293章 毒丸第1103章 問心無愧第156章 一點小玩意第1259章 戰火擴大(4k)第380章 月是故鄉明第1061章 聽者有心(4K)第625章 方總,別這樣第583章 易購的反響(二合一)第521章 與你無關第25章 經驗第1065章 公平競爭(4K)第1132章 如此而已(4k)第1274章 技術籌碼(4k)第1263章 得失(4k)第548章 不及預期第151章 壓力第1369章 發作(4k)第103章 始作俑者第788章 冰清玉潔小方總(二合一)第254章 納尼第1019 裁定落地(4k)第1393章 傾向(4k)第20章 這個時代的流行文化第121章 從容第1211章 願當門下(4k)
第374章 化緣式創業(二合一)第662章 銀根(二合一)第1264章 出馬(4k)第847章 第二個選擇第103章 始作俑者第1288章 先教再誅第1048章 所求(4k)第428章 鄉紳的錢如數奉還第536章 呼朋喚友第654章 權力交替(二合一)第1348章 敗訴(4k)第1445章 阿喀琉斯之踵第178章 市場的歸市場(二合一)第98章 說服第714章 兇光第302章 無力迴天第802章 技術性調整(二合一)第334章 幾個電話第944章 維護(4k)第1278章 小事(4k)第752章 高山流水(二合一)第822章 傾向(二合一)第704章 廢立(二合一)第1050章 上市計劃(5k)第939章 朋友(4k)第1345章 小方卓(4k)第1082章 合作愉快(4k)第1203章 江湖夜雨(5k)第997章 說不(月票加更4k)第690章 動向第1283章 全面屏(4k)第1130章 人在江湖(4k)第1185章 戰略轉型(4K)第823章 方卓精神(二合一)第1324章 發佈會(4k)第366章 當面對質(二合一)第1354章 報價(4k)第998章 黃金四十八小時(6k)第755章 You're done(二合一)第1348章 敗訴(4k)第60章 如約到來(二合一)第1231章 泥潭(4k)第429章 三生有幸第1020 陰霾(4k)第1266章 順利(4k)第249章 激進第666章 愛誰誰(二合一)第418章 從業以來……(二合一)第663章 人脈(二合一)第1174章 易購上市(4K)第805章 辛苦錢第1335章 一榮俱榮(4k)第489章 洞若觀火(二合一)第973章 能力越大,責任越大(4k)第358章 暗裡籌備第247章 秦失其鹿,天下共逐之(二合一)第207章 直白第1427章 瘋了第1356章 遊說(4K)第557章 會議第771章 喊打喊殺(二合一)第1041章 易科風貌(4k)第520章 打破慣例第945章 要錢(4k)第408章 鐵頭娃(二合一)第1065章 公平競爭(4K)第1399章 高通落地(4k)第811章 方總之心,路人皆知(7K)第1066章 激化第980章 聯合(4k)第789章 重情重義老熊總(二合一)第566章 合作機制(二合一)第39章 做局第218章 噹噹不一樣第779章 一家一家來(二合一)第293章 毒丸第1103章 問心無愧第156章 一點小玩意第1259章 戰火擴大(4k)第380章 月是故鄉明第1061章 聽者有心(4K)第625章 方總,別這樣第583章 易購的反響(二合一)第521章 與你無關第25章 經驗第1065章 公平競爭(4K)第1132章 如此而已(4k)第1274章 技術籌碼(4k)第1263章 得失(4k)第548章 不及預期第151章 壓力第1369章 發作(4k)第103章 始作俑者第788章 冰清玉潔小方總(二合一)第254章 納尼第1019 裁定落地(4k)第1393章 傾向(4k)第20章 這個時代的流行文化第121章 從容第1211章 願當門下(4k)