第4章 初出茅廬

轉身償愛

次日,冉秋把憶兒送到學校後,便很早趕到了公司,可Sandy和Joyce顯然到得更早。

看到兩人滿面油光的憔悴模樣,冉秋才知道她們已經熬了個通宵。

“去洗個澡吧,女孩子不管什麼時候,都要容光煥發纔好看。”

兩人面面相覷,她們瞭解冉秋的處事風格,按常理:她一開始便會部署應對新副總責難的相關措施,沒想到竟得到這樣的建議,難道昨天休假時發生什麼事了嗎?

新的一天開始了,就要進入最佳狀態工作……

Joyce怎麼還沒出來?冉秋有些不安,輕敲包廂裡獨立洗手間的木門,裡面沒有人應聲,她推門直接闖了進去。

水龍頭是開着的,冉秋卻沒見到Joyce的影子,旁邊衛生間的小門正虛掩着,她沒有顧及太多,再次推開門。

她看到Joyce正坐在馬桶蓋上掩面哭泣,妝已經花了,鼻涕眼淚和麪紙糊在了一起,樣子真是狼狽到了極點。

冉秋真不知道自己爲什麼要在例會上答應Hans的要求,原以爲帶着Joyce給黃總陪個不是就能解決問題,可老黃是帶着小黃一起過來的。

沒想到這一老一小看見Joyce青春靚麗,便動了歪心,言語上的sao擾和挑逗就算了,還主動要和她喝交杯酒!

雖然Joyce是未來的管理層人選,她也還是個剛踏入社會的小女生,哪見過這種陣勢,帶着那份天然的傲氣,面子上根本掛不住,一氣之下就丟下衆人衝進了洗手間。

問題還不止這些,冉秋沒有料想到的是,原本應該幫着同事解圍的Hans,竟然也藉着酒勁不停誇讚她,整個飯局的氣氛都讓人作嘔。

她不得不借着關心下屬情況的機會,才得以暫時脫身。

“冉姐,我只是做錯了一個數據,他們爲什麼要這麼整我們?”

冉秋沒有做聲,她拉起Joyce走到洗手池的鏡子旁邊,“看看你現在的樣子,真應該用手機拍下來傳到微博。”

Joyce也被自己的模樣給弄得哭笑不得,

“我也不想啊!哎,要不,明早我遞辭職信吧?!”

“丫頭,昨天我和你聊的都忘了嗎?”

“我......”

好不容易下定了的決心,卻被冉秋的一句話瞬間動搖了。

冉秋也擡頭看了看鏡子裡的自己,雖然今天也只是和往常一樣上了淡妝,卻再也無法回到剛踏入社會時的那種無知無畏的狀態了。

她憶起了自己的第一個東家--JBC公司,本地最大的一家國有大型商用車製造企業,那兒雖然收入中等,卻是個鍛鍊人的地方。

因爲憶兒的關係,冉秋只能選擇早出晚歸,所以沒有入住公司提供的員工宿舍,卻拿到了額外的補貼,只是單純地想着,再熬過這一年就好,這樣母親也不會太辛苦。

沒想到憶兒過早進入幼兒園,所以年初的時候,冉媽媽就打算提前內退來照着她和憶兒。

冉秋上班第一天,便是和一羣新入職的同事一起接受入職培訓,不知道什麼原因,有些人好像非常瞭解企業裡面的薪酬福利。

後來冉秋才知道,能進這裡的人,只有她自己是成績優異被推薦過來的,其他人都是一些倒班的普通工人,通過公開招聘來的,還有一些就是憑藉一定的裙帶關係:她們中有叔侄、岳父和女婿,甚至是副廠長的親生女兒......

那時的冉秋只想着努力在實習期好好表現,能夠在期滿時留在廠裡,不求能有多高收入,穩定且能補貼家用就行。

在JBC,無論哪個崗位的員工,都要從最底層開始做起,於是所有新人便跟着好像也是入職不久的人事專員一起,從車間開始了爲期一週的實習課。

那是個炎熱的夏天,早上不到七點,一羣人便穿着公司分發的深紅色短袖制服和勞保鞋,在車間裡集合了。

可能是因爲某些生產工藝上的原因,車間裡面不能開空調,所以熱得像蒸籠。

點名時,人事專員發現少了兩個人,正準備發難,車間的老師傅迅速挪步到她耳邊說了什麼,她立刻用紙巾抹了把汗,便匆匆離開了。

工友們都說是老闆的女兒和另外一個領導家的孩子沒來,一個勁兒地感嘆世態炎涼。

冉秋沒有參與評論,因爲並不覺得她們有多幸運,她曾經也是靠父親安排好一切,現在不是也照樣要在蒸籠裡體驗生活?

‘家有良田千傾,不如一技傍身,’她終於體會到這句話的深意了。

用了一週時間,從使用電起子擰螺絲學起,冉秋逐漸瞭解了汽車組裝的基本流程,學會了區分汽油和柴油發動機,還知道了什麼叫QC和售後服務,每換一位師傅,她都會認真地做筆記。

冉秋和工友們相處的也很融洽,他們顛覆了她以前對一線工人的認識。

現在城鄉差距越來越來小,不少農村來的小姑娘和小夥子都是90後,她們愛憎分明,活得率真和瀟灑,雖然受教育程度不高,但通過網絡也補充了不少信息量的不足。

有幾個小姑娘在不忙的時候就圍着冉秋,“美女,你幹嘛到這種單位來,這麼漂亮,找個好男人嫁了不好過在這裡受罪?”

她那時也就是張剛飄出象牙塔的白紙,被這麼一問,一時還真不知道怎麼回答。

“你們城裡人還真愛害羞,在我們那,20多歲都是孩子媽啦。”

這句話倒是說到了冉秋的心裡,“所以我更要努力了,不然以後怎麼當好孩子媽呢?”其她的女孩不明所以,只是笑成一片。

結束了一週的“汗流浹背”,冉秋和其餘兩個上行政班的同事被安排到不同部門輪崗,這才讓她這個畢業生真正開了眼界。

JBC集團實行事業部制,是個名符其實的大型企業:它有着很完備的組織架構,旗下更是分爲商用、乘用和農用車等多個厂部,每個事業部都是獨立覈算,自負盈虧。

冉秋很慶幸自己被分在了商用車廠,這個業界公認的最盈利廠區,僅在這裡,就有研發、技術中心、生產和計劃、財務和行政、市場銷售和客服等。

人事經理還透露說:正式員工的招聘會實行內部優先的原則,所以冉秋實習期的表現,對日後能否轉正至關重要......

“咚咚咚”,傳來一陣急促的敲門聲,HansCAO着一口並不標準的英語在門外大聲嚷嚷:“女孩們,我們決定再來第二場,就差你們了。";

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